虽然你不一定能工作，但“卖”你的简历还挺值钱的。
你看，BOSS又要上市了！
想必很多刚毕业找工作的“小白”，手机里都会有这么个绿色的软件。
对于广大求职者而言，BOSS直聘，可能是又爱又恨了。
想跳槽的时候，担心在BOSS直聘上与现任老板邂逅；投简历的时候，又担心是个坑，都听闻BOSS直聘的传销骗局等等。
但每到深夜，职场不顺的人们还是会打开这个软件~说多都是泪。
的确，BOSS直聘上面的企业很多，选择很多，但靠不靠谱，用过的人，自有答案。
已经在美股上市一年多的BOSS直聘，其股价已较上市之初腰斩过半，市值仅剩68亿美元，约488亿人民币。
大部分招聘网站，赚的仍然是企业（B端）的钱。
说得不好听一点，靠卖简历，BOSS直聘也闯出了点名堂。
过去三年（2019年-2021年），BOSS直聘的收入是翻倍增长，而净利润却年年亏损。
今年是个什么行情，大家也都知道，金主爸爸都过得很艰难。
然而BOSS直聘，却在2022上半年实现了近三年来的首次盈利！
“找工作，直接跟，老板谈！升职！加薪！找工作，上BOSS直聘！”
可以说，非常洗脑。
看得出来，赵鹏很喜欢体育营销，也擅长通过营销打响名号。
就这样，起步晚于智联招聘（1994年）、前程无忧（1999年）、猎聘（2011年）的BOSS直聘，很快打开了市场。
根据招股书显示，BOSS直聘成立于2014年7月。
创始人赵鹏从老东家智联招聘离开后不久，自立门户，成立了BOSS直聘。
截至2022年6月底，BOSS直聘的平均月活跃用户达到2590万人，每月平均聊天消息数达到30亿条。
认证的求职者、认证企业端用户及认证企业分别达到10080万人、1720万人及890万家。
和目前在港股上市的猎聘做个对比，就能看出差距了。
截至上半年，猎聘的注册用户数达到7950万人，同比增长16%；注册企业用户近107.86万，企业付费用户达6.68万家；通过平台审核的注册猎头数近21万，同比增长15.8%。
不管是从招聘者，还是应聘者的用户数量来看，BOSS直聘似乎更胜一筹。
BOSS直聘的赚钱渠道是企业端，相当于中介平台，给老板们提供一个招人的渠道。
从2019年开始，BOSS直聘的收入几乎是每年翻一番。
据招股书披露，这三年（2019年-2021年），BOSS直聘的收入分别为9.99亿、19.44亿、42.59亿。
然而，BOSS直聘并不赚钱，这三年都处于净亏损，且一年比一年要亏得更多，分别为-5.02亿、-9.42亿、-10.71亿。
BOSS直聘的财务数据并不好看，增收不增利，很大的原因在于，这家公司的三费支出很大，成本管控并不理想。
最明显的，2019年，BOSS直聘的总收入才9.99亿，光是销售及营销费用就花掉了9.17亿，占总收入的91.8%。
到2020年和2021年时，BOSS直聘的一般及行政费用又出奇的高，这两年的行政费用占到总收入的40%以上，严重挤占了利润空间。
所以在2019-2021年，BOSS直聘花的钱，都比赚的钱要多得多。
得益于花钱不再大手大脚了，稍微降低的总成本以及增加的投资和汇兑收益，BOSS直聘“破天荒”地实现了盈利。
今年上半年，BOSS直聘盈利——0.8亿，相当于每天净赚44万。
BOSS直聘也曾因传销骗局、虚假宣传、变相收费、隐私数据泄露等被推上风口浪尖。