根据用工单位需求，山西红杰人才集团有限公司面向社会公开招聘23名工作人员，用工单位为省属大型国有控股科技型企业，拥有多项核心技术和专利，主营业务在行业内处于领先地位，企业目前处于高速发展阶段，急需专业优秀人才。现将招聘内容公告如下：
一、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘工作人员共23名：
1.软件架构师2名
2.产品经理6名
3.JAVA研发工程6名
4.前端研发工程师2名
5.数据分析工程师1名
6.软件运维工程师2名
7.网络安全工程师1名
8.科研项目管理员1名
9.综合文秘1名
10.销售经理1名
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，贯彻执行党和政府各项方针政策，有正确的宗教观和文化观；
2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；具有较强责任心和奉献精神；
3.年龄在35周岁及以下；
4.热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有解决实际问题能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.保守国家秘密和工作秘密。
（二）具有下列情形之一的不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚或治安处罚的;
2.被开除党籍、军籍的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.有纹身者;
5.其他不宜从事本职工作情形。
四、招聘程序
（一）组织报名
3.报名方式：网上报名
4.报名时需上传的材料
（2）本人二代身份证正反面复印件；
（3）户口簿(首页和本人页)复印件；
（4）毕业证、学位证复印件；
（5）学信网打印带有二维码学历、学位认证备案表；
（6）近期红底一寸照片；
（7）个人简历（带照片）；
本次招考费为每人200元，由山西红杰人才集团有限公司收取。
（二）资格审查
报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。报考者报名信息由山西红杰人才集团有限公司进行审核，合格者方可进行考试。
（三）笔试
笔试由山西红杰人才集团有限公司组织实施。
2.笔试内容：综合类知识、专业类知识等。
4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
5.笔试成绩从高至低按1：3的入围比例确定面试人员。
6.笔试成绩的40%计入最终综合成绩。
（四）面试
面试由山西红杰人才集团有限公司组织实施。
2.面试内容：专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等。
3.面试方式：抽题回答及现场提问等。
4.面试成绩的60%计入最终综合成绩。
（五）政审
拟录用人员进入政审工作。需提交本人无犯罪记录证明、无竞业限制承诺书、无软件类纠纷承诺书。如出现不合格或自动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）体检
体检由山西红杰人才集团有限公司统一安排医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
体检、政审通过后，最终确定拟录用的人员将在红杰人力人才网官网进行公示，公示期为3天。
（八）签订劳动合同
（九）培训
对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。
五、薪酬待遇
待遇优厚，提供三餐补助，缴纳五险，职业前景好，晋升空间大，根据工作岗位、工作能力定薪，具体薪酬面议。
六、工作地点
太原市清控创新基地。
七、注意事项
考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。