央企大学生毕业后都想进，被分成不同档次。
大学生能考上了一所不错的大学，算是给自己10多年的寒窗苦读交出了一份不错的答卷，这对于大学生是一个重要的好事，但都是大学生努力的结果。
如果大学生没有付出足够的努力，那大学生就会很容易错失心仪的大学，大学生考上的是一所什么层次大学是很重要的，因为毕业院校是大学生就业期间的一个重要敲门砖。
如果大学生的毕业院校不太拿得出手，那大学生的就业竞争力自然就会下降了，大学生所面临的就业压力是大的，大学生毕业于什么层次院校还是很关键的。
如果大学生的毕业院校层次不高，那毕业后肯定是不容易进入像央企这类名企了，大学生毕业后就业，肯定是奔着名企去了，这是毋庸置疑的。
因为名企是大平台，那可以给到大学生施展自我的机会自然也就会多了。
“央企”是有档次之分的，一共大概分为3个，大学生要做到心中有数
央企的offer大学生不光不会拒绝，还会属于挤破头硬往里挤，大学生毕业后如果有可以进入央企的机会，大学生肯定是会拼命争取的。
其实“央企”是有档次之分的，一共大概是分为3个，大学生要做到心中有数的，这样大学生毕业后就可以根据不同央企的含金量情况来进行选择了。
其中位列第1档次的有五大国有银行、国铁、国开行、中投和中信，基本上都是属于金融资本，总资产规模是很庞大的。
如果毕业生在岗位上做得很出色的话，转到地方任职副省长也是有很大机会的。
这一现象是越来越多了，还有就是正部级央企已经没有了，像中投、国开行、中信和国铁都是属于副部级。
位列第2档次的有9大军工集团、国家电网、两油、中国烟草、南水北调集团和光大集团，军工集团能进去的真的是凤毛麟角，两油和国家电网是可以称为巨无霸，规模是庞大的。
对于大学生的需要情况是偏多的，而且是每个人的生活中都一定离不开的，中国烟草指的是总部，并不是分布在多个不同省市的卷烟厂。
如果是不同省市内分布的子公司对于大学生的要求会偏低一些，位列第3档次的是其他的副部级央企。
剩下的央企分到一个档次内，主要是因为其本质上的差距是并不大的，有不少大家觉得还不错的央企，是并没有入选副部级的。
个人分析
大学生心中有着毕业后想进入央企的目标，那对于央企是不能不了解的，大学生起码对于央企所位列的层次是要大概了解的。
央企对于大学生的要求自然也是高的，大学生毕业后想进入央企，其大学期间肯定是需要做好自身提升的。
那么大学生应该怎么做好自身提升呢？
一心只想着学习
那对于大学生的学习肯定是会带来影响的，大学生需要对待学习保持高度的自律来可以。
专业成绩要名列前茅
大学生的专业成绩是不能拿不出手的，大学生的专业成绩在同专业的其他同学中要名列前茅的话，那机会才会大。
提高自身素养
作为央企其对大学生的素养方面的要求，自然也会更高一些，所以大学生大学期间做好提高自身素养也是显得很有必要的。
大学生对于央企招聘渠道，也得了解
想进入央企的大学生，自然也得对央企的招聘渠道了解了，央企招聘渠道算是偏单一的，央企整体上都是面向应届毕业生进行招聘的，大部分都是以线下的方式进行。
虽然以线上的方式也有出现，但还是以线下为主的，央企在线下最常去的就是定点高校了，那自然就是以985或211名校为主了。
如果是合作范围内的专业领域很强的双非院校，央企也是会去的，如果在高校为大学生举办的大型招聘中，向央企发出了邀请，也是会去的。
笔者寄语：
央企肯定是大学生毕业后都想争取的机会，但大学生可以进入的机会有多大，就和大学生自身的能力有多优秀有关了。
然后大学生还得对央企的招聘渠道要有数，如果连渠道都不知道，那就更没可能了。