高校图书馆开展阅读推广的意义与方法图书馆新浪财经

随着信息时代的快速发展与数字化转型的推进,大众阅读方式与学习习惯发生明显改变,阅读传统纸质书籍的热情逐渐下降。由此,如何激发学生阅读兴趣、培养学生深度阅读习惯与批判性思维,成为当前教育工作者亟待解决的重要课题。

高校图书馆作为传播文化知识、提供资源服务的前沿阵地,肩负着推动校园文化建设和提升学生综合素质的重要责任。开展阅读推广活动,不仅有助于提升学生学术能力和综合素质,而且能够促进校园文化建设,营造良好的学术氛围。高校图书馆需要充分发挥其资源优势,创新阅读推广方式,探索满足时代需求的实施路径,使阅读真正成为学生成长发展的有力推手。

高校图书馆开展阅读推广的现实意义

作为知识和文化的重要承载体,图书馆不仅是信息资源的储存中心,更是推动学生全面发展的重要平台。尤其在当今信息化、全球化背景下,高校图书馆开展阅读推广活动,具有提升学生综合素质、营造良好学术氛围、推动校园文化建设等现实意义。

提升学生综合素质。现代社会发展除了注重人才专业知识储备外,更是对人才的创新思维和综合素质提出较高要求。高校图书馆开展阅读推广活动,可凭借丰富的资源促使学生接触到更多元的思想、理论,开阔学生阅读视野、培养学生阅读兴趣,进而不断提升学生综合素养、促进学生全面发展。

营造良好学术氛围、促进知识共享。高校图书馆开展阅读讲座、书籍推荐、专题讨论等阅读推广活动,可加强师生之间的互动交流,促进思想碰撞、学术讨论和知识共享;为学校学术讨论和研究创设更加开放和包容的环境,进一步推动学术共同体的建设。

推动校园文化建设。高校图书馆不仅是知识传播的场所,更是校园文化的重要载体。高校图书馆通过开展阅读推广活动,可在校园内掀起一阵阅读热潮,同时,营造“爱读书、善读书”的阅读氛围,以阅读构筑校园文化新生态,进一步推动书香校园建设。

高校图书馆开展阅读推广的实施路径

行之有效的阅读推广方式既是书香中国建设背景下高校图书馆创新的必然要求,也是满足读者需求、构建智慧服务体系的重要保障。基于此,高校图书馆应积极响应“深化全民阅读活动”的号召,不断完善阅读推广服务体系,为书香校园建设贡献力量。

做好馆藏资源建设,奠定阅读推广基础。高校图书馆应根据学生学习需求、兴趣变化和学科发展趋势,合理规划馆藏资源,包括传统纸质书籍,以及电子图书、期刊数据库、多媒体资源等电子资源,确保资源的广度与深度,满足学生多样化阅读需求。同时,馆藏资源结构布局应注重专业性与跨学科的有机结合,做到及时更新资源,反映学科发展趋势和行业变革。此外,在通识教育和综合素质提升方面,图书馆应增加文学、历史、哲学等人文学科类书籍,以拓展学生的阅读视野,培养学生跨学科思维,进而为学生全面发展提供强有力的支持。

打造阅读推广品牌,构建长效阅读体系。高校图书馆应注重品牌定位,设计易于记忆且具有辨识度的品牌名称和标识,帮助读者更好地识别和记住图书馆的阅读推广活动。比如,江西财经大学图书馆“蛟湖书声”阅读推广品牌;东南大学图书馆“鸿声东南”阅读推广品牌等均与学校特色紧密结合,确保品牌阅读推广的独特性。同时,以线上线下相结合的方式,注重品牌宣传。在线上,在官方网站或公众号等平台设置专门的“品牌阅读”栏目,定期发布活动预告与回顾报道,推动品牌走出校园,扩大其社会影响力;在线下,可与当地文旅部门合作,将阅读与旅游、户外活动结合,打造全新的、多元化的阅读体验,进而实现阅读推广品牌的市场化与全民化。

高校图书馆开展阅读推广具有重要现实意义,不仅能够提升学生的学术素养和综合能力,还能为书香校园的建设奠定基础。在信息化时代,高校图书馆应做好馆藏资源建设、丰富阅读推广活动、创新阅读推广模式、打造阅读推广品牌,结合传统与现代手段,激发学生的阅读兴趣,进而为建设书香校园贡献力量。

(作者为扬州大学文学院博士生;本文系江苏省“研究生科研与实践创新计划”项目“隋书经籍志研究”〈项目编号:KYCX21-3166〉阶段性成果)

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2.孙金娟:新时代高等教育评估中的图书馆指标研究高等教育评估指标体系揭示了高等教育的价值建构,被纳入评估指标的要素直接影响高等教育的质量。大多数教育评估的指标体系中都包含有文献资源保障等图书馆相关指标。教育评估中的图书馆指标是高校图书馆事业发展的指挥棒,对这些指标进行分析、落实和举证,不仅关系到高校图书馆服务的定位、发展和质量提升,还关系到外界对图书http://www.360doc.com/content/24/1217/12/6690723_1142195687.shtml
3.增加馆藏资源提升服务质量新闻为了满足广大读者日益增长的阅读需求,适应信息化时代的发展需求,进一步丰富图书馆的馆藏资源,图书馆积极与各院部沟通,了解资源需求情况,在学校领导的大力支持下,于2024年下学期精心挑选了一批新书。此次新增书涵盖了多个类别和主题,希望能够为全校读者带来更加丰富多样的阅读体验。 https://tsg.sxcast.edu.cn/info/422.html
4.书店的魅力:如何选择书籍与提升阅读体验读者书评和阅读在当今这个信息爆炸的时代,书店作为一个知识的殿堂,依然吸引着无数读者。书店不仅是购买书籍的地方,更是一个文化交流和思想碰撞的空间。本文将从多个角度探讨如何有效地阅读与书店相关的内容,以及如何在书店中更好地选择和阅读书籍。 书店的定义与发展 (Definition and Development of Bookstores) https://www.163.com/dy/article/JJKDP9D70556A727.html
5.浅谈图书馆五要素黑龙江史志2010年05期浅谈图书馆五要素,五要素,图书馆,变革,本文结合图书馆五要素,从读者、图书、人员、设备、工作方法五个方面论述了图书馆工作的发展和变化。https://wap.cnki.net/qikan-HLSZ201005054.html
6.图书馆的核心五要素随着人们日益增长的文化需求,图书馆在人们的心中地位也越来越高,无论是公共图书馆也好还是高校图书馆也好,它们都离不开核心的五要素。 高校图书馆作为特殊的高等教育机构,它不仅承担了教学辅助作用还承担了科研研究的作用,怎么做好高校图书馆的实践工作,我们要围绕五要素而展开。首先第一要素是信息资源,信息资源是图书https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404949531941797934
7.智慧图书馆的五大要素:资源技术服务馆员和读者。智慧图书馆的五大要素:资源、技术、服务、馆员和读者。 国内外图书管理系统大多采用“安全磁条+条形码”的技术手段,尽管可以为读者提供图书的基本信息和所在位置,但仍有很多读者遇到过找书难的问题。 智慧图书馆融合了超高频RFID、互联网、物联网、人工智能等技术,可对整个图书馆藏书进行自动化盘点,检查是否存在错架http://www.jishangjiaju.com/hyzx/156.html
8.图书馆具身交互空间构成要素满意度问卷调研本次调研所涉及的图书馆具身交互空间,是指图书馆中能够实现读者认知、身体和馆舍环境相互影响作用的新型空间场所,如创客空间、体验空间等。根据具身认知和环境心理学等理论,我们将图书馆具身交互空间的构成要素划分为形态、情境、功能、感知与技术五要素。请根据您的真实情况与在馆感受填写下列问项。在填写问卷时:1. https://www.wjx.cn/xz/248381469.aspx
9.论图书馆的设计论文(精选14篇)图书馆资源的构成同样存在多种观点, 一种观点从图书馆资源作为一种动态的信息资源体系的角度出发, 认为有四个要素:信息资源、用户信息资源、信息人员:主要批图书馆员、信息设施:包括技术与设备;另一种观点认为图书馆资源有四个内容:文献资源、网络信息资源、人才资源、设备资源;第三种观点比较泛, 认为有七个要素:文https://www.360wenmi.com/f/files49wq9fo.html
10.个人基本礼仪图书馆、阅览室是公共的学习场所。 A、要注意整洁,遵守规则。不能穿汗衫和拖拉鞋入内。 B、要保持安静和卫生。走动时脚步要轻,不要高声谈话,不要吃有声或带有果壳的食物,这些都是有悖于文明礼貌的。 C、对图书馆、阅览室的图书桌椅板凳等等属于公共财产,也应该注意爱护,不要随意刻画,破坏。 https://www.jy135.com/zhichang/1551892.html
11.图书馆服务论文6篇(全文)[摘 要]公共图书馆的服务能力是公共图书馆综合实力在服务活动中的具体体现,是图书馆服务活动中相关要素相互作用的结果。本文试图通过对公共图书馆服务能力的基本要素、服务能力系统结构、服务能力系统特点的讨论,在系统工作原理的指导下,以全面质量管理思想为指导,深入探讨公共图书馆服务能力的全面提升问题。 https://www.99xueshu.com/w/filefno3spsl.html
12.图书馆探索“五度”路径 共筑电力职教“五化”高地 职教新风向 职教课堂也需增强适应性 台州:以多元办学激发职教发展活力 发挥图书馆教育功能 助推高校“三全育人” “职业教育前景广阔大有作为” 职业行动能力培育的“五个意识” 创新素质培养体系 培养军工品格人才 http://www.zdxy.cn/TSG/contents/185/918.html
13.管理:以人为本在馆员与读者构成的图书馆“人”的这个要素当中,馆员是图书馆各项工作的管理者和组织者,是联系馆藏与读者的媒介。图书馆的馆藏要发挥最佳效益,读者要得到最佳的服务都是靠馆员来实现的.。“以人为本”的根本就是要最大限度地发挥馆员的积极性和创造力来满足读者的需求。馆员业务水平、工作能力、文化素养、https://www.unjs.com/lunwenzhaiyao/zhexuezongjiaolunwen/20100801121403_374128.html
14.人力资源管理六大模块及行业现实等要素。从而形成五个方面的配置状况分析。 一、人与事总量配置分析 人与事的总量配置涉及人与事的数量关系是否对应,即有多少事要用多少人 去做。但这种数量关系不是绝对的,而是随着企业的经营和当期生产订单而变化 的。无论是人浮于事还是事浮于人,都不是企业希望看到的结果。当前许多企业 http://www.chinahrd.net/blog/264/1011645/263502.html
15.云南省“十四五”公共服务发展规划加强公共数字文化基础建设,依托“云南公共文化云”“一部手机游云南”等数字化平台,开发云上图书馆、云上文博、云上展览、云上音乐厅等数字化文化服务,重点推动全省建设10个智慧图书馆、10个公共文化云、30个博物馆数字化和一批数字化美术馆重点项目。实施“互联网+群众文化活动”,培育“云上群星奖”“云上村晚”https://www.weihengag.com/home/article/detail/id/16740