上海市政府正在组建一家金融投资公司，计划拿出大约10亿美元在海内外进行投资。
Shanghai’scitygovernmentissettingupafinancialinvestmentcompanywithabout$1bntospendoninvestmentsinChinaand
这个新投资机构将被命名为“上海金融控股集团”(ShanghaiFinancialHoldings)。在此之前，中国中央政府采取了一系列举措，通过新成立的中国国家投资公司(ChinaInvestmentCorporation)和全国社保基金(NationalSocialSecurityFund)，大力促进海外投资。
Thenewagency,tobecalledShanghaiFinancialHoldings,followsmovesbythecentralgovernmentinBeijingtopromoteoverseasinvestmentthroughthenewlyestablishedChinaInvestmentCorporationandtheNationalSocialSecurity
上海金融控股还将接管上海国际集团(ShanghaiInternationalGroup)的金融资产。上海国际集团是上海市政府现有的控股公司，将被一分为二。
TheagencywillalsomanagefinancialassetstransferredfromShanghaiInternationalGroup,theprovincialgovernment’sexistingholdingcompany,whichisbeingsplitinto
这些资产包括上海浦东发展银行(ShanghaiPudongDevelopmentBank)等银行，以及申银万国(ShenyinWanguo)等证券公司。
TheseassetsincludebankssuchasShanghaiPudongDevelopmentBankandsecuritiesfirmssuchasShenyin
有关官员表示，上海金融控股还将承担一个职责，就是支持上海企业走出国门。预计浦发银行董事长吉晓辉将受命执掌上海金融控股。
OfficialssaidShanghaiFinancialHoldings,whichisexpectedtobeheadedbyJiXiaohui,chairmanofShanghaiPudong,wouldhavearoleinsupportingShanghaicompaniesastheygo
知情人士表示，上海市政府把这个机构视为其推动上海成为国际金融中心战略的一部分。然而，有关官员承认，如果中央政府不取消资本控制并允许人民币自由兑换，这一愿望就不太可能成真。
PeoplefamiliarwiththemattersaytheprovincialgovernmentseestheagencyaspartofitsstrategyofpromotingShanghaiasaninternationalfinancialHowever,officialsconcedethatisunlikelytohappenuntilthecentralgovernmentremovescapitalcontrolsandallowstherenminbitotrade
其它地方政府也在寻求国务院(StateCouncil)批准成立专业投资基金。
OtherregionalgovernmentsarealsoseekingapprovalfromtheStateCounciltoestablishspecialisedinvestment
山西和广东都在成立能源基金，而四川希望成立一只科技基金。天津已经成立了一只投资基金。
BothShanxiandGuangdongarelaunchingenergyfundswhileSichuanhopestoestablishatechnologyTianjinhaslaunchedaninvestment
上世纪八九十年代，中国曾批准成立了一些有“窗口”之称的信托投资公司，但它们进行的海外投资大多不成功。
Chinaallowedso-calledwindowortrustandinvestmentcompaniesinthe1980sand1990s,buttheymadelargelyunproductiveinvestments
一些熟知中国情况的外国银行家表示，不知道这些新的投资机构是否有正规制度，以防止投资不善。
SomeforeignbankerswithChinaexpertisesayitisnotclearwhetherthenewinvestmentagencieshaveformalsystemsinplacetopreventpoor
“它们缺乏透明度、缺乏责任制、缺乏治理，”一家大型国际银行的高管指出。“现在还不知道它们将会怎样披露关联交易。”
“Theylacktransparency,andaccountabilityandgovernance,”saidaseniorexecutiveatonemajorinternational“Itisn’tclearhowtheywilldiscloserelatedparty”
然而，其他专家表示，这一阶段的海外投资可能会得到更加专业的管理。
However,otherexpertssaythisphaseofoverseasinvestmentislikelytobemoreprofessionally
商务英语阅读（2）
Example:Youwouldlearnaboutdeductionsfrom
Key:C
Youneedtohaveworkedinanofficebeforeattendingthis
Youwouldlearnsomethingaboutpreventingaccidentsat
Youwouldbeabletositanexaminationin
Thiscourseisusefulifyourjobinvolvesgreetingpeopleanddealingwith
Thiscoursewouldsuitsomeonewithbudgetary
Youwouldgetpracticeinhelpingpeopleinagroupto
Youwouldlearnhowtochangetheappearanceofaletteror
Tuesday
Thiscourseprovidestraininginarrangingmeetings,conductingthemeffectivelyandmakingtravelThetopicswillincludedrawingupagendas,preparingformeetings,introducingspeakersorparticipants,managingdiscussionssuccessfully,keepingtoanagreedtimetable,andwritingfollow-upPreviousexperienceoftypingandgeneralofficeworkareessentialforthis
Mon,Thu,Fri
ThiscoursesisintendedbothforbeginnersandforthosewhohavereachedanelementarylevelinYouwillhavetheopportunitytodevelopyourskillsonup-to-dateelectronicequipment,gainingexperienceofproducingallkindsoftypedmaterialinavarietyofmodernStudentswillbegivenampleopportunitiesfor“handson”experienceofword-processingonthelatestpersonalTypewritingtestscanbetakenforwidelyrecognised
Monday
Thiscourseisdesignedtoprovidestudentswithexperienceofoperatingasetofaccounts,comparablewiththoseofasmallfamilyfirm,andofdealingwiththemoregeneralfinancialaspectsofrunningasmallTopicswillincludeprofitandloss,maintainingrecordsefficiently,cashpayments,taxation,insuranceandcomputerisedExternalexaminationscanbe
Friday
ParticipantsonthiscoursewilldeveloptheirtelephoneskillsandreceptiontechniquesinpracticalOthertopicsincludedinthecoursearedealingwithcorrespondence,thelatestdevelopmentinfaxequipmentandphotocopiers,andtheadvantagesthesenewfacilitiesThecoursealsocovershealthandsafety,includingrecentimportantchangesinsafetyregulationsgoverningthe
商务英语阅读（3）
包装费用占货物总值的百分之三。
Normally,packingchargeisincludedinthecontract
一般地，合同价格中已经包括了包装费用。
Thecruxofpackingliesinprotectingthegoodsfrom
包装的关键是防潮。
Themachinesmustbewellprotectedagainstdampness,moisture,rustand
机器包装必须防湿、防潮、防锈、防震。
Wehavenoobjectiontothestipulationsaboutthepackingandshipping
我们同意关于包装和运输唛头的条款。
Wecannotaffordtimetochangethepackingbecausetheshipwillsailaftertwo
由于轮船两天后就起航，我们来不及更换包装。
WordsandPhrases
pack包装，装罐
packing包装
packingcharge包装费用
商务英语阅读（4）
食品杂货店;杂货业;杂货
【商务用语】cornergrocery食品店,酒店
被授予者,受让人
【商务用语】voluntarygrantee无偿受让人
granteeofcredit信用受让人
图表;图形;图解用画曲线图表示,把绘人图表
【商务用语】cost-volume-profitchart成本销量利润图表
profitgraph利益图表,损益平衡图表
profitvolumegraph利润量图表
抚恤金,养老金;小费;赏金
【商务用语】grantgratuity赠送酬金
【例句】Nogratuity不收小费。
委屈;牢骚;不满意见
【例句】Thetradeunionleaderspokeaboutthegrievancesofthe
有保障的
【商务用语】guaranteedannualincome保障年度收入
guaranteeddelivery保价信函
guaranteedsatisfaction确保满意
商务英语阅读（5）
19题，一句话包含三个空，联系在一起做。昨天开会，宣布了一系列结果。报告税前收益增长了38%，公司并没有经历它的竞争对手所暴露的问题。19题选report，20题experienced，21题，revealedbyitsrival，被竞争对手暴露的问题。
23题，ontrack步入正轨。公司正在实现目标的正道上。这个词在其他完型也出现过，不过不是正确答案。
24题，slowdown放缓，固定用法。经济放缓。
25题，bringto，使总数达到51，这个题怕是要靠语感。put肯定不对，getto到达，mount在这里用法不对。
26题，provedtobe证明是，固定用法
27题，这里填入的词要和前文对照，前面说新开了12家新的俱乐部，这里的空格前有个even和more，所以应该是填入与new相对应的词。established是已确立的(Ifyouuseestablishedtodescribesomethingsuchasanorganization,youmeanthatitisofficiallyrecognizedorgenerallyapprovedofbecauseithasexistedforalong)
28题，retentionrate保留率，专有名词(Retainedearningsdividedbytotalafter-taxearnings,expressedasapercentage)，指公司税后收益所保留的那一部分。
29题，公司吸引力的证据。clearevidence明显的证据。不选sign，sign只是迹象。
30题，simply修饰toomany从用法和意思上都对，在这里就是表强调的，意思是公司太多了。
31题，consolidation强化、合并(Toconsolidateanumberofsmallgroupsorfirmsmeanstomakethemintoonelarge)，有很多的公司相互竞争，所以需要进行一个整合。这是商英里的固定说法。
32题，inbusiness在经营。是说很快这个市场上的公司会淘汰的只剩下三个
商务英语阅读（6）
ThenextthingI’dliketobringupfordiscussionis
下面我想提出包装问题讨论一下。
We’dliketohearwhatyousayconcerningthematterof
我很想听听你们就包装问题发表意见。
You’dliketoknowsomethingaboutthepackingoftheisthatright
您想了解药品的包装情况，对吗
Pleasemakeanofferindicatingthe
请报价并说明包装情况。
Youropinionsonpackingwillbepassedontoour
你们对包装的意见将转达给厂商。
Itisnecessarytoimprovethe
商务英语阅读（7）
THEARTOFPERSUASION
'Letmesendyouourbrochure'isprobablythemostcommonlyusedphraseinButalltoooften,itcanspelltheendofacustomerenquirybecausemanybrochuresappeartobeproducednottoclarifyandtoexcitebuttoSowhatgoeswrongandhowcanitbeputrightToooften,businessesfailtoaskthemselvescriticalquestionslike,'Whowillthebrochurebesentto''Whatdowewanttoachievewithit'Thetruthisthatabrochurehasusuallybeenproducedfornootherreasonthanthatthecompetitionhas
However,withalittleresearch,itoftentranspiresthatwhattheclientwantsisamixture:partmailshot,partglossycorporatebrochureandpartproductcatalogue-acombinationrarelyHavingsaidthat,thebudgetislikelytobeTheremaynotbeenoughmoneytomeetallthreemarketingneeds,sothefirsttaskistoplanthebrochure,takingintoaccountthemostsignificantofTheotherrequirementswillhavetobemetinadifferentAfterall,introducingthecompany'sproductrangetonewcustomersbymailisadifferenttaskfromsellinganewseason'scollectiontoexisting
ThesecondtaskistogetthecontentIn95percentofcases,acompanywillhireadesignertooverseethelayout,sothefinalproductlooksstylish,interestingandprofessional;buttheydon'tgetacopywriterorsomeonewiththerightexpertisetoproducethetext,oratleasttidyitup-andthisAbiggerfailingistoproduceabrochurethatisnotcustomerYourbrochureshouldcoverareasofinteresttothecustomer,concentratingonthebenefitsofbuyingfrom
Instead,thousandsofbrochuresstartwithahistorylesson,'Foundedin1987,wehavebeensellingourproductsIcanassureyouthatcustomersarenevergoingtosaytothemselves,'They'vebeenaroundfor20years-I'llbuyfrom'It'snothowlongyou'vebeeninbusinessthatcounts,it'swhatyou'vedoneinthatTheimportantpointtogetacrossatthebeginningisthatyouhaveagoodtrackOncethishasbeenestablished,therestofthebrochureshouldaimtoconvincecustomersthatyourproductsarethebestonthe
Itishelpfulwithcontenttogetinsidethecustomer'sIfyouraudienceisyoungandtrendy,becreativeandAsalways,createalistofthebenefitsthatpotentialcustomerswouldgainfromdoingbusinesswithyou,forexample,productquality,breadthofrange,expertiseofstaffandsoButrememberthatitisnotenoughjusttostatethese;inordertopersuade,theyneedtobespeltOnepossibilityistoquoterecommendationsfromexistingThisalsomakesthebrochurepersonaltoyou,ratherthanitsimplybeingasetofsuppliers'photographswithyournameonthe
Atthedesignstage,therearemanyproductionfeaturesthatcandistinguishyourbrochurefromtherunoftheYoumaythinkthatthingslikecutoutsorpop-upswilldothisforyouandthusmakeyoustandout,oryoumaythinktheyjustlooklikedesignerwhimsthataddGothroughalltheoptionsinOneofthemmightbethatall-importantmagical
13Whatpointdoesthewritermakeaboutbrochuresinthefirstparagraph
ACustomerexpectationsofthemaretoo
BTheyoughttobemorestraightforwardin
CInsufficientthoughttendstogointoproducing
DCompaniesshouldensuretheyusethemmore
14Thewriter'sadvicetocompaniesinthesecondparagraphisto
Aproduceabrochuretoadvertisenewproduct
Buseabrochuretoextendthecustomer
Cacceptthatabrochurecannotfulfilevery
Daimtogetabiggerbudgetallocationforproducing
15Inthethirdparagraph,whichofthefollowingdoesthewritersaywouldimprovethemajorityofbrochures
Abetterlanguageandexpression
Bbetteroverallappearance
Cmoreup-to-datecontent
Dmoreproductinformation
16Intheintroductiontoabrochure,thewriteradvisescompaniestofocuson
Atheirunderstandingofthebusiness
Btherangeofproductsthey
Ctheiruniquemarket
Dthereputationtheyhavebuilt
17Whendiscussingbrochurecontentinthefifthparagraph,thewriterremindscompaniesto
Aconsideroldcustomersaswellasnew
Bprovidesupportfortheclaimsthey
Cavoidusingtheirown
Dincludedetailsofquality
18Whatdoes'runofthemill'inline67mean
Aeye-catching
Bcomplicated
Cstylish
Dordinary
商务英语阅读（8）
Lookatthestatementsbelowandthearticleaboutthedevelopmentoffuturebusinessleadersontheopposite
Whichsectionofthearticle(A,B,CorD)doeseachstatement(1-7)referto
Foreachstatement(1-7),markoneletter(A,B,CorD)onyourAnswer
Youwillneedtousesomeoftheselettersmorethan
1Managersneedtotakeactiontoconvincehigh-flyersoftheirvaluetothe
2Organisationsneedtolookbeyondthehigh-flyerstheyarecurrently
3Thereisaconcernthatfirmsinvestingintrainingforhigh-flyersmaynotgainthebenefits
4Managersneedexpertassistancefromwithintheirownfirmsindeveloping
5Firmscurrentlyidentifyhigh-flyerswithoutthesupportofaguidance
6Managersarefrequentlytoobusytodealwiththedevelopmentof
7Firmswhoworkhardontheirreputationasanemployerwillinterest
TheStarsoftheFuture
AExistingmanagementresearchdoesnottellusmuchabouthowtofindanddevelophigh-flyers,thosepeoplewhohavethepotentialtoreachthetopofanAsaresult,organisationsarelefttoformulatetheirownAmoreeffectiveoverallpolicyfordevelopingfutureleadersisneeded,whichiswhytheLondonBusinessSchoolhaslaunchedtheTomorrow’sLeadersResearchGroup(TLRG).Thegroupcontainsrepresentativesfrom20firms,andmeetsregularlytodiscusstheleadershipdevelopmentoftheorganisations’
BTLRGrecognisesjusthowsignificantlinemanagersareintheprocessofleadershipUnfortunately,withtoday’sflatorganisations,wheremanagershavefunctionalaswellasmanagerialresponsibilities,peopledevelopmentalltoooftenfallsvictimtoheavyOnemanagerintheresearchgroupwasunconvincedbythelogicofsendinghisbestpeopleawayondevelopmentcourses,’onlytoseethempoachedbyanotherdepartmentor,worsestill,anotherfirm’.Thisfearoflosinghigh-flyersrunsdeepintheorganisationsthatmakeuptheresearch
CTLRGarguesthatthetaskofmanagementisnotnecessarilyaboutemployeeretention,butaboutcreating’attractioncentres’.’Wemusthelplinemanagerstorealisethatiftheircompaniesareknownasonesthatdeveloptheirpeople,theywillhaveagreaterappealtohigh-flyers,’saidoneFurthermore,selectingpeoplefor,say,aleadershipdevelopmentprogrammeisasignofcommitmentfrommanagementtoanLoyaltycanthenbemoreeasilydemandedin
DTLRGhasconcludedthatacompany’sHRspecialistsneedtotakeactionandengagewithlinemanagersindividuallyabouttheirroleinthedevelopmentofIndeed,inordertobenefitfullyfromtraininghigh-flyersastheseniormanagersofthefuture,firmsmustactuallyaddressthedevelopmentofallmanagerswhowillbesupportingtheWithoutthis,managerswillnotbeinapositiontogiveappropriateAndwheneventuallythehigh-flyersdomoveon,newoneswillbeneededtoreplaceThenextchallengewillbetofindanewgenerationof
A段讲了TLRG这个贯穿全文的研究组织诞生的原因：现行的研究满足不了需要，于是大多数公司只能自己探索发掘接班人的模式;(即第五题的答案)
B段讲了直属经理(linemanagers)对于发掘接班人的重要性(真是干什么都要从基层抓起)，以及经理们的一些疑虑;
C段讲的是接班人问题对公司的重要性，并且应该让院线经理们明白这种重要性;
D段是针对前面列出的问题，提出的解决建议，什么专家协助等等。
商务英语阅读（9）
Readthetextofthejobadvertisement
Inmostofthelines41-52thereisoneextraItiseithergrammaticallyincorrectofdoesnotfitinwiththesenseoftheSomelines,however,arecorrect.
Ifalineiscorrect,writeCORRECTonyourAnswer
Ifthereisanextrawordintheline,writetheextrawordinCAPITALLETTERSonyourAnswerSheet.
Theexercisebeginswithtwoexamples,(0)and(00).
0
Example:
COMMERCIALDITECTORREQUIRED
0Weareadynamicandambitiousfoodmanufacturersupplyingthegrocerysector
00andareenteringanextremelyexcitingperiodofnewchangeaswefocusonour
41strategyhowtoachievemarketWeareatpresentseekinganew
42commercialIfyouarethetypeofapersonwhocandemonstratethe
43energyandinsighttodriveabusinessforwardlookingaspartofateam,thismay
44wellbetheperfectopeningforWeneedappointacommittedprofessionalwho
45willassumefullresponsibilityforthecompany’sentirecommercialThe
46commercialdirectorwillhavereportdirectlytothegeneralmanagerandwillbe
47expectedtoprovidewithbothleadershipandhands-oncoachingtotheThis
48high-profilerolewillinvolveintheimplementinganddevelopingofcommercial
49strategiesthatwillmakemaximizetheprofitablegrowthoftheThe
50personappointedwillalreadyhavedemonstratedsuresuccessatasenior
51commerciallevelforaminimumofthreeyearstimeinafoodmanufacturing
52companyandwillpossessexceptionalleadershipqualitiesandcommercial
商务英语阅读（10）
AExistingmanagementresearchdoesnottellusmuchabouthowtofindanddevelophigh-flyers,thosepeoplewhohavethepotentialtoreachthetopofanAsaresult,organisationsarelefttoformulatetheirownAmoreeffectiveoverallpolicyfordevelopingfutureleadersisneeded,whichiswhytheLondonBusinessSchoolhaslaunchedtheTomorrow'sLeadersResearchGroup(TLRG).Thegroupcontainsrepresentativesfrom20firms,andmeetsregularlytodiscusstheleadershipdevelopmentoftheorganisations'
BTLRGrecognisesjusthowsignificantlinemanagersareintheprocessofleadershipUnfortunately,withtoday'sflatorganisations,wheremanagershavefunctionalaswellasmanagerialresponsibilities,peopledevelopmentalltoooftenfallsvictimtoheavyOnemanagerintheresearchgroupwasunconvincedbythelogicofsendinghisbestpeopleawayondevelopmentcourses,'onlytoseethempoachedbyanotherdepartmentor,worsestill,anotherfirm'.Thisfearoflosinghigh-flyersrunsdeepintheorganisationsthatmakeuptheresearch
CTLRGarguesthatthetaskofmanagementisnotnecessarilyaboutemployeeretention,butaboutcreating'attractioncentres'.'Wemusthelplinemanagerstorealisethatiftheircompaniesareknownasonesthatdeveloptheirpeople,theywillhaveagreaterappealtohigh-flyers,'saidoneFurthermore,selectingpeoplefor,say,aleadershipdevelopmentprogrammeisasignofcommitmentfrommanagementtoanLoyaltycanthenbemoreeasilydemandedin
DTLRGhasconcludedthatacompany'sHRspecialistsneedtotakeactionandengagewithlinemanagersindividuallyabouttheirroleinthedevelopmentofIndeed,inordertobenefitfullyfromtraininghigh-flyersastheseniormanagersofthefuture,firmsmustactuallyaddressthedevelopmentofallmanagerswhowillbesupportingtheWithoutthis,managerswillnotbeinapositiontogiveappropriateAndwheneventuallythehigh-flyersdomoveon,newoneswillbeneededtoreplaceThenextchallengewillbetofindanewgenerationof
第一题说“经理们必须采取措施使潜力股们相信他们对公司的价值”，也就是要让潜力股们对公司忠诚，即C段说的creating“attractioncentres”和loyalty。
第二题说“组织必须把目光投向正在培养中的潜力股以外的地方”，即D段最后两句话所说的寻找新一代的潜力股。
第三题和B段的最后一句话完全是一个意思：怕培养潜力股的投入收不回成本。
第四题说开发潜力股，经理们需要在公司内部得到专家支持。答案是D段的第一句话：公司的人力资源专家需要采取行动。HRspecialists就是expert。
第五题说公司现在没有在指导策略的支持下辨别潜力股。也就是说公司是依靠自己来发掘人才的。答案是A段的第一句：现行的研究满足不了需要，所以公司只能形成自己的一套体系。
第六题，经理们太忙了，无暇顾及潜力股的发展。答案是B段的：Unfortunately,withtoday'sflatorganisations,wheremanagershavefunctionalaswellasmanagerialresponsibilities,peopledevelopmentalltoooftenfallsvictimtoheavy。不幸落在了高工作负荷的人的肩上。高工作负荷，也就是toobusy。
第七题，看重作为雇主名声的公司可以吸引潜力股。答案是C段的这么一句：iftheircompaniesareknownasonesthatdeveloptheirpeople,theywillhaveagreaterappealtohigh-flyers。如果公司是以开发员工而着称的话，将会对潜力股产生更大的吸引。以开发员工而着称(knownasonesthatdeveloptheirpeople)，名声很好，也就是看重自己作为雇主的名声。
疑似生词：
linemanagers直属经理，业务经理
flatorganization扁平化的组织，即企业中的单层管理组织对应的单词hierarchy等级制的公司
poach(侵入他人地界)偷猎(或捕鱼),水煮，剽窃，挖角
eg:Arivalfirmpoachedourbestcomputer
我公司的竞争对手把我们最好的计算机程序编制员挖走了。
runsdeep纯粹是想说一下那句着名的谚语：Stillwaterrunsdeep静水流深。
fallvictimto成为的受害者
B段中的原话：Peopledevelopmentalltoooftenfallsvictimtoheavy人员发展成为高负荷工作的受害者，也就是说经理们因为太忙而无暇顾及潜力股的培养，即第六题的答案。
retention保留，在文中指留住员工。是风险管理中常见的专业名词。
商务英语阅读（11）
商务英语阅读（12）
商务英语之职场常用语：
1)ThankYou:CommoncourtesyButtellmethis:Whenwasthelasttimeyouforgot(orrejected)gratitudeWhethergiveninprivateorpublic,asincere‘thanks’createsDon’tforgetyourmother’sadvice:“Say”Peoplearealwayshappierdoingafavorthantakingan
1)谢谢：只是一般的礼貌没错。那你告诉我，上一次你忘了说(或者拒绝说)谢谢是在什么时候无论是在公开场合还是在私底下，说一句真诚的“谢谢”都会为你树立好口碑。也别忘了妈妈给你的忠告，“说请”。人们都喜欢比人请自己去做事而不是接受别人的命令去干活。
2)ITrustYourJudgment:Translation:“YouhavemyIbelieveinNow,gomakeit”Feelsprettyupliftingtohearthat,doesn’titAndI’llbetyou’ddoalmostanythingtopleasesomeonewhomakesyoufeelthatYouremployeesandpeersareno
2)我相信你的判断：这句话的言外之意：“你征得了我的许可。我信任你。好吧，去做吧。”听到这样的话，是不是感觉很振奋我保证你会为说这种话的人赴汤蹈火，因为这些话让人感觉如此振奋。你的员工也罢，你的同僚也罢，效果没有区别。
3)TellMeMore:“I’mall”It’stheultimateconversationstarter!Whenyousignalthatyou’reopenandintrigued,theotherpartywillrespondinAndwhocanresistflatteryIfyourinterestisgenuine,youmayjustfuelaproductive
3)告诉我更多吧：这句话的潜台词：“洗耳恭听。”这是开启话匣子的法宝!当你向对方敞开心扉、表达好奇的时候，对方一定会做出善意的回应。而且，谁不喜欢听好听的呢如果你真的对对方所说的话感兴趣，或许你就能促成一次富有成效的交流。
4)I’mOnIt:You’regivingyourfullYou’resaying,“Don’tworryaboutaI’llseetoit”ThatresponsecandisarmjustaboutToexpressadeepercommitment,use“Youhavemy”Thismakesyoumoreaccountabletosomeone,conveyingthatyou’reonboardandwillmakeithappen…whateverit
4)我来搞定它：你专心致志地听别人说话。然后你说，“轻松一点，别担心。我会亲自搞定它的。”这样的承诺会让所有人都放松下来。如果想要做出更大的承诺，你就可以说，“我向你保证。”这样的表态会让你看起来更可靠。在对方眼里，你已经进入角色，并且会尽一切努力去完成的。
5)I’veGotYourBack:We’veallmadebigInthosetimes,stepinwithareassurance:“I’mnotjudgingYou’regoingtogetthroughYou’renotWe’llfigurethisoutIt’sgoingtobe”
5)我支持你：我们都犯过大错误。此时，不要回避，要对对方说一些肯定的话语：“我不是在说你不行。你会度过这个难关的。你不是一个人在战斗。我们将一起解决此事。一切都会没事的。”
6)MyPleasure:ThissubtlereminderreinforcesakeyYou’reheretohelpYouhaveallthetimetheyAndyou’rehappytodo
6)乐意效劳：通过此句话的微妙提示所起的作用，可以使某一关键内容得到强化的效果。你乐意帮助别人。无论什么时候，他们需要你的帮助，你都在场。而且，你是乐意效劳的。
7)LetMePlayDevil’sAdvocate:LookingforasubtlewaytocritiqueTurntheconversationintoanexercisewhereyou’readetachedpartyperformingafunction:PokingholesinthelogicandplanofYouusethisstrategytostresstestideaswithoutmakingtheprocess
7)让我来唱黑脸：想找一种婉转的批评方式将对话转变为一场操练，你在其中扮演被孤立的一方，执行一项职能：戳穿(对方言语中的)逻辑漏洞及其攻击计划中的漏洞。你使用此条策略，一定要强调一点，千万不要在这些观点中掺杂个人情绪。
8)LetMeThinkAboutThat:Yeah,itsoundslikeacopAnditis…Factis,wedon’talwayshavetheauthorityorexpertisetomakeThisphrasebuysyoutimeandbreathingThen,setadateandtimeforfollowupsotheotherpersonknowsyou’retakinghim
9)WellDone:It’sacliché,noSometimes,itisn’tenoughjusttosayPeoplewanttoknowwhattheydidwasgreatandTheypoursomuchsweatandsoulintotheirneedtoknowtheirworkwasspecialandhadmeaningto
商务英语阅读（13）
Morethan116millionAmericansdealwithchronicpaineachAndthatpaindoesn’tgoawaywhenpeoplehavetogoto
超过亿的美国人每年都要应付慢性疼痛。当人们不得不去工作时那些疼痛不会消失。
“Thenumberofpeoplewithchronicpainisoutrageous,”saysScottBautch,MD,CEOforAlliedHealthChiropracticCenterslocatedin“Weneedtomakejobsfriendlyforthem,buttheyneedtoknowhowtoadjustinthejobsthey”
“患有慢性疼痛的人数是令人惊讶的，”ScottBautch说，医学博士，位于威斯康辛州的专职医疗按摩中心的CEO。“我们需要使工作对他们友好，但他们需要知道如何在自己的工作中进行调整。”
Itcanbedifficulttocopewithchronicpainonthejob,butnotHerearesomewaystogetyouremployertobemoreaccommodating,aswellastipsformanagingpainat
很难应对工作中的慢性疼痛，但并非不可能。这里有一些方法让你的雇主更通情达理，也是解决工作中疼痛的小贴士。
Followthe30%rule
Ifthisistrueforyou,trytousenomorethanabout30%ofyourgripstrengthandmuscleenergyinyourelbows,wrists,shoulders,andotherpartsofyour
遵循30%的原则
如果你也是这样，尝试在你的手肘、手腕、肩膀和身体其他部位使用不超过30%的握力和肌肉能量。
Changepositionsoften
SittingorstandinginonepositionfortoolongcanexacerbateIfyouworkatadesk,getupandmovearoundevery15minutesorso,saysAnddon’tfeelguiltyaboutit—studiesshowbreak-takersareasproductive—sometimesmore—aspeoplewhodon’ttake
经常改变姿势
坐或站在一个位置太久会加重疼痛。如果你在桌前工作，每15分钟左右起来移动一下，Bautch博士说。不要为此感到愧疚，研究显示进行休息的人和不进行的人一样有时更有效率。
Educateyouremployer
“Youneedtohaveadialogueaboutyourcondition—whatitentailsandwhatyourlimitationsandabilitiesButmakesuretheyknowyouareanassetinthecompany;youcan’tdocertainthings,butyoucanmakeupinother”
教育你的雇主
“你需要有进行一次对话关于你的状态——工作需要什么以及你的局限和能力是什么。但是确保他们知道你是公司的一项资产;你不能做某些事情，但你可以在其他领域弥补。”
Avoidtravel
ThereareahandfulofreasonswhypeoplewithchronicpainshouldnotbeworldFormanypeoplewithchronicpain,achangeinpressure,whichisagivenonaplane,canbeasymptomWhat’smore,it’sdifficulttogetupandmovearoundtoavoidstiffness,particularlyonlongOntopofthis,anti-TNFmedications,usedtodecreaseinflammation,alsosuppresstheimmuneOnaplane,youareexposedtomore
避免旅行
有几个原因为什么慢性疼痛的人不应该成为世界旅行者。对于许多患有慢性疼痛的人来说，飞机上获得的压强变化可以触发一种症状。更重要的是，很难站起身四处走动来避免僵硬，特别是在长途飞行时。除此之外，抗肿瘤坏死因子抗体药物，用来消炎，也抑制免疫系统。在飞机上，你暴露在更多的细菌中。
Reducestress
“Youdon’thavetostopworking,butsometimesyoujustcan’tdothethingsyouusedtodo,”she“Ialwayssay,‘Ifmybodycouldkeepupwithmymind,itwouldbeaforcetobereckonedwith’.”
减压
“你不必停止工作，但有时你就是不能做你过去常做的事情，”她说。“我总是说，‘如果我的身体能跟上我的脑袋，这将是不容小觑的力量。”
Bepreparedforaflare
Ifyouworkfulltime,thenyouspendnearlyasmuchtimeawakeatyourofficeasyoudoatTreatyourworkplacelikeyourhome—makeyourselfcomfortableandbepreparedfor
为疼痛发作做好准备
Getsavvyaboutergonomics
Makesureyourworkspaceiscomfortableforyou;haveanergonomicchair,wristcushions,andusedictationsoftwareifyouhavedifficulty
了解人体工程学
确保你的工作空间对你来说是舒适的;弄一个人体工程学的椅子，手腕的软垫，如果你打字有困难就使用听写软件。
商务英语阅读（14）
Questions21-30
ReadthearticlefromtheChairman’sstatementinapharmaceuticalcompany’sannualreport
Choosethecorrectwordtofilleachgapfrom(A,B,CorD)ontheoppositepage.
Foreachquestion21-30,markoneletter(A,B,CorD)onyourAnswerSheet.
Thereisanexampleatthebeginning,(0)
Charman’sStatement
Twoyearagoweundertooktoincreaseoursalesandtoatleast(10)ourWepublishedthis(21)inordertodemonstrateourresolvetoleadthebusinesssuccessfullythroughthedemandingperiodfollowingtheexpiryofpatentswhichhadgivenustheexclusiverighttodeveloptwoofourmajor
Iamverypleaseto(22)thatweachievedwhatweset(23)toWehaveachievedincreasedof4%and6%insalesandearnings(24)thiscomesdespiteconsiderablelosses(25)theexpiryoftheItistestimonytothedepthandvitalityofourportfolioofmedicinesthatwehavebeenabletosurvivethelargestsinglepatentexpiryourindustryhas
Lookingfurtherahead,Ifirmlybelievethatthiscompanycancontinuetodeliverstrong,sustainablegrowth,enablingustostayatthe(28)oftheresearch-basedpharmaceutical
Thepowerandpaceoftechnologicalandscientificdevelopment,combinedwitheconomicandsocialpressures,are(29)hugechangesinourindustry,thesuccessfulcompaniesofthefuturewillbethosethatanticipateand(30)tothischange,integratenewtechnologieseffectively,andareclosesttotheirIhavefullconfidenceinourabilitytoremainamajorplayerinour
21AwarrantyBobligationCcommitmentDcontract
22AinformBspecifyCnotifyDreport
23AinBoutcasideDup
24ArespectivelyBseriallyCconsecutivelyDsequentially
25ApursuingBresultingCfollowingDdepending
26AcontributionBdonationCinvestmentDsubsidy
27AnumbersBfiguresCsumsDpoints
28AforegroundBforefrontCleadDadvance
29AforcingBimpellingCurgingDthrusting
30AmeetBsuitCcorrespondDrespond
参考答案：21-25CDBAC26-30ABBAD
商务英语阅读（15）
改进包装方法十分必要。
We’veinformedthemanufacturertohavethempackedasperyour
我们已经通知厂商按你们的要求包装。
Packinghasaclosebearingon
包装直接关系到产品的销售。
Packingalsoeffectsthereputationofour
包装也影响产品的声誉。
Apackingthatcatchestheeyewillhelpuspushthe
醒目的包装有助于我们推销产品。
Buyersalwayspaygreatattentionto
买方很注意包装的情况。
I’msurethenewpackingwillgiveyourclients
我相信新包装定会使您的客户满意。
Differentarticlesrequiredifferent
不同商品需要不同的包装。
Generallyspeaking,buyersbearthechargesof
包装费用一般由买方负担。
Packingchargeisabout3%ofthetotalcostofthe
商务英语阅读（16）
Weagreetousecartonsforouter
我们同意用纸箱做外包装。
Couldyouusecardboardboxes
你们用硬纸板箱包装吗
Itwouldcostmoreforyoutopackthegoodsinwooden
使用木箱包装成本会高些。
Thepiecegoodsaretobewrappedinkraftpaper,thenpackedinwooden
布匹在装入木箱以前要用牛皮纸包好。
Theeggsarepackedincartonswithbeehiveslinedwithshake-proofpaper
鸡蛋要用带蜂房孔，内衬防震纸板的纸箱包装。
Eachpillisputintoasmallboxsealedwith
每个丸药装入小盒后用蜡密封好。
Pleasemakethefruitjar
请把果酱罐密封。
We’llpackthemtwodozentoonecarton,grossweightaround25kilosa
我们一纸箱装两打，每箱毛重25公斤。
Tenbottlesareputintoaboxand100boxesintoa
商务英语阅读（17）
商务英语职场那些事：
职场剩女何其多，被剩原因知多少你知道吗男人不喜欢女人自信幽默工资高的女强人，他们只喜欢腼腆害羞裙子飘的小女人。办公室剩女当然要对症下药，先找到症结所在，才能有则改之，无则加勉。
Dresspantsmaylookappropriateatthatconferenceordepartmentmeeting,butthey’renotveryAstudylastyearfoundthatskirtsgiveabetterfirstimpressionthanpants,andweallknowskirtsaremuchThisyear,burnyourworkpantstolandaman!
在公司大会或部门会议上，身穿裤装也许会看起来很得体很合适，但是穿裤装却与性感不搭边。去年的一项调查发现，穿裙子比穿裤子能给人留下更好的第一印象。原因嘛，就是因为穿裙子更性感一点。今年，找男人就从终结你的裤子开始!
职场女人枕边书第二部：15句最震撼人心的励志名言
Thepowerofwordsneverfailstoare15ofthebestmotivationalquotesandamuchneededearlyweekIhopeyouenjoy:
语言的力量，足以激荡人生。以下15句最鼓舞人心的名言，是我每周都需要的“兴奋剂”，希望你也会喜欢：
Nothingisimpossible;theworditselfsays‘I’mpossible’!——AudreyHepburn
万事皆有可能，“不可能”的意思是，“不，可能。”——奥黛丽·赫本(著名女演员)
职场女人枕边书第三部：小搭配穿出最炫职场风
Youmightthinkthatstylishlooksfromstreetsnapsshouldstay,well,ontheButwithafewbasictips,therearewaystoincorporatesomeofthehottesttrendsfromthecurb,intoourclosets,andstraighttothe
你可能会觉得那些时尚街拍只是出现在大街小巷的惊艳，但如果学会些搭配小窍门，我们也可以在家，或是在办公室中穿出潮流范儿。
职场女人枕边书第四部：20个影响你一生的小改变
Small,simplelifechangescanbeImplementingsomeofthesechangescanliterallychangeyourentireHowdoyouchangeTakeononechangeatatime,andgoImplementeachchangeconsistentlysothatitbecomesaDon’tdotoomuchtooWhatfollowsisalistofchangesthataresimple,yetincrediblySomeareobviousandsomearen’Ihopetheyserveasremindersofuseful
生活中一些细微简单的改变有着不可低估的作用。一些改变甚至可以改变你的整个生活。如何改变呢一次做出一种改变，慢慢来，并始终如一地坚持，形成一种习惯。不要贪多求快。下面列出一些改变，虽然简单，作用却难以置信。有些作用明显，而有的不易觉察。我希望下列条目能提醒你去做一些有益身心的改变。
职场女人枕边书第五部：希拉里告诉女性的职场经验
SometimesyoulookatalistliketheWorld’s100MostPowerfulWomenandwonderifthisappliestotherestofuswhoaremanaginglesshigh-profilecareersonadailyHerearethreecareerlessonsanyonecantakeawayfromthisyear’srankings
有时候，你看着全球最有权势女性排行榜时，你是否也在想她们能不能给我们普通人的职场生活一些启示呢。以下三条职场经验就是我们从今年入选的权势女性中得出的，对所有人都适合：
ownpersonaleffortstrumpexternalconditions
个人努力比外在条件更重要
isnoprescribedtimetableforsuccess
年龄与成功无关
havetoputyourselfoutthere
不要让自己局限在小圈子里
职场女人枕边书第六部：未来的你会感谢现在每天学习的你
ItisveryimportantforyoutouseyourdaysDon’tletevenonedaypasseswithoutfullyutilizingAndonewaytoutilizeyourdaysisbylearningfromyourdaily
好好利用每一天是非常重要的，任何一天都不能浪费。要想利用好每一天，那就要向每一天的生活学习。
Ifyoureallytrytolearnfromyourdays,youwillhave365to366opportunitiestolearneachAndthat’squitealotofopportunities!IbetyouwillbeaverydifferentpersonafteronlyoneHowdoyoulearnfromyourdailyexperience
如果你每天都能学到点什么的话，一年就有365到366次学习的机会，这可是大把的机会啊!如果你这么做的话，一年后的你肯定是焕然一新了。那么如何向每一天的生活学习呢
职场女人枕边书第七部：对女强人的十大误解
做人难、做女人难、做女强人难上加难!在人们的普遍印象中，男性领导者可以拥有丰富的人格，而成功的女强人的形象则往往被刻画为冷酷强硬，事实真是如此吗今天，就让女强人现身说法，为你揭示对女强人的十大误解。