图书馆工作职责

1、贯彻执行党的方针、政策,落实教育部《普通高等学校图书馆规程》,履行教育职能和信息服务职能,充分发挥在学校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新中的作用。

2、制定图书馆发展规划和各项规章制度,完善管理机制,实行科学管理,实现图书馆事业的健康和可持续发展。

3、制定图书馆文献信息资源建设方案,采集各种类型的文献信息资源,建设具有本校特色的馆藏体系。

4、负责做好图书馆文献资源的流通阅览、参考咨询和信息资源查询,提高各种文献的利用率,最大限度地满足读者需求。

5、负责组织开展读者信息素养教育,培养读者的信息意识和获取、利用文献信息的能力。

6、负责开展读者入馆教育、师生读书活动,培养读者的信息意识和获取、提升师生人文素质,积极挖掘文化育人功能。

7、负责数字图书馆建设及数字资源的推广利用。

8、负责图书馆队伍建设,开展图书馆理论与应用的学习与研究,加强图书情报专业队伍建设,提高图书馆员工的业务素养。

9、负责开展各种馆际协作和交流活动,实行资源共建、共知、共享,促进图书馆事业的整体化发展。

10、负责教材征订及发放工作。

图书馆人员岗位职责

(一)馆长岗位职责

1、负责领导和组织全馆的行政和业务工作,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,执行学院的各项决定,完成学院交办的工作任务;

2、负责制定图书馆的发展规划、年度工作计划、年度经费预算、设备购置计划、人员培训计划并组织实施;

3、做好思想政治工作,重视图书馆专业队伍的建设,对原有人员要有计划的安排政治学习、业务培训和外出进修,努力提高工作人员的政治素质和业务素质,协助各职能部门对工作人员进行考勤、考核、评定职称等工作;

4、根据学院的实际情况,从有利于科学管理和有利于读者服务出发,确定本馆的各岗位人员的分工,确定各岗位职责范围、工作任务以及具体的业务要求;

5、根据学院发展方向、专业设置和教学科研的需要,指导藏书建设,不断优化馆藏结构,提高馆藏质量,保持重要文献和特色文献的完整性和连续性,逐步形成具有学院特色的馆藏体系;

6、始终不渝地狠抓藏书建设和读者服务工作,用现代化手段提高办馆水平和服务质量;

7、领导和组织馆内外的学术交流活动,处理馆际协作交往中的重要事务。

(二)副馆长岗位职责

1、协助馆长组织全馆的业务工作,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,执行学院的各项决定,完成学院交办的工作任务;

2、协助馆长制定图书馆的发展规划、年度工作计划、年度经费预算、设备购置计划、人员培训计划并组织实施;

3、根据学院发展方向、专业设置和教学科研的需要,指导藏书建设,不断优化馆藏结构,提高馆藏质量,保持重要文献和特色文献的完整性和连续性,逐步形成具有学院特色的馆藏体系;

4、协助馆长抓好藏书建设和读者服务工作,用现代化手段提高办馆水平和服务质量;

5、组织图书馆人员定期安排政治学习、业务培训和外出进修,努力提高工作人员的政治素质和业务素质。

7、组织、参与馆内外学术交流活动。

(二)办公室干事岗位职责

1、协助馆长做好图书馆行政、业务的日常管理;

2、负责起草图书馆的发展规划、年度工作计划、年度经费预算、设备购置计划、人员培训计划并组织实施,配合组织检查制度执行、落实情况;

3、负责图书馆文件收发、财务报账、报告文件审批等工作;

4、负责图书馆日常办公用品的采购、保管、发放;

5、负责考勤,接待,读者入馆教育,新书宣传,师生读书活动,学生离校手续办理等工作;

6、完成领导交办的其他工作任务。

(三)图书采编室干事岗位职责

1、根据学院发展方向、专业设置和教学科研的需要,不断优化馆藏结构,提高馆藏质量;

2、负责制定年度采购计划及现场采购和书目订购工作,保持重要文献和特色文献的完整性和连续性,逐步形成具有学院特色的馆藏体系;

3、负责对图书进行采编工作,包括:分类、整理、编目、录入书目数据、书标打印、完成入库手续;

4、负责新书荐购、书架标识打印、对书库图书书目、分类号、索取号、书标进行日常校对、更新等维护工作;

5、根据学院工作安排,组织全院师生开展阅读推广、读书活动;

(四)图书借阅部干事岗位职责

1、负责师生图书借阅手续办理和管理,负责提醒和催还师生按期归还图书,毕业学生图书归还核对及办理离校手续;

2、负责图书借还服务、读者咨询、图书上架、整理;

3、分析研究馆藏情况、图书利用率情况、图书分布与排架情况,及时向采购人员提出补充藏书建议;

4、负责本书库内破损图书和滞架图书的剔除工作;

5、做好安全防范工作,防火、防水、防盗、防事故;

6、负责书架、桌椅及地面清洁卫生;

7、完成领导交办的其他工作任务。

(五)期刊阅览部干事岗位职责

1、负责对读者的订阅信息进行统计、分析、汇总,为期刊征订工作提供参考;

2、负责新报刊的接收、记到、整理、分类、上架及整架工作;

3、负责阅览室巡视和整理,减少书刊丢失和破损,指导学生阅读期刊报纸;

4、负责下架期刊的整理、缺少期刊的追回、破损期刊的整理、修复、装订工作;

THE END
1.本馆概况图书馆下设采编部、文献资源借阅部、报刊阅览部、参考咨询部等4个基层组织。建有藏、借、阅一体化的图书借阅室3个(分馆1个),参考咨询服务室1个,报刊阅览室2个(分馆1个),电子阅览室1个,图书馆馆藏丰富,多年来,图书馆全体馆员本着“读者第一,服务至上”的理念,对全校师生实行热情周到的服务。 馆藏资源 馆https://tsg.jvcit.edu.cn/bgjj/bggk.htm
2.高等学校图书馆的性质地位和职能①教育职能。图书馆是荟萃人类文化遗产的知识宝库,蕴藏着许多取之不尽、用之不竭的精神财富,这是图书馆对读者进行教育的得天独厚的条件。教育职能是高校图书馆的重要职能,它包括对学生进行思想政治教育、专业教育、综合教育、文献检索和利用教育四个方面。 http://twxxzx.ahwsjkxy.cn/info/1097/1323.htm
3.高校图书馆员的职责9篇(全文)摘要:图书馆馆员是一个神圣的职业这是毋庸质疑的, 高校是培育学生的沃土, 然图书馆则承担着供给营养, 让祖国的花朵开放的更加娇艳的职责。既然如此, 那么作为高校图书馆的馆员必须严格要求自己, 谨慎遵守行业的职业道德要求和执业业务要求。 关键词:馆员,基本职业要求,完善建议 https://www.99xueshu.com/w/ikeyx6w4suq0.html
4.试论图书馆知识管理与知识服务的关系论文(通用8篇)高校图书馆的信息资源获取政策应该与本馆的使命和职能保持一致,印刷型资源、电子资源以及数字资源的比例要与本馆用户需求相一致。为了降低本馆经费,对于一些利用率高、价格昂贵的资源高校图书馆应该加强合作,争取集团购买。 2.2图书馆隐性知识管理 图书馆的隐性知识是指图书馆在长期的工作实践中积累的理念方法、经验规律https://biyelunwen.yjbys.com/fanwen/gonggongguanli/398035.html
5.图书馆工作职责图书馆职能(精选8篇)篇3:高校图书馆职能探析 教育权是法律赋予一定的主体有权承担教育任务的资格;受教育权是法律赋予一定的主体有权享受教育的资格[1]。 高校图书馆的任务是由高校的性质所决定的。高校图书馆是高校的一个组成部分, 因此, 它必须服从于高校的基本任务。高校的基本任务是根据国家的教育方针, 努力培养为社会所需要的各种https://www.360wenmi.com/f/fileki1hzli9.html
6.信息化促高校图书馆职能转型《行动计划》以党的十九大精神为指导,提出了教育信息化2.0的重要意义、指导思想、基本原则、基本目标、主要任务、八项实施行动和保障措施,是指导我国未来教育信息化发展的整体规划性文件。 教育信息化2.0时代高校图书馆职能变革的新背景 随着中国特色社会主义进入新时代,我国教育信息化正式进入2.0阶段,开启了智能时代的教育http://www.jyb.cn/rmtzgjyb/201812/t20181201_122328.html
7.南昌大学图书馆:我们的2019走进信工学院图书馆一附院2.教育部科技查新站的内涵建设更有作为。一年来,完成科研课题查新报告共2122项,其中部级查新389项,其中完成国内外查新报告41项,查新报告的质量数量排在全国高校图书馆32位,查新站凭借优质服务创造了良好的社会声誉,社会效益与经济效益兼得,服务创收增长逾40%,达到144万。 http://www.exambook.cn/316549.html
8.科学网—圕人堂周讯(总第446期20221125)图谋:“最新高校馆基本数据出炉!.https://mp.weixin.qq.com/s/SrkksHtvxsi32g3L02wvoQ 2022年11月21日,教育部高校图工委发布了最新的 ‘2021年高校图书馆基本统计数据排行榜’,共分为六个细分指标:「图书馆在编人数」、「图书馆年度经费」、「图书馆电子资源购置费」、「图书馆纸质资源购置费 」、「图书馆文https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1365284.html
9.高校图书馆年终工作总结范文(精选17篇)时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,一年的工作就这样接近尾声,经过过去一年的辛勤付出,我们一定积累了不少经验和教训,现在就让我们对过去的工作做一个详实的总结吧。为了让您不再有写不出年终总结的苦闷,下面是小编精心整理的高校图书馆年终工作总结范文(精选17篇),希望对大家有所帮助。 https://www.wenshubang.com/gongzuozongjie/2632818.html
10.王启云:高校图书馆工作热门话题的观察与思考基于历史原因,图书馆在人力资源配置方面,基本无标准可参照,多为各家各行其是。尤其是高校图书馆,作为高校的二级机构,其有关图书馆职能、机构设置、人员配置等,少有章可据,尽管相关理论探讨的文字有不少,比如《高校图书馆的定编问题》[1]《数字环境下高校图书馆人力资源配置问题研究现状与思考》[2]等。 https://www.flyread.cn/h-nd-113.html
11.阜阳理工学院2024年公开招聘1名图书馆馆长公告(一)全面负责图书馆行政管理工作,以区域一流高校图书馆为标准,统筹组织学校图书馆发展建设; (二)负责制定图书馆各项规章制度、工作计划、发展规划等工作,充分发挥图书馆教育及情报职能; (三)负责图书馆场地的管理工作,做好日常管理、学生活动等方面的服务保障工作; (四)完成学校交办的其他临时性工作。 三、聘期及薪https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/236964.html