软考高项论文中涉及到的图表汇总一整合管理项目章程确保干系人在总体上就主要可交付成果里程碑以及每个项目参与者的角色和

系统交互图是对产品范围的可视化描绘,可以直观显示业务系统(过程、设备、计算机系统等)及其与人和其他系统(行动者)之间的交互方式。用于收集需求过程。

跟踪需求的内容包括:

①业务需要、机会、目的和目标;

②项目目标;

③项目范围和WBS可交付成果;

④产品设计;

⑤产品开发;

⑥测试策略和测试场景;

⑦高层级需求到详细需求等。

用于创建wbs过程

迭代燃尽图:这类图用于追踪迭代未完项中尚待完成的工作。它分析与理想燃尽图的偏差。可使用预测趋势线来预测迭代结束时可能出现的偏差,以及在迭代期间应采取的合理行动。燃尽图中先用对角线表示理想的燃尽情况,再每天画出实际剩余工作,最后基于剩余工作计算出趋势线以预测完成情况。用于控制进度过程。

在挣值分析中,对计划价值、挣值和实际成本这三个参数,既可以分阶段(通常以周或月为单位)进行监督和报告,也可针对累计值进行监督和报告。如图11-7所示,挣值、计划价值和实际成本,以S曲线展示了某个项目EV数据,该项目预算超支且进度落后。用于控制成本过程。

质量成本:与项目有关的质量成本(COQ)包含以下一种或多种成本(图12-3提供了各组成本的例子):

①预防成本,预防特定项目的产品、可交付成果或服务质量低劣所带来的成本。

②评估成本,评估、测量、审计和测试特定项目的产品、可交付成果或服务所带来的成本。

③失败成本(内部/外部)。因产品、可交付成果或服务与干系人需求或期望不一致而导致的成本。最优COQ能够在预防成本和评估成本之间找到恰当的投资平衡点,用于规避失败成本。用于规划质量过程。

规格限,是用来判断产品是否满足客户要求的,也就是用来判断产品是否合格的,控制限,是用于判断过程是否稳定的。一个对象是产品,一个对象是过程。用于控制质量过程。

用于确定一个过程是否稳定,或者是否具有可预测的绩效。规格上限和下限是根据要求制定的,反映了可允许的最大值和最小值。上下控制界限不同于规格界限。控制界限根据标准的统计原则,通过标准的统计计算确定,代表-个稳定过程的自然波动范围。项目经理和干系人可基于计算出的控制界限,识别须采取纠正措施的检查点,以预防不在控制界限内的绩效。控制图可用于监测各种类型的输出变量。虽然控制图最常用来跟踪批量生产中的重复性活动,但也可用来监测成本与进度偏差、产量、范围变更频率或其他管理工作成果,以便帮助确定项目管理过程是否受控。

七点运行定律是指如果在一个质量控制图中,一行上的7个数据点都低于平均值或高于平均值,或者都是上升的,或者都是下降的,那么这个过程就需要因为非随机问题而接受检查。控制图可用于监测各种类型的输出变量。虽然控制图最常用来跟踪批量生产中的重复性活动,但也可用来监测成本与进度偏差、产量、范围变更频率或其他管理工作成果,以便帮助确定项目管理过程是否受控。

直方图是一种展示数字数据的条形图,可展示每个可交付成果的缺陷数量、缺陷成因排列、各个过程的不合规次数,或项目或产品缺陷的其他表现形式。用于管理质量、控制质量过程。

散点图是一种展示两个变量之间关系的图形,它能够展示两支轴的关系,一支轴表示过程、环境或活动的任何要素,另一支轴表示质量缺陷。用于管理、控制质量过程。

因果图又称“鱼骨图”“why-why分析图”和“石川图”,将问题陈述的原因分解为离散的分支,有助于识别问题的主要原因或根本原因。用于管理、控制质量过程。

矩阵图在行列交叉的位置展示因素、原因和目标之间的强弱关系。根据可用来比较因素的数量,项目经理可使用不同形状的矩阵图,如L型、T型、Y型、X型、C型和屋顶型矩阵。在规划质量管理过程中,矩阵图有助于识别对项目成功至关重要的质量测量指标。用于规划、管理质量过程。

核对单是一种结构化工具,通常列出特定组成部分,用来核实所要求的一系列步骤是否已得到执行或检查需求列表是否已得到满足。基于项目需求和实践,核对单可简可繁。许多组织都有标准化的核对单,用来规范地执行经常性任务。在某些应用领域,核对单也可从专业协会或商业性服务机构获取。质量核对单应该涵盖在范围基准中定义的验收标准。用于管理、控制质量过程。制定项目管理计划也可以用。

流程图也称过程图,用来显示将一个或多个输入转化成一个或多个输出的过程中,所需步骤顺序和可能分支。它通过映射水平价值链的过程细节来显示活动、决策点、分支循环、并行路径及整体处理顺序。用于展示过程步骤时,流程图有时又被称为“过程流程图”或“过程流向图”,可帮助改进过程并识别可能出现质量缺陷或可以纳入质量检查的地方。用于规划、管理质量过程。

核查表:又称计数表,用于合理排列各种事项,以便有效地收集关于潜在质量问题的有用数据。在开展检查以识别缺陷时,用核查表收集属性数据就特别方便,例如关于缺陷数量或后果的数据,用于控制质量过程。

思维导图是一种用于可视化组织信息的绘图法。质量思维导图通常是基于单个质量概念创建的,是绘制在空白页面中央的图像,之后再增加以图像、词汇或词条形式表现的想法。思维导图技术可以有助于快速收集项目质量要求、制约因素、依赖关系和联系。用于规划质量过程。规划干系人参与、收集需求也可以用。

马斯洛需求层次理论。马斯洛需求层次理论是一个5层的金字塔结构,表示人们的行为受到一系列需求的引导和刺激,在不同的层次满足不同的需求,才能达到激励的作用。用于建设团队过程。

资源分解结构。按资源类别和类型,对团队和实物资源的层级列表,用于规划、管理和控制项目工作,每向下一个层级代表对资源的更详细描述,直到信息细到可以与工作分解结构(WBS)相结合。用于规划资源管理过程。或者是写到别的过程的输入。

组织分解结构(OBS):按照组织现有的部门、单元或团队排列,并在每个部门下列出项目活动或工作包。例如,运营部门门只需找到其所在的OBS位置,就能看到自己的全部项目职责。用于规划资源管理过程。

沟通模型,用于规划沟通管理过程。

在常见的概率和影响矩阵中,会同时列出机会和威胁;以正面影响定义机会,以负面影响定义威胁。概率和影响可以用描述性术语(如很高、高、中、低和很低)或数值来表达。如果使用数值,就可以把两个数值相乘,得出每个风险的概率影响分值,以便据此在每个优先级组别之内排列单个风险相对优先级。用于定性风险分析过程。

例如,气泡图能显示三维数据。在气泡图中,把每个风险都绘制成一个气泡,并用x(横)轴值、y(纵)轴值和气泡大小来表示风险的3个参数。气泡图的示例如图15-6所示,其中,X轴代表可监测性,Y轴代表邻近性,影响值则以气泡大小表示。

可监测性:对风险发生或即将发生进行监测的容易程度。

如果风险发生很容易监测,可监测性就高。用于定性风险分析过程。

蒙特卡洛成本风险分析所得到的S曲线示例如图15-8所示。用于定量风险分析过程。

影响图,不确定条件下进行决策的图形辅助工具。它将一个项目或项目中的一种情境表现为一系列实体、结果和影响,以及它们之间的关系和相互影响。用于定量风险分析过程。

干系人登记册是识别干系人过程的主要输出,记录已识别干系人的信息,主要包括:

(1)身份信息:姓名、组织职位、地点、联系方式,以及在项目中扮演的角色。

(2)评估信息:主要需求、期望、影响项目成果的潜力,以及干系人最能影响或冲击的项目生命周期阶段。

(3)干系人分类:用内部或外部,作用、影响、权力或利益,上级、下级、外围或横向,或者项目经理选择的其他分类模型进行分类的结果等。用于识别干系人过程。

权力与利益方格,用于识别干系人过程。

立方体把上述方格中的要素组合成3维模型,项目经理和团队可据此分析干系人并引导干系人参与项目。作为一个多维模型,它将干系人视为一个多维实体,便于分析,从而有助于沟通策略的制定。用于识别干系人过程。

在表17-2中,C代表每个干系人的当前参与水平,而D是项目团队评估出来的、为确保项目成功所必不可少的参与水平(期望的)。应根据每个干系人的当前与期望参与水平的差距,开展必要的沟通,有效引导干系人参与项目。弥合当前与期望参与水平的差距是监督干系人参与中的一项基本工作。用于规划干系人过程。

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THE END
1.高分通过软考高项论文范文系列该河流总长度约90公里,流域面积约2500平方公里,涉及干系人众多,根据以往经验,我知道做好干系人管理显得特别重要了。我作为项目经理除了对其它管理领域恪尽职守以外,还特别对干系人管理从如下几个方面进行了管理,包括识别干系人、规划关系人管理、管理干系人参与和控制关系人参与。https://blog.51cto.com/u_13886554/5462396
2.信息系统项目管理师优秀论文:沟通与干系人管理其次,我根据项目管理计划,干系人登记册进行分析,制订了干系人管理计划。根据此计划,我对干系人进行了分类管理:第一类,如客户方项目负责人、公司的领导,他们对项目有很高的权力,也很关注项目的结果这类干系人,应该进行重点为管理;第二类:如客户的领导层,不怎么关注项目结果,但他对项目有很高权力的这类干系人,要https://www.kekeguo.net/a/438.html
3.民机研制项目中的干系人信息管理概述论文民机研制项目中的干系人信息管理概述论文 在民机研制项目中,对干系人的信息管理,尚未得到足够的顶层规划,而相关领域的过程研究,也未经过系统的归纳。本文对该领域的管理过程和工具方法,加以整合和提炼,为项目管理者提供了可操作性的指导。 0 前言 项目干系人或利益相关方(Stakeholder,本文统一使用干系人),是能影https://www.unjs.com/lunwen/guanli/20190320121832_1933201.html
4.信息管理与信息系统毕业论文12篇(全文)信息管理与信息系统毕业论文 第2篇 适用专业:信息管理与信息系统 实习年级:四年级 实习周数:2周 学分:2 标准主撰人:桑金琰 编写日期:2017年4月17日 一、主要内容 1.目的性质: 毕业实习,是本科生在修完本科教学计划所规定的全部理论课程和完成其它教学环节的基础上进行的综合性实习,也是培养学生系统运用所学专业https://www.99xueshu.com/w/ikeyzdhsi8ps.html
5.平安人寿云南分公司“新人留存”培训项目干系人管理研究第四,制定干系人管理计划,通过归纳和分析干系人识别、归类、排序、制定管理策略和措施,并配合干系人沟通工作表,从而得到干系人管理规划。第五,为项目干系人监控提出建议,如随时更新干系人登记册,并进行经验教训总结。通过平安人寿“新人留存”培训项目中干系人管理规划的研究,形成了四个结论,分别是:干系人登记册https://cdmd.cnki.com.cn/Article/CDMD-10673-1015612377.htm
6.信息系统项目管理师考试必会资料(二论文技巧及范文)4)、首先,针对某某(改论文所写的管理中的过程)问题,项目出现的矛盾(问题),如何解决(该过程的工具和技术),解决的效果 5)、其次,(改论文所写的管理中的过程2)…… 6)、再次,(改论文所写的管理中的过程3)…… 7)、项目验收与项目干系人的满意程度: https://www.jianshu.com/p/1f8738b85f78
7.关键链法在工程项目进度管理的应用论文(精选14篇)3.1.3项目干系人方面分析 需加强项目干系人分析,并按照其实际不同需求,注重加强信息途径开发,使其充分符合相关信息需求。分析开展阶段需切实考虑通过有效项目技术,并切实避免资源浪费等现象。 3.1.4加强沟通管理计划制定 通常来说,沟通管理计划主要涉及到下面几个方面内容:①结构的归档。主要进行说明存储信息相应措施。https://www.ruiwen.com/lunwen/2112923.html
8.沟通管理论文本文结合作者项目实践,以此项目为例讨论大型项目的沟通管理。我根据沟通管理理论,结合项目实际,通过做好干系人分析,编制详细的沟通管理计划;及时全面的信息分发;制定项目的绩效报告;项目干系人管理等工作对项目进行沟通管理,保障项目顺利进行。系统在新航站楼投运前如期上线,投运后运行状况良好,获得一致好评。https://biyelunwen.yjbys.com/fanwen/guanli/732803.html
9.数据安全心得体会在识别干系人管理过程中,可以论述项目组基于项目收集用户数据的广度分析,并充分评估客户方对数据安全的重视程度与管理要求,识别出客户所在地公安局网警支队作为项目数据安全主管部门,是一个具有一票否决权的重要项目干系人。 在控制干系人参与管理过程中,可以论述项目组重视数据安全管理工作内容自身的.安全性,周期性跟踪https://www.fwsir.com/Soft/html/Soft_20241022124255_4018714.html
10.数据安全心得体会8、干系人管理 在识别干系人管理过程中,可以论述项目组基于项目收集用户数据的广度分析,并充分评估客户方对数据安全的重视程度与管理要求,识别出客户所在地公安局网警支队作为项目数据安全主管部门,是一个具有一票否决权的重要项目干系人。 在控制干系人参与管理过程中,可以论述项目组重视数据安全管理工作内容自身的安全https://www.jy135.com/xindetihui/2440035.html
11.PMP项目管理论文【第4版】18-进度管理论文历年真题.pdf │ 【第4版】19-干系人管理论文及子题目.pdf │ 【第4版】20-干系人管理论文历年真题.pdf │ 【第4版】21-质量管理论文及可能考的子题目.pdf │ 【第4版】22-质量管理论文历年真题.pdf │ 【第4版】23-论文各领域管理中的图表题.pdf │ 论文稿纸【无摘要https://www.iteye.com/resource/qianfeng1984-5187498
12.信息系统项目管理师(软考高级)论文范文.pdf信息系统项目管理师(软考高级)论文范文.pdf 关闭预览 想预览更多内容,点击免费在线预览全文 免费在线预览全文 项 目 管 理 知 识 体 系(九大管理) INPUT TOOL OUTPUT 4.项目整体 管理 4.1 制定项目章程 1、合同(如果适用) 1、项目选择方法 1、项目章程 2、项目工作说明书 2、项目管理方法系 3、事业环境因https://m.book118.com/html/2023/0713/7106103116005132.shtm
13.IT硬件研发项目干系人管理研究尤其是在IT硬件行业里,硬件研发项目的长周期、高复杂度和涉及人员广泛等特点,使得干系人的影响十分关键,如果管理不力或者不当,项目产生的损失可能是巨大的,有时候甚至是灾难性的后果。本文正是针对IT硬件研发项目中干系人管理中存在的问题及由这些问题带来的对项目的损害和阻碍,在充分调查研究的基础上,提出一套相对https://wap.cnki.net/lunwen-1019636131.html
14.备考>《论文专题57干系人管理(1)》【2规划干系人参与】干系人登记册的评估信息,通过干系人参与评估矩阵(不知晓/抵制/中立/支持/领导),针对C和D不一致等情况的干系人制定沟通方案。 【3管理干系人参与】提高干系人的支持,降低抵制。方法包括解决问题并汇报,满足其需要和期望;也可引入其参与或承诺来解决,还解决不了就变更。因此结合(干系人管理https://blog.csdn.net/tangcoolcole/article/details/135494241
15.2024年信息系统项目管理师考试大纲信息系统项目管理师17.项目干系人管理 17.1管理基础 17.1.1管理的重要性 17.1.2管理新实践 17.2项目干系人管理过程 17.4规划干系人参与 17.5管理干系人参与 17.6监督干系人参与 18.项目绩效域 18.1干系人绩效域 18.2团队绩效域 18.3开发方法和生命周期绩效域 18.4规划绩效域 https://www.educity.cn/rk/5251492.html