中铁隧道集团前身为铁道部隧道工程局，集勘测设计、建筑施工、科研开发、机械制造四大功能为一体，业务涵盖铁路、公路、市政、房建、水利水电、机电安装工程施工总承包和隧道、桥梁、公路路基、铁路铺架等专业承包，具有铁路工程、公路工程施工总承包特级资质。集团公司是中国中铁股份有限公司的全资子公司，注册资本22.79亿元，下辖9个施工型子分公司，8个功能型子分公司，6个片区指挥部。全集团在建工程项目400多个，遍布全国各地及中东、中亚、东南亚等地。中国土木工程学会隧道与地下工程分会、盾构及掘进技术国家重点实验室均设在中铁隧道集团。迄今，共有540项科研成果通过评审验收，获国家科技进步奖11项、国家级工法22项。
全集团现有员工14735人，其中专业技术人员7116人，技能工人5745人。拥有工程院院士1人，国家级专家2人，享受国务院特殊津贴8人，一级建造师531人。全集团现有各类机械设备8139台套，其中盾构、TBM80台，在同类企业中盾构、TBM门类最齐全、数量最多，年隧道施工能力在500公里以上，累计建成各类隧道隧洞3736公里（折合单线5661公里）。集团以“建设隧道及地下工程领域领军企业”为目标，以“做最难的，交最好的”为宗旨，先后获得鲁班奖16项、国家优质工程奖21项、詹天佑大奖22项。集团公司荣获“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国五一劳动奖状”等荣誉，被誉为“隧道和地下工程施工领域的国家代表队”。
根据中铁隧道集团有限公司发展需要，现公开招聘工作人员30人，其中社会招聘16人、集团公司内部（含劳务工）招聘14人，具体事宜如下：
一、社会招聘
1、招聘岗位及职数
序号
单位
岗位
名额
1
勘测设计研究院
消防与给排水专业设计工程师
2
供电与照明专业设计工程师
3
智能交通专业设计工程师
4
总体设计工程师
5
海外公司
项目管理部副部长
6
成本管理部副部长
7
商务部副部长
8
投资有限公司
市场营销部部员
9
以色列分公司
财务人员
10
TBM工班长兼安装司机、机械维保，高级维保工
11
乌兹别克斯坦沙尔贡煤矿项目部
工程部副部长
12
专业工程师
2、各岗位要求与任职条件
（一）勘测设计研究院
（1）消防与给排水专业设计工程师1人
要求：1、211、985院校本科及以上学历；
2、从事公路或市政隧道行业消防与给排水设计6年以上，具有丰富的
消防与给排水设计经验和业绩，技术全面、工作态度严谨、爱岗敬业、
协作能力强；
3、担任过消防与给排水专业负责人，负责过两个或以上高速公路隧道
或市政隧道项目的设计；
4、工程师及以上职称;
5、年龄不超过35岁；
6、能常年在乌兹别克斯坦工作；
（2）供电与照明专业设计工程师1人
2、从事公路或市政隧道行业供电与照明设计6年以上，具有丰富的供
电与照明设计经验和业绩，技术全面、工作态度严谨、爱岗敬业、协
作能力强；
3、担任过供电与照明专业负责人，负责过两个或以上高速公路隧道或
市政隧道项目的设计；
4、工程师及以上职称；
（3）智能交通专业设计工程师1人
2、从事公路或市政隧道行业智能交通设计6年以上，具有丰富的智能
交通设计经验和业绩，技术全面、工作态度严谨、爱岗敬业、协作能
力强；
3、担任过智能交通专业负责人，负责过两个或以上高速公路隧道或市
政隧道项目的设计；
（4）总体设计工程师1人
2、从事公路或市政隧道行业总体设计6年以上，具有丰富的总体设计
经验和业绩，技术全面、工作态度严谨、爱岗敬业、协作能力强；
3、负责过两个或以上高速公路隧道或市政隧道项目的总体设计；
（二）海外公司
（1）项目管理部副部长1人
2、具有良好的英语听说读写能力，能够使用英语独立开展工作；
3、遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤奋尽责,具有较强的团队意识和
沟通协作能力；4、从事公路或市政隧道行业6年以上，具有丰富的经验和业绩，技术
全面、工作态度严谨、爱岗敬业、协作能力强；5、担任过工程管理工作负责人，负责过两个或以上高速公路隧道或市
政隧道项目的工程管理工作；6、工程师及以上职称；7、年龄不超过40岁；
（2）成本管理部副部长1人（负责设备物资管理工作）
全面、工作态度严谨、爱岗敬业、协作能力强；5、担任过项目的设备物资管理负责人，负责过两个或以上高速公路隧
道或市政隧道项目的设备物资管理工作；6、工程师及以上职称；7、年龄不超过40岁；
（3）商务部副部长1人
要求：1、本科及以上学历，10年以上工作经验，在国外项目工作5年以上；2、有较强的外语专业水平，较高的跨文化沟通能力，独立对外开展工
俗民情；对行业和市场变化有敏锐的洞察力与应变能力；5、较强的商务谈判能力。熟悉掌握对外谈判技巧，反应敏锐、灵活机
智，在谈判过程中有理有节、经验丰富。
6、年龄不超过45周岁；
（三）中铁隧道局投资有限公司
市场营销部部员2人
要求：1、硕士及以上学历，金融、工程造价及工程管理专业；
2、具有良好的沟通能力；
规，有可研数据测算及编写可研报告经验者优先；
4、热爱营销工作，团队意识较强；
5、年龄不超过30周岁；
（四）以色列分公司
（1）财务人员1人
要求：1、本科及以上学历，财会专业；
2、英语六级，口语佳，与外方人员开会交流无障碍，能写专业英文信
4、能熟练使用office办公系统，能熟练使用至少一种会计核算软件；
5、年龄不超过35周岁6、能常年在海外工作；
（2）TBM工班长兼安装司机、机械维保，高级维保工3人
要求：1、10年以上盾构工作经验，3年以上带班工作经验；
2、能常年在海外工作；
（五）乌兹别克斯坦沙尔贡煤矿项目部
（1）工程部副部长1人
2、遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤奋尽责,具有较强的团队意识和
沟通协作能力；3、从事煤矿建设行业6年以上，具有丰富的经验和业绩，技术全面、
工作态度严谨、爱岗敬业、协作能力强；有急倾斜煤层矿井建设与
生产管理经验者优先；
4、担任过工程管理工作负责人，负责过两个或以上煤矿建设项目的工
程管理工作；
5、工程师及以上职称；6、年龄不超过40岁；
7、能常年在海外工作；
（2）专业工程师2人
沟通协作能力；3、从事煤矿建设和生产行业3年以上，具有丰富的经验，技术全面、
5、能常年在海外工作；
二、公司内部招聘
人事部
主办/主任科员
工程部
施工生产管理科
高级科员
高级/主任科员
施工工艺管理科
爆破业务管理科
科长
经营部资信科
主任科员
团委
社管中心
华南指挥部
稽查员
（一）中铁隧道集团有限公司人事部
主办/主任科员2人
2、具有较强的文字功底；
3、具有良好的沟通能力；
4、助理级及以上职称；
5、35周岁以下；
（二）中铁隧道集团有限公司工程部
一、施工生产管理科
（1）高级科员1人
要求：1、本科及以上学历，土木工程类的地下工程、轨道工程、桥梁工程
2、具有较好的分析、处理问题及文字表达能力；
3、具有项目/工区经理、生产副经理等经历优先；
4、高级工程师职称；
5、45周岁及以下；
（2）高级/主任科员1人
要求：1、本科及以上学历，土木工程类专业，桥梁、市政工程优先；
2、有2年及以上的工区/分部、项目部工程部长以上岗位工作经历；
3、高级或中级职称；
4、45周岁及以下；
二、施工工艺管理科
要求：1、本科及以上学历，土木工程类专业；
2、具有较好的文字材料组织能力；
3、在不设工区/分部的项目部或工区/分部工作3年以上；
4、具有科研/施工技术管理工作经历；
5、高级工程师职称；
6、45周岁及以下；
（2）高级/主任科员2人
要求：1、专科及以上学历，土木工程类专业；
2、在不设工区/分部的项目部或工区/分部工作3年以上，其中1名在
TBM/盾构项目工作3年以上；
3、具有熟练使用CAD等软件制图能力；
4、高级或中级职称；
三、爆破业务管理科
（1）科长1人
要求：1、本科及以上学历，地下工程、矿建、爆破类专业；
2、持有爆破工程技术人员安全作业证（中级或高级）者优先；
2、持有爆破工程技术人员安全作业证（中级）；
（三）中铁隧道集团有限公司经营部资信科
主任科员1人
要求：1、大专及以上学历；
2、能够熟练应用office办公软件，具备统计常识，具有一定的文字功
底；
3、从事工程管理、经营投标或工程施工3年以上，工作态度认真负
责、爱岗敬业、沟通能力强；
5、30周岁及以下；
（四）中铁隧道集团有限公司团委
主办/主任科员1人
要求：1、大学本科及以上学历，语言文学类、行政管理类专业；
2、具备3年以上党群工作经验，具备1年以上基层单位工作经验；
3、具备一定的文字功底，较强的学习能力、观察能力、领悟能力，
微博等网络媒体；
5、28周岁及以下；
（五）中铁隧道集团有限公司社管中心
要求：1、大学专科及以上学历，经济管理类专业；
项业务对内对外经办流程，会用OFFICE软件，熟悉养老保险相
关业务知识，具备一定的文字功底；
3、身体健康，有耐心，善于沟通，待人热情，思路灵活，办事果断，
有团队意识和服务意识，自我调节能力较强；
4、中级以上职称；
（六）中铁隧道集团有限公司华南指挥部
稽查员2人
要求：1、安全、质量、工程或相近专业；
2、现从事专业为设备及盾构管理；
3、8年以上现场工作经验，持有“三类人员”证书；
4、具备国家注册安全工程师证书者优先；
5、中级以上职称；
三、工作地点及薪酬
（一）工作地点：广州、北京、洛阳、乌兹别克斯坦、以色列等地。
（二）薪酬待遇：面议。
四、应聘程序安排
（一）报名阶段
1、报名方式：符合报名条件要求的人员可个人自荐或由所属企业组织推荐，并通过电子邮件的方式报名。
通讯地址：河南省洛阳市老城区状元红路3号中铁隧道集团人事部人事科，邮编471000,0379-62632681。
（二）资格审查阶段
2016年9月1日至5日为资格审查阶段。接到通过资格审查通知的人员，可参加招聘考核。
（三）招聘考核阶段
（四）考察及调转聘任阶段
招聘考核合格人员，进入考察阶段。根据考核和考察情况确定拟聘任人选，经集团公司会议研究确定，由集团公司人事部与应聘者所在单位沟通协商办理调入手续。
五、其他
本公告由中铁隧道集团有限公司人事部负责解释，集团公司纪委负责对公开招聘工作全过程进行监督。
附件：《中铁隧道集团有限公司公开招聘人员报名表》
中铁隧道集团人事部
二〇一六年八月二十二日
不断增强企业核心优势，发挥龙头企业示范带动作用，做中国建筑行业的领跑者；走全球发展道路，提升企业国际影响力，建设引领全球基础设施发展的综合型企业集团。