公务员单位通常指的是国家行政机关及其直属机构，它们负责执行国家法律法规和政策，提供公共服务，管理社会事务。以下是一些典型的公务员单位类型：
1.国家级机关：包括中央政府各部委，如外交部、财政部、教育部等。
2.省部级机关：通常指的是省、自治区、直辖市的政府部门，如省环境保护厅、省教育厅等。
3.厅局级机关：包括各市、县的政府部门，如市卫生局、市工商局等。
4.县处级机关：包括县级政府及其下属的各局、委员会等，如县财政局、县教育局等。
5.乡科级机关：指的是乡镇政府及其下属单位，如乡镇财政所、农业服务中心等。
6.副部级机关内设机构：如某些部委的内设司局级机构。
7.副省级城市机关：在中国，一些城市由于其经济或政治重要性，被赋予了相当于省级的行政级别，其机关单位也相应地具有较高的行政级别。
公务员单位的设置和级别通常根据国家的行政区划和行政管理需要来确定。不同级别的公务员单位承担着不同的职责和任务。
公务员和事业编制都是中国政府机构中常见的两种工作形式，它们各自有其特点和优势：
1.公务员：
-公务员是指在国家行政机关工作的人员，通过国家公务员考试（国考）选拔。
-公务员职位通常具有较高的社会地位和稳定性。
-公务员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、退休金等。
-公务员的工作通常涉及政策制定和执行，对个人的职业发展和社会影响力可能较大。
2.事业编制：
-事业编制人员主要在事业单位工作，如学校、医院、科研机构等。
-事业编制的选拔方式相对多样，除了考试外，还可能包括招聘、推荐等方式。
-事业编制人员的待遇通常也较为稳定，但可能与公务员相比略有差异。
-事业编制工作往往更注重专业技术或服务性质，适合对特定领域有热情和专业追求的人。
根据搜索得到的结果，公务员中待遇最好的七大岗位通常包括以下这些：
2.纪委：纪委负责纪律检查，主导调查和处分工作，在系统内有话语权，也较容易升迁。
3.宣传部：宣传部掌握舆论导向，常接触上级领导，对于系统晋升很重要。
4.两办：即政府办公室，负责协调各部门事务，直接为领导办事，了解许多信息，工作受重视。
5.财政局：掌管财政大权，负责财政收支，工作重要，待遇不错。
6.教育局：教育事业影响百姓福祉，国家倡导“教育强国”，教育领域越来越重要。
7.公检法：司法体系内待遇较好，社会地位崇高，受到尊重。
-海关：由于工作环境和内容的特殊性，海关的待遇总体水平很高。
-国税局：掌管国家税收，福利待遇不低。
-人事局：涉及公务员管理、干部调配等，福利待遇不错。
-地税局：虽然与国税相对应，但待遇也一直都很可观。
-民政局：主管救灾救济等社会福利工作，薪资福利方面也是很不错的。
公务员的待遇受多种因素影响，包括地域、部门、职务层级等，具体待遇可能因岗位和地区而异。