根据昆明市人民政府办公室《关于印发昆明市事业单位工作人员调配管理办法(修订)的通知》(昆政办〔2021〕44号，以下简称《调配管理办法》)有关要求，现将昆明市2024年市级事业单位公开选调工作人员有关事项公告如下：
一、选调范围和对象
在全国、云南省或昆明市范围内公开选调符合岗位条件的事业单位在职在编人员。具体范围详见《昆明市2024年市级事业单位公开选调工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》,详见附件1)。
二、选调条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质、业务素质、身体健康、品行端正、实绩突出，具有较高的群众认可度;
2.参加选调人员所在单位与选调单位为同类同性质的事业单位(单位性质根据财政拨款方式确定);
3.具有2年以上基层工作经历和2年以上事业单位工作经历;
4.事业单位工作人员年度考核均为合格及以上等次(试用期人员试用期间参加考核，只写评语不确定档次的情形除外);
5.具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称;
6.年龄一般不超过40周岁(以报名之月计算，即1983年10月1日以后出生)，具有博士学位或副高及以上专业技术职称的，年龄可放宽到50周岁(即1973年10月1日以后出生);因工作特殊需要，经批准可适当放宽年龄条件;
7.具备岗位所需要的任职资格和条件。
(二)不得报考情形
下列人员不得参加选调：
1.在试用期内或未满最低服务年限的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，或受到党纪政纪处分、被追责问责影响期未满的;
3.参加公开选调后即构成回避关系的;
4.违反法律法规和政策规定的其他情形的。
(三)选调单位、岗位、职数及具体报名条件
选调岗位、职数及具体岗位条件详见《岗位信息表》。
专业目录参照教育主管部门下发的普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录、普通高等学校本科专业目录、学位授予和人才培养学科目录、研究生教育学科专业目录等。
请报考人员报名前认真阅读公告、《岗位信息表》，确保自身符合公告要求和所报岗位条件。资格审核贯穿于选调工作全过程，在选调过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，取消报考人员的选调资格，报考人员须积极配合进行相应处理。
三、选调程序
(一)报名
3.报名流程：
(1)电脑浏览器打开“云南人事考试报名平台”网址：yn.ksbm.com，页面导航栏目选择【网上报名】专栏进行报名。
(2)选择对应的报考名称点击“报名中”开始报名。
(3)填写报名信息
(4)提交报名信息
报名信息填写好后，上传近期清晰的免冠电子照，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。
因考生个人原因选错、漏选、多选报考岗位，错填、误填个人信息导致不能参加后续程序的，由考生本人负责，每名考生只允许报考一个岗位。
4.报名要求
(1)公开选调岗位的开考比例为1:2，即各岗位选调人数与符合报名条件的人数比例不得低于1:2。未达到开考比例的，取消选调岗位或相应递减选调人数，递减选调人数后仍未达到开考比例的，取消该岗位。
(2)报考人员所学专业均以毕业证专业为准。
(3)报考人员须按要求提供相应材料并对其真实性负责。提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消选调资格。
(4)岗位调剂后的最终岗位开考情况于2024年10月25日在“云南人事考试报名平台”网址：yn.ksbm.com公布。
(二)笔试
1.笔试方式
采取闭卷的方式进行。
2.考试科目
考试科目为综合管理类(A类)，分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，试卷为两个考试科目的合订本，其中《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题。满分200分。
4.考试注意事项
(1)昆明市2024年市级事业单位公开选调工作人员考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。
5.笔试成绩公示
笔试成绩在昆明市人力资源和社会保障局官网和选调单位网站(详见《岗位信息表》)公示。
(三)资格审查
1.资格审查人员确定
各选调单位根据笔试成绩从高到低的顺序，按拟选调人数与资格审查人数1:2的比例进入资格审查，资格审查合格人员方可进入面试。
2.资格审查方式
3.资格审查所需材料：
(1)本人有效身份证件原件及复印件1份;
(2)本人毕业证、学位证原件及复印件各1份。
(3)其他所需材料由选调单位确定。
(四)面试
1.面试人选确定：资格审查合格人员方可进入面试。因特殊情况出现等额面试的，报考人员面试成绩最低分须达到75分方可进入考察、体检环节。
3.面试方式和主要内容：面试总分为100分，面试主要内容和方式由各选调单位研究确定。
4.面试成绩公示
面试成绩在昆明市人力资源和社会保障局官网和选调单位网站(详见《岗位信息表》)公示。
(五)考试成绩的计算方法、合格分数线的确定
考试结束后，按笔试成绩占40%，面试(或专业测试)成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩(四舍五入后保留到小数点后两位)。
考试综合成绩在选调单位网站(详见《岗位信息表》)公示。
(六)确定考察体检人员
考试综合成绩经公示无异议的，按照选调岗位数与拟进入考察体检人数1:1的比例，从综合成绩高分到低分确定进入考察体检人员。综合成绩并列的，按面试成绩排序;若仍并列，采取加试方式确定。加试笔试或面试由选调单位自行确定，并通知报考人员，同时在选调单位网站(详见《岗位信息表》)进行公告，最终以加试成绩高者确定参加考察和体检人选。对划定分数合格线的岗位，相应成绩须达到合格分数线方可确定为考察体检人员。
(七)考察、体检
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
(八)公示
体检及考察合格的拟选调人员在昆明市人力资源和社会保障局官网和选调单位网站(详见《岗位信息表》)进行公示。公示期为5个工作日。
(九)调动
拟选调人员公示期满后，无异议或反映有问题但不影响调动的，按照有关规定办理调动手续;对反映有影响调动问题并查有实据的，不予调动;对反映的问题一时难以查实的，暂缓调动，待查清问题后再决定是否办理调动手续。
四、选调工作纪律
(一)报考人员须服从昆明市事业单位工作人员调配管理有关政策规定，提交与选调岗位条件相符的证件，填写个人资料要做到全面、真实、准确、有效、不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。
(三)笔试通过后在后续选调环节中放弃的报考人员应当由本人向选调单位出具本人签字的书面申请。
(四)事业单位公开选调实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的选调人员，不得应聘该单位组织(人事)、财务、审计、纪检监察岗位。选调单位负责人和工作人员在选调过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选调公正的，也应当回避。
(五)选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，选调单位主管部门、市人力资源社会保障部门、纪检(监察)部门负责受理群众举报，并按管理权限及时处理。
五、其他事项
(一)拟选调人员须服从选调单位或主管部门确因工作需要作出的工作调整及岗位聘用安排。
(二)未尽事宜按昆明市人民政府办公室《关于印发昆明市事业单位工作人员调配管理办法(修订)的通知》(昆政办〔2021〕44号)有关规定执行。
(三)《岗位信息表》由各选调单位及其主管部门负责解释。
昆明市人力资源和社会保障局事业处0871-63192326
原文标题：昆明市2024年市级事业单位公开选调工作人员公告