2024年青年产业人才合同制编外辅助工作人员招聘公告(10人)玉溪人事考试网玉溪公务员考试网

以下岗位用工方式为劳务派遣,同工同酬制享受同等待遇,工作地点为昆明市寻甸回族彝族自治县。

根据中共云南省委编办(云编办〔2024〕57号)《关于进一步规范开发区管理机构的通知》文件精神,为加强开发区人员队伍建设,优化人力资源配置,提高园区管理效率和服务水平,现面向社会公开招聘合同制编外辅助工作人员10名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会,公开报名,通过考试、考核按比例择优录用。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

(一)招聘岗位名称、人数

详见《2024年青年产业人才合同制编外辅助工作人员招聘岗位设置表》。

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(二)报考人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,品行良好,无违法犯罪记录。

2.年龄在18至35周岁(1989年10月1日以后出生)。身体健康,体形端正,无残疾、无口吃。

3.普通话标准,具有良好的语言表达能力,形象气质佳;具有良好的沟通协调能力、服从性和独立处理问题的能力,工作责任心强,好学上进,能吃苦,具有较好的纪律性与自制能力。

4.熟悉电脑操作,能熟练操作使用Word/Excel等办公软件。

(三)不符合报名的条件

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的;

3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的;

4.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的;

7.现役军人;

8.在读全日制高校学生;

9.不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定,无法签订劳动合同的;

10.法律规定不得聘用的其他情形;

11.其他需要回避的情况。

1.报名方式

报名分为报名期(2024年10月12日14:00至10月22日14:00)和查询期(2024年10月23日14:00至10月24日14:00)两个阶段。

注意:报名期间可以进行报名、报名信息修改(含资格初审未通过人员信息修改)、提交审核、缴费,如果审核未通过者可改报其他岗位。查询期不再接受新的报名,已通过审核未缴费的考生在此期间可通过支付宝缴费。

(二)报名流程

②注册

③填写报名信息

点击首页左上方的“网上报名”链接,打开当前正在报名的考试项目目录,点击要报考的考试名称,即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《招聘简章》,按报名信息要求填写各项信息,并选择报考岗位(按性别),最后保存数据,提交报考申请。

④提交审核

考生填写报名信息并上传近期清晰的正规免冠证件照电子版后提交审核,报考信息一旦提交审核将不可修改,所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

⑤报名资格初审

报名资格初审采用计算机自动审核方式进行,计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求,以判断报考者是否符合报名条件。

计算机自动审核的,一般报名当天即可查询资格初审结果,特殊情况要1至2个工作日查询到资格初审结果。如有疑问可申请人工审核。通过报名资格初审的报考人员,报考信息不得再修改。

如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,取消该考生应聘资格。

⑥缴费

考试报名采取网上缴费方式。报考人员通过资格初审的,可通过支付宝进行网上缴费,缴费成功即报名成功。报名结束(即查询期结束)仍未缴费者视为自动放弃报名。

根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)及《云南省收费许可证》(滇发改费昆家政字〔2011〕第013001号)规定,报名通过资格初审人员每人缴纳笔试工本费50元;进入面试环节人员每人缴纳面试费50元(资格复审时收取)。

⑦准考证打印

(三)报名要求

2.每位报考人员只允许选择一个岗位报名,不得重复报名。报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时对自己提供的报名信息真实性负责。

(一)考试内容

(二)考试成绩的计算方法

总分为100分,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。

五、考试说明

(一)按照先笔试后面试的方式进行。笔试人数与计划招聘人数比例达到3:1开考,根据笔试人数与计划招聘人数3:1的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。若达不到比例的,可按照计划招聘人数与面试人数不低于1:2的比例进入面试。

(三)自愿放弃面试资格的(提交本人亲笔签名的放弃申请),空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(四)根据笔试、面试两项成绩的综合分数,按1:1的比例从高分到低分依次确定进入体检的初选人员名单,并进行公示。

六、考核、体检

(一)经公示无异议的,根据考试总成绩,从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检的人员。

七、岗前培训、聘用管理、劳务费用及工资福利待遇

(一)岗前培训

考核及体检合格的人员参加岗前培训。

(二)聘用管理

经岗前培训考核合格的拟聘用人员与昆明玄同人力资源服务有限责任公司签订劳动合同,试用期为2个月,以劳务派遣的方式派遣到昆明寻甸回族彝族自治县工作。合同期满后,对能够胜任岗位要求,经考核合格的人员根据实际岗位需求可以续签劳动合同。

(三)工资待遇

聘用人员试用期薪资3600元/月,转正后到手实发薪资(已经代扣社保)约为5000元/月,由劳务派遣公司按月支付工资办理五项社会保险。保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整,不影响劳务派遣人员的实发工资。

(四)福利

1.享受单位食堂员工价;

2.除以上待遇外,在职人员享受带薪年休假、婚假、产假等国家规定的假期。

八、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受纪检监察机关、新闻媒体及群众和社会的监督。

(二)对违反招聘纪律,弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其考试资格和聘用资格。

九、其他事项

(一)有下列情形之一的,视为自动放弃。

1.拟聘人员自愿放弃聘用(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满后2个工作日,联系不上聘用人员本人。

(二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借我单位名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

六、监督

本次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,全程接受社会和有关部门的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的有关人员,一经查实,将严肃处理。

附件:

1.2024年青年人才合同制编外辅助工作人员招聘岗位设置表

2.2024年青年人才合同制编外辅助工作人员招聘考试诚信承诺书

昆明玄同人力资源服务有限责任公司

2024年10月12日

附件1:

2024年青年产业人才

合同制编外辅助工作人员招聘岗位设置表

附件2:

2024年青年产业人才合同制编外辅助工作人员招聘考试诚信承诺书

我已认真仔细阅读《2024年青年产业人才招聘合同制编外辅助工作人员公告》,清楚并理解其内容。在此我郑重承诺:

一、自觉遵守2024年青年产业人才招聘合同制编外辅助工作人员有关规定。遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊或协助他人舞弊。

三、不弄虚作假,不伪造、不使用假证明、假证书,保证符合招聘资格条件。

五、聘用后自觉服从岗位及工作安排。

对违反以上承诺所造成的后果,本人自愿承担相应责任。

应聘人本人签名(按印):

本人身份证号码:

年月日

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THE END
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8.关于机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的(六)机关、事业单位工作人员,病假期间,除按上述规定计发基本工资外,可继续享受有关生活福利待遇。 二、事假期间的工资计发 根据省委组织部、省人事厅《关于机关、事业单位工作人员事假问题的通知》(粤人薪[1992]12号)规定,工资制度改革后,工作人员请事假,全年累计超过一个月(每月按30天计)的,其超过天数的工资,https://rsc.hzu.edu.cn/2007/1012/c157a3959/page.htm
9.机关事业单位工作人员各类假期待遇的管理目前全市机关事业单位工作人员各类假期(包括病假)的政策仍然沿用1998年原南京市人事局出台的规定,随着2006年全国机关事业单位工资改革和2012年全市机关事业单位工作人员带薪年休假工作实施意见的出台,我区机关事业单位在假期管理上暴露出一些问题,主要表现在对各类假期的认识比较模糊、应享受的相关待遇不明确,对此区人社局http://www.jxzxx.net/wap/article.asp?mb=1&cmd=view&option=view&articleid=2147&mb=1
10.机关事业单位职工各类假期及其工资待遇(2008J84号)、浙人薪(1995)79号、杭人(1997)260号、浙人薪(1997)163号、《国家公务员法》、《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法》、《浙江省人口与计划生育条例》、《浙江省女职工劳动保护法》的有关规定,下面主要介绍机关事业单位职工在产假、妊娠、哺乳假、病假、事假、婚丧假、探亲假、年休假等假期工资待遇https://www.66law.cn/laws/455007.aspx
11.关于机关事业单位工作人员各类假期待遇的通知根据国家、省有关规定,结合我市实际,现就我市机关事业单位工作人员享受各类假期待遇的有关问题通知如下,请遵照执行。 (一)病假待遇 1、病假在2个月以内的,基本工资照发; 2、病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资月标准的90%计发;工作年限满10年的,基本工资照发。 http://kpzx.nbsedu.com/index.php?r=space/school/portal/content/view&sid=2133006119&id=2460559
12.机关事业单位工作人员婚丧假的待遇4篇(全文)4、事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。 二、已婚职工探望父母的往返路费,以前条确定额为计算基数,在 30% 以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。 机关事业单位工作人员婚丧假的待遇 第2篇 https://www.99xueshu.com/w/fileojmt51ir.html
13.机关事业单位请假制度最新规定事业单位职工病假期间,应按一定比例发给活工资,活工资的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。 (2)职工患病后,因身体衰弱,经组织批准,半日工作,半日休养的,其工资可以照发。 二、关于机关事业单位工作人员事假的规定 (一)请事假的理由及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情https://mip.oh100.com/a/201207/119913.html