1.“挑着干”不是真担当组织部门要用好考核“指挥棒”,让干好干坏大不相同、干多干少差异明显、干与不干泾渭分明;要落实容错纠错机制,全方位营造鼓励担当、宽容失败的干事氛围,激励干部“不挑不拣”大胆干。 (张笑笑/文 戴宇泽 丁茂/绘)http://www.sxdygbjy.gov.cn/bgz/zgpl/art/2024/art_4a3930e626db4962a386e6b5f0a96094.html

2.高益必:年轻干部成长切莫“蘸水”中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调,“深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向”“全面提高干部现代化建设能力”。年轻干部是党和国家事业发展的生力军,成长成才之路切莫“蘸水”,唯有立稳航标、步履实地,不断汲取滋养向上生长https://www.hbdysh.cn/cms/dyshw/80/80xxyd/dzsp/306725.shtml

3.何以破局基层之“困”近日,最高人民法院发布6件民生领域依法惩治“蝇贪蚁腐”典型案例,有力彰显了国家对惩治腐败的零容忍态度,也侧面反映出部分基层干部法纪意识淡薄的弊病,基层治理难的困境。 一是基层制度建设之“困”,源于机关部门与基层单位境况迥异。机关部门职能整合聚集,少数制度即要囊括行业领域要求。基层是“万金油”,在承接上级大https://opinion.dahe.cn/2024/12-13/1865730.html

4.基层公务员晋升:年龄资历成枷锁?更为值得警惕的是，一些单位可能利用职级晋升“画大饼”。领导口头承诺给予机会，却要求你先干更多的苦活、累活，等到最后却因为种种原因无法兑现承诺。这种情况下，公务员们常常陷入两难的境地：想拒绝，怕被打压；想接受，又担心最终一无所得。面对这些问题，或许需要更多的制度性解决方案。比如优化基层公务员的晋升https://baijiahao.baidu.com/s?id=1818062830450308831&wfr=spider&for=pc

5.基层女干部拒绝升官遭处理,冤不冤?近日,云南绥江县两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃处理一事,引起了各方热议。 去年8月,绥江县委启动干部考察工作,会仪镇财政所科员钟尚敏和县财政局企业统评股股长宛辛勤,因考察成绩位列前两名,拟被县委提拔为乡科级副职领导干部;但在考察阶段,二人则分别以身体和家庭缘故拒绝了组织工作安排,因而受到党纪处分。 https://www.meipian.cn/29pvgo75

6.基层女干部拒绝升官遭处理冤不冤?现在的问题是非党员干部的职务升迁提拔,党委就不方便插手了,这个的确影响党的权威和党对政府组织的掌控,被踩我能接受。 或者区分领导职务(政务官)和非领导职务(事务官)分别制定不同的晋升选拔制度。原则上领导职务必须是党员,当然也可以是民主党派和“无党派人士”。 2019-07-20 21:21 举报 分享 回复 踩0 赞https://user.guancha.cn/main/child-comments?id=15801471

7.后备干部培训心得实用30篇作为一名基层干部,就应该有明确的目标,完善的策略,按规律管理,增强学校管理的科学性和效益性,减少工作的盲目性和随意性。做到理论联系实际,把自己的经验提高到理论的高度,用以指导实践。 二、勤于实践,能力提高的不竭动力。 古人云:“宰相起于州郡,猛将发于卒伍”,人才都是经过最基层艰苦环境的磨砺脱颖而出的。http://m.yueduku.com/fanwen/peixunxindetihui/742/742509.html

8.如何破解基层干部干事创业面临的困难和问题如何破解基层干部干事创业面临的困难和问题 三是升迁“天花板”低。近些年,中央也关注到了基层公务员“天花板”现象,并在职务之外开辟了职级晋升通道,取得了一定成效,最新修订的《公务员法(草案)》,也对非领导职务进行了改革,对破除天花板现象进一步地进行了有益的探索。https://www.wydbw.com/info/3/239836.html

9.考察材料年轻干部存在的不足10篇(全文)同时,在组织考察过程中,尽可能把时间安排得充实一些,避免突击式考察,坚持时间服从质量。目前全市政法系统正在探索和尝试建立科学的干部绩效考核标准,结合正规化管理活动,我局各基层狱所也在不断健全干警绩效考核机制,取得了一定的成效。 (二)扩大群众参与面。干部的德才如何群众最清楚,一般群众反映的情况往往更加真实https://www.99xueshu.com/w/filelzfyipkh.html

10.提升执行力当前,有的基层领导干部不适应领导环境、对象、内容的变化,仍然习惯于用传统的一些工作方式与方法管理经济和社会事务,用行政手段随意干预事务,用“一刀切”的办法指挥农民,用“拍脑袋”的办法进行决策 ,以致造成妨碍经济发展、影响社会稳定、脱离群众的不良后果。有的刚走上领导岗位的年轻干部,则实践经验不足、领导方法https://www.unjs.com/w/412410.html

11.欧阳静:"关系"如何缘何影响基层官员晋升乡村发现网下文将运用黄光国的关系分类法来呈现桔镇10位班子成员获得晋升的历程,在此基础上,探析不同关系类型对乡镇干部升迁的决定性作用。如果将关系互动的双方称为“请托者”和“晋升支配者”(黄光国,2006),那么,在县乡干部的晋升中,人们通常所说的“有关系”则是指“请托者”与可以影响干部晋升的某个“晋升支配者”之间https://www.zgxcfx.com/Article/44919.html

12.2017年半月谈第22期半月谈2017第22期文章汇总如今,不少干部却甘愿过着“假装在基层”的生活,选择“先下去、再上来”的曲线模式。 基层经历,就像是部分干部镀就的“金身”,有了基层工作经历,升迁可“加分”,提拔重用将如期而至。 记者发现,随着国家对新选拔任用干部基层工作经历的进一步重视,一些地方对基层工作经历年限作了明文规定,或者对有基层经历者予以政策http://www.hebeigwy.org/html/slzl/qt/201802/80_28614.html

13.学讲十九大精神要接地气!听听这位“网红县委书记”怎么说的?打印这是一个倒逼干部眼睛朝下的探索,效果是积极的。曾有一次我中午从一个乡镇路过,打镇党委书记电话跟他约一起吃午饭,竟然被他拒绝了,原因是他约好了下午两点去村里开群众会,不好跟群众爽约。我后来在大会上表扬他,他在接电话的瞬时反应是选择去赴人民群众之约,而不是留下来陪我这个可以决定他升迁命运的县委书记https://www.hswh.org.cn/e/DoPrint/index.php?classid=28&id=47174

14.农村党员廉洁教育党课讲话稿范文(精选12篇)为适应新的形势和任务,我们必须认真贯彻《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》精神,按照市委的工作要求,以改革创新的精神,扎实推进农村基层党风廉政建设,大力夯实党在农村基层各个方面的工作基础。 二是如何理解加强农村基层干部队伍党风廉政建设现实意义的问题。https://wenku.puchedu.cn/24379.html

15.民主生活会问题清单300条2.联系群众不够深入。除走访慰问、完成×活动规定的任务外,自己主动深入老干部、困难群众家中了解状况较少,做交心谈心、解决实际问题的工作不多。建议制定计划,多下小区走访,深入基层,帮助群众解决实际问题。 3.与下属沟通交流较少。与班子成员谈心较多,与其他同志交流的少; https://www.newsipay.com/zhuantifanwen/gongwenfanwen/140628.html

16.大变局中的中的基层治理突围.pdf随着一次次基层调研的走深走实, 基层的痛点、堵点、难点不断浮现,议题锐度、话题辣味迅速凸显,报道触角逐渐 探入基层干部群众的痛感地带,引入考问基层治理困境的深层领域。 2018年的中国各地城乡,基层治理仍然普遍未能走出困境,现状不容乐观。在 痛点交织、叠加的现实境况中,基层干部群体尤其是乡镇干部(包括村社干部)https://max.book118.com/html/2023/1215/5332214014011024.shtm

17.2018年《半月谈》第11期:激励干部新担当新作为要有新招实招通畅的晋升激励,是基层党员干部干事创业热情的助燃剂。 中办《意见》鲜明树立重实干重实绩的用人导向,坚持有为才有位,坚持优者上、庸者下、劣者汰,使能上能下成为常态。 与其汲汲于更高的职位,在“升迁焦虑”中患得患失,莫如俯首甘为实干家,以担当作为建功立业。但同时也应看到,现实中干部职位僧多粥少,一些基层https://www.kkgwy.com/sl/by/2019-01-03/216916.html

18.为调动中层干部的工作积极性和主动性(精选9篇)健全落实村党支部的各项制度,即党内民主生活制度、党的“三会一课”制度和党员学习制度,并把制度落到实处,以提高村组干部的思想觉悟,增强村组干部的责任心和自觉性。以深入开展宗旨、政策和法制三项教育,引导农村基层干部系统学习邓小平理论、三个代表重要思想、十六届六中全会精神,认真学习党章、党规,全面学习党在https://www.360wenmi.com/f/fileqak3h6hy.html

19.当前干部日常监督管理存在问题及对策6篇对领导干部“社交圈”“生活圈”的监督管理要构建“家庭、单位、社会”三重监督防线五)强化问责机制和奖惩机制,加大责任追究力度要建立权力清单制,明晰责任与权力归属,为问责提供前提和基础尤其是广大基层干部,常年身处一线、身处改革发展稳定最前沿,工作甚为辛苦坚持在政治上关心爱护基层干部,认真落实关于加强干部队伍https://www.yxfsz.com/view/1664176131820064769