什么是“四种形态”？2016年10月27日，中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议审议通过了《中国共产党党内监督条例》，其中第七条对“四种形态”从新进行了定义。党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
“四种形态”是对党员干部初心的最大爱护。纪律审查中有坚持惩处与保护相结合的原则。“四种形态”就是对该原则的最好体现。运用监督执纪“四种形态”,就是要贯彻惩前毖后、治病救人的方针,做到干部腐败问题抓早抓小,遏制违纪违法源头。
学院《运用监督执纪“四种形态”实施办法（试行）》小贴士
适用第一种形态的行为：
1、履职过程中存在失职、渎职行为但情节较轻的。
2、对职责范围内明令禁止的不正之风未进行有效治理，被上级通报，造成不良影响的。
3、履行主体责任不力，发生违纪问题该发现没有发现，发现问题不报告、不处置的。
4、对管辖范围内损害师生群众利益的不正之风和腐败问题查处、纠正不力的。
5、在年度考核、党风廉政建设责任制考核或巡视巡察、专项督查等工作中被通报问责的。
6、对巡视巡察或专项督查反馈问题整改不力，情节轻微的。
7、业务工作不力，受到通报批评的。
8、在风险防控重点领域出现问题，但未造成严重后果的。
9、有信访反映，虽无违纪事实，但有苗头性、倾向性问题需要提醒纠正的；或虽然未发现违纪事实，但尚不能完全排除存在问题可能性的。
10、有违纪事实，但情节轻微，不需要追究党纪责任的。
11、个人行为与党员身份不相符，违背社会公德、职业道德、家庭美德，情节轻微的。
12、家风不正、家教不严，配偶、子女及亲属有负面反映和影响，应当提醒纠正的。
13、履行“两个责任”方面需要了解情况、提醒纠正、提出要求的。
14、有信访反映，但反映的问题过于笼统、没有实质内容的；反映的问题年代久远、难以查证的；反映的问题事出有因、查无实据的。
15、其他需要提醒和批评的情形。
适用第二种形态的行为
1、经初步核实，有违纪事实，情节较轻，不需要追究党纪责任，但应当建议给予组织处理的。
2、经立案调查，有违纪事实，按照《中国共产党纪律处分条例》等规定应当给予警告、严重警告处分或者并建议组织处理的。
适用第三种形态的行为
1、经立案调查，有严重违纪事实，按照《中国共产党纪律处分条例》等规定应当给予撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪重处分的。
2、有严重违纪事实，按照《中国共产党纪律处分条例》等规定应当在给予党纪重处分的同时，应当作撤销一个以上职务层次处理的。
适用第四种形态的行为
对党员严重违纪涉嫌违法的，适用“第四种形态”。
“第一种形态”运用程序
一、函询，约谈提醒（提醒谈话、警示谈话）
01
函询
函询对象应在接到函询通知后15个工作日内，实事求是地作出书面回复。收到函询对象回复后，要对函询了解情况进行认真梳理审核，并区别不同情况提出处理意见。反映不实或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清。问题轻微不需要追究纪律责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者函询说明存在明显问题的，应当再次函询或者进行约谈、核实，并严肃处理。
02
约谈提醒
约谈提醒一般委托谈话对象所在部门主要负责人主谈，也可以根据问题性质和约谈对象的具体情况，由纪委书记或副书记主谈。
二、在一定范围内作检讨（公开道歉）
检讨人所在部门党组织安排检讨人在一定范围内作检讨（公开道歉），形成情况报告。情况报告于会后5个工作日内报纪委办公室。
三、召开组织生活会开展批评与自我批评、通报（通报批评）
针对党员干部存在问题情形和性质，可安排支部召开组织生活会，将本人被函询、约谈、诫勉谈话、责令检查、通报批评等所涉及的问题说清楚、谈透彻，开展批评与自我批评。会议要安排专人记录，形成会议情况报告。会议记录和会议情况报告在会后5个工作日内报纪委办公室。
由纪委以书面发文的形式在一定范围内通报。通报内容一般包括错误事实、问题性质、产生原因、警示教训等。
四、诫勉（诫勉谈话）、其他批评教育措施
党委批准后，由纪委组织实施。需要诫勉谈话的，可由学院领导班子成员按工作分工履行“一岗双责”的原则开展，纪委委员或党委工作处、组织人事处的负责人参加。
采用谈话方式实施诫勉的，诫勉谈话要安排专人记录。谈话人向诫勉对象说明诫勉原因，指出存在问题，提出明确要求。诫勉对象要实事求是地作出解释、说明和自我检查，表明自己的态度和整改打算，必要时应提供有关材料。
委托诫勉对象所在部门负责人谈话的，诫勉谈话记录由部门主要负责人签字后及时报送纪委办公室。
“第二种形态”运用程序
经纪委研究提出处理方式、报党委审批后，按照干部管理权限，成立审查调查组，初步核实工作结束后，核查组撰写初核情况报告，提出处置建议，初核情况报告纪委、党委审批。根据不同处置意见按有关规定和程序办理。
“第三种形态”运用程序
按照有关规定办理。
“第四种形态”运用程序
经立案调查，有严重违纪事实并涉嫌违法的，按照有关规定办理。案件移送监委、司法机关后，指定专人，负责联系，及时了解案件进展情况。
“四种形态”的转化
“四种形态”就像是把“四道刻度”放在纪律的标尺上。表面上看，它们衡量的是违纪行为，但指向的是深层的党性和党纪意识。他们深刻切入党员违纪行为的一般规律，具体刻画了从量变到质变的梯度轨迹，准确提出了从轻到重的对策。就像看医生一样。治疗要早，预防要小，对症下药，分类治疗。
工作要求
严格责任落实。适用“四种形态”是严肃的政治问题，要敢于担当、敢于负责，讲程序、守规矩，坚持民主集中制，防止滥用权力。