2024年湖北省武汉市新洲区总工会公开招聘工会协理员公告
为切实加强基层工会组织建设，坚持公开、公平、公正、择优的原则，根据《湖北省工会协理员岗位管理办法》（鄂工办〔2020〕18号）和《武汉市工会协理员管理办法》文件精神，区总工会拟面向社会公开招聘工会协理员两名，具体公告如下：
一、招聘人数
本次计划招聘工会协理员2名。
二、岗位职责
(1)指导企事业单位、非公有制经济组织和社会组织依法建立工会组织，发展工会会员。
(2)指导、帮助基层工会和基层工会联合会开展平等协商签订集体合同，就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等签订专项集体合同，推动企业建立健全民主管理制度；加强对职工的政治引领和思想教育，重视人文关怀和心理疏导，推进企业文化职工文化建设。
(3)完成本级工会和上级工会交办的其他工作任务。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.坚持党的基本路线，热爱工会工作，热心为职工群众服务，有一定的思想理论水平。
2.遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪记录。
3.具有大学专科及以上文化程度，有一定的语言文字表达能力（语言表达能力、文字功底）、做群众工作的能力和计算机操作能力。
5.履行应聘岗位职责需具备的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得参加应聘：
(1)现役军人、在读学生；
(2)原工作(聘用)单位不同意报考的；
(3)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；
(4)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
(5)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
(6)按照有关规定应当执行回避制度的人员；
(7)按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序及方法
1.发布招聘公告
2.网上报名
3.查询审查结果
4.网上缴费确认
5.网上打印准考证
6.笔试
7.现场资格复审
8.面试
9.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6
若综合成绩相同，以笔试成绩从高到低进行排名。
10.体检、考察
按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考察人选，拟聘人员须统一进行体检，体检费用自理。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用，空缺名额按该岗位综合成绩从高到低依次递补。
11.公示
完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格，空缺名额按该岗位综合成绩依次递补并对递补的人员进行体检、考察。对公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入职手续。
12.用工形式及薪资待遇
五、补充说明
(2)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料、在考试中有弄虚作假行为的或不符合招聘条件要求的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。
(4)建立新洲区总工会人才储备库。对完成笔试和面试且达到综合成绩合格分数线60分但未被聘用人员，按照综合成绩总分排序进行人才储备管理，储备周期为两年（从首批拟聘用人员名单公示期满之日起算），两年后，所有人员储备资格自动取消。当出现岗位空缺时，按储备人才综合成绩由高到低依序递补，分批次进行体检、考察、聘用等各项工作。