公务员的工资待遇存在明显的地区差异，并不是全国统一的，不同省份和不同地区公务员的待遇都存在一定差异。
因为公务员的工资主要是由所在地区财政负担，一般来说一个省份的财政实力越强，经济越发达，这个地区公务员的待遇也就会越好。
山西省处于中部六省之一，近年来经济发展一般。如下图所示，在近几年全国各省份人均一般公共预算支出排名中，山西省人均财政支出处于全国下游下游水平。由于山西省财政实力比较弱，所以山西省公务员的待遇比较低，排名全国倒数水平，当地公务员的工资待遇不高。
2、山西省各市公务员待遇排行
山西省共有11个地级市，不同城市的经济实力存在一定差异，因此不同地区公务员的工资待遇也各不相同，存在一定地域差。
在山西省不同城市人均财政收入排名中，省会太原市人均财政收入稳居全省第一名，将近9000左右，因此太原市公务员的工资待遇非常不错，稳居全省第一名。而山西晋城市，朔州市，吕梁市，晋中市，长治市人均财政收入排名全省第二档次，临汾市，忻州市，运城市人均财政收入排名全省倒数前三水平。
总的来说，山西省公务员的工资水平比较低，在全国来说处于倒数水平，大部分县城以及乡镇公务员的工资比较低。但是太原市直单位公务员工资比较高，所以有条件尽量报考山西省市直单位公务员，工资待遇有保障。
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