一、现行大型仪器设备培训存在的问题
二、设计符合学生认知规律的仪器设备培训模式
三、数字化资源建设的方法
2.其他素材的制作。（1）文本的制作。文本包含使用操作步骤、注意事项、操作技巧、试题等，制作成DOC或DOCX格式。其中试题可分为习题、作业和自测题，自测题以选择题、判断题等客观题为主，便于学生自测，所有试题提供答案。（2）演示文稿的制作。演示文稿采用PPT或PPTX格式，不要使用PPS格式；避免内嵌音频、视频或动画。每页版面的字数不宜太多。正文字号不小于24磅字，使用Windows系统默认字体，不要使用仿宋、细圆等过细字体，不使用特殊字体。尽量避免不必要的组合，尽可能少用宏命令，播放时不要出现宏命令脚本提示。（3）图形、图像的制作。彩色图像颜色数不低于真彩（24位色），灰度图像的灰度级不低于256级。屏幕分辨率不低于1024×768时，扫描图像的扫描分辨率不低于72dpi。采用常见存储格式，如GIF、PNG、JPG等。
四、数字化资源建设的意义
五、结语
加快推进教育信息化还面临诸多的困难和挑战，数字教育资源共建共享的有效机制尚未形成，优质教育资源尤其匮乏[6]。网络实验建设对于推进教育信息化、促进教育变革意义重大。让我们携手共建数字化资源，推进教育信息化进程。
参考文献：
[1]教育部.教育部关于加强高等学校在线开放课程建设应用与管理的意见.教高[2015]3号[Z].2015-04-13.
[2]国务院.国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见.〔2015〕36号[Z].2015-05-04.
[3]简利茹.关于高校开设大型仪器培训课程的思考[J].高校实验室工作研究，2014，（4）：88-89.
[4]陈晓菲.翻转课堂教学模式的研究[D].武汉：华中师范大学，2014.
大家都知道，在中国的网络市场上，思科和华三产品占了百分之九十多。在招聘网站上，不少公司都要求应聘者熟悉思科或者华三等网络设备，当然，拥有相应的认证更有说服力。前一阶段我们持续刊登了教育部考试中心独家供稿的全国计算机等级考试系列辅导，上期我们请专家向大家介绍了思科认证，思科认证除CCRR外为全英文，门槛有些高；那么本期我们再来了解另一个比较重要的认证―H3C(华三)认证，它的学习和认证全部为中文。它有哪些特征我们如何轻松攻破它呢
网络认证各领
网络方面的认证，国内有很多，如网络工程师、计算机等级考试、思科网络认证等等，每种认证适合不同的人群。
网络工程师(软考)：由人力资源和劳动保障部组织，属于政府组织的官方考试，考试通过后政府部门和国有企事业单位可以评定职称(与工资睦钩)。推荐将要进入或者已经进入这些单位的人员参加考试。该考试考察综合能力，纯笔试。
计算机等级考试三级级网络：由教育部考试中心组织，适合于非专业人员参与，考察综合能力，笔试和机试相结合，相对容易通过。
恩科嘲络认证：理论和实践并重，门槛较高，除了CCDR之外其他的认证，学习和考试均为英文，理论知识较深，强调理论和实践相结合，基础不好的同学学习起来比较吃力。
H3C认证：从原来的华为3com认证发展而来。2008年，H3C在中国的交换机和企业级路由器市场份额排名第一，运营商WLRn设备、网络安全设备、IP存储市场份额均为第一。由于其产品市场份额高，所以其认证也深受企业欢迎。H3C认证及培训突出学以致用的理念，特别强调实用性和学生的动手能力。H3C的教材及考试为全中文，课程难度循序渐进，对于基础稍差的学员，也能够理解和掌握。截至200B年底，已有90000余人次接受过H3C培训，逾55000人次获得H3C认证证书。
H3C认证体系中你点哪道菜
从体系上来说，H3C的认证体系分3大块：技术认证体系、专题认证体系、销售认证体系(见图1)。技术认证体系是主认证体系，非常类似于思科的认证体系，是认证的重点。H3提供了从网络助理工程师到网络专家的四级技术认证体系。
对于将要毕业的同学来说，建议大家学习H3CnE认证，H3CNE认证属于网络工程师认证，与思科的CODA对应，是事实上的入门级的认证。H3CRE认证主要定位于中小型网络的规划、设计、配置与维护，适合目前就业市场的需要。H3CnE认证为全理论考试。
如果你有一定的网络经验，熟悉华三的产品，那么可以尝试冲击H3CIE认证(H3c网络排锚专家)，这是H3C最高级别的认证。考试要靠真功夫，不能仅凭侥幸。因为即使你侥幸通过笔试，等待你的还有实验考试和技术面试。
高效学习轻松考试一点通
H3C的考试机构和考试类型都比较多，其主流的考试均为理论考试。对于H3C的学习来说，可以选择自学、培训机构、或者网院学习。
如果有合适的实验环境，可以选择自学。自学的主要费用是购买教材，华三的教材价格很贵，建议大家可以下载教学的幻灯片，幻灯片的内容和教材一致。由于网络技术更新很快，华三的教材也会进行同步更新，干万不要学习老版本的内容哦。
关键词：医院网络；信息管理；建议及规划
医院信息化程度的衡量标志，使越来越多的医院为了顺应发展需要，建设医院信息系统以提升医院管理水平和服务水平。我院近年来全面地使作了医院信息系统，建立了内部的网络。从发展趋势看在完成医院管理信息系统的建设后（HIS）的发展将转向临床信息系统。由于医疗业务的拓展加大了医生工作站配置，内部网络使用的快速增长，造成医院内部网络规模的急剧膨胀，如何做好医院信息化建设用规划是医院网络建设中不可忽视的首要问题，特别是在医疗体制改革的今天，医院信息管理系统正从“面向医院事务管理”向“临床医疗信息一体化”管理[2]。做好医院内部建议及规划，才能逐步实现真正意义上的医院信息管理。
1医院内部网络的现状及威胁网络安全的因素
1）软件漏洞。每一个操作系统或局域网络软件的出现都不可能是无缺陷和漏洞的。这就使我们的计算机一旦连接入网，将成为众矢之的，处于危险的境地。目前，被广泛使用的网络操作系统主要是unix、linux、windows等，这些操作系统都存在各种各样的安全问题，许多新型计算机病毒都是利用操作系统的漏洞进行传染[3]。如不对操作系统进行及时更新，弥补各种漏洞，计算机即使安装了防毒软件也会反复感染。
2）缺乏隔离机制。一旦有一台计算机被病毒木马所感染，其它的也就都陷入了非常危险的境地。网关是内外网通信的必经之路，是外网联入内网的咽喉。使用网关的好处在于，网络数据包的交换不会直接在内外网络之间进行。内部计算机必须通过网关，进而才能访问到internet，这样操作者便可以比较方便地在服务器上对网络内部的计算机访问外部网络进行限制。
3）计算机病毒影响计算机系统的正常运行、破坏系统软件和文件系统、破坏医院网络资源、使医院网络服务效率急剧下降、甚至造成医院网络系统的瘫痪或造成了医院内部网络管理的混乱及重要医疗信息的丢失。这些不安全的隐患都严重地破坏了医院信息管理秩序，严重可造成医疗纠纷。
4）网络入侵。在医院内部中个别医务人员的行为（非正常途径访问或内部破坏）而造成医疗信息的销毁或篡改，改变程序设置或窃取机密数据等引起系统混乱等。
5）网络硬件设备受损。医院内部网络建设及计算机使用遍及全院各科，电脑安置在医护办公室等公共区域，大都是不能上锁的地方的设施，管理起来非常困难，有可能被人有意或无意地损坏，也可能会造成医院网络全部或部分瘫痪的严重后果。
6）医院网络是一个比较特殊的网络环境，医疗电子病历使用，向病房临床医生实现了医生日常工作的各种需求功能，如：填写首页、下达医嘱、书写病历、开申请单、查询报告单、查询体温单、病历检索等。但较多医务对电子病历的使用未够熟练，医院网络制规章制度还不够完善，不能够有效的规范和约束其使用行为，使得医院网络的监管更是难上加难。
2医院网络管理的建议与规划
2.1技术层面
1）防火墙（firewall）技术。根据使用科室的医疗工作及信息管理需要，采取不同的防火墙所采用的技术和对数据的处理方式，该文建议可采用以下三种基本类型：包过滤型，型和监测型：
2）数据加密技术。为了能有效管理医疗服务信息数据，以及保证医疗服务过程中数据的存储和传输过程中的保密性，加密技术是最基本的出是最关健管理技术。通常有两个密钥，称为“公钥”和“私钥”，它们两个必需配对使用，否则不能打开加密文件。目前医院网络使用“公钥”密码，因此，医疗服务信息可以伪造、修改，若产生医疗纠纷，将无法裁决谁是谁非。建议使用“sessionkey”加密技术。目前被广泛采用。“公钥”和“私钥”并用，防止伪造和欺骗。
2.2日常管理层面
1）建全医院网络管理制度。包括内部网络系统管理员和医务人员的计算机操作技术素质和职业道德修养。严格做好开机查毒，及时备份数据[4]，这是一种简单有效的方法。同时，加强对医务人员对医院网络管理教育。充分认识到患者的诊疗信息保密问题的重要性、紧迫性，并真正了解所有网络设备的性能，掌握防止泄密的知识和防范措施。建议信息科做好医务人员岗前培训（电子病历书写、检验查询等系统应用），通过考核合格后上岗。
2）医院信息数据库的备份与恢复。建议重点培训各科网络管理员，对本科的医疗服务数据库进行备份，和数据丢失恢复重要操作流程，使能及时有效维护医疗数据的完整性。防止不必要意外和医疗纠纷的发生。
3）加强医务人员及时对操作系统、数据库及服务系统进行漏洞修补和安全加固。对被感染的硬盘和计算机进行彻底杀毒处理，不使用来历不明的可移动磁盘和程序，不随意下载网络可疑信息。在工作站上采用防病毒卡，加强网络目录和文件访问权限的设置。在医院内部网络中，限制只能由服务器才允许执行的文件。
2.3物理安全层面
保证计算机局域网络系统的安全、可靠，必须保证系统实体有个安全的物理环境条件，主要包括以下内容：
1）计算机系统的环境条件。计算机系统选择一个合适的安装场所十分重要，它直接影响到系统的安全性和可靠性。包括温度、湿度、空气洁净度、腐蚀度、虫害、振动和冲击、电气干扰等方面，都要严格按要求和标准。
2）内部网络机房场地环境。建议选择计算机网络机房场地，要注意其外部环境安全性、地质可靠性、场地抗电磁干扰性，避开强振动源和强噪声源，并避免设在建筑物高层和用水设备的下层或隔壁。还要注意出入口的管理。
3体会
1）做好医院局网络建设及规划，能否保证网络正常运转，支撑管理好医院网络的一个重要举措。在系统建设之初必须做好长远规划，必须做好建设上评估，充分评估医院网络使用中可能出现的问题，制定相应的应急序案及管理措施。目前我院重新规划了医生工作站系统，专门配备2台服务器。中心交换机配有冗余电源，配置3层路由模块以及千兆以太网交换模块。配备大型UPS不间断电源，保证能为主服务器和核心交换机供电6h以上。主服务器所有数据均备份存储在硬盘中。安装杀病毒软件与防火墙，医院局域网与外界实现物理隔绝。在医生工作站上线应用时，为了医院局内部网络的安全稳定，便于医生工作站实时上线应用，建议专门指定助理工程师负责网络中心管理和数据库的在线维护，定时巡查网络中心机房，及时发现和排除网络故障。征得使用科室的配合，在医院新扩建门诊大楼时医疗用房极其紧张的情况下，专门辟出一个房间作为门诊医生工作站的维护点。每天对医生工作站维护人员随叫随到，实现应急支援，保证医生工作站设备故障能够得到及时处置。
2）加强了应用保障。针对医生工作站上线应用时，医务人员使用者基本素质存在的明显差异，对系统软件的熟悉程度、微机操作技能和上线应用态度也不可能整齐划一。加强应用保障，给临床医生讲清应用医生工作站的道理和必要性，因为他（她）们习惯手工操作，对电子病历等知之甚少，需要改变传统的工作模式，短期内会与固有思维产生激烈碰撞，部分人员容易产生对立情绪。不能正确认识和看待，在医生工作站上线应用时就难以形成共识，从而影响上线应用质量等问题。坚持从正面引导，明确目标责任制，加强了培训工作，使用医生工作站可以实现病人信息共享以提高工作效率，提高医生工作站内部网络安全应用的自觉性。同时医生工作站软件研发，征求意见及时修改完善相应程序并有效的应用指导，保证医院内内部网络应用更之科学、合理、安全运作。
总之，医院内部网络建设及规划是管理工作，医院发展的重要课题，涉及医务服务、医疗技术开发、医疗设备的合理使用和管理等诸多方面，既包括信息系统本身的安全问题，也有物理的和逻辑的技术措施等。对于医院内部，不管是网络管理员还是一般人员或是医务人员，改善医院内部内部网络建设现状，提高医院网络安全责任意识，加强网络安全技术的掌握，从而对医院网络管理，医疗信息管理。医疗业务发展都有着深远的意义。
[1]郝德坤，宋志.门诊医生工作站的临床应用[J].中国误诊学杂志，2012（1）.
[2]汤若木，孙震.医院门诊信息系统的安全保障研究[J].中国现代医学杂志，2003，13（6）：43.
关键词：新形势；广电网络；分析及建议
0引言
随着我国社会主义市场经济地位的确立，我国的经济取得了长足的发展，同时我国的广电网络事业也取得了很大的进步。随着新时期我国经济社会发展的越来越快，信息量也急剧增多，同时广大人民群众对于物质文化精神的追求也不断提高。这对广电网络的建设提出了更高的要求。目前广电网络的建设过程中存在一些问题，根据这些问题，不断加强分析研究，找出对策，尽快解决，满足人们对于广电网络的需求。
1当前广电网络技术发展存在的问题
2现代广电网络技术发展的措施
（1）提高技术先进性，加大资金投入度，使硬件供应得到保障：现如今，广电网络的发展，面临着诸多问题，如资金周转的问题，这是广电网络共同面临的重大挑战，我们只有提高技术支持，获得更多的资源，我们才能在进度和质量上有更大的提高。同时，广电网络的发展更是社会问题，关系到老百姓的方方面面，我们要集中广大人民的力量，汲取更多的力量和资源，把它与社会问题联系起来，严谨的去对待。同时，我们要做好全局规划，设计规划好对全省，全市及以下的有关工作，从管理到监督，都要有条不紊的进行。不管是网络的建设，还是管理监督都要保障质量，严格按照国家有关规定执行。要加强硬件设施的供应，增强更多优质的材料的建设。并且要对一些已经出现问题的线路进行整改和强化。采用全新技术，降低线路磨损的程度。
（2）加强广电网络建设的制度保障和管理机制:要想切实提高网络广电的发展，必须塌下身子，实实在在的干事情。广电网络的发展，不仅仅需要技术的保障，更重要的是实现制度的建立和实行。我们要建立有效的管理机制，做好对广电网络各部门的监督管理，制定一系列关于管理的监督体制，从而适应广电网络的快速发展。在广电网络的制度保障下，我们还要结合现在的市场变化的规律，使我们的制度符合现在市场经济的发展。只有我们的机制适应现在整个社会发展的大背景，我们的广电网络事业不仅能在水平和层次上有提高，还能促进市场经济的发展，从而解决后续许多问题，如就业等。
（3）加强广电网络人才的培养，提高从业人员的整体素质:科技是第一生产力，科技的发展主要靠人才的培养。所以我们要想在各个方面取得更大的进步必须加强广电网络人才的培养。同时，我们可以通过一系列的激励政策，吸引更多的人才从事这一行业，让他们看到广电网络巨大的发展空间，美好的发展前景。除了培养人才，吸引人才外，我们还要加强团队的管理，建立良好的团队运营制度，来规范人员的行为。同时，要加强培训，做到职前培训和职后培训相结合，有效提高从业人员的获得感，从而提高对工作的热情。不管怎么做，只有团队团结向上，我们的广电事业才能发展的越来越好。
3结论
在新的形势下，广电网络技术的发展是极为迫切的任务，只有不断进行创新改革与发展，才能适应人们对于精神生活的追求，使人们感觉更加幸福。积极运用以上对策解决发展中遇到的问题，促进我国广电网络技术的发展，为祖国的明天持续发力。
[1]韩平维,刘彦鹏.新形势下广电网络技术发展分析及建议[J].声屏世界,2015(S1):14-15.
[2]罗忠华.新形势下广电网络技术发展分析及建议[J].科技与企业,2016(10):79.
一、认识到位，思想上高度重视
二、投入到位，设备上财政保障
三、措施到位信息化作用发挥
2、强化信息人员培训。我镇结合自身实际，采取多种方式，利用不同场合大力加强信息化建设的宣传和培训工作，进一步提高了广大干部群众对信息化建设工作重要性的认识，使他们能够积极参与和密[！]切配合此项工作。同时坚持每年举办信息化培训班2期，邀请有关专家授课或专题讲座，分别对计算机基础知识、信息业务知识、网络应用等内容进行培训，同时组织信息员适时参加省、市组织的学习培训，共计25人（次），切实增强了全镇干部群众的信息化知识和技能，为全镇信息化建设提供了思想上、技术上的保障。
3、发挥市场信息优势。我镇在中国农业信息网站注册了“一站通”，对外各类农业信息，大力推介我镇的特色农副产品，使全镇的农产品、土特产品走出，走出河南。仅去年一年通过网络外销生猪就达8.5万头，外销鸡蛋5000余吨；农村经纪人则以镇农业信息站为中心，利用网络查询农产品供求信息，通过宣传带动辐射，与外地客商建立生意合同，使广大种养户从中受益。比如，裴城食用菌去年有20的成品被山西、焦作、沁阳等外地客商采购。另外，网络也提高了我镇的办事效率，降低了工作的成本。例如，在全镇重点工程设备、机关办公用具等物资采购中，我镇通过网上查询，货比多家，不仅资金比原计划节约了近10，而且大大降低了采购当中的交通、食宿等费用。
四、“十一五”期间的信息化建设
今后五年，我镇将按照“应用主导、面向基层、面向市场、网络共建、技术创新、资源共享”的原则，大力强化信息网站的载体和平台作用，不断提高镇信息化和三个文明建设水平。
一是打破“养在深闰不相识”的传统农业意识，加大农村经济人队伍的信息化知识培训，以网络信息为依托，积极推介特色名优产品，做到“上传社情民意，下播农业信息，沟通供需渠道，构筑致富桥梁”。
三是立足教育提高，充分利用信息网站方便、快捷、覆盖面广的功能，全面加快以镇信息网站为中心的全镇远程教育系统建设，全面加强农村党员政治理论学习和党建知识培训、农村医疗卫生知识普及、计划生育育龄妇女培训、农村富余劳动力技能培训等方面的教育培训。
四是加快镇区信息资源的整合步伐，努力建设更加完善的公众服务体系。我们计划建设信息服务大厅，对文化、教育、医疗卫生、人口管理、劳动力资源、各方用工信息等进行有效组合，为社会公众提供一站式优质、全方位、规范透明服务，达到进一步优化资源配置，节约人力、物力的效果。
五、问题及建议
问题主要表现在：1、计算机专业人才缺乏；2、信息化建设资金严重不足，资金筹措主要依赖政府的投入；3、信息化基础设施建设十分薄弱，信息传递方式比较落后，而信息进村入户由于受网络成本制约，主要还是采用比较传统的如张贴宣传栏、散发资料等方式；4、信息化建设缺乏科学、长远的规划。
一、网络培训的内涵和应用
网络培训又称e-Learning、在线培训或网络教育等，是通过应用信息科技和互联网技术进行内容传播和快速学习的方法。这种学习方式离不开由多媒体网络学习资源、网上学习社区及网络技术平台构成的全新的网络学习环境。在网络学习环境中，汇集了大量数据、档案资料、教学视频、培训课件等学习资源，形成了一个高度综合集成的资源库。
越来越多的企业在搭建培训系统时会考虑建立网络培训平台，在网络培训平台中设置大量培训课件资源，通过员工对课件的使用学习达到提高员工工作技能和能力素质的提升。
二、网络培训的优势
随着全球化市场竞争的加剧和商业运作快速反应的要求，企业必须学习更快速有效地利用知识参与竞争，通过网络进行员工培训，企业能更快更全面的培训员工。网络培训有以下优点：
运用网络技术，降低培训成本。传统的培训方法主要有讲课法、研讨法、案例教学法、拓展训练法等，与传统的培训方式相比，网络培训不需要租用场地，不需要讲师，甚至不需要组织人员，无论是从培训的准备，还是培训的实施过程，其培训投入都有很大降低。不脱产培训也减少了因员工培养而带来的企业利益损失。网络培训还能减轻培训管理者的工作负担，丰富的培训内容可以提高培训质量。
三、网络培训的劣势
网络培训在拥有以上优点的同时，也有不可避免的劣势。
缺少互动环节，培训内容受限制。因为网络培训是人机互动方式，学员在学习过程中不能有讲师引导，不能得到最直接的辅导，有疑问没有办法及时得到解答，同时，因为学员自身素质不同，对通过培训达到的目标有不同定位，而网络培训平台中的多数课程，无法实现针对性的有所侧重的讲解，无法满足学员个性化的需求。所以并不是所有培训内容都适用于网络培训。
培训效果难以评估。网络培训在使培训更便捷的同时缺乏对学习过程的管理监控。部分员工受传统培训学习习惯的影响，不适应网上培训的形式进而产生排斥，为达到培训考核而找人代学。因为网络培训是线上操作，只能识别帐号并不识别是否员工本人，或者有些企业无法对网络培训的学时和学习内容进行记录，导致网络培训的结果和效果无法评估。
培训课件或学习资源容易滞后。网络培训要求培训内容要充实、有针对性，并且能够引起员工的兴趣，很好的引导员工继续向下学习。很多企业缺乏网络培训的经验，既没有良好的教学资源、课件，有没有良好的监督激励体制来鼓励员工认真使用网络培训平台并提出合理建议。很多课程在使用几年后都没有得到及时更新，不能满足学员新的需求。
四、企业提高网络培训实施效果的解决对策
网络培训作为信息技术的产物，有着不可替代的优点和不可避免的缺点，所以要结合其特点进行实施。
有研究表明，当学员阅读一份内容复杂的书面培训资料时可理解70%的内容，但当员工从计算机屏幕上阅读同样的一份资料时，却只能理解25%。所以无论是购买课程还是研发定制课程，都要求网络培训课程的内容必须是符合成人学习思维的、引人入胜的，同时，课程的文字要简洁有力，便于记忆。
并且伴随工作技能的创新、管理流程的优化、管理内容的提升，企业要定期对员工进行培训需求调查，并及时更新网络培训系统中的课程内容，保证培训内容的先进性，促进员工的不断学习。
网络培训与课堂培训相结合。虽然网络培训有很多优点，但是其并不能完全取代传统的课堂式培训。很多企业在培训实施中都会将两者结合在一起培训员工，并取得了很好的效果。学员可以先在网络上学习课程的基本内容，然后培训管理者组织学员到培训室进行小型研讨，通过小组讨论、角色扮演等活动来巩固所学的知识技能。达到单独学习与集体互动的完美结合。