1.新时期基层党员干部教育培训工作主要存在的问题有哪些新时期基层党员干部教育培训工作主要存在的问题有哪些 (一) 各部门多头、多地培训,资源整合率不高,培训管理欠规范 现在不少部门和单位都下设培训中心,配备了专门的师资,定期对本部门人员进行培训;而本应发挥干部培训主阵地主渠道作用的基层党校却面临着主体班办班不够、财政投入经费不足、资源使用率不高的问题。https://www.enaea.edu.cn/dx/ztnt/2014/8152.html

2.当前干部培训中存在的问题和对策干部素质的高低与好坏,事关党和国家的兴衰成败,加强干部尤其是党员领导干部培训,是我们党面对新形势提出的一项重要的战略任务。如何加强和改进干部教育培训工作,适应新形势的要求,是摆在我们面前亟须研究和解决的一项课题。 一、当前干部培训过程中存在的主要问题 https://www.celaj.gov.cn/teachdynamics/info_itemid_73034.html

3.干部培训不积极整改对干部相关人员的培训存在的问题 存在的问题: 一是教育培训供需脱节。部分单位对干部教育培训工作不够重视, 在选派参训人员上过多顾虑影响工作, 习惯于选派老同志或是未承担核心业务的干部参加培训, 真正需要培训充电的干部因为工学矛盾, 错过了培训机会, 导致 “训非其人” 。 https://www.trainingsjtu.cn/ganbupeixun/3438.html

4.当前基层党校干部培训存在的问题原因及对策【摘要】:新形势下加强和改进党校工作,根本在于坚持党校姓党,关键在于提高干部培训质量。必须认真分析研究当前影响和制约基层党校干部培训存在的问题及原因,牢牢把握基层党校的功能定位和特色优势,以贯彻落实全国党校工作会议精神为契机,着力在转变培训理念、创新培训内容、改进培训方式、优化培训队伍、探索培训管理、强化培训https://cpfd.cnki.com.cn/Article/CPFDTOTAL-QXND201602001013.htm

5.员工培训工作中存在的问题及建议(精选10篇)建议(或叫改进机会)推进往往是过程改进的源动力。员工培训工作建议有哪些呢?以下是小编帮大家整理的员工培训工作中存在的问题及建议(精选10篇),希望对大家有所帮助。 员工培训工作中存在的问题及建议1 1、员工对人力资源培训缺乏兴趣 造成这个现象的主要原因有:一、培训内容无法引起员工兴趣。培训组织者如果没有事先https://www.ruiwen.com/word/yuangongpeixungongzuozhongczdwtjjy.html

6.审计干部培训建议3、计算机辅助审计的知识培训 4、以审代训,即上级审计机关组织各级的审计力量组成审计组,基层审计人员通过实战,得到现场指导 5、通过科处室之间业务交流达到互相借鉴,共同提高的方式。 审计业务培训可以提出哪些问题 一、基层审计干部培训工作存在的问题 (一)理论与实践联系不够好,缺乏针对性。开展培训不仅要使参训人员https://www.govjiaoyu.cn/peixun/1879.html

7.干部培训存在的问题和改善建议合集干部教育培训工作存在的问题及改进措施 毛泽东同志曾经指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。 因此,有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务”。党的十 六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标,提出了社会主义物质文明、 政治文明、精神文明建设和党的建设各项任务,为我国在新世纪新阶 段的发展指明了方面。https://wenku.baidu.com/aggs/c460c12e0066f5335a8121bc.html

8.基层企业党员干部教育培训面临问题及对策思考(二)主要原因分析。当前,基层企业党员干部教育培训面临着许多新挑战,特别是当今社会多元发展的负面影响,一些党员干部不同程度存在信仰认同模糊化、文化认同表面化、价值认同被动化、情感认同淡薄化等问题,从一个侧面暴露了基层企业党员干部教育培训针对性不足、聚焦不准等短板。 http://www.etmoc.com/look/Looklist?Id=41404

9.村干部培训面临的问题与改进对策村干部是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康的组织者、推动者,又是建设社会主义新农村的“主心骨”和“领头雁”。村干部培训是整个干部培训工作的重要组成部分,是建设新农村的基础性工程。目前,村干部培训存在诸多亟待改进的方面。适应村干部的新变化、新需求,要着眼长远,超前谋划,整合培训资源,创新培训体制机制,增强https://www.360wenmi.com/f/filebwphcqrn.html

10.考察材料年轻干部存在的不足10篇(全文)对考察干部的不足或缺点方面存在的难点问题的分析 党的十七报告提出:“不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍”;“规范干部任用提名制度,完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系”。改进和完善干部考察工作,切实把干部考实、考准,是准确识别干部、公正评价干部、科学选拔和正确使用干https://www.99xueshu.com/w/filelzfyipkh.html

11.当前宗旨意识方面存在的问题及整改措施一、当前密切联系群众工作存在的主要问题 1.一些党员领导干部宗旨意识淡化,群众观念淡薄,不愿联系群众 随着改革开放的不断深入,一些党员领导干部受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,淡化了全心全意为人民服务的宗旨,不愿意联系群众:现在交通便捷了,到基层去却少了;通讯发达了,与群众的沟通却难了;往上面跑得多https://www.yuwenmi.com/fanwen/wenmi/295078.html

12.浅谈企业党务干部队伍建设存在的问题原因分析在看到国有企业党务干部队伍建设取得进展的同时,我们也必须清醒地认识到国有企业党务干部队伍建设存在的一些问题和不足。 按照党中央关于加强党的执政能力和先进性建设的要求来衡量,国有企业党务工作人员队伍的整体素质仍然存在不小的差距,部分党务干部还不能完全适应新形势及新任务的需要,笔者结合企业工作实际,现针对国https://www.jianshu.com/p/de0f10b98c40

13.源头活水好木成林高素质人才干部队伍助力高质量发展二、年轻干部和人才队伍建设的存在的主要问题及原因分析 (一)主要问题 1.人才流失现象严重 人才流失现象一方面是由于行业原因,金融行业内人才流动性仍处于一个较高水平,“挖人”比拼的因素还是以薪酬待遇为主,与头部券商相比,公司对人才的引进和挽留方面,往往处于劣势。另一方面是由公司自身原因导致的,公司刚进入行业http://www.cfthinkingfront.cn/news/3049.html

14.关于乡镇机构编制管理情况调研报告范文(通用9篇)一、乡镇干部工作存在的问题及其原因 我国有很多歌颂乡镇干部题材的电影、电视剧,荧幕里的乡镇干部大都是头顶草帽、脖子上搭条毛巾、挽着袖子、卷着裤管,在炎炎烈日下帮助群众干活的形象。他们勤勤肯肯、兢兢业业、全心全意为人民服务,让人可歌可泣。在现实工作中,乡镇干部大部分和荧幕形象是相符的,他们长期工作在https://www.cnfla.com/baogao/865802.html

15.民主生活会整改落实情况报告(精选15篇)二、存在的问题: (一)执行政治纪律主动性不足,政治理论学习次数能够保证,但学习效果不是很显著; (二)干部培训实效有待提高,规范工会干部培训体系有待进一步完善。 (三)多维度服务教职工、进一步增强广大教职工现实获得感的工作难度较大。 三、下一步打算: https://www.hrrsj.com/wendang/qitafanwen/666451.html

16.抓基层党建工作心得体会(精选20篇)工作心得体会六、存在的问题和今后的工作 回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是农村党建存在薄弱环节,部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质**;三是村级组织活动场所的建设步伐要https://www.027art.com/fanwen/gongzuotihui/16229189.html

17.当前基层党校干部教育培训工作存在的问题及对策随州市委党校党校干部教育培训是党的干部工作的重要组成部分,是建设学习型社会,推动干部学习,提高干部素质的一条重要途径。当前,如何加强和改进基层党校的干部教育培训工作,是摆在我们面前亟待研究和解决的一项重要课题。 一、当前基层党校干部教育培训工作存在的主要问题分析 https://www.szswdx.com/html/2015/kycg_0110/232.html