1.独家调查当前干部考核存在的问题与治理考核的评价主体单一，往往是单位内部的领导和同事，鲜有倾听基层群众、服务对象对干部工作的评价，群众参与度低、考察范围小的问题一直存在，致使考核结果缺乏准确性。不良倾向 1 存在“重显绩而轻潜绩”倾向，落入功利主义陷阱 网络调查显示，四成多受访者认为“重显绩而轻潜绩”是目前考核存在的突出问题，周期短、http://baijiahao.baidu.com/s?id=1697002179524848674&wfr=spider&for=pc

2.审计干部培训建议随着形势的发展,审计工作与经济社会联系越来越紧密,这对审计工作和审计干部提出了新的更高的要求。面对新形势新任务,审计干部要履行好职责,就必须进一步改进作风,不断提高工作能力和业务水平。因此,要坚持超前谋划,科学安排,把干部教育培训作为工作的重中之重,切实抓紧抓好。https://www.govjiaoyu.cn/peixun/1879.html

3.村干部培训面临的问题与改进对策目前,村干部的培训任务主要由县、市党干校承担,但《干部教育培训工作条例》(试行)和《中国共产党党校工作条例》对村干部如何培训尚无明确的规定,地方党委、政府也没有具体的村干部培训规划,缺乏有效的政策支持和制度保障,激励约束机制与经费投入机制不健全。同时,受社会上“官本位”意识的影响,对中青年后备干部班、https://www.360wenmi.com/f/filebwphcqrn.html

4.新时代干部教育培训工作综述干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央就加强和改进干部教育培训工作提出了一系列新理念新思想新要求,为做好新时代干部https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwNzEzMDk2Ng==&mid=2650883822&idx=4&sn=4cf374a25dd5cb288509754f513f2d15&chksm=8ce2fed7bb9577c1a17a79698f2183623ef8352e7413056e7e62de341b249bf6836eadb9816f&scene=27

5.干部教育自查报告(精选10篇)把干部教育培训作为考察干部、发现干部、识别干部、使用干部的重要渠道,培训情况与干部年度考核、任职定级和职务晋升挂钩,参加培训不合格者当年年度考核不能确定为称职以上等次,不能评先选优,不能提拔晋升,充分发挥干部教育培训的良好导向作用。 二、存在的问题https://www.ruiwen.com/zichabaogao/6426385.html

6.县级党校干部教育培训工作中存在的问题与对策分析2.教学上存在的问题 2.1供给与需求矛盾突出 随着社会的变迁发展,县级党校在干部教育培训工作中,培训对象对知识的实际需求与党校的知识供给之间脱节,两者之间的矛盾愈加凸显。一是县级党校的教育培训前的需求分析难以做好,所设置的课程中有较多课程与培训对象的实际需求的关联度低,难以实现学以致用的目的。二是县级党校https://www.lunwendata.com/thesis/2018/126236.html

7.干部教育培训工作总结(精选17篇)总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,不妨让我们认真地完成总结吧。总结你想好怎么写了吗?下面是小编帮大家整理的干部教育培训工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。 https://www.jy135.com/peixunzongjie/1134538.html

8.关于工作方案模板(通用15篇)二、存在问题及原因分析 (一)存在问题 1、出生政策符合率低于责任目标 2、政策外多孩出生情况严重 3、孕情监管工作严重缺失,孕情登记不到位和二孩及以上妊辰对象孕情上报不及时 4、“两非”案件查处工作落后 (二)分析原因 1、计划生育工作认识不到位。部分村干部责任心不强,对抓计 https://www.wenshubang.com/fangan/1826462.html

9.当前基层党校干部教育培训工作问题及对策二、解决当前基层党校干部教育培训工作中存在问题的对策 (一)突出重点教学内容,坚持特色办校原则 在基层党校干部教育培训工作的实际开展过程中,应该始终坚持“党”的原则,切实将党员修养作为党校干部教育培训工作的重要基础,并将全面提高党员干部的执政能力作为教育培训工作的重点,将保证党员干部的先进性作为教育培训工作的https://www.fx361.com/page/2017/0525/1808452.shtml

10.中青班学习党性分析9篇(全文)党校要把党性修养和理想信念列入学员教育培训重点计划,建立长期分析制度,经常性掌握学员在党性修养和理想信念的思想动态,针对存在的突出问题,及时研究并提出解决办法。 各级组织部门要配合党校工作,把加强党性修养和理想信念教育作为干部教育培训的核心内容列入重要议事日程,列入干部教育培训五年规划和年度计划,作为干部队伍建设https://www.99xueshu.com/w/file2xq5skv8.html

11.新提拔干部培训干部教育培训工作总结三篇 篇一 XX年中央提出大规模开展干部教育培训以来,我县本着“注重实际、注重实效、注重特色”的原则,牢牢把握县委、县政府中心工作对干部素质需求的变化,认真谋划,精心组织,突出重点,大规模、多渠道、高质量地开展干部教育培训工作,取得了较大成效。 https://www.trainingsjtu.cn/ganbupeixun/3799.html

12.干部教育培训工作总结(精选15篇)7、积极参加上级政府部门和各级业务部门举办的`各种培训班,年内参加县内外、市内外各种培训学习30人次,亦在院内安排了专题讲座。 通过加强干部教育、培训工作,我院干部职工的政治理论、思想政治素质、文化业务水平和履行岗位职责的能力有了较大的提高,医疗服务质量也得到了一定的提高。但,存在问题也很多,如有的干部纯https://www.gdyjs.com/shiyongwen/gongzuozongjie/221759.html

13.税务主持词(集锦18篇)坚持干部培训制度化、经常化,开展了形式多样的普法活动,于年初、七一期间先后开展了综合治理知识竞赛、“三五”普法知识竞赛、党的基本知识比赛等,提高了干部职工的法律意识和学法、用法的自觉性。同时,注意总结先进经验,抓好典型带动,对在创安活动中做出突出成绩,涌现出来的先进单位和个人进行表彰,搞好宣传,适时推广,以https://www.hrrsj.com/jianghuagao/zhuchici/224599.html

14.上海·杨浦(一)突出重点,着力推动区域经济加快发展、结构升级 要加强宏观经济形势研判,积极应对区域经济发展中遇到的新情况、新问题,狠抓责任落实,尤其是要进一步加强财税收入组织,坚持提升存量和做大增量相结合,确保完成区级财政收入增长8%的目标。要大力推进产业结构优化升级,进一步完善以“两个优先”产业为重点的区域产业政策体系https://www.shyprd.sh.cn/yprd/html/yprd/yprd_qrdcwh/2013-09-22/Detail_2229.htm

15.北京体育大学组织部6.各分党委(党总支、直属党支部)每年要对入党积极分子队伍状况作一次分析。针对存在的问题,采取改进措施。 第六条指定培养联系人 1.党支部对已被确定为入党积极分子的同志,应及时指定两名正式党员作培养联系人,负责该同志入党前的培养、教育考察等工作。 https://zzb.bsu.edu.cn/zcfg/26220ae6263d43bf8e84b9f5d7d31732.htm