○国家税务总局淮安市金湖县税务局贾明康李荣
一、加强青年干部思想政治教育的重要意义
（一）全面从严治党的必然要求
目前，45周岁以下青年税务干部大多在2000年前后参加工作,繁荣的经济社会环境难免会给青年干部的工作带来一定的诱惑，尤其是从事税务稽查、风险管理、税费征缴业务的税务干部，面临的挑战更为突出，同时叠加工作压力、生活环境等因素，一旦缺乏坚定的理想信念和严格的纪律约束，一定程度上增加了在工作中发生违纪违法情况的概率
（二）建设高素质专业化税务队伍的关键
近几年，越来越多的“90后”大学毕业生也陆续加入税务队伍。要建设高素质、专业化的税务干部队伍，必须紧紧抓住“80后”“90后”一批青年干部这个重要群体，他们大多接受了高等教育的洗礼，也见证了我国21世纪以来日新月异的变化，他们更富有朝气与活力，更富有创新精神和蓬勃斗志，是干部队伍里不可或缺的重要力量。
（三）推动青年干部实现人生价值的重要路径
习近平总书记指出，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开一代代青年的接力奋斗。做好青年税务干部的教育工作，才能在组织建设、税费执法、新征管体系建设等重大工作任务中，充分发挥青年干部的聪明才智。随着大数据在税务系统的广泛应用，青年干部尤其是计算机、财经类专业的青年干部也将有更广阔的施展空间。
二、青年干部思想政治教育中存在的主要问题
（一）对青年干部的思想情况掌握不到位
刚入职的应届毕业生从校园直接走上工作岗位，角色的快速转变可能让青年干部在思想上有短期的困惑或迷茫。由于缺乏工作经验，对在办税服务厅窗口一线，或者从事税源管理的青年干部来说，直接面对纳税人，缺乏高效的沟通技巧，可能引起纳税人的不满而导致工作失误；非财经类专业的青年干部，一时难以满足从事税收业务的能力要求，对自身定位可能出现偏差。
（二）对青年干部开展思想教育的力度不足
（三）青年干部自身的思想政治意识有待增强
三、加强青年干部思想政治教育的实践
（一）扎实开展“三个学习”，提升青年干部的思想政治站位
一是学习政治理论。办好理论“主课堂”，定期邀请县委党校教师、退休老党员开展讲座，带领青年干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是学习先进榜样。利用线上资源在内部网站更新优秀党务工作者、优秀党员、优秀公务员等榜样的先进事迹，并在线下开展表彰会宣讲优秀榜样事迹，鼓励青年干部向身边的业务能手、先进党员学习，提高思想认识，进一步提高纳税服务水平。
三是学习经典文化。不断推进“楼、道、廊、园”文化设施建设，组织“税阅人生书香致远”“书香伴我行青春共扬帆”主题读书征文活动，开展“重温红色经典传承红色精神”诵读活动，以此带动青年干部自觉对红色文化、先进文化的学习。
（二）持续推进“三个建设”，展现青年干部奋斗有为的新形象
一是加强党建品牌建设。金湖县局紧密结合税收中心工作，创建以优势党建为引领、以高效征管为目标、以优质服务为抓手的“金税先锋e路同行”党建品牌，着力培养一支勇于担当、善作善为的青年力量。
二是加强文化建设。金湖县局从氛围营造、活动组织两大主题出发，结合“三个学习”的开展，在全局上下打造了学知识、学业务、学党建、学榜样、学经典的文化环境。文化环境的建设成果十分显著，在理论上保证了青年干部“软实力”与“硬实力”的共增长。
三是加强团队氛围建设。组织青年干部与供电公司联合开展拓展活动，加速青年干部之间建立起信任、友爱的良好人际关系，更让青年干部感受到组织对于其成长的关心与呵护。通过兴趣小组，为青年干部提供与其他同事互相熟悉、充分交流的平台。
（三）稳步实施“三个注重”，做好青年干部的思想教育工作
一是注重对青年干部的红色教育。定期组织青年干部前往红色景点接受革命传统教育，学习革命先辈的奉献精神、爱国精神，让青年干部在压力面前坚定理想信念，用老一辈革命家的精神指引自己不断进步，更好地投入开启税收现代化的新征程中。
二是注重引导青年干部参与志愿活动。积极推进志愿服务制度化、常态化，并着重把青年干部放在志愿服务的突出位置。让青年干部亲身体验社会生活，以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神勉励自己，为今后在纳税服务、税费执法等工作一线克服困难压力、敢于挑战自我提供精神支撑。