党员干部教育管理方面存在问题及对策

1、在县开展深入学习实践科学发展观活动座谈会上的发言张庄乡沙海光按照县委、县政府要求,结合我县在深入学习实践科学发展观活动开展情况,根据我所了解的掌握的有关情况,现就党员干部教育管理方面谈谈我的看法:一、存在问题1、部分单位重视程度不够,有敷衍应付的现象。一是认为党员干部本身综合素质相对较高,又有党纪政纪严格约束,平时在大会小会上穿插强调一下纪律,讲一讲一些反面事例,给党员干部以警示和告诫作用就可以了,不必大张旗鼓,正儿八经地开展什么专题学习教育活动。二是感觉基层工作千头万绪,纷繁复杂,工作点多面广,容易造成党员干部教育工作“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的状况。有时个别

2、主要领导往往强调工作忙,片面理解“以经济建设为中心”,新时期形势风向变了,“谁的经济搞上去谁就是英雄,谁的经济搞不上去就是狗熊”,把经济建设看成必须抓好的“硬指标”,把党员干部教育看成是可抓可不抓的“软指标”,认为党员干部教育只是党的建设工作的一种辅助手段,抓多抓少效果相当,没有什么本质的区别。2、一些党员干部学风不实,放松教育,对专题学习教育活动学习不够深入,避重就轻,回避问题,完全处于被动教育状态。造成这种状况的原因,一是我们有一些党员干部,特别是农村的一些党员干部共产主义政治信仰产生了动摇,有的革命意志逐渐衰退,思想空虚,不思进取;有些党员干部封建迷信思想盛行,

3、精神萎靡消极,迷信所谓的“风水”、“宿命论”,对党的教育不以为然,特别是对党组织开展的一些专题学习教育活动积极性不高,甚至把这种教育活动视为洪水猛兽和一种“精神包袱”。在开展学习教育活动过程中一些党员干部学习不深入,蜻蜒点水,漂浮面上;开展批评与自我批评查摆问题时回避事实,避重就轻,害怕别人了解自己的“底细”,讳疾忌医;整改措施一笔带过,遮遮掩掩,不痛不痒。有些党员干部认为,只要自己管好自己,“不求先进,但求无过”就可以了,对党的教育无所谓,学风不扎实,放松要求自己。3、有些单位党员干部教育有装点门面,搞形式主义现象。一些单位的领导对上级布置的党员干部教育任务

4、,不是投入精力真抓实干,而是热衷于搞虚假的形式去应付。例如:理论学习没有开展,就安排一批干部补会议记录,做假材料,并花一笔钱搞成果展,作所谓的“技术处理”,大搞花架子,蒙混通过上级的检查。工作汇报起来头头是道,写出来连篇累牍,就是没有实际效果。4、目前党员干部教育仍然存在形式呆板现象,缺乏吸引力。通过多年的探索,党员干部教育形式越来越丰富,也取得了很好的效果,但是,多年来,我们的党员干部教育工作已形成一种固定模式:就是教育者,总是领导,掌握着真理,是要去开导人,教育帮助别人的;而被教育者,总是一般党员干部,是有思想问题的,认识是错误的,是需要领导来启蒙和训诫的,总给人有一

5、种生硬、强制的味道。在一般情况下,如果简单地用是非对错、用我讲你听、我训你受的方法,这不仅达不到预期的效果,还可能起到反作用,毫无吸引力,其结果是使党员干部教育入耳不入脑,厌倦这种说教,没有达到加强党性锻炼和提高认识的目的。5、惩治教育不力,党员干部犯错误时,组织上往往重教育、重保护,轻惩诫,给一些有问题的党员干部有侥幸心理,久而久之逐渐演变成为违纪违法行为,甚至是腐化堕落成为历史的罪人。究其原因是有些单位“两手都要硬”而硬不到家,出现一手硬,一手软的现象,忽视了对党员干部思想政治的教育监督。对一些群众反映强烈的,党员领导干部作风不实的问题,或违纪违法问题,手段不够,机制

6、不活,“口硬心软”,惩治不力。由于缺乏有效的教育监督,滋生了一些腐败现象的发生,群众深恶痛绝。二、对策及建议1、充分认识新时期加强和改进党员干部教育工作的重要性和必要性。把党员干部教育作为新时期党的建设的一项基础性的、长期性的工作,采取多种有效措施进一步加强和改进党员干部的教育,不断提高党员干部的思想境界,增强拒腐防变的能力。2、坚持不懈地加强和改进党员干部的作风建设。加强对广大党员干部的理论教育,提高他们的素养;加强对广大党员干部的党性锻炼,使他们胸怀大志,诚心诚意地为人民谋利益,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,严于律已,自觉做到“自重、自省、自警、自励、自律”

7、,经得起名利、权力、金钱、美色的考验,坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀,增强拒腐防变的能力,勇于开展批评与自我批评,坚决反对官僚主义和形式主义,以求真务实的作风抓好自身建设,自觉接受党的教育和监督。3、坚决克服一切官僚主义和形式主义。把党员干部的教育作为“硬性指标”来抓,置于群众的监督之下,完善领导“责任追究制”,采取政绩与党员干部教育成效挂钩的办法进行考评,对于那些抓党员干部教育工作不力,党员干部思想混乱,问题多,有违法乱纪行为的单位的主要领导和分管领导不予提拔重用,并且要严格追究领导者的责任。4、严格党员干部教育培训制度。首先,各级主要领导要带头落实好党员干部教育工作各项制

8、度,不仅要以身作则做好理论学习的表率,而且要经常研究、部署、督促和检查党员干部教育工作。其次要坚持党员干部理论学习与使用干部相结合的制度,把理论学习考试考核与干部的提拔任用资格有机地结合起来,对凡是没有取得党员干部教育任职资格证的党员干部一律不予提拔重用。进一步端正党员干部自觉接受教育的态度,增强党员干部学习受教育的积极性。5、党员干部教育要克服呆板的说教方式,要采取多种有效途径,使之更加生动活泼,更具吸引力。党员干部教育工作是讲道理,提高思想认识,预防犯错误的工作,其目的是要收到实效。无论灌输哪种道理,无非是要帮助党员干部提高认识,解开疙瘩,抚平情绪,认清方向,这本是一项很

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1.学习语加强对干部全方位管理和经常性监督习近平总书记在党的二十大报告中强调,“坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督”。加强对党员干部教育监督管理是开展党纪学习教育的题中应有之义。党的十八大以来,习近平总书记围绕加强对党员、干部全方位管理和经常性监督发表一系列重要讲话、提出https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxMzIxMDI0Nw==&mid=2247587703&idx=1&sn=c340814dd6924605e7fa6db8202737a9&chksm=9ac5a9fd46ee89ce58e42f2409bc148d44b5a360f1cd5a8ad880759c33a5627778908a66e7e3&scene=27
2.干部教育管理存在的问题分析.docx干部教育管理存在的问题分析随着社会的发展,干部教育管理也越来越受到重视。然而,与此同时,干部教育管理中也存在着很多问题,阻碍了干部教育管理的有效开展。本文将就干部教育管理存在的问题进行分析。一、管理方式单一干部教育管理通常采用课堂式的培训方式,忽视了学习和实践相结合的问题。干部教育管理应该尝试采用多种方式,https://m.book118.com/html/2023/0718/8023100135005111.shtm
3.党员干部教育管理方面存在的问题及整改措施一2017党员干部教育管理方面存在的问题及整改措施一 加强党员教育管理,不断提高党员素质,对加强党的作风建设、全面推进从严治党,构建社会主义和谐社会,都具有十分重要的意义。近年来,各级党的基层组织在上级党组织的领导下,不断加强自身建设,建立健全各项规章制度,从https://www.mayiwenku.com/p-8306816.html
4.基层反映农村党员干部教育管理存在三方面问题亟需关注当前农村干部教育管理存在以下三方面问题: 近年来,虽然各级都比较重视农村干部教育培训,其整体素质有了明显提高,但面对新形势,农村干部的适应和应对能力还不够强。部分农村干部忽视学习的重要性,放松了对自己的要求,强调工作忙、任务重,抽不出时间学习,导致教育培训工作“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的状况。https://www.jiceng.org/xyxx/202887.html
5.区委组织部关于当前干部管理中存在的主要问题及完善干部管理机制的主要结合调研成果,坚持问题导向,探索从加强干部政治教育、严格日常管理、完善考核体系、落实“三项机制”和加大年轻干部培养选拨力度方面提出一系列措施,推动干部管理真管真严、敢管敢严、长管长严。一、当前干部管理中存在的主要问题(一)基层干部队伍结构不尽合理。从人员构成来看,基层乡镇、街办有多种类型的工作人员,这些https://www.wm114.cn/wen/191/381769.html
6.从严教育管理监督干部的问题与对策从严教育管理监督干部的问题与对策 习总书记在江苏视察时强调,从严治党的重点在于从严管理干部,要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明。新常态下,如何进一步管理好干部是摆在各级党组织面前的一项重大而紧迫的课题,务必要把从严教育、从严管理、从严监督三者有机结合起来,为推进党的建设制度改革和提升http://cn.ybxww.com/content/2015-12/4/20151241136433520777.htm
7.加强受处分干部教育管理的问题及对策搞好受处分干部的教育管理,有利于充分开发人力资源,调动一切积极因素为经济建设和改革开放服务。结合工作实践,笔者就受处分干部的教育管理作了一些探索。 一、受处分干部教育管理存在的问题 一是教育中存在混同袒护现象。对受处分干部无论在教育内容的安排上,还是在教育形式的选择上,都未体现特殊性与一般性的区别,而是https://www.unjs.com/lunwen/guanli/20130619000000_978377.html
8.学生管理工作中存在的主要问题及应对措施(通用5篇)随着高等教育的发展及其体制变革,给高校学生管理工作带来了新的机遇和新的挑战新的挑战。本文分析了目前福建船政交通职业学院学生管理工作中存在的主要问题,提出做好学生管理工作的有效措施。 关键词: 学生管理 问题 措施 1、学院学生教育管理工作现状 福建船政交通职业学院目前全日制在校生有10000余人,分布于10系1分院。https://bylw.yjbys.com/lunwenfanwen/43968.html
9.巡察干部培训现状(二)认识不到位。一些单位对干部教育培训工作还没有给予足够的重视,把干部教育培训当作软任务,说起来重要,抓起来次要,忙起来不要,认为干部教育培训工作是做形式,走过场,浪费精力财力物力人力。 (三)管理不严,存在调学难、管理难问题。干部工学矛盾突出,借口经费紧张、工作忙,不按要求参加培训;少数干部参加培训只是“https://www.govjiaoyu.cn/peixun/1277.html
10.新时期基层党员干部教育培训工作主要存在的问题有哪些新时期基层党员干部教育培训工作主要存在的问题有哪些 (一) 各部门多头、多地培训,资源整合率不高,培训管理欠规范 现在不少部门和单位都下设培训中心,配备了专门的师资,定期对本部门人员进行培训;而本应发挥干部培训主阵地主渠道作用的基层党校却面临着主体班办班不够、财政投入经费不足、资源使用率不高的问题。https://www.enaea.edu.cn/dx/ztnt/2014/8152.html
11.干部队伍作风建设存在问题的整改措施(精选11篇)干部队伍作风建设存在问题的整改措施 为认真贯彻落实中央全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”战略中全面从严治党,即从严治吏、从严治官,正确教育引导干部队伍,认识新常态、适应新常态、引领新常态,建立风清气正的政治生态,进一步优化干事创业的环境。进一步整改干部队伍建设中存在的学https://www.360wenmi.com/f/filewvhk0h3t.html
12.高校领导干部管理监督存在的问题及解决策略◆摘 要:为了贯彻科教兴国这一概念,从改革开放到现在,我国已经设立了百万所高校以便于提升自身的教育能力。但数量的增加也意味着需要有更多的管理人员来对资源进行平衡,以达到最高的教育效率。但由于高校干部自身素质良莠不齐,所以也存在着较多的问题。而在对此的监督上,由于各学校有相对较强的独立性,所以对此的监管https://www.fx361.com/page/2021/1012/8939917.shtml
13.干部教育自查报告(精选10篇)《条例》的出台,使干部教育工作有法可依,也是推动干部教育工作的动力,同时,也是压力,只要有了动力和压力的,有法律作保障,干部教育工作就一定能取得更大的成绩。只要我们从事干部教育管理工作人员依照法律大胆开展干部教育培训工作,就一定能完成干部教育培训任务。只要在工作中善于发现新情况、新问题,不断完善干部教育https://www.ruiwen.com/zichabaogao/6426385.html
14.如何解决当前干部教育培训工作中存在的问题(一)干部教育培训基地建设滞后,师资匮乏。区委党校、行政学校的场所和师资还没有落实,其它配套设施不够完善,在解决学员食宿等问题上还有较大困难,干部教育培训工作存在“难培训、培训难”情况。(二)认识不到位。一些单位对干部教育培训工作还没有给予足够的重视,把干部教育培训当作软任务,说起来重要,抓起来次要,忙起https://edu.iask.sina.com.cn/jy/hZPV3fJuBK.html