做好干部“新”培训引领奔向“新”时代

湖北日报客户端讯（通讯员张天赫）在全国上下如火如荼深入开展学习贯彻党的二十届三中全会精神之际，如何更好地开展学习培训工作变成了一个值得讨论的热点问题。

推陈出新——“新”课程。老师在台上侃侃而谈，台下学员笔记写得神思游离，培训结束后就忘得一干二净，这是时下一些干部教育培训的真实写照，说到底还是墨守成规、率由旧章的学习方式枯燥乏味，让学员提不起学习的兴趣。当今社会，唯新不破。在如今进一步全面深化改革、推进中国式现代化的新背景下，我们的教育培训方式也要与时俱进、推陈出新。各级党组织在课程设计上，可以根据年轻干部的行为习惯和接受特点，在数字化演示、多媒体运用、云端课堂打造等方面多花一些小心思，以精品内容结合新的技术元素，给学员耳目一新之感，让单向灌输少一点，即时互动多一点，让无味讲解少一点，亲身实践多一点，真正做到“学在脑里，记在心里”。

吐故纳新——“新”需求。要警惕“千人一面”“空中楼阁”，根据每个地方所需要的所欠缺的，精准选取培训内容，精心制作学习课件，遵循“需什么，教什么；要什么，给什么；缺什么，补什么”的原则，制定个性化的教育方案，学习任务和课程安排，有针对性地开展教育培训活动，充分满足干部们个体多样化，差异化的学习发展需求。顺利开展精准化教育，突出针对性和实效性，给干部们做一道“因材施教”“有的放矢”的“大餐”。

焕然一新——“新”内容。党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。干部教育培训作为党员干部强化“武装”、健壮“筋骨”的关键途径，必须时刻保持模式和内容上的与时俱进。在于精而不在于多，在于深而不在于广，内容一旦俗套落后，做不到因时而变，就容易陷入“刻舟求剑”“纸上谈兵”的窘境。所以要不断提高政治站位，强化履职政治担当，要牢守政治大局、把稳思想之舵，高举旗帜认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧跟发展时局、紧盯重点任务，把教育培训与现实的工作充分结合起来，坚持不懈务“实功”，不搞不适时、不应景的盲目性教学，时刻紧跟党的步伐。（中共宜城市委组织部供稿）