1、了解、掌握华晨汽车各产品的性能、买点、优势；
3、负责远程培训或现场培训的授课及课堂管理；
4、负责培训后效果的考核及改进措施的提出；
5、负责培训档案体系的建立及管理、培训班资料的整理及归档；
7、处内其他工作。
任职要求：
学历：全日制本科及以上学历
年龄：40岁以下
外语能力：四级，掌握一定的汽车英语知识
素质要求：具有课件开发及授课能力
招聘单位：华晨汽车集团整车事业部销售公司
1.负责产品培训课件及工具开发；2.负责培训质量评估；3.负责销售服务店培训及内部培训执行
任职条件：
1，能有效运作分公司早夕会；
2，传承新人班课程并讲授；
3，承接礼拜讲座的主持主讲和灯片匹配研发；
4，组织分公司层级会议及一些拓展活动；
5，结合分公司具体情况开展业务提升班和破任务班等班次；
岗位职责：1、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；2、根据培训需求开发培训课件（产品知识、营养知识、育儿知识、销售技巧、消费心理、售后服务等）；
3、负责公司销售团队和经销商团队/门店店员的培训工作；4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；5、收集、汇总、反馈竞品信息，提供合理化建议；岗位要求：
1、熟悉营养保健品知识，护理学或食品类专业优先；
3、能力素质：良好的沟通及表达能力，具备较强的逻辑思维能力和对新领域的认知能力；
4、普通话流利，能胜任出差，并能承受工作压力；
注：应聘者请在应聘简历上附个人近期生活照。
1、拟定培训计划，组织培训活动；
2、负责业务部门的培训辅导工作；
4、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
5、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
6、负责外部企业的培训及内部培训师队伍的建立、管理；
7、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
8、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
9、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
1、负责调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
2、负责提炼产品优势、编制产品卖点，负责开发培训课程、编制培训课件；
3、负责讲授产品知识、企业文化、销售技巧等；
4、负责讲授培训课程、评估培训效果、测评培训考核；
5、负责主持公司举办的各类产品推广活动；
6、负责组织对市场产品市调及分析工作；
7、负责组织安排每阶段课程讲授的内容及具体工作。
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上培训讲师工作经验；
2、较好的感召力，善于沟通互动能力强，具备市场效应；
3、具有丰富的专业知识，讲授能力强，有一定的活动策划能力和文案写作能力。
4、普通话标准、形象气质佳，具有良好的表达能力。
5、能够独立完成培训计划，课件制作。
1、根据商学院需要及全年培训计划，落实全国各市场各阶段培训课程，并不断精进；
3、辅助全国各市场贯彻落实各项培训项目，为内部培训员工提供咨询和指导，为外部市场做好招人、育人、留人的辅导和日常培训，提高培训质量及效果；4、协助公司及各市场举办的各类大中型会议，协助全国各市场训练系统、培训管理系统，提高会议质量，提升培训满意度；5、针对微营销推出营销特点制定出线上、线下相应的培训计划并实施；
6、协助上级主管完成课程设计和承担三讲课程（公司、产品、计划）、以及直销基础课程的授课。
7、协助完成公司交给商学院的各项临时性培训&会议任务。
任职要求：1、三年以上培训工作或培训实操经验；2、沟通能力强，形象气质佳，普通话标准，富有极强的亲和力和敬业精神，性格外向，热忱，激情；3、思维敏捷，具有极强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
4、能够接受比较高频率的出差；5、从事过美容行业的组训，讲师优先考虑。
职位诱惑：扁平化管理、五险一金、餐补、交通补、周末双休
2、负责搭建针对销售人员的培训体系，开发标准课件输出；
3、进行线下授课，并能针对学员需求，进行教学及现场答疑；4、对培训效果负责，做好课后反馈评估与改进工作；
5、配合业务团队进行会议营销授课，针对意向顾客现场转化。
1、有二年以上保险、证券、期货等经验或大宗现货行业经验优先，普通话标准。2、对电子商务知识体系有自己的沉淀，有授课经验者优先；3、具有较强的逻辑思维能力、知识梳理能力；4、自信大方，口齿清晰；熟练操作ppt等office软件；
5、具有敏锐的市场洞察力和执行推动能力；6、有良好的团队协作精神，有一定的抗压能力。
1、根据企业发展的要求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施，确保质量和进度；
2、负责公司活动主持工作，协助开展公司企业文化建设；
3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
4、根据公司各项目需要不定期进行会议营销主持主讲；
6、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
7、实施培训效果的考核评估；
8、发掘公司内部培训资源，建立讲师激励制度，协调外部培训机构；
9、完成上级交代的其他工作
1、2年以上的培训工作经验；
2、熟练使用office办公软件并能独立开发课程，撰写制作各类PPT等培训材料，具备较强的培训课件开发能力，优秀的写作能力；
3、形象气质佳，普通话标准、具备较强的公众演讲能力；
4、具有亲和力，学习力，执行力和抗压力强；较好的逻辑思维能力、沟通表达能力和团队协作精神；
5、有会议组织或主持经验的优先
公司福利：
1、办理六险一金（入职办理：养老、生育、失业、工伤、医疗、大病商业补充医疗险、转正办理：住房公积金）；
2、享受正常国家法定节假日，年终奖享受14薪-16薪；
4、生日福利，定期为员工举办生日会；
5、定期体检，关心每一个员工的健康，安排健康体检；
6、爱心年货，为了感谢员工一年的努力，把爱寄回家，为你准备了丰盛的年货。
7、中秋聚餐、博饼；
8、员工活动，参加羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、瑜伽课、游泳俱乐部等；户外活动，如户外CS，素质拓展等；圣诞节、光棍节等特殊节日都有举办活动；
9、不定期团建活动；
收藏
策略；4、负责制定新产品推广的诉求要点、销售技巧、顾客心理、卖点开发、标准
1、本科以上学历，一年以上讲师或主持工作经验；2、具有丰富的会场演讲和主持工作经验，讲课有一定的气场；3、能通过培训讲解找准客户的真实需求，具有教师或产品销售培训讲师经验
者优先录用。4、具备基本办公软件应用能力，尤其是幻灯片的操作；5、普通话标准，具备良好的沟通协调能力；6、保险金融行业经验的优先
一、岗位职责：
1.、培训规划和计划：在营运经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
3、.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。