军人部队心理测评行为训练系统

心理健康自助服务一体机:本着“心理自助”的理念进行设计,是集心理科普、心理自助、心理减压、心理健康活动宣传的一体化平台,可以为官兵提供心理自助的途径,让官兵掌握控制心理、调节身心平衡、改善心理状态的方法,获得一个积极向上的和谐心态。

大数据智能心理测评系统(军队版)(团体无线手持版):实现对官兵的价值观、个性、压力、心理动力、心理健康等心理维度的测评,构建官兵心理档案,为了解官兵思想动态、心理素质状况提供数据依据,为后续心理训练工作的开展提供数据支持。

智能应激训练系统(军队版):提供多种贴合官兵职业特点的训练素材,开展心理应激训练,提高官兵对未来任务执行中可能出现的刺激性场景的承受能力。

心理行为训练系统(军队版):培养官兵团队合作、环境适应、有效沟通、挫折应对、接纳他人等良好心理品质。包含心理行为训练教程与教具箱2部分。教程包含了针对官兵行业特点所特别制定的训练科目,且每个科目均设置了一套科学、严谨的操作流程,教具辅助教程开展,教具为辅助训练开展的物品。可开展心理行为训练骨干培训,培养心理行为训练的骨干人才队伍。

心理危机干预计算机辅助系统(军队版)(便携版):心理创伤恢复:心理骨干可在危机事件发生后,利用专业设备快速开展心理危机干预工作,使当事人员迅速恢复心理平衡,预防PTSD的发生;另一方面,可开展心理危机干预的实操演练,培养心理危机干预的骨干人才队伍。

高空及地面心理行为训练器械(定制):高空及地面行为训练:包括攀岩、相互依存、丛林绳桥、吊索桥、天梯、4米墙、背摔台等多种器械,通过互动体验,可培养官兵的团队精神、勇敢精神、抗挫折能力、创新思维等,整体提升官兵个人及团体的心理素质。

智能身心反馈减压训练系统(双通道版):主要由舒适的按摩椅、工作台及触摸屏电脑组成,通过精准的按摩功能,有效舒缓压力及负面情绪给官兵带来的生理不适。系统利用生物反馈技术和心理调适技术,通过实时的生理指标监控与有针对性的调节训练使得官兵掌握减压放松的方法并提高官兵压力应对与情绪调节的能力。

心理沙盘游戏套装:

心理困扰疏导:设备为一套软硬件结合的沙盘治疗工具,可集心理治疗与档案管理功能于一体,便于治疗师管理分析,标准化开展沙盘治疗工作。

沙盘治疗管理系统,主要供治疗师使用,治疗师可以对来访者的沙盘治疗过程进行存档管理,用于记录沙盘治疗过程,形成包含图片、文字资料的完整档案。

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1.部队军事训练管理系统军事训练信息综合管理系统能够视作军队训练管理信息化平台,依靠内部专用网 络满足日常管理、档案电子化、资源共享与科学分配等需求,不但能保证效率,而且 能节省训练管理费用,促进信息流动,此外还是其最终目标与基本价值体现。 利用该系统可以把军事训练归入我军信息化建设之中,增强军事训练 质量与战斗能力,克服未来作战存在https://www.deerpu.cn/soft-1896.html
2.部队训练管理控制系统的研究设计与实现管理信息系统的应用,尤其是部队训练管理控制信息化后,如何紧密围绕部队的中心任务,建立一个以计算机网络为基础、信息共享为目的、功能强大、高效适用的军事训练综合管理系统是非常重要的研究课题。 但以Client/Server(简称C/S)为主要模式的信息管理系统还有许多问题有待解决,包括模式的转型;信息标准及接口;智能决策和用户https://wap.cnki.net/touch/web/Dissertation/Article/90002-2002122850.nh.html
3.部队体能训练考核计时管理系统软件51CTO博客部队体能训练考核计时管理系统软件 一、背景及系统介绍 军事体能的训练以及考核达标是不同军兵种军人的共同基本要求,同时也是完成本职工作的重要前提。但长期以来,多人训练的组训难与多人考核的繁琐一直是个难以解决而又长期存在的问题。 基于此,军事体能训练考核系统解决了 20 公里、 5 公里、 3000 米、5000 米、40https://blog.51cto.com/u_15281503/2940377
4.智慧操场智慧体能训练智慧3000米智能手环部队体能智慧通过升级、改造训练场信息环境,建设智能感知识别系统,打造立体传输、全维采集、精准施训的智慧训练场,重点解决部队军事训练、考核过程中较为突出的矛盾问题。 2.1系统架构 智慧训练管理系统采用分布式、多层体系架构,自上向下分为综合展现、应用服务、平台管理、网络传输、感知控制,以及基于训考网和军综网双网运行的智慧http://www.jiapucn.cn/Html/20212313441.html
5.部队个人述职报告17篇平时学习抓得还不够紧,对部队训练管理的的研究不深不透,往往就完成工作而抓工作,发现了问题认真分析不够,缺乏理性思考,尤其是对新形势下如何管好部队练好兵缺乏研究,个人的能力素质还不够全面,不能完全适应部队建设发展的需要。 三是精力不够集中,自身标准不高。 https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20230120090517_2270194.html
6.考核系统:体能训练先锋政府综合评估系统部队体能训练考核系统:体能训练先锋 聪颖华盛恒辉部队体能锻炼考试体系动作提拔武士体能程度的归纳处理体系,其中心标的是通过对武士的体能举行所有、客观、科学的评估和处理,以推进武士的身体本质和战役力提拔。以下是对“体能锻炼前锋”正在部队体能锻炼考试体系中的整个呈现和感化的周到阐发:https://www.simojx.com/index.php/article/1756.mhtml
7.心理测评系统心理测评软件心理咨询室设备软件产品部队心理服务站建设心理行为训练专用心理测评系统。心理综合测评管理系统正是基于军人心理的发展特点,通过对军人个体的能力、自我、适应、人际关系、智力、职业生涯等方面进行全面评估,了解每个军人心理健康状况,建立心理健康教育档案,实现个体与社会的衔接。 心理综合测评管理系统包含:量表信息管理、预警设置管理、测试记录管理http://www.soulhappy.cn/Products/xlcprjxtjd.html
8.部队半年工作总结15篇部队半年工作总结2 20__年的工作即将告一段落,回顾这一年来的工作,本人在连队首长的领导下,认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己,认真落实上级的指示精神,半年来,不管在工作、生活、学习上,还是在训练管理上都取得较大的进步,下面我就半年来的工作、学习、生活、管理等情况作以下述职: https://www.oh100.com/a/202110/3762983.html
9.消防监控年终总结(精选23篇)“一手抓队伍建设、一手抓业务工作”,以《军队基层建设纲要》为主线,以作风建设为重点,加大组织建设力度,狠抓党风廉政建设和经常性思想教育工作,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,保持了部队高度稳定,完成了以防火灭火为中心的各项工作任务,在政治工作、业务建设、部队管理、内外关系、营房环境等方面都取得了好成绩,https://www.ruiwen.com/word/xiaofangjiankongnianzhongzj.html
10.武警警官学院2025,2024,2023历年招生简章招生计划生长警官本科青年学员,招考方向为武警内卫总队执勤分队指挥、武警内卫总队机动分队指挥、武警机动总队分队指挥和武警交通分队指挥,涉及哲学、法学、思想政治教育、中国语言文学类、应用心理学、信息安全、道路桥梁与渡河工程、作战指挥、大数据工程、指挥信息系统工程和管理科学与工程类11个本科专业,毕业后统一分配到武警部队https://m.gaokao.cn/gk-mb/124/2995
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12.心理测评档案管理系统(军队版)——京师博仁适用于军队进行官兵建设官兵心理健康档案,可以了解每位官兵的心理特点和状态,能为部队带好兵发挥参谋作用。心理测评档案管理系统可以在每次测评结束后自动储存个体心理档案,便于咨询师和连队长官查看管理,合理安排部队官兵的训练管理。 咨询详情 专家介绍 张东 北京回龙观医院心理测查室主任http://xlcp.jingshiboren.com/cepingjunduiban/