800个社群也不在话下，玩转微信社群运营只需五个方法

当社群增至800个时候，又如何复制活跃方法，又如何更好的知晓每个社群是否濒临死亡呢？

复原一个场景：

当我们加入一个社群后，进群后群主既不介绍群，群友们也各自潜水，冷冷清清，即弄不明白加进这个群的意义，又毫无归属感，很快选择退群或开启免打扰。

如何打造新人的归属感呢？

具体方法如下：

1.对进群的每一个新人进行欢迎

欢迎语格式：

您可以邀请朋友进群，小泥人也送优惠券哦

【进群可以获得哪些福利】

1.订购门票、预留酒店等可以直接@小泥人店长

2.每周发布：群友价、有奖话题、优惠券、拼团活动等多种形式福利。

2.让新人立即获得实际优惠

3.强调群规、违规立马处理

那就是我们要说的福利日打造，以下为福利日打造的具体方法：

1.群友价日

2.免单日

三、营造互动氛围：多搞社群互动游戏或制造话题

在1个社群里开展互动游戏不难，难在800个社群里同时开展，涉及组织活动、维护群秩序、统计中奖人数、发奖等难题。如果单纯总部的运营人员来开展，则不具备落地性，光是一个统计中奖人数和发奖就是一个巨大的工作量。