近日，北京六所高校开始陆续公布2023年度的青年教师人才招聘计划，主要面向应届硕士、博士毕业生、海外优青招聘，希望寻求高校就业机会的你，快来看看有没有适合你的职位吧——
NO.1北京大学基础医学院
信息项目
信息内容
标题
北京大学基础医学院研究技术系列教师招聘启事
招聘岗位
研究技术系列1人
招聘单位
北京大学基础医学院
招聘范围
面向全社会招聘
岗位职责、
1.相对独立地从事科研工作，并协助指导研究生；
3．参与科研项目申请、研究和管理；
4.完成课题组安排的其他任务。
应聘条件及应聘程序
基本应聘条件：
1.具有良好的思想品德和学术道德，热爱教育科研事业；
2.具有博士后工作经历；以第一作者或共同第一作者的身份在高水平国际学术期刊发表过学术论文；能够独立开展科研工作，能够与课题组长研究工作辅助或互补；具有申请基础医学院助理教授的潜质；
3．具有肠道菌群、天然产物化学、代谢性疾病等交叉的研究教育和科研背景；
4.具有主持重要科研项目的研究经历；
5.年龄在35周岁以下，热爱科研事业，踏实勤奋，细致认真，可全职到岗工作。
岗位待遇
待遇按北京大学医学部研究技术系列管理规定执行，属于事业编制教师。
备注说明
应聘程序
2.根据书面材料对所有申请人进行初选；
应聘材料
1.详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况等内容；
2.3封推荐信以及推荐人的联系方式。
联系方式
陈老师，（010）82801451
发布日期
2023.1.6
截止日期
2023.2.1
2023年1月6日
NO.2北京邮电大学
一、学校简介
北京邮电大学是教育部直属、工业和信息化部共建、首批进行“211工程”建设的全国重点大学，是“985优势学科创新平台”项目重点建设高校，是一所以信息科技为特色、工学门类为主体、工管文理协调发展的多科性、研究型大学，是我国信息科技人才的重要培养基地。2017年，“信息网络科学与技术学科群”和“计算机科学与网络安全学科群”两个学科群进入一流学科建设行列。
二、项目简介
国家自然科学基金委员会自2021年起设立优秀青年科学基金项目（海外）（以下简称“海外优青”），旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
1.薪酬：约50万元/年（基础薪酬+增量薪酬）+年终奖励+突出贡献奖励+绩效奖励（上不封顶）。
2.岗位：聘为我校“鸿雁人才”（事业编制），教授学术头衔、博士生导师，定向支持博士、硕士研究生名额，博士后招收人数不限。
3.居住条件：提供最高150万元安家费（不含国家配套）；或提供最高40万元安家费+高层次人才房优惠购买资格（不含国家配套）。
4.科研启动费：提供200万元-600万元科研启动经费（含国家配套）。
5.工作条件：提供优良的科学研究环境与试验平台，根据工作需要解决科研用房及配套设施。
6.特别说明：进入“海外优青”终审答辩未入选者，经相应评审程序纳入“托举人才（特聘研究员）”岗位，提供有竞争力的薪酬待遇、安家费及科研配套保障。
四、申报条件
1.“海外优青”申请人应具备以下条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2）出生日期在1983年1月1日（含）以后；
（3）具有博士学位；
（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；
（5）在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
2.限项要求
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
详情参考《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》：
申报系统将于2023年1月15日后开放，申请截止日期为2023年3月15日。申报系统请访问：
五、联系方式
学院名称
联系人
主要招聘学科及研究方向信息与通信工程学院
魏老师
010-62282620
weiling@bupt.edu.cn
无线与移动通信、光纤通信、未来网络、信息理论与信息处理、空天信息与卫星通信、多媒体通信、智慧通信与智简网络、通信感知计算融合、工业互联网、智慧物联网、网络内生安全与可信通信、生物医学工程等电子工程学院
段老师
010-62281958-805
dzbg@bupt.edu.cn
微电子与电子电路、射频微波与电磁兼容、导航定位、信息功能材料与器件、微波光波融合与智能光电信息处理、光纤光缆与光纤传感、三维显示与量子信息技术等计算机学院（国家示范性软件学院）
刘老师
010-62282980
liujie0618@bupt.edu.cn
计算机科学与技术、网络工程、数据科学与大数据技术、软件工程、物联网与多媒体计算、网络理论与技术、云计算与服务计算、人工智能与智能信息处理、应急网络与智能指挥等网络空间安全学院
卢老师
010-66605960waydzb@bupt.edu.cn
网络安全、信息安全、密码学、硬件安全等人工智能学院
张老师
010-62280612
AI_zhangxu@bupt.edu.cn
人工智能、智能科学与技术、控制科学与工程、生物医学工程等现代邮政学院（自动化学院）
王老师
010-66605866、66605559
wangyang088@bupt.edu.cn
机械工程、管理科学与工程、物流工程等集成电路学院
何老师
010-62286875
buptic@bupt.edu.cn
集成电路科学与工程、微纳电子学、集成光电子学、集成电路设计方法学及EDA、集成电路设计与应用、集成电路器件与制造工艺、封装与系统集成、碳基集成电路、通信集成电路、光子芯片、红外材料与器件、传感器件、集成芯片技术等经济管理学院
李老师
010-62282039
jingguandw@bupt.edu.cn
数字经济背景下的管理科学与工程、公共管理、应用经济学、工商管理等理学院
010-66605820
wangxin_2@bupt.edu.cn
系统科学、数学、物理、材料科学与工程等数字媒体与设计艺术学院
010-66605663
shumei@bupt.edu.cn
数字媒体技术、数字媒体艺术、智能交互设计、智能媒体传播等
联系人：董老师、刘老师
联系人：江老师
NO.3中央党校（国家行政学院）
根据校（院）职能定位以及学科发展、教师队伍建设需要，校（院）教师岗位2023年计划招聘27名应届博士毕业生，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
2023年应届博士毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的博士毕业生），定向生、委培生、部队院校毕业生不属于本次招聘范围。
二、招聘岗位
具体岗位及资格条件详见《中央党校（国家行政学院）教师岗位公开招聘2023年应届博士毕业生岗位信息表》（附件1）。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
（三）政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（四）中共党员。
（五）具有良好的品行和职业道德，较强的责任心、服务意识和团队合作精神。
（六）年龄不超过35周岁（1986年12月1日以后出生），在校期间所修课程全部合格，毕业时须取得博士研究生学历、学位证书。其中，北京生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员,不含北京高校集体户口。
（八）身体健康。
（九）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.曾有学术不端等不良行为的；
6.在校期间受过院系级以上单位处分的；
7.聘用后构成回避关系的；
8.法律法规规定不得报考的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名
报名自公告发布之日起至2023年2月28日，逾期不再受理。应聘人员限报一个岗位，提交报名材料。如有亲属、导师在我校（院）工作，请在报名表中主动填报。
（二）资格审查、确定初试人选
资格审查工作由各教研部门、组织部负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。对通过资格审查的报名人员，根据成绩、科研成果、博士论文及岗位匹配度，按1：5比例择优确定初试人选。
同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数、取消岗位招聘计划及其他情况将在校（院）网站发布补充公告。
初试人选名单及有关通知将在校（院）网站公布，未进入初试名单者不再另行通知。
（三）考核
1.考核包括面试、博士论文评议、学术论文评价三个环节，其中面试和博士论文评议环节用时45至90分钟。综合成绩按面试占比40%、博士论文评议占比50%、学术论文评价占比10%计算。
2.面试。应聘人员介绍学习经历、读书情况等；试讲，题目由应聘人员根据研究方向与岗位匹配度自行确定;专家组成员提问，应聘人员答辩。专家组成员根据应聘人员整体表现打分。
3.博士论文评议。应聘人员介绍博士论文的主要内容和创新点等，专家组成员在提前充分审阅博士论文的基础上提问，应聘人员答辩。专家组成员根据博士论文质量和答辩情况打分。
4.学术论文评价。应聘人员提交1篇公开发表学术论文，同一岗位初试人选学术论文由同一组专家根据论文质量打分，专家打分后，按著作系数计算学术论文评价成绩。著作系数为：独著1，第一作者、通讯作者0.9，第二作者0.8，第三作者及以下0.7。
（四）体检和考察
按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加考核人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，设定综合成绩合格分数线80分，综合成绩达到80分的应聘人员，方可确定为体检和考察人选。
组织部会同有关教研部门，组成考察组，对考察人选进行全面考察。考察突出政治标准，重点考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、能力素质、岗位匹配度等。考察采取个别谈话、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可进行延伸考察。体检由我校（院）统一安排，参照执行公务员录用体检通用标准。
因应聘人员放弃、考察或体检不合格等原因出现空缺，可根据综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补，取消该岗位招聘。
（五）公示
根据考察、体检结果，综合研究确定拟聘用人选。拟聘
用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、
校（院）网站公示，公示期为7个工作日。
（六）备案、聘用
公示期满后，没有问题或者反映问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映问题查证属实且影响聘用的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、报名材料
报名材料包括：
1.中央党校（国家行政学院）教师岗位公开招聘2023年应届博士毕业生报名表（PDF版)（附件2）
2.科研成果清单（附件3）
3.在国内外公开发表的论文1篇（PDF版、发表截图、知网截图）
4.博士论文（PDF版）
5.个人自述（1000字左右，标题使用二号方正小标宋简体，正文使用三号仿宋字体，1.5倍行距，重点说明对报考岗位的认识、个人与岗位匹配情况、研究特长等。PDF版）
六、其他说明
（一）应聘人员应确保提交材料真实准确，如发现信息不实、弄虚作假，立即取消考试、应聘资格。
（二）请按要求填报联系方式，并保持通讯畅通。
七、联系方式
联系人：邱老师刘老师
地地邮编：北京市海淀区大有庄100号，100091
校（院）网站：www.ccps.gov.cn
本公告由中央党校组织部负责解释。
中央党校组织部
2022年12月30日
附2：报名表下载链接
附3：科研成果清单下载链接
NO.4北京电子科技学院
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，北京电子科技学院2023年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员26名。现将有关事项公告如下。
一、应聘人员基本资格条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3．大学本科不超过24周岁（1997年12月1日以后出生）、硕士研究生不超过27周岁（1994年12月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1986年12月1日以后出生）。
4．具备岗位所需的专业或者技能条件。
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6．具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被开除共青团团籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘范围
招聘对象为2023年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。
三、招聘岗位及资格条件
（二）资格审查
资格审查工作由学院负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数未达到5:1的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。
（三）笔试
笔试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格者不得进入面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
参加笔试人员均进行人才素质测评，测评得分不计入总成绩，采用标准化试题，由考生笔试作答。
（四）面试
面试主要采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予聘用。
考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成，如组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%的比例合成。
（五）体检和考察
按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选，其中，考察人选为等额确定。实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。
1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由用人单位承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。
人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。
（六）公示
根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”进行公示。公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。学院执行国家关于事业单位的工资制度。
五、其他事项
1．报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
本公告由中央办公厅人事局负责解释。
附件1：北京电子科技学院2023年度公开招聘岗位信息表.xls
附件2：北京电子科技学院报名表.doc
北京电子科技学院
NO.5中央财经大学
中央财经大学是教育部、财政部和北京市人民政府共建的教育部直属高校，是国家“双一流”建设、“211工程”建设和首批“优势学科创新平台”项目建设高校。长期以来，学校秉持“忠诚、团结、求实、创新”的校训，传承“求真求是追求卓越”的办学理念，坚守“立德树人财经报国”的使命担当，建立起以经济学、管理学和法学学科为主体，文学、理学、工学、教育学、艺术学等多学科协调发展的学科体系，形成了鲜明的办学特色，为国家经济建设和社会发展培养了16万余名各级各类高素质人才，被誉为“中国财经管理专家的摇篮”。在建设特色鲜明的世界一流大学进程中，学校着力在全球范围内引进海内外优秀人才，现将2023年度具体招聘事宜公布如下：
一、招聘岗位
1.教学科研岗拟招聘43人（含海外留学人才、国内应届毕业生、出站博士后等）；
2.非教学科研岗应届毕业生拟招聘29人。
具体岗位计划信息见附件。
二、资格条件
（一）教学科研岗
2.年龄原则上不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）；
3.具有博士研究生学历及博士学位（公共体育教学岗位可放宽至硕士研究生学历及硕士学位）；
5.具有较强的科学研究能力和潜力，已有高质量的成果产出；
6.具备较高的国际化水平，具备与高质量教学与高水平科研工作相匹配的外语能力。
（二）非教学科研岗
2.应为全国普通高等学校统招统分的硕士研究生及以上学历应届毕业生，或教育部认可的海外院校留学回国应届硕士研究生及以上学历毕业生，保卫部（处）岗位学历可适当放宽至本科；
3.年龄原则上不超过27周岁（1996年1月1日及以后出生），有博士学位可适当放宽；保卫部（处）岗位的本科学历年龄不超过25周岁（1998年1月1日及以后出生）；
5.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作能力与良好的服务意识。
三、聘用方式及待遇
4.学校常年招聘学科领军人才、学术带头人和青年拔尖创新人才，引进的高水平人才除享受相应岗位级次的国家工资及校内有关薪酬福利待遇外，还可享受特殊岗位待遇、科研启动经费、住房或一次性购房补贴、协助子女入托入学等待遇，欢迎应聘者直接来电咨询。
（一）报名方式
五、特别说明
2.加“*”的部分岗位可与我校签订聘用合同，具体以主管部门的批复为准。本招聘公告对此不做确定性承诺，不构成法律约束。
3.请根据我校公布的职位条件选择符合自身条件的职位应聘，投递简历时每人申报职位至多不超过3个，否则工作人员无法查阅您的简历。
附件【附件1：2023年度教学科研岗位人才招聘计划.pdf】
附件【附件2：2023年度非教学科研岗位人才招聘计划.pdf】
NO.6北京工业大学
北京工业大学创建于1960年，是一所工、理、经、管、文、法、艺术、教育相结合的多科性国家“211工程”重点建设高校，2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。学校8个学科跻身2020年QS世界大学排行榜前500，位列QS2020年世界大学排名中国内地第32，工程学、材料科学、化学、环境科学与生态学、计算机科学、生物学与生物化学6个学科进入ESI前1％。
学校现有教职工3300余人，其中专任教师2200余人。现有中国两院院士10人，社科院学部委员1人，日本工程院外籍院士1人；国家级“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才30余人；“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才20余人。学校共有在校生25000余人。
一、招聘计划
2023年公开招聘学校计划招聘辅导员岗位12个、其他专业技术岗位1个，岗位信息及要求详见附件1。
二、申报条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；
2.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；
4.满足申报岗位的条件要求；
5.具有硕士学位的非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员，应为1993年1月1日之后出生，具有博士学位的非京籍应聘人员，应为1988年1月1日之后出生；具有硕士或博士学位的京籍（已取得北京市常住户口）应聘人员的年龄要求原则上与非京籍一致，特别优秀的可以适当放宽。
6.应聘人员为留学归国人员的，须在2023年9月15日前准备齐全并完成提交就业材料，其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员还应提交落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）；
7.应聘人员为博士后流动站研究人员的，须在2023年9月15日前达到设站单位出站要求、取得博士后证书、办结出站手续，其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员还应符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；
8.应聘人员为普通高等学校2023年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生的，须列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位，其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员必须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求，应聘人员须于2023年9月15日前准备齐全相应报到凭证材料；
9.除上述6-8条以外的应聘人员须取得北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口），并于2023年9月15日前准备齐全相应报到凭证材料；
10.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
三、报名方式
四、招聘安排
1.资审与初选。
2.复选。
2023年3月中旬，集中组织开展复选工作。进行综合面试、公文写作、英语能力评价等考察，心理素质测试及背景调查与政审。复选成绩采用百分制，合格分数线不低于60分。依综合成绩（由初选成绩×0.1+复选成绩×0.9构成）由高到低按不高于岗位1:2的比例确定进入实践考察环节人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
3.实践考察。
2023年3月底，组织开展实践考察，根据人员实践表现、个人能力、工作情况等综合给定实践考察意见，实践考察意见为通过的确定进入学校评议环节人选。
4.学校评议
2023年3月底左右，组织开展学校评议，包括核准、复审、评议应聘人员基本情况、学习教育背景、学科专业契合度、工作实践经历、国际化视野、奖励与成果等情况，学校评议意见为通过的确定进入推荐拟聘环节人选，依实践考察、学校评议情况和综合成绩由高到低确定推荐拟聘排序。
5.确定拟聘。
2023年4月初，报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示，并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。
六、联系方式
关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人；关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处。推荐通过邮件方式咨询。
北京工业大学2023年招聘信息的最终解释权归北京工业大学人事处所有。
欢迎您加入北京工业大学！
北京工业大学人事处
2022年12月26日
老师找工作，就上名师桥！
名师桥，国内首家专门服务中小学教师的灵活就业平台。专注教师需求的精准匹配，凭借专业的团队及精准匹配算法，让您更快找到合适的工作机会。
公立校、私立校、学校课后服务代课机会，长短期编外代课、社招编制岗位、校招编制岗位、就业指导……全方位满足您的职业发展选择，为您量身规划职业发展路径。