【考试试题】新员工品质培训考核试卷及参考答案
G卷-新员工品质基础培训考核试卷
一．判断题（共50分，每题5分，对打√，错打×）
1.品质检验通过观察和判断，适当时结合测量、试验所进行的符合性评价。（)
2.首件是指在生产开始时（上班或换班）或工序因素调整后（换人、换料、换活、换工装、换模具、换检具、调整设备等）对加工的第1件或前几件（一般3-5件）产品进行的检验。（）
3.首件确认的目的是预防出现批量性错误，减少质量风险。（）
4.终检的目的就是挑选出不合格品，放行合格品。（）
5.IQC即来料品质控制也称进料检验员，是企业来料的品质把关者，是对外购物料的品质验证。（）
6.品质管理两大要素一是会用品管手法；二是经验丰富。（）
7.操作者对自己所生产的产品，按照作业指导书、工艺卡或相应的技术标准进行的检验叫做自检。（）
8.AQL:称为允许接收品质水准，简称允收水准。()
9.品质管理是在生产管理方面指挥和控制组织的协调活动。（）
10.返工是为使不合格产品满足预期用途而对其所采取的措施。（）
二、多项选择题（每题5分，共25分，少选、错选、多选不给分）
1.IPQC发现问题时，当机立断处理制程异常：（）
A先制止，再操作B先纠正，再作业C先关机，再通报D先符合，再完成
2.过程巡检的工作方法有哪些？()
A首件确认B过程巡检C品质稽核D末件对比
3.来料检验其职责有哪些？()
A来料检验B供应商品质管理C跟踪生产过程中的不良品D来料不合格及时发出SCAR(供应商改善行动要求单)
4.来料检验不合格处理结果一般分为以下哪几种？()
A合格B拒收C特采D挑选
A新产品新工艺B品质不稳定时C新员工操作D换模时
三、简答题：（共25分，1题10分，2题15分）
1.如何理解品质检验、品质保证和品质经营的区别？（10分）
2.当QC及IPQC发现不合格时，应该如何处理？（15分）
2019.10.12
姓名：岗位：￡新员工￡实习￡在职￡得分：
二．判断题（共50分，每题5分，对打√，错打×）
1.品质检验通过观察和判断，适当时结合测量、试验所进行的符合性评价。（√)
2.首件是指在生产开始时（上班或换班）或工序因素调整后（换人、换料、换活、换工装、换模具、换检具、调整设备等）对加工的第1件或前几件（一般3-5件）产品进行的检验。（√）
3.首件确认的目的是预防出现批量性错误，减少质量风险。（√）
4.终检的目的就是挑选出不合格品，放行合格品。（√）
5.IQC即来料品质控制也称进料检验员，是企业来料的品质把关者，是对外购物料的品质验证。（√）
6.品质管理两大要素一是会用品管手法；二是经验丰富。（×）
7.操作者对自己所生产的产品，按照作业指导书、工艺卡或相应的技术标准进行的检验叫做自检。（√）
8.AQL:称为允许接收品质水准，简称允收水准。(√)
9.品质管理是在生产管理方面指挥和控制组织的协调活动。（×）
10.返工是为使不合格产品满足预期用途而对其所采取的措施。（×）
二、多项选择题（每题5分，共25分，错选、多选和少选不给分）