近年来，党中央进一步树立和强化重实干重实绩的用人导向，组织部门也持续释放“谁干事就支持谁、谁干成事就重用谁”，以及“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”的强烈信号，年轻干部拥有如此良好的干事创业氛围，当充分发挥自身才干，自觉把个人奋斗融入党和国家的事业，砥砺担当作为。
端正“想干事”的工作态度。有些年轻干部在参加工作前朝气蓬勃、斗志昂扬，立志要成就一番大事业，但可能进入职场后就陷入“多做多错、少做少错、不做不错”的泥潭中，抱着“不求有功、但求无过”的思想开始躺平，浑浑噩噩混日子，与加入这支队伍的初心背道而驰。年轻干部应当放下一些不必要的顾虑，端正“想干事”的工作态度，坚定自己的理想信念。其实年轻干部发自内心的“想干事”是其有理想、有追求的具体表现，这种有想法的干部在实际工作中更能克服畏难情绪，也更能创新性地提出一些可推动发展的好方法。同时，“谁干事就支持谁”虽说有组织部门撑腰，但是“想干事”也得“干对事”才行。年轻干部要搞清楚想干的事对不对，也就是说要把屁股端端地坐在老百姓的这一面，干老百姓支持的、老百姓需要的、能让老百姓过上更好的日子的事，只要你想干的事是对的，组织部门就会为你撑腰。
练就“能干事”的过硬本领。刘非部长说“谁干成事就重用谁”，“干成事”的前提就是“能干事”，无论大事小事都把事干到实处。年轻干部要相信“刀在石上磨，人在事上练”，始终坚持在干中学、学中干，勇于直面工作中的难点和堵点，积极思考问题所在，要抱有“功成不必在我，功成必定有我”的平常心，脚踏实地、求真务实，下大功夫在平凡的岗位练就“能干事”的过硬本领，积累丰富的工作经验。同时，年轻干部也要树立正确的政绩观，放下得失心，在“想干事”和“干对事”的基础上心无旁骛踏实干，提高做群众工作的本领，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，做到实事求是，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，不要为了出风头干些面子工程、政绩工程，那些“虚头巴脑”的事哪怕干得再好，也是不符合发展需要的，是不被老百姓认可的。
展现“干成事”的担当作为。《之江新语》曾写道：“领导干部更要怀着强烈的责任感认真干事，怀着如临如履的心态保持干净。”“认真干事、干净干事”是“干成事”的重要保障。年轻干部要坚持原则、认真负责，在各种诱惑面前不忘初心、立场坚定，严守纪法底线，老老实实做人，踏踏实实干事，做到高压线不碰、红线不越、底线不丢。同时，年轻干部也应当少抱怨多做事、少找借口多找方法，学会以问题为导向，以“能干事”和“干实事”为支撑点，自觉学习担当精神，在工作中勇于担当、崇尚实干，不断学习最新的政策和精神，用理论学习武装头脑，持续提高履职尽责的能力和水平，摒弃“苦活不想干”“工资太少不愿干”的思想，主动挑起担子，在乡村振兴、基层治理、民族团结、农村人居环境提升等各项工作中充满感情和温度地贡献出自己的力量，然后才能在工作过程中干成经得起考验的事。（砚山县纪委监委特约监督员吴桂雨欣）