年轻干部被组织寄予厚望、群众满怀期待。作为党和国家事业的中坚力量，年轻干部必须树立积极向上的理念，提高觉悟想干事、锤炼本领能干事、砥砺品行干成事，国家才有前途、民族才有希望。
一、提高觉悟想干事，必须要有想法
年轻干部发自内心地“想干事”，是事业心、责任感的体现，是有理想、有追求的反映。有“想干事”想法，定能提升自己的能力素质，履职尽责，想群众之所想，急群众之所急，努力把工作干得尽善尽美。“解决群众的穿衣问题、吃饭问题、住房问题、柴米油盐问题、疾病卫生问题、婚姻问题。总之，一切群众的实际生活问题，都是我们应当注意的问题。”邓小平同志指出：“不干，半点马克思主义也没有。当干部不干事，就丧失了为官从政的基本条件”。
习近平总书记当年在梁家河村当支部书记的时候，自己花钱到锦阳一带考察沼气技术，回去后带动全村建了几十个沼气池，解决了社员群众取暖拉煤难的问题。也正是梁家河七年的知青经历，淬炼出了习近平总书记人民中心的思想，当习近平总书记再次回到梁家河村，村里老百姓还在念叨他当年做的好事。年轻干部要像习近平总书记那样，在实干中增强思想淬炼，时刻把群众的事儿放在心上，干到实处，真真正正践行为民服务的诺言。
二、锤炼本领能干事，必须要有能力
在年轻干部的眼里，成功是奋斗出来，事业是干出来的，他们会努力提升能力的，愿意亲自着手干，抓落实，而不是眼高手低，语言上的巨人，行动上的矮子。作为中坚力量和后备力量，年轻干部不仅要有敢担当的宽肩膀，还得有能担当的硬肩膀。年轻干部要保持政治定力、增强政治历练，关键是要时刻保持本领不够的危机感，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野、强化实践锻炼，一刻不停地增强本领。
三、砥砺品行干成事，必须要有干劲
年轻干部要不怕吃苦敢拼敢闯，遇到困难迎难而上。抓住机遇，抓住挑战，把每一件简单的事做到不简单、把平凡的事做到不平凡；始终做到抓铁有痕、踏石留印，以钉钉子精神抓落实。脚踏实地不虚空，手抓实事不悬空，务必真实不落空，即脚不空、手不空、心不空。等风来，不如追风去。年轻干部要以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，对着问题去、冲着矛盾来，敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头，对定下来的工作部署一抓到底，不达目的誓不罢休。
大有可为的新时代属于每一名年轻干部，如何不负这个新时代，在各自岗位上干出大有作为的骄人业绩，拼的就是能力，年轻干部要在“想干事、能干事、干成事”中提升自己，在危机中育先机、于变局中开新局，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。
作为一名优选青年，有幸成为“年轻干部成长锻炼计划”中的一员，在近期数次教育实践活动中开阔了眼界、锻炼了本领，现将阶段性思想小结总结如下：
一、保持“乱云飞渡仍从容”的淡定自若
在党性锤炼中把准方向
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。“修犹切磋琢磨，养犹涵育熏陶。”在人事科工作期间，经常能接触到党的最新理论知识、会议精神、讲话精神，要当工作中的有心人，做到以下“三学”：学党史，强化理论修养。读原著、学原文、悟原理，用科学理论武装头脑，不断培植精神家园。做到常学百年党史，常怀爱党之心，常行兴党之事；学全会精神，跟进前行步伐。学习党的十九大和十九届历次全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务，作为年轻干部，应全面深化学习党的全会精神，深刻认识“两个确立”的重要意义，充分了解党和国家的事业发展，提高站位；学系列讲话，坚定理想信念。坚持学习习近平总书记系列讲话，准确把握原创性的治国理政新理念、新思想、新战略，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导改造主观世界，增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
二、砥砺“不破楼兰终不还”的实干韧劲
在知行合一中担当作为
“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。”习近平总书记强调，广大干部特别是年轻干部要在知行合一中主动担当作为，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。“知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。”知行合一，不仅要在“知”字上下功夫，更要在“行”字上求突破。“纸上画藤不结瓜，芦花虽自难纺纱。”实践出真知，实干出成绩。接下来要继续配合做好全局组织人事工作，积极争创“温暖人社·服务民生”市级优秀机关党建品牌。着眼于干部成长和事业发展，分批次、多方式打通干部队伍交流锻炼渠道，力争让干部队伍“动起来、活起来”。重点锤炼“写”的功力，锻炼“说”的本领，提升“干”的能力，贯彻学习省第十二次党代会精神，大力倡树市委市政府“严真细实快”工作作风。
三、涵养“一枝一叶总关情”的为民情怀
在心系群众中践行初心使命
民为邦本，本固邦宁。习近平总书记强调：“社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排，发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用，是治国安邦的大问题”。作为人社系统的年轻工作人员，更应把“以人民为中心”的思想主线贯穿“立党为公、执政为民”始终，以“人社练兵比武”为契机，加快学习人事人才、创业就业、社会保险、劳动维权等方面的业务知识，提升为民服务本领。
四、树立“千磨万击还坚劲”的行为准则
在心存敬畏中行稳致远
作为人事科工作人员，长期接触档案规整、干部选拔调动、政府任免、人员考核、组织生活会等工作，不仅要求我们细心细致、勤勉负责，更要做到严于律己、清正廉洁。时刻严守纪律规矩，心存敬畏，做到“吾日三省吾身”：在政治纪律前，时刻反思是否在思想上行动上同党中央保持高度一致；在组织纪律前，时刻反思是否正确处理组织与个人的关系；在廉洁纪律前，时刻反思是否筑牢自身拒腐防变的底线；在群众纪律前，时刻反思是否维护好群众利益；在工作纪律前，时刻反思是否力戒形式主义、官僚主义；在生活纪律前，时刻反思是否培育良好家风。
时代各有不同，青春一脉相承。过去有“红军不怕远征难、万水千山只等闲”的豪迈，如今有“我是党员我先上，疫情不退我不退”的坚定；以前有“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的干劲，今天有“清澈的爱，只为中国”的勇毅。作为年轻干部，要将“小我”融入到党和国家事业的“大我”中去，把思想和行动统一到市委市政府的统筹规划中去，不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，共同推进人社事业高质量发展！
提升干部能力是应运时代发展之必须
当今世界处于百年未有之大变局，我国已经进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。无论是“百年未有之大变局”还是“构建新发展格局”，对于年轻干部来讲都意味着大机遇。能否抓住这个机遇，落实到我们自己身上，就要看能否达到习近平总书记对年轻干部提出的七种能力的要求。
时代呼唤多面手。当今的时代是一个多元的时代，作为年轻干部，既要可以承担机关里的各项工作，也要时刻准备着深入一线，比如市里每年会选派干部担任第一书记，再比如疫情防控期间，选派党员干部到社区，开展社区服务。具体到调解仲裁工作，在立案咨询窗口，有时候会遇到一些情绪激动的当事人，这就需要我们提升应急处突能力以及群众工作能力，耐心地与当事人沟通，倾听他们的诉求，提出合理的建议。在案件审理过程中，如何从错综复杂的证据中梳理出事实真相，做出公正的裁决，这就要求我们通过各种方式提升调查研究能力，全面了解各类企业的用工情况。习近平总书记提出的七种能力，不仅是新时代的要求，也是年轻干部应有的责任担当。我们要对照“七种能力”，认真学习、用心思考、努力实践，不辜负党的重托，不辜负人民的重托，不辜负时代的重托。
提升干部能力是加强干部队伍建设之必须
干部队伍建设是推动事业发展的基石，提升干部能力是干部队伍建设的重中之重。如何克服“能力危机”，是每个单位干部队伍建设需要迫切解决的问题。这不仅是实际工作的需要，也是干部成长的需要。我们应当认真学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，切实提高七种能力，并结合工作实践，研究新情况、解决新问题、开拓新思路、总结新经验、创造新业绩。只有这样，我们党才能永葆生机，年轻干部才能真正担当起民族复兴的重任。
着眼于国家、民族的未来，年轻干部肩上的担子更重，七种能力的提高也显得更为迫切。年轻干部需要经历党内政治生活的严格历练，对于我们党许多传统的行之有效的思想方法、工作方法，需要加强认识。“尺有所长，寸有所短”，我们每个年轻干部既有自己擅长的领域，也有一些短板和不足，习近平总书记提出的七种能力为干部队伍建设和干部个人成长指明了方向。作为年轻干部要结合全局开展的“助力年轻干部锤炼作风锻炼成长”活动，抓住这次学习成长和自我提升的机会，积极参加局里的各项理论学习和实践锻炼，在学习交流中提升自身的综合素质。
提升干部能力是解决实际问题之必需
一分部署，九分落实。学习习近平总书记在中青年干部培训班开班式上的重要讲话，关键在于把习近平总书记的重要讲话精神吃透、落实到行动上。也就是说，应该立足岗位实际，把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯通，努力在工作岗位上创造新的业绩。
今年是全市“工业强市，产业兴市”三年攻坚突破行动的第二年，也是全市重点工作提升年，新的航程，时代的呼唤，正是施展个人才华之机。我们每个人都要树立时不我待，只争朝夕的观念，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，进一步解放思想，真抓实干，走在前列。只有这样，才能更好地为人社事业添砖加瓦，更好地服务于全市经济社会发展大局，才能做出不辜负这个时代的成绩来。
“求是”，在理想信念、
目标原则上认真“审题”
中央党校中青年干部培训班“开学第一课”上，习近平总书记指出，对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。习近平总书记强调：年轻干部要以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。今年以来，我更加注重读原著、学原文、悟原理，认真参与党史学习教育，学习中第一个感悟就是，在干好本职工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，这是我们不辜负组织信任、踏踏实实干事的力量源泉。我将进一步做到真学真信，知行合一，在任何时候任何情况下始终对事业负责，把忠诚体现在一点一滴上。
“求真”，在会干事、
干成事上精准“破题”
“求实”，在转变作风、
加速奔跑上有效“解题”
一方面，做人要实。既知足，对待组织、对待事业怀有感恩之心，每天都用情用心工作，以一流业绩来报答组织培育之恩；也知不足，自觉与自己的岗位要求比，与身边先进同志比，不浮躁，不急躁，激励自己不断进步。另一方面，做事要实。转变文风，紧守务实致用的原则，进一步把做事要实内化于心。实实在在做事，是既敢接“烫手的山芋”，对难事急事不仅仅止步于做完了、做对了，更是把工作当作事业来干，干就干好；也是能够把简单的事更做到位，容易的事更做完美，坚持做到文经我手无差错，事交我办请放心。
年轻干部为什么要
锤炼“七种能力”
为政之要惟在得人
年轻干部是党和国家事业发展的希望，中国青年是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。局党组立足当下，着眼长远，部署开展的“助推年轻干部锤炼作风锻炼成长行动”，为人社干部特别是人社年轻干部提供了成长进步的广阔平台。通过深入企业调研，就可以很好地提升我们的调查研究能力；通过一对一联系高层次人才就能够提升沟通交流的能力；通过到仲裁监察值班室值班接访，就可以学会与群众打交道、提升应急处突的能力；通过领办创新点，就能够养成深度思考的习惯，提升改革攻坚能力；通过撰写调研报告，经常性地总结、分析，更好地提升科学决策的能力，等等。古罗马一位政治家说过，“年轻不是人生的一段时期，而是心灵的一种状况”，这种状况就是进取心，只有永葆进取意识，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。下一步，结合局里开展的“双炼行动”，我认为年轻干部提高“七种能力”要重点做好以下五个方面。