培养选拔优秀年轻干部，是关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉的百年大计。加强对年轻干部的培养与选拔，是党中央的一项重大部署，是党的十九届五中全会的重要内容，“十四五”规划也对加强年轻干部的选拔和培养提出了明确要求。对于年轻干部来说，学习是个人成长进步的阶梯，加强学习是提升能力本领、不断取得进步的关键所在。为此，作为新时代的年轻干部，要重视学习、主动学习、勤勉学习，不断提升能力素质，不断获得进步提升。
要乐于学习，把学习当成“成长为一名好干部”的必备要素。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”要想学得好，首先就是要对学习重视起来，从内心深入充分认识到学习的重要性。这就要求，组织上要加强对年轻干部的思想引导，做好思想政治“功课”，让年轻干部充分认识到自己是“人民公仆”，身上扛着沉甸甸的责任，要想把这份责任担当起来，就要有足够的能力本领。要让年轻干部充分认识到，加强学习不仅仅是为了提升自己的能力本领，还是为了更好地履职尽责，在干事创业中作出更大的贡献。通过这些，让年轻干部自觉把学习作为一种追求、一种爱好，做到学而不厌、学而乐乎。
要勤于学习，不断提升“七种能力”。在中央党校中青年干部培训班开班式上，会议明确指出，年轻干部要不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这“七种能力”，实际上就是解决实际问题的能力。年轻干部要想在事业上走得远一点，就要在学习的道路上勤奋一点，只有勤奋的人才能走得远、走得好。尤其是刚刚踏入社会的年轻干部，从一定程度上讲还是“一张白纸”，就更要虚心一点，力戒浅尝辄止的浮躁情绪，发扬“咬定青山不放松”的毅力，做到积少成多、学有所成。
要善于学习，注重运用马克思主义的科学方法。党的干部讲学习，首先就是要学习马克思主义政治理论。在学习理论的过程中，要想提升实效，让学习的实际效果最大化，就要运用马克思主义政治理论中蕴含的丰富知识，特别是科学的思想方法和工作方法。比如，我们讲辩证逻辑方法，就是要从本质与现象、内容与形式、偶然与必然等方面对事物作更加深入细致的分析，加强对事物的逻辑分析和基础推理，可以进行归纳、演绎，也要进行分析、综合等客观分析，并形成概念性、判断性、推理性的结论，加强学习的领悟和认知，做到学有所悟、学有所得、学以致用。(彭鑫)