年轻干部要勇当“破壁者”

一个时代有一个时代的印记,一代人有一代人的使命担当。在这个奋斗的时代,“80后、90后”已悄然接过推动时代发展的接力棒,成为中华民族壮阔历史昼夜不息、奔涌向前的中流砥柱。“芳林新叶催陈叶,流水前波让后波。”破旧出新是一个时代进步的艰难之处和必经之路,勇当“破壁者”是年轻干部奋进新时代的最强宣言。

一要敢于“吃螃蟹”。“苟利于民,不必法古;苟周于事,不必循旧。”当前,众多领域正处于新一轮改革创新的历史机遇期,工作任务、理念、方法都有许多新变化、新要求。年轻干部学历高、思维活,学习能力强,面对新工作新要求要敢想敢干、敢为人先,勇于打破思维定式和工作惯例,解放思想、与时俱进,上下求索、开拓进取。要学思结合、破立并举,在突破常规中,及时总结新经验、探索新规律、建立新举措、解决新问题,最终取得新进步、实现新发展。

二要锤炼“金刚钻”。“身有金刚钻,敢揽瓷器活”,本领高强是攻坚破壁的前提条件。年轻干部要把锤炼自身能力素质作为推动改革、促进发展的第一要务,做到“干什么学什么、缺什么补什么”,善学善做、善做善成,不浅尝辄止,形如凿井,起于三寸之坎,就万仞之深;钻在石上磨,人在难中练,要把干事创业作为“磨石”,多经历一些急难险重情况的考验,激发斗志、锤炼意志、磨炼心智,以行家里手的专业思维、专业素养、专业方法增强对急难险重工作的应变能力、统筹能力、驾驭能力和落实能力。

三要练好“持久功”。愚公移山“叩石垦壤”“运于渤海之尾”,寒暑易节、只有一返,最终冀南汉北再无陇断。立志攻坚不仅要有一腔热血、满腹激情的壮志,更要有愚公般矢志不渝、志比石坚的毅力,年轻干部要勇于在干事创业中“长途跋涉”,在攻坚克难中“聚沙成塔”,增强笃志钻研、凝神深耕的持久力,要以钉钉子的过硬作风和燕子垒窝的决心毅力,一招一招地钻研,一式一式地琢磨,真正做到走一步是一步,敲一锤是一锤,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态把各项事业不断推向前进。(门雨辰吴鹍鹏)

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1.年轻干部要提高“三力”做好时代传承年轻干部干部是党和国家的接班人,必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人,不断增强意志力、坚韧力、自制力。这为我们年轻干部的发展指明了方向路径、提供了根本遵循。 我们党团结带领人民取得了革命、建设、改革的伟大成就,很重要的一条就是我们党在长期实践中培育并坚持了一整套光荣传统和优良作风。这些光荣传统https://www.jiceng.org/xyxx/251982.html
2.市媒关注涵养“三气”提升年轻干部素能年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上,年轻干部重任在肩、大有可为,更要不断增强自身的志气、骨气和底气。在坚定信念中增强志气。志存高远,方能行稳致远;胸无大志必定一事无成。不可否认,在干部队伍中,有少数干https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3NjM0NjgyOA==&mid=2247601792&idx=2&sn=d69b7ee0c50a57038febbc1d38223e23&chksm=eb75ec23dc0265358d56d4d108d97c7347d4c6aeb2947d0a965d6e3fc0999309487b1da55ae5&scene=27
3.忠义:年轻干部要修好“三门课”“修好三门课 改革当先锋”——中央和国家机关年轻干部教育引领三年行动计划启动会12月10日在京召开。会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展的重要指示精神,动员激励广大年轻干部在进一步全面深化改革、推进中国式现代化上挺膺担http://www.zqwgw.com/art577116.aspx
4.在担当中历练,在尽责中成长新时代的年轻干部需胸怀“国之大者”,学会“仰望星空”,观大势、顾大局、谋大利,抱有“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”的坚定勇毅,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把坚定信念、对党忠诚放在第一位,坚定不移听党话、跟党走,增强对党忠诚、为党分忧、为民造福的担当。强化自我修炼,正心明道,防微https://opinion.dahe.cn/2024/12-10/1863917.html
5.年轻干部成长“三要素”年轻干部作为党和人民事业发展的生力军,要自我加压、抬杆提标,将“提笔能写、开口能说、遇事能决”作为自我成长的必备要素,在实践中强本领、增见识,成为“行家里手”。提笔能写。写材料是机关工作公认的“苦差事”,而这恰恰是提升年轻干部核心素质最有效的磨砺和淬炼。年轻干部要破除“专业壁垒”带来的自我裹挟https://baijiahao.baidu.com/s?id=1818231180406091431&wfr=spider&for=pc
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9.工作评议会讲话(精选6篇)同时,我们也要清醒地看到,我们基层党建和年轻干部工作还 存在一些问题和不足: 一是基层党建.工作发展还不平衡不充分,“盆景”不少,“风景”不多;二是部分基层党组织基本制度落实还存在盲区漏点,有的党员教育管理手段缺乏时代性和实效性,有的农 村发展党员存在“ 人情党员”“近亲繁殖” 等问题;三是城市基层 党建https://www.360wenmi.com/f/filegyi0yis5.html
10.初中部工作总结1、安全目标:落实层级管理目标,各级签订安全责任状,推行首问责任制,力争不出一例安全事故,努力提高师生的安全防范意识与能力,思品合格率100%。行政一班人必须是学部各项工作的表率,思想上严格要求,正人先正己,要求老师做到的行政干部必须先做好。 2、健康目标:加强学生日常行为规范教育,重视师生课间活动开展,督促做https://www.unjs.com/fanwenku/361017.html
11.中国电力建设集团学思践悟区域总部在落实“四同步、四对接”原则中,提出了以党建引领高质量发展为中心目标,以“坚持党的政治建设、贯彻两个“一以贯之”、坚持做强做优做大区域市场、推进党建经营深度融合、加强干部人才队伍建设、坚持全面从严治党”六个方面为主要内容的发展模式,从结构上类似于波特“五力模型”,因此称为党建“六力模型”https://www.powerchina.cn/art/2022/8/25/art_13659_1500420.html
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