“六力”锻造过硬干部作风客评天下

作风建设既是攻坚战，也是持久战，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须常抓不懈。目前，基层工作中存在工作标准不高、工作底线不牢、责任传导不力、工作成效不优的现象，这些现象如果不整改，将会严重危害经济社会发展。领导干部应自觉锻造过硬作风，踔厉奋发、笃行不怠。

提升理解力，强化主动意识。理解力是工作的前提，体现了一个干部的学识水平和政治头脑。有些领导干部不愿意动脑、不喜欢思考，别人说什么就是什么，别人说怎么干就怎么干，纯粹是被动应付，不结合当地的实际，结果做出来的工作成效差，与上级的要求不符，与基层的实际不符，与群众的期盼不符。领导干部必须愿思考、多思考、会思考，摒弃“躺平”思想，对于自己的本职工作，从内心端正态度，强化政策理解、业务水平、服务意识，切切实实在政策上做导师、业务上做精兵、服务上做表率，主动作为，敢于担当。

提升执行力，提高工作效率。行动最具说服力，没有行动的表态都是空洞的，再好的政策、再好的思路、再好的措施没有人去执行，都是白纸一张。领导干部要在抓落实中提高执行力，把决策部署落到实处，保证各项方针政策不折不扣落实；要在过得硬中提高执行力，抛开杂念，淡化名利思想，不徇私情、不存私念，一心一意抓工作，一心一意抓落实；要在立足岗位中提高执行力，不能好高骛远，也不能认为无过即是功，对交代的工作，细化到每一阶段、每一环节，保质保量完成。

提升创新力，改变落后局面。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，不创新就要落后，创新慢了也要落后。部分领导干部不愿意创新，也不会创新。提升创新力，必须敢于突破，不能老是沿用传统的思维方式，不想“转”、不敢“转”、不会“转”，碰到问题“绕着转”；提升创新力，必须立足实际，不能提一些华而不实、无法落地的想法。

提升服务力，深化为民情怀。有些领导干部从不与群众打交道，下到基层绕着群众走，不懂群众语言。还有一些领导干部，群众的事情不认真解决，或者是拖着解决。领导干部要始终牢记为民情怀，多与群众打交道，多到基层去调研，坚持从群众利益出发，踏踏实实干事。

提升廉洁力，筑牢思想防线。“慎终如始，则无败事”。年轻干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在实践中把做人与做官统一起来，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。