40岁厅级干部,谈年轻干部如何破解难题

2024-08-1322:02发布于安徽人民网股份有限公司安徽分公司

问题是时代的声音,社会发展的过程是不断发现时代问题、解决时代问题的过程。2019年以来,习近平总书记6次出席中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式并发表重要讲话,他多次强调,“历史总是在不断解决问题中前进的”,要“真研究问题、研究真问题”,“把解决实际问题作为打开工作局面的突破口”。习近平总书记在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班之际作出重要指示,强调年轻干部要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者,锐意改革创新,敢于善于斗争,愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋,在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。作为新时代年轻干部,要勇于直面政治站位不高、工作路径不全、推进改革不深、工作落实不好等问题,在破解难题中淬炼过硬本领、打开工作局面。

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1.年轻干部指的是多少岁年轻干部指的是多少岁..一般认为:市厅级领导干部45岁左右可称为年轻化;县处级领导下到基层后培养几年提升为乡镇(街道)党(工)委书记、镇长或主任的优秀者可以视为“年轻”干部;而乡镇一级30多岁的副科和党政班子成员则应算作年轻https://tieba.baidu.com/p/8830187304
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4.早已退出了公众视线的朱镕基,刚刚在医院度过92岁生日!20多岁的他, 以渊博学识、出色表现, 成为当时最有前景, 领导期望最高的年轻干部, 而且他性格率真,刚正不阿, 保持中国传统知识分子的特立独行, 说起他,同事们都会竖起大拇指: 他的官职不起眼,但论品性有口皆碑。 1958年,他突然被打成“右派”。 https://www.meipian.cn/38g1d7wh
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