在青年干部座谈会上的发言材料3篇

为此我思索良久,我觉得要在新时代勇立新功不负韶华我们应当做一个“脚跟稳、心肠热、眼界宽、肩膀硬”的有为青年干部。

“脚跟稳”即是站得住脚跟、干得了事。想要站得住脚跟就要不断的加强自我的学习,做做政治上的标兵、业务上的尖兵。首先是加强政治理论学习,对党中央的大政方针要做到如数家珍,全面的学习和贯彻好;然后要进一步加强专业知识的学习,锤炼自己的专业技能,强化同上级业务主管部门的沟通和对接,确保各项政策落地落实,在自己的本职岗位上发挥自己的光和热。最后还要守纪律底线。作为年轻干部,要时刻保持清醒头脑,加强自我约束,知敬畏、守底线,践行廉洁自律规范,踏踏实实走好人生每一步,这样才能真正站得住脚,不会让不良邪气侵蚀自毁自己前程。

“心肠热”即是做同事的好战友、群众的贴心人。通俗简单的说法就是在工作中团结同事,当同事有困难时要挺身而出,在生活中工作中关心团结同事,做到补台不拆台,推动各项工作落实;同时做群众的贴心人,在工作中将群众的冷暖挂在心上,服务好每一名群众,不戴有色眼镜看待和区分群众。

“眼界宽”即是立足局部放眼大局。作为年轻干部,既要精心于本职工作,又要放眼大局,注意事物的因果关系、点面关系,心胸要高远,所谓站得到才能看得远,看见了、清晰了才能理清思路配合好上级的全盘谋划和中心工作。

“肩膀硬”即是要有担当精神,能扛得起事、干得了事。作为基层干部,我们不仅要有担当,而且更要勇于担当。要有狠抓工作执行的观念,切实增强责任感、服从意识和大局意识,坚决贯彻上级的工作指示,增强执行的积极性、主动性和创造性,主动担当,以细节体现作为、从小事体现担当,努力发扬“抓铁有痕”的奋斗劲头。

我相信,在镇党委政府坚强领导下,在我们每位干部职工的共同努力下,我们有信心将各项工作完成得更好,我的发言完毕,谢谢大家!

一、初心如磐,在“扎根”中转变角色

年轻干部要以自身为火种,带着真心实意深入群众当中,与百姓“零距离”接触,“面对面”交流,服务基层,服务百姓,在服务中察民苦、体民忧。只有脚下踏着泥土,心中装着群众,才能更好地扎根基层,更好地淬炼青春,做到脑中有思路、手中有招数、脚下有路子,全力以赴投入到工作中去,为农村基层工作贡献我微薄的力量。

二、务实重干,在“破土”中奋力进取

我们是在乡镇党委换届的背景下提拔的年轻干部,从一般干部到班子成员,角色的转变感觉肩上的担子更重了,责任更大了。从过去仅需要完成领导安排的工作到需要主动思考如何将工作安排好,从之前驾轻就熟的具体业务工作到陌生繁杂的口线和工作区双重工作,都给我带来很大的挑战,也让我深刻认识到基层工作的不易,更需要自己不断在实干中锻炼提升自己。

三、担当作为,在“抽穗”中善作善成

“没有任何业绩、任何辉煌、任何成功是随随便便能够得到的,特别是年轻干部,不经历几次感觉压力大到要崩溃了、无法承受了,是成熟不了的、是干不成大事的。”作为年轻干部,要深入基层、深入群众,融入岗位大舞台、社会大课堂、群众大熔炉,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验,在真刀真枪中锤炼能力,以过硬本领展现作为、不辱使命。

青春如初春之萌动,如朝日之喷薄,如百卉之含苞。一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当。我们既生逢盛世,也重任在肩,更当牢记党的教诲,不负韶华,不负时代,不负人民,在青春的赛道上奋力奔跑,争取跑出当代青年的最好成绩!

尊敬的各位领导、同事:

大家好!首先,非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视,也感谢领导给我这次机会与全镇青年干部一齐学习、交流。20xx年9月,我初次踏入汶阳门,成为汶阳人,缺乏人生阅历和基层经验,怀着满腔热血与激情,胸有朝阳与梦想,决定沉下心来,好好在基层干一番事业。

2、工作氛围之好意想不到。如何评价办公室的工作氛围呢,我想“上下同欲就是最强大的推手”,我真的感受到了办公室和衷共济的团结,言语里有爱的活泼。来到这里,方知事业美好;经过洗礼,才知真情可贵。完成工作时收到的称赞,遇到难题时获得的指点,听取想法时得到的尊重,是繁忙工作之余的一点甜。每一次面对重要检查和接待的时候,不分你我,上下拧成一股绳,在领导的统筹运作下,一个政令落到底。这是一个有温度、有党性的集体,我很感恩,能在这样一个优秀的集体中。

3、工作标准之高意想不到。办公室作为参谋部、指挥部、服务部,要以全镇最高水平严格要求。倒水时有没有蹦出来水滴,办公桌上有没有没擦掉的手印,通知是否传递到位,会议准备够不够充分,突发情况处理是不是及时,标准都是最高的,让我深受触动。严的谨本详始、富有节奏;细的详略得当、恰到好处。

我很感恩能够来到汶阳,并能在此收获成长。但是,也认识到,要成为一名真正为汶阳的发展作出贡献、让党和人民放心的公职人员仍有很长的路要走。每一份工作都是一门学问,每一个岗位都是一次历练,在今后的工作中,我会做好以下几点:

一是立学,求真学问,做好学生。正所谓“学如弓弩,才如箭镞”,我们要时刻思考我们能为汶阳带来什么,而不是总想着汶阳能给我们带来什么。所以,我们工作中要想充分发挥自身能力、不断创新工作方式方法,就必须靠学习来发力。习近平总书记在梁家河插队期间仍然不忘学习,就是去放羊的时候,羊角上都会挂着一本新华字典。他语重心长的告诫我们:学习是人生成长之梯。知识是每个人成才的基石,我们在学习阶段一定要把基石打深、打牢,求真理、悟道理、明事理,不能满足于碎片化的信息、快餐化的知识。要通过学习知识,掌握事物发展规律,通晓道理,丰富学识,增长见识,如此才能将所学所懂应用到工作中,为群众办好每一件事。

二是力行,知行合一,做实干者。上面千条线,下面一根针,这句在我面试阶段能够脱口而出的话,实际工作中也确实有了切身体会。我有很多同学都是基层岗位,有人说基层工作不好干,与群众打交道太难了。就我本身而言,基层工作确实琐碎、零乱,但是也充满着乐趣,就像帮助来访群众找到解决问题的出口,接待倒水时上级领导的微笑,完成一个会议准备的轻松,这都是精神上的满足。基层工作要的就是我们亲身参与,身体力行,深入实践,到群众家里,到田间地头去了解情况,学习人民群众的智慧,用群众的语言与群众沟通,不论事情大小,困难多少,都脚踏实地,用汗水换取人民群众的信任和赞誉。

三是励志,立鸿鹄志,做奋斗者。99年艰苦奋斗,70多年砥砺前行,40多年风雨兼程,中国和中国共产党共同成长,靠的就是艰苦奋斗。民族复兴的使命要靠奋斗来实现,汶阳的发展也要靠每个人的奋斗来实现,将来的发展也会遇到困难,必然有艰巨的任务,必然还有很多娄山关、腊子口要去征服,特别需要我们继承艰苦奋斗的优良传统,一步一台阶,一步一脚印把思路变成行动,把蓝图变成现实。

四是担当,牢记初心,做挑山工。一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。当前,汶阳处在低谷期、攻坚期,迫切需要迎难而上、挺身而出的担当精神。在汶阳转型的关键期,我们的工作会遇到很多的阻力,但面对群众时,必须要保持越是艰险越是越向前的刚健勇毅,认真回答群众的问题和疑惑,扎实解决群众的困难和需求,牢记努力工作的初心,在担当中历练,在尽责中成长。

同心同向,振兴汶阳。让我们只争朝夕,不负韶华,做好工作中的每一件小事,每一个细节,努力奔跑,做汶阳新征程上的圆梦人!

最新劳模座谈会上的发言在劳模座谈会上发言五篇(3篇)

2023年劳模座谈会上的发言在劳模座谈会上发言五篇(三篇)

在五四青年节座谈会上的发言材料在五四青年节座谈会上的讲话稿

THE END
1.关于成长,看新提任年轻干部怎么说……近日,区委常委、组织部部长周杰主持召开第三期全区年轻干部座谈会,座谈了解年轻科级干部工作情况。7名近两年新提任的“90后”年轻干部结合自身工作,围绕“成长”主题谈感悟、话心声。这一年他们迅速熟悉新环境履行新职责,接受新挑战成长路上既有困惑又有收获让我们一https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU5NDI0NDk3MQ==&mid=2247607103&idx=1&sn=9bc35ba3f5996a372d63661a6a32006f&chksm=ff4258433bc5a001144874298f485395da481363e6e30963827fc61aa1fc28413b6759811948&scene=27
2.争当担重任努力奋斗的好干部抱负为人民服务党员、干部必须像守护生命一样坚定理想信念,不断加强党性修养、提高“政治三力”,始终心系“国之大者”,以政治上的坚定把稳改革之舵。(学习时报) 年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是中国特色社会主义事业的接班人,培养年轻干部是保证党和国家事业能够薪火相传、代代有人的关键举措。年轻干部要始终以党的旗帜为旗https://www.163.com/dy/article/JJ0GB7NM0556AF3F.html
3.后备干部和青年干部推荐有啥区别1.后备干部是已经进入组织考察,但尚未安排到重要领导岗位的干部;而青年干部则是指年龄在35岁以下,有https://www.gbpxw.com/ask-show/1866.html
4.青年干部培训干啥提升干部们的个人素质和综合能力。开展青年干部培训班,是让干部在团体中能有力地支撑起领航者的作用,目的就是提升干部们的个人素质和综合能力,把握工作的要求。 中青班是干嘛的 意味着可能要晋升了。 区别于普通班次,“中青班”确实与晋升有一定关系,或者说参加中青班培训后,提拔重用的概率更大一些。 https://www.trainingsjtu.cn/ganbupeixun/3892.html
5.青年干部心得体会(精选6篇)基层青年干部应以敢为人先的闯劲,争先创优的干劲,持之以恒的韧劲,闯出一片新天地,干出一番新成绩,以实际行动践行使命担当,彰显青春本色,不负光阴砥砺前行。 (篇四) “为政之要,莫先乎人; 成事之要,关键在人。”年轻干部是我们事业的生力军和接班人,是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量。培养选拔使用优https://www.360wenmi.com/f/filekevkxdrx.html
6.硕博班年轻干部成长座谈发言稿(一)“宰相必起于州郡、猛将必发于卒伍”,部分青年干部认为有必要进行岗位的交流,但是交流机会较少,特别是对重要岗位和大家都不愿去的岗位,要适当加大岗位轮换的力度,为加快年轻干部成长、成才创造条件,提供机会,调动青年干部的积极性。 其次,是怎样使用我们年轻干部?有些单位在用人上有“恐青症”的问题。我们作为通过http://www.xgdx.gov.cn/wap-show-id-660.html
7.年轻干部和青年干部区别1. 年轻干部与青年干部的区别主要在于所指代的年龄范围不同。2. 年轻干部通常指年龄在十七八岁至三十岁之间的人群。3. 而青年干部的年龄上限根据世界卫生组织的新规定,已提高到44岁。4. 具体来说,年轻干部的年龄界定在20至30岁之间。https://zhidao.baidu.com/question/501716558512115572.html
8.年轻干部政治理论学习心得体会14篇(全文)学习在中央党校中青年干部培训班讲话 年轻干部锤炼政治能力心得体会月 10 日,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话。讲话中指出,“年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事https://www.99xueshu.com/w/fileti5ga7a3.html
9.关于青年干部培训心得体会(通用28篇)当我们经过反思,有了新的启发时,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,这么做能够提升我们的书面表达能力。怎样写好心得体会呢?以下是小编为大家整理的关于青年干部培训心得体会(通用28篇),欢迎阅读与收藏。 青年干部培训心得体会 1 很荣幸能够参加全市26期青年干班培训班,这是市委组织部对我们年轻干部成长的关注https://www.ruiwen.com/xindetihui/3312529.html
10.青年干部培训的心得体会32篇青年干部培训的心得体会 篇1 很荣幸能够参加全市26期青年干班培训班,这是市委组织部对我们年轻干部成长的关注和厚爱,是难得的人生成长经历和全新的工作体验。通过系统的学习,使我修炼了党性,拓宽了视野,开阔了思路,丰富了知识,提高了能力,真正“充了电、加了油”。 http://m.yueduku.com/fanwen/peixunxindetihui/764/764218.html
11.青年干部培训心得体会(通用27篇)作为年轻干部如果不爱学习,就会缺少灵气、迷迷糊糊,就不能适应部门工作的需要,素质提不高,成长也不快,有可能成为时代的落伍者。我将进一步学习自身业务,学习履行职责相关的新知识。 青年干部培训心得体会 2 作为80后的一名机关工作人员,能有幸参加本次专题培训班,在庆幸之余也感觉到身上所背负的期望,青干班培训https://www.yjbys.com/xindetihui/peixun/2451777.html
12.青·廉年轻干部违纪违法典型案例选编②为深入学习贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要指示精神,深刻领会习近平总书记关于“一些年轻干部‘前脚刚踏上仕途,后脚就走入歧途’”的谆谆告诫,即日起,县纪委监委选取党的十九大以来各级纪检监察机关查处的年轻干部违纪违法典型案例开展警示教育,以案明纪、以案说法。希望全县广大青年干部学廉、思廉、https://www.yilongnews.com/news/show/id/49367.html
13.青年干部应勇毅前行埋头苦干,做新时代的追梦人“年轻干部是党和国家事业发展的希望。”习近平总书记在2022年春季中央党校中青年干部培训班如是说。时代的浪潮不断翻涌,时代的印记不断刷新,青年干部在时代的更迭、社会的变化中始终是党和国家事业发展的希望。而新时代是追梦者的时代,也是广大青少年成就梦想的时代,青年干部应勇毅前行、埋头苦干,做新时代的追梦人,https://www.jianshu.com/p/d6e0a49c1cc8
14.中青年干部培训班结业在市委高度重视和关心下,在全市干部群众的高度关注下,我市第五期青年干部培训班经过了35天紧张而充实的集中培训,今天就要结业了。这期培训班,实际开设讲座49场,安排讨论活动11次,同时还举办了模拟答辩、班级辩论赛、演讲、访贫问苦、重温入党誓词等多项活动,组织了多次文体活动。本期培训班日程短、内容多、要求高https://govjiaoyu.cn/peixun/943.html
15.爱读书“习书记讲话特别能打动青年干部” 我们这一批年轻干部,受到习书记很深刻的影响。从我个人讲,当时作为团干部,从心里受到习书记一言一行的感召,可以说对我一生的影响特别深刻。 王庆广 “习书记鼓动我把体校搬到县城” 回想起来,习书记确实很有眼光。我们还是小小的村体校的时候,他就看到了我们未来的前景,推动我们搬到https://www.cngsda.net/ads/33042.jhtml
16.青年干部大讲堂以敬畏之心提升能力以爱岗之情奉献青春我是白土镇党委书记王川,今天很高兴参加本期《青年干部大讲堂》节目,也十分荣幸能够在这里跟大家分享和交流工作体会与学习心得,不足之处还希望大家批评指正。 在今年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记发表重要讲话,对干部尤其是年轻干部提出了提高“七种能力”的明确要求,为年轻干部https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_10561498
17.如何培养青年干部:新形势下青年干部培养问题的几点思考在各类的青年干部培养中,一要明确不同的培养目标。不同岗位性质、不同层次的领导干部应具备的基本条件和素质是有区别的。应根据不同青年干部的培养目标,确定不同的选拔条件,分层次、分类别、有针对性地对青年干部进行培养和培训。二要设置与不同培养目标相适应的培训内容。培训是培养的重要途径,在培养青年干部中要https://www.fwsir.com/xz/html/xz_20120508105652_190742.html
18.青年干部培训心得体会青年干部培训心得体会8 根据组织的安排,我参加了20xx年年轻干部培训班学习这对我来说既是一次难得的学习机会,又是一个自我锻炼提升的过程。从开班的第一天起,我就及时调整心态、转换角色,做到从一名抓具体工作的基层领导到自我学习充电的学生转变,秉承清华 “严谨、勤奋、求实、创新”的学风和“自强不息,厚德载物”https://www.cnfla.com/xindetihui/2710116.html