税务青年座谈会发言稿范文(精选6篇)

我于来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下,我在各个方面都有了一定的提升,这里我结合自身的不足和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

一、青年干部要有远大的志向

纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,只有目标明确了,我们才知道路该往哪里走,工作该往哪里努力。明确了人生目标后,我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要达到什么样的状态,这样我们在追逐自己人生理想时,才能有条不紊,循序渐进。所以说,远大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有较高政治觉悟

随着的逐步发展,中国与世界的交流沟通逐步加大,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响,青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择,更有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期,形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是大非前保持头脑清醒,就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性,青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识,加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维,不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致,才能与我国经济发展保持一致,才能与社会进步保持一致,才能做一个品德高尚的人,才能不误入歧途。所以说,政治觉悟是青年干部成才的基石。

三、青年干部要勤于学习

四、青年干部要善于实践

实践是检验真理的唯一标准,是检验学习成效的重要依据,学习的目的是为了指导实践,是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合,包括知识与能力的复合,不同岗位工作经历的复合等,才能够适应时代潮流,站在时代前列,真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说,工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里,也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会,让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历,在实践中增长才干。只有经历从学习到实践,到再学习到在实践的反反复复锤炼,才能一步一个脚印的向前进取。所以说,实践是青年干部成才的脚印。

五、青年干部要勇于创新

创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法,更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维,积极寻求全新的工作理念,谋划超前的工作思路,让思想走在行动前面。走别人没有走过的,做别人没有做过的,大胆设想,小心求证,以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说,创新是青年干部成才的翅膀。

青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位,既不能好高骛远、骄傲自满,也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时,要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白,青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程,用自己坚强的心智,健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。六、青年干部要无畏失败和挫折

以上是我对青年干部成才途径的一点愚见,与大家交流的同时,还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正,我将不胜感激。

最后,我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉,那就是“志存高远,厚积薄发”。

大家好,我是来自县局办税服务厅的**,是今年刚刚考入上栗国税的一名新人,很高兴能有机会参加县局主办的“正能量与国税梦”这个座谈会,在这里我想谈谈自己的一些体会和想法,不到之处,请各位多多指教。

一、转变角色、应对全新的挑战

从走出大学校门的学生到一名走向岗位的“社会人”,从一名90后的年轻人到一名身负重责的人民税官,我的角色正在发生转变,是一个从个体到团队的量转变,更是一个从为己学习到为民奉献的质的转变。记得我第一次穿上制服,很多前辈和同事们就对我说,一旦穿上制服,就代表着国税的形象,特别是窗口岗位的人员,即是国税的名片,更是纳税人眼中的国税印象。因此,我深深的明白,我的一言一行、我的每一次工作操作都将不再仅仅关乎我个人,而是直接影响到整个税务团队。我将做好充分的准备,快速进入角色,接收全新的挑战,以饱满的精神和崭新的面貌继承和维护好我们国税队伍的良好形象。

二、树立理念、追逐年轻的梦想

我现在的岗位是办税大厅的申报征收岗,通过之前的实习过程,我对大厅的工作以及本岗位的流程有了一个初步的了解。大厅工作比较繁杂、业务量大,所以在工作中既要细心又要有耐心,既要做好本职工作更要注重团队配合。大厅直接面对的是纳税人,做好纳税服务是我们工作的重中之重,因此不仅要求我们要有超强的业务能力,更要对纳税人保持着诚心和热心。通过短短的几个月岗前工作实践,我明白了,要想做好本职工作,首先是要树立起正确的服务理念,那就是服务大局、服务纳税人。在过去,我们有很多关于未来的梦想,或是学习成材、或是富足安康。但是从今天,我的梦想里多了一个关于国税的梦,那就是爱岗敬业、履职尽责,用我的实际行动来实现个人奉献的价值。

三、学习榜样、传递积极的能量

我们省局内网中一个“我身边的好税官”的专栏非常吸引我,里面记录了我们国税系统很多优秀税官的先进事迹。当然,还有在我加入到上栗国税队伍以来所闻所见的就在我身边的这些好人好事,比如:孜孜不倦工作认真负责的办税大厅主任蓓蓓姐;业务精通的税源管理科副科长邬祖根、税征法规股股长李伶姐;还有我们大厅热心尽职的张阿姨,他们的事迹都深深的感染了我。在这样的团队里,我身感有一股积极向上的热流正在推动着我们以他们为目标,不断向前追逐,并时刻谨记年轻人的职责和使命,在工作中吃苦耐劳、甘于奉献,主动挑起责任重担,承接和发扬上栗国税团队的优良作风,在年轻人之中继续传递积极的正能量。

四、坚持不懈、脚踏实地的前行

“空谈误国,实干兴邦”。实现梦想,关键是坚持不懈、是脚踏实地。现在大厅人员比较紧缺,我不仅要掌握好自己的本职工作,更要站在大局的角度上,努力学习其他岗位的业务,不断提升业务能力,从而为纳税人提供更好的服务。其次是对于再熟悉的业务,再繁琐的小事,我都会认真仔细的做好,将严谨渗透在工作的每个细节。最后我希望通过自己的努力,在平凡的岗位发出不平凡的色彩,用自己的努力让梦想照进现实!实现自己的国税梦,实现自我的价值!

今天我们召开青年干部代表座谈会,听了大家的发言很受教育和启发。下面,谈些认识、提些期望。

青年工作是党的一项极为重要的工作。******在“七一”重要讲话中指出,未来属于青年,希望寄予青年,新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任,增强做中国人的志气、骨气、底气,不负时代、不负韶华,不负党和人民的殷切期望。市局党委一直高度重视青年、关心青年、信任青年,坚持把青年干部作为税收事业发展生力军来培养和使用,专门成立了青工办和青年理论学习小组,出台了进一步加强青年才俊培养制度办法,加大从青年干部中选任领导干部的力度,目前已有7名80后青年干部担任副科级领导干部,为青年干部成长成才、建功立业创造良好环境。

一、面向未来,税务青年要在学习上不懈追求

******指出,梦想从学习开始,事业靠本领成就。人生黄金时期在青年,青年时期学识基础厚实不厚实,影响甚至决定自己的一生。青年干部只有持之以恒加强学习,廓清思想迷雾,行大道、走正道、守公道,才能在理论与实践相结合中赢得主动、赢得优势、赢得未来。

(一)要把学习作为坚定信仰的“必修课”。100年前,翻译《共产党宣言》的青年陈望道误把墨汁当作红糖蘸着粽子吃,并对母亲说“够甜、够甜”,留下了“真理味道有点甜”的故事。政治上的清醒源于理论上的坚定,只有持续加强理论武装,才能在任何时候任何情况下,都“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。新时代的青年干部具有学历较高、思想活跃、专业知识较强的优势,但存在理论知识比较缺乏、思想不够成熟、看待问题缺乏政治高度的短板,制约了青年干部的成长成才。我们要清醒认识自身优势和不足,更加自觉地在深学细悟***新时代中国特色社会主义思想上下苦功,读原著、学原文、悟原理,在理论学习中找寻“真理的味道”,让理论学习伴随一生。

(二)要把学习作为担当大任的“奠基石”。******16岁到梁家河插队时,带着两个箱子,里面装的不是衣服和食物,而是满满的书。在艰苦岁月中,他从来没有放弃学习和思考,每天读书到深夜,仅《资本论》就通读了三遍,为后来治国理政积累了丰富的知识营养和文化底蕴。最优秀的人,是最有学习力的人。我们要向***学习,把学习当作“看家本领”,以学固本、以学立德、以学增智、以学兴业,最大限度释放学习“红利”,始终立于时代潮头、引领风气之先,为锻造成可堪大用、能担重任的栋梁之才奠定坚实基础。

(三)要把学习作为解决问题的“金钥匙”。学习是提出问题、发现问题、解决问题的过程。青年干部既要在博学广识中积累智慧,又要在深思善谋中掌握方法,真正在学习思考中增强敏锐观察的眼力、处变不惊的定力、攻坚克难的能力。新时代提出了许多亟待解决的问题,加强全面从严治党、深化税收征管改革、落实减税降费政策等方面的硬骨头越来越难啃,迫切需要我们边干边学,带着问题学,通过学习把问题分析好、研究透,将问题各个击破,把矛盾逐个化解,从而使各个方面工作有所发展、有所创造、有所前进。

二、知行合一,税务青年要在实践中不断砥砺

******指出,“知”是基础、是前提,“行”是重点、是关键,必须以“知”促“行”、以“行”促“知”,做到知行合一。一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。青年干部处在一个百舸争流的奋进时代,怀揣梦想乘风破浪是最好的青春姿态,既要仰望星空,又要脚踏实地,从现在抓起、从小事做起、从本职干起,不负组织厚望,不负税月韶华,做“让党放心、强国有我”的接班人。

(三)锚定目标,做锐意进取的有为青年。在党的税收事业孕育诞生、改革发展进程中,一代又一代税务青年主动把个人理想追求融入到工作中,攻坚克难、锐意进取,奋力推动税收工作始终与党的各项事业同行、与时代共进。进入新发展阶段,税收改革不断走向深入,中办、国办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》吹响了新时代税收征管改革的集结号,为青年干部大展风采提供了难得机遇和广阔舞台。作为新时代的税务青年干部,要勇立改革潮头,锚定税收现代化目标,树立创新思维,增强数字素养和技能,紧盯税收实践中的痛点堵点难点问题,在深化征管改革、智慧税务建设、优化营商环境等“新赛道”上勇当“开路先锋”,在税收事业发展壮大的瑰丽画卷中绘就出浓墨重彩的青春篇章。

(四)锤炼品行,做严守底线的有德青年。青年迈稳步子、夯实根基、有所作为,就必须守住做人、处事、用权的底线。近年来,系统内外出现个别80、90后干部违纪违法案件,归根结底是理想信念的考试不合格,在世界观、人生观、价值观上出了问题,毁掉了大好前途和青春年华,令人惋惜、教训深刻。作为新时代的青年干部,要锻炼对党忠诚的大德、崇尚造福人民的功德、遵守严于律己的品德,按照总局、省局部署的纪律作风问题专项整治的要求,深入查摆自身在宗旨不牢落实不力、执法不公为税不廉、非职务违法犯罪三个方面10个重点整治项目上存在的问题,作出承诺,有则改之,无则加勉,绝不能被拜金主义、享乐主义所裹挟,陷入虚荣攀比的怪圈,始终把纪律规矩挺立在前,知敬畏、存戒惧、守底线,用遵规守纪打好人生底色。

三、用心用情,努力营造青年干部成长成才的良好环境

******在中央人才工作会议上提出了深入实施新时代人才强国战略的一系列新论断新观点新举措,特别强调要造就规模宏大的青年科技人才队伍,把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、当主角。各级局党委尤其是主要负责同志要站在党的事业、税收事业薪火相传的战略高度,把培养青年干部作为“一把手”工程,扛牢责任、强化措施,确保“做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年干部的引路人”的要求落实落地,努力把税务青年干部培养成为税收事业的建设者和接班人。

(一)在工作上要压担子、加责任。我们每个人都曾年轻过,都经历过渴望被重视、担重任的阶段。各级局党委要树立“早压担子早成才”的观念,搭建培养锻炼平台,通过上挂下派、多岗交流、课题调研、参与重大项目和重点工作攻关等方式,有计划安排青年干部到急难险重的工作岗位进行锻炼,鼓励青年干部到基层一线,到艰苦条件和复杂环境中磨炼意志、砥砺品质、提升能力,为青年干部成长提供更多机会,让他们在事业发展中经风雨、长见识、担责任。

(二)在培养上要搭平台、拓渠道。机构合并以来,我们选拔了一批优秀年轻干部充实到领导岗位,为干部队伍注入了新的活力。今后还将加大力度,多发现和培养政治业务素质过硬、善于解决复杂问题的税务青年人才,为他们脱颖而出创造条件。各级局党委要持续深化“人才工程育俊杰”的战略部署,加强青年才俊培养,制定青年干部培训计划,广泛开展“岗位大练兵、业务大比武”,不断提高青年干部的政治业务素质。要建立“一对一”导师制度,发挥好传帮带作用,强化跟踪培养,让青年干部早日成为兴税强国的中坚力量。

(三)在管理上要严纪律、强监督。严管就是厚爱,信任不能代替监督。各级局党委要加强对青年干部的日常教育管理监督,从青年干部入职开始,就帮他们系好“第一粒扣子”,结合年度考评、数字人事、任职考察、民主评议等,全面掌握青年干部的政治表现、工作实绩、廉洁自律的情况,发现不良苗头,及时批评教育。要加强思想政治工作,常态化开展谈心谈话,了解青年干部思想动态,抓早抓小,防微杜渐,健全完善“八小时以外”监督机制,有效强化青年干部社交圈、生活圈、娱乐圈的监督管理,引导他们沿着正确的道路健康成长。

(四)在生活上要多关心、多帮助。各级局党委要在政治上、工作上、生活上关心关爱青年干部,多一些理解和宽容,少一些求全和责难,真心实意为他们排忧解难,让他们感受到组织的关怀、集体的温暖。要切实发挥好各级团委、青工办作用,不断研究探索新思路、新方法、新举措,进一步激发青年干部的激情和干劲,充分展示青年干部的个性和活力,带动全系统青年工作整体活力的提升。

同志们,理想是青春的翅膀,信念是青春的引擎。你们青春正美,风华正茂,建功立业的舞台空前广阔,梦想成真的前景空前光明。希望大家始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心,牢记使命,永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,与时代同行,与梦想为伴,围绕高质量推进新发展阶段***税收现代化目标,风雨兼程、砥砺前行、不懈奋斗,创造一流业绩,铸就出彩人生!

大家好!我叫**。很高兴这天有这个机会,与各位青年同志交流。这次座谈会首先传递出的信息,就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的,但我相信在座的各位都愿意把人生最美丽的青春奉献给***市场监管局。

我是**年考入原**工商行政管理局的,先后在**分局窗口、注册科(区行政服务中心窗口)工作,原工商、质监、食药监三个部门整合后,我在**市场监督管理局行政审批科窗口工作,前不久调入办公室。参加工作三年多以来,我不断学习业务知识,用心参加单位组织的各项活动,逐渐褪去学生的青涩,为成为事业的生力军而努力奋斗,主动适应时代的要求,在工作、学习、生活、作风等方面用心呈现新变化、新气象、新风貌。

工作以来,我深刻体会到年轻人的成长,需要坐标和方向。借此机会,对于我们作为一名青年同志要如何做好自己的工作,我想谈谈我的看法:

首先,要端正自己的态度。青年人朝气蓬勃,思想开放,但缺少艰苦环境的磨练,所以我们应当牢固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民服务为宗旨,清晰的认识到自己的位置和职责,无论身处什么部门、什么岗位,都要持续强烈的事业感和乐于奉献的精神,尽心尽力做好每一项工作。

第二,我们青年同志要夯实基础。学无止境,透过学习我们才能不断更新知识、拓宽视野,才能全面提高自身的理论素养、知识水平和业务潜力。随着社会的发展,形势任务的变化,面临的新状况、新问题越来越多,不加强学习,就难以适应工作需要,干工作就会很吃力,就难以适应形势的需要和领导的需要。正所谓“三人行必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之”,我们不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策,学习科学文化知识和业务知识,还要向领导同事学习工作经验,提高工作效率和工作质量。有多少付出,才有多少回报。工作本领在于日积月累,娴熟才能生巧,刻苦才能有所作为。

第三,我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工作者的基本要求,也是我们的基本职责。廉政问题,不仅仅仅是个人形象问题,更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题,为此我们要自觉树立良好形象,不为名所累,不为权所动,不为欲所惑,克服侥幸心理,经得起各方考验,做到自重、自警、自省、自励,明是非,知得失,把全部心思和精力都用在工作上,不断加强自身修养,完善人格,赢得别人的尊重。

这天,我们在座的每一位青年同志,都注定要承担历史的重任,这是社会和人民赋予我们的职责。而我们就应把与时俱进的进取精神和求真务实的态度结合起来,结合岗位实际,努力做好每一件事,才能向组织和人民交出一份满意的答卷。

谢谢大家!

各位领导、各位同事:

不知不觉来镇上工作已经半年了,在这半年的日子里,我时刻谨记自己是一名共青团员,时刻用共青团员的标准来严格要求自己,勤奋学习,努力工作。通过半年多的工作和学习经历,我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识,在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变,同时也慢慢适应了农村的生活,并学会了怎样去做一名基层工作者,我深知要做好这个角色不是件容易事,但我坚信只要自己肯干、肯吃苦,就一定会有快乐、有收获。

作为基层工作者,尤其是一名年轻的基层工作者,只有融入农村,融入农民,才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大,但由于一直在外上学,实际上对农村是陌生的、无知的。但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。

作为一名基层工作人员,我认为必须要端正态度,树立为人民服务的思想,珍爱自己的名誉和前途,守住清贫,耐得寂寞,清清白白做人,坦坦荡荡做事,保持健康的心态,心无杂念的服务基层群众,主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来,我积极主动进农家门、摸农家、知农家情,大大拉近了我和村民的距离,使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来,通过工作和实践的锤炼,我深知作为一名基层工作者要善于学习,不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪,复杂而又繁琐,如果没有一个好学的态度,好学的精神,是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时,对如何与村干部打交道,如何更好地将村民与政府紧密的联系在一起,如何更好的理解工作内容等等都一筹莫展,就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部,跑了十多次,请教了无数次,也就慢慢学会了。

工作半年来,我时常告诫自己,只有经常反思,经常总结,并不断的问自己,我要在基层干些什么,我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己,反思自己,总结自己,才能使我去深入田间地头了解民情,才能使我去勤奋学习,服务群众,才能使我在基层服务中增强本领,赢得机遇,获得升华,实现人生的价值。

总之,作为一名基层工作者,特别是一名青年团员基层干部,我们就应该把农村基层作为学习进步的平台,扎扎实实工作,勤勤恳恳做人,孜孜不倦学习,在磨炼中积蓄能量,在奉献中赢得加分,从而让自己的理想,自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!

以上发言仅是个人不成熟的初浅意见,如有不当之处,恳请大家批评指正,谢谢大家。

THE END
1.关于成长,看新提任年轻干部怎么说……近日,区委常委、组织部部长周杰主持召开第三期全区年轻干部座谈会,座谈了解年轻科级干部工作情况。7名近两年新提任的“90后”年轻干部结合自身工作,围绕“成长”主题谈感悟、话心声。这一年他们迅速熟悉新环境履行新职责,接受新挑战成长路上既有困惑又有收获让我们一https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU5NDI0NDk3MQ==&mid=2247607103&idx=1&sn=9bc35ba3f5996a372d63661a6a32006f&chksm=ff4258433bc5a001144874298f485395da481363e6e30963827fc61aa1fc28413b6759811948&scene=27
2.争当担重任努力奋斗的好干部抱负为人民服务党员、干部必须像守护生命一样坚定理想信念,不断加强党性修养、提高“政治三力”,始终心系“国之大者”,以政治上的坚定把稳改革之舵。(学习时报) 年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是中国特色社会主义事业的接班人,培养年轻干部是保证党和国家事业能够薪火相传、代代有人的关键举措。年轻干部要始终以党的旗帜为旗https://www.163.com/dy/article/JJ0GB7NM0556AF3F.html
3.后备干部和青年干部推荐有啥区别1.后备干部是已经进入组织考察,但尚未安排到重要领导岗位的干部;而青年干部则是指年龄在35岁以下,有https://www.gbpxw.com/ask-show/1866.html
4.青年干部培训干啥提升干部们的个人素质和综合能力。开展青年干部培训班,是让干部在团体中能有力地支撑起领航者的作用,目的就是提升干部们的个人素质和综合能力,把握工作的要求。 中青班是干嘛的 意味着可能要晋升了。 区别于普通班次,“中青班”确实与晋升有一定关系,或者说参加中青班培训后,提拔重用的概率更大一些。 https://www.trainingsjtu.cn/ganbupeixun/3892.html
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6.硕博班年轻干部成长座谈发言稿(一)“宰相必起于州郡、猛将必发于卒伍”,部分青年干部认为有必要进行岗位的交流,但是交流机会较少,特别是对重要岗位和大家都不愿去的岗位,要适当加大岗位轮换的力度,为加快年轻干部成长、成才创造条件,提供机会,调动青年干部的积极性。 其次,是怎样使用我们年轻干部?有些单位在用人上有“恐青症”的问题。我们作为通过http://www.xgdx.gov.cn/wap-show-id-660.html
7.年轻干部和青年干部区别1. 年轻干部与青年干部的区别主要在于所指代的年龄范围不同。2. 年轻干部通常指年龄在十七八岁至三十岁之间的人群。3. 而青年干部的年龄上限根据世界卫生组织的新规定,已提高到44岁。4. 具体来说,年轻干部的年龄界定在20至30岁之间。https://zhidao.baidu.com/question/501716558512115572.html
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12.青·廉年轻干部违纪违法典型案例选编②为深入学习贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要指示精神,深刻领会习近平总书记关于“一些年轻干部‘前脚刚踏上仕途,后脚就走入歧途’”的谆谆告诫,即日起,县纪委监委选取党的十九大以来各级纪检监察机关查处的年轻干部违纪违法典型案例开展警示教育,以案明纪、以案说法。希望全县广大青年干部学廉、思廉、https://www.yilongnews.com/news/show/id/49367.html
13.青年干部应勇毅前行埋头苦干,做新时代的追梦人“年轻干部是党和国家事业发展的希望。”习近平总书记在2022年春季中央党校中青年干部培训班如是说。时代的浪潮不断翻涌,时代的印记不断刷新,青年干部在时代的更迭、社会的变化中始终是党和国家事业发展的希望。而新时代是追梦者的时代,也是广大青少年成就梦想的时代,青年干部应勇毅前行、埋头苦干,做新时代的追梦人,https://www.jianshu.com/p/d6e0a49c1cc8
14.中青年干部培训班结业在市委高度重视和关心下,在全市干部群众的高度关注下,我市第五期青年干部培训班经过了35天紧张而充实的集中培训,今天就要结业了。这期培训班,实际开设讲座49场,安排讨论活动11次,同时还举办了模拟答辩、班级辩论赛、演讲、访贫问苦、重温入党誓词等多项活动,组织了多次文体活动。本期培训班日程短、内容多、要求高https://govjiaoyu.cn/peixun/943.html
15.爱读书“习书记讲话特别能打动青年干部” 我们这一批年轻干部,受到习书记很深刻的影响。从我个人讲,当时作为团干部,从心里受到习书记一言一行的感召,可以说对我一生的影响特别深刻。 王庆广 “习书记鼓动我把体校搬到县城” 回想起来,习书记确实很有眼光。我们还是小小的村体校的时候,他就看到了我们未来的前景,推动我们搬到https://www.cngsda.net/ads/33042.jhtml
16.青年干部大讲堂以敬畏之心提升能力以爱岗之情奉献青春我是白土镇党委书记王川,今天很高兴参加本期《青年干部大讲堂》节目,也十分荣幸能够在这里跟大家分享和交流工作体会与学习心得,不足之处还希望大家批评指正。 在今年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记发表重要讲话,对干部尤其是年轻干部提出了提高“七种能力”的明确要求,为年轻干部https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_10561498
17.如何培养青年干部:新形势下青年干部培养问题的几点思考在各类的青年干部培养中,一要明确不同的培养目标。不同岗位性质、不同层次的领导干部应具备的基本条件和素质是有区别的。应根据不同青年干部的培养目标,确定不同的选拔条件,分层次、分类别、有针对性地对青年干部进行培养和培训。二要设置与不同培养目标相适应的培训内容。培训是培养的重要途径,在培养青年干部中要https://www.fwsir.com/xz/html/xz_20120508105652_190742.html
18.青年干部培训心得体会青年干部培训心得体会8 根据组织的安排,我参加了20xx年年轻干部培训班学习这对我来说既是一次难得的学习机会,又是一个自我锻炼提升的过程。从开班的第一天起,我就及时调整心态、转换角色,做到从一名抓具体工作的基层领导到自我学习充电的学生转变,秉承清华 “严谨、勤奋、求实、创新”的学风和“自强不息,厚德载物”https://www.cnfla.com/xindetihui/2710116.html