青年干部乡村振兴心得体会(精选3篇)

完美答好脱贫攻坚大考后,我们迎来乡村振兴大考。年轻干部作为大考中的主力军和生力军,对青春之“我”而言,积极投身大考既是“蹲苗”接受锻炼的练兵场,也是一展身手的大舞台,我们只有遵循成长成才规律,保持正确的“蹲苗”姿势,克服经验不足、水土不服等“成长的烦恼”,在基层沉淀、成长,才能以更沉稳的心态、更矫健的身姿和更强大的能力迎接未来。

保持“向上向阳”的姿势,接受“朝露日晞”的滋养。“青青园中葵,朝露待日晞。”对年轻干部而言,向上向阳是心态、是状态、也是姿态。首先,要有向上向阳的心态。乡村振兴虽然任务重、压力大,但青春因肩扛大责、担当使命而熠熠生辉,生命因“越是艰险越向前”的奋斗而更有价值。要树立正确的价值观和成长观,坚定理想信念、胸怀远大志向,把握难得的成长进步机会,将压力转化为动力,化解“成长的烦恼”,在逆境中“拔节生长”。其次,要有向上向阳的状态。要发挥年轻人精力旺盛、思路宽、办法多的优势,通过书本、网络、实践等多种途径加强学习,特别要注重多向基层群众、老党员、老干部和乡贤等学习,不断更新知识结构,持续为自己“加油充电”,提升解决问题的能力,确保自己的状态始终“在线”。最后,向上向阳也是一种姿态。年轻干部既要有积极进取、勇担使命、永不言败的阳光姿态,也要有闻过则喜、知过不讳、改过不惮的坦荡姿态,通过基层工作的锻炼,不断超越自我、完善自我。

保持“向下向深”的姿势,汲取“强根壮骨”的力量。中央一号文件指出,全面建设社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴,最艰巨最繁重的任务依然在农村,最广泛最深厚的基础依然在农村。年轻干部要茁壮成长,必须将自己的“根”深深地扎进农村这片广袤的土地上、将自己的情深深地融入人民群众这根永恒的“血脉”中。一要深入实地查实情。对当地前期脱贫攻坚工作成果巩固情况、产业发展情况、劳动力结构情况、教育、医疗情况等进行全面的调查了解,摸清“家底”,做到心中有数,为制定针对性振兴计划打下基础。二要深入群众听民声。真正把人民群众当成自己的亲人,同人民群众打成一片,通过开坝坝会、走村串户拉家常、线上线下问卷调查等形式听取他们对做好乡村振兴工作的意见建议,广开言路、广纳民意、广聚民智,增强工作的科学性、针对性和实效性。三要深入田间获真知。实践出真知,深入田间地头去挥洒汗水、汲取智慧,在爬坡上坎中历练本领、在日晒雨淋中积累经验、在化解矛盾中增长才干,用心用情当好群众的“服务员”“贴心人”。

在“集结号”中开启新生活、新奋斗,听懂“号声”背后的内涵,乡村振兴道路的“新征程”将永远充满奋斗的澎湃动力。

一是思想上要解放。要坚持“实践是检验真理的标准”,在党纪法律范围内主动破除制约乡村发展的条条框框,为创新松绑、为发展撑腰。要结合当前正在开展的解放思想大讨论活动,全方位反思以前在农村农业工作方面的不足和问题,总结好的经验和做法,探讨破解乡村振兴瓶颈的举措,把讨论活动变成统一思想、形成共识的过程,用讨论的成果推动乡村振兴工作的开展。要在全社会形成人人为乡村振兴想办法,不为不作为找理由的浓厚氛围,树立为干事者担当,为作为者负责的正确导向。

二是政策上要吃透。结合现场教学所去村庄,感悟最深的就是把政策用足用活。这恰恰是我们工作的一大短板,我们的习惯做法是用政策限制,不是用政策发展。因此,一方面要加大政策法规的学习培训和宣传力度,提高执行者的业务素质和水平。另一方面要加大对政策研究的力度,提高解读政策的能力,创造性地提出贯彻落实政策的细则或举措,让政策更接地气,更服水土,而不是机械教条式的执行政策,更不能把政策变成谋取私利的工具和依据,也只有这样才能让政策变成推进乡村振兴的动力。

四是责任上要担当。创新发展,先行先试,需要担当,就要大力传承弘扬敢打敢拼精神。一要有为群众为集体利益担当初心。二要有迎难而上、艰苦奋斗,不怕挫折、不怕失败,愚公移山的恒心。三要有功成不必在我、功成必定有我,久久为功,利在长远,天下为公的公心。这既是对干部个人的要求,也是对各级党组织的要求。

都说“一千个人心中,有一千个哈姆雷特”,经历不同每个人的初心也不一样。随着年龄的增长、接受的教育引导不同、接触的人和事差异,在不同阶段有着不一样的初心,也正是因为在不同的阶段中,不同的初心相互碰撞提升,才最终形成了一颗坚定的、正确的初心。

初心,是想找一份稳定的工作。20xx年6月大学毕业,有的同学选择了读研继续深造,有的早就签约了心仪的公司,我不想读研,也不想进公司,父母又希望我能够留在他们身边,在家里找一份稳定的工作,考虑到当老师我似乎缺乏耐心,便默默选择了考公,很幸运的是第一次参加省考我就上岸了。现在回忆起那一段备考公务员的日子,都会由衷地佩服当时的自己,正是经历了那样艰难努力的时光,才让我深深地体会到“世上无难事,只怕有心人”这句话的真谛。

初心,是做好自己的本职工作。20xx年9月8日正式到单位上班,战战兢兢但是又充满期待:我刚大学毕业,没有任何工作经验,能否胜任踏出校门,步入社会,这是我的第一份工作,我一定要好好表现。带着这种复杂的情绪,我开始了自己的工作。根据领导安排,我先在党政办跟班学习,考虑到我的专业,规划办的工作同时兼做。那时候的自己,刚刚参加工作,什么都不懂,最大的初心,就是每天能够完成领导交办的任务,做好自己的本职工作。

回顾这三年多的工作历程,有欢乐有泪水,有绝望有期待,有付出有收获,有很多的满足感获得感幸福感。但最重要的是,我确实感觉到了自己的成长,以前害怕、逃避、不敢面对的,如今能够坦然接受,从容应对,甚至有时候充满期待,挑战自我。

THE END
1.坚持以训促干塑造乡村振兴“引擎”加强干部人才能力建设,才能更好推动乡村振兴工作落地见效。在推进乡村振兴中,要抓住乡村干部人才这个“牛鼻子”,着力提升干部人才能力素质,更加注重抓培训到位,推动广大乡村干部人才提能力、抓发展、惠民生、夯基础。 突出主课主线,强化党的创新理论武装。理论上的清醒,才有政治上的坚定。实施乡村振兴战略,持续推进“三农https://difang.gmw.cn/2024-12/13/content_37737311.htm
2.乡镇动态筑牢廉洁防线激励干部担当作为—古城乡召开大学生到其次,乡村级财务主管副乡长就有关财经纪律方面对到村任职大学生进行了细致的讲解,他强调一定要强化资金监管,切实提高资金使用效率。各项财政支出都关系到人民最后,乡党委书记以“五心”为主题向古城乡第一批到村任职的大学生村干部提出https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1OTY0MDc2MA==&mid=2247504754&idx=1&sn=dcf022469a6eee9544be3d03716d5195&chksm=fc16aaa5cb6123b3928384d1773117dba4abab44085d862b8a04afde88e5b8845abdb420aa63&scene=27
3.在乡村振兴一线淬炼年轻干部评论频道民族要复兴,乡村必振兴。促进乡村全面振兴,离不开一支高素质、专业化、能担当的干部队伍,年轻干部作为重要的组成部分,在深入乡村振兴一线的过程中,要用好一线“大课堂”,在吃苦吃劲的一线,主动去攻坚克难,在向书本、向群众、向实践学习的过程中,不断拓宽眼界视野,增强解决各类复杂问题的能力,在各自的行业领域更好地https://t.m.youth.cn/transfer/index/url/pinglun.youth.cn/shsz/202405/t20240513_15250770.htm
4.新时代青年干部助力乡村振兴中华民族乡村振兴复兴理想信念领在与人民群众的沟通交流中需要注意语言艺术,不摆架子,切实拉近与人民群众的关系,落实好上层领导分派的任务。让广大农民群众切实享受党的暖风,为中华民族的伟大复兴贡献青春热血。乡村振兴工作的根本目的是让农民富起来,而让农民富起来关键在于农业产业转型。年轻干部应开阔思路,充分利用好互联网上的数据信息,推动当地特色https://m.163.com/dy/article/I29DAHSM05535ZRV.html
5.乡村振兴需要年轻人的一股“敢”劲儿先锋文汇这不仅是年轻人与乡村振兴“双向奔赴”的最好印证,也是新时代年轻人敢想敢闯敢舍的充分体现。广大年轻干部要拿出自身的“敢”劲儿,以敢想敢试的才气、敢试敢闯的勇气、敢舍敢得的硬气,在农业农村现代化道路上绽放一道道靓丽的青春风采。 敢想敢干,乡村振兴需要年轻人“天马行空载五华”的才干。绘好乡村振兴大https://tougao.12371.cn/gaojian.php?tid=5084800
6.青年干部乡村振兴心得体会(共20篇)“交给我会搞砸的”通过精心收集,向本站投稿了20篇青年干部乡村振兴心得体会,下面是小编为大家整理后的青年干部乡村振兴心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读,一起分享。 篇1:乡村振兴心得体会 人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人,其素质和能力还是值得信赖的https://www.gerenjianli.cn/fwdq/xindetihui/10119181.html
7.玉树州委组织部召开2024年选派农行玉树分行系统年轻干部挂职助力乡村8月16日,玉树州委组织部联合农行玉树分行召开2024年选派农行玉树分行系统年轻干部挂职助力乡村振兴工作轮换交接会,会议对2024年挂职成员名单和挂职岗位进行了安排部署,2022年挂职干部代表分享了挂职工作经验和感悟,2024年挂职干部代表作表态发言。 会议指出,选派玉树农行年轻干部到州、县(市)农牧和科技局挂职交流,是全面https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_28443624
8.马上要转正,领导说乡村振兴驻镇帮扶项目要选派年轻干部,三年四是年轻干部也确实需要基层锻炼经验,缺乏这方面经验,以后提拔晋升都少了一笔经历,容易被认为缺乏基层https://www.zhihu.com/question/662491538/answer/3577816410
9.乡村振兴奋进有为青年心得体会范文10篇整合优势资源,让党支部成为“乡村振兴”战略的先行者和命运共同体。选派街道优秀年轻干部担任党建指导员,常驻基层支部指导各项工作开展。发挥党小组长基石作用,选优配强中坚力量,构建更为稳固的组织框架和后备梯队,培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。 https://www.xuexila.com/fwn/xindetihuidangyuan/c1372887.html
10.理通三迤年轻干部要在乡村振兴中践初心担使命新时代的年轻干部欣逢盛世,是党和国家事业发展的生力军。在乡村振兴中,年轻干部要紧跟党的脚步,加满油、鼓足劲、充满电,在新时代的舞台上勇挑重担,甘于奉献,全心全意服务好基层群众,助力乡村振兴,实现人生价值。 坚定理想信念,做“咬定青山不放松”的共产主义信仰者。理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信https://m.yunnan.cn/system/2021/12/25/031838097.shtml
11.理论网习近平总书记在2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调:“实践出真知,实践长真才。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。”全面推进乡村振兴是全面建设社会主义现代化国家的重要内容。年轻干部作为社会主义现代化强国的建设者与生力军,必须以系统观念认识全面推进乡村振兴的重大战https://www.cntheory.com/ldly/202212/t20221205_54189.html
12.培养优秀年轻干部赋能乡村振兴近年来,左云县小京庄乡坚持把到村工作大学生作为培养选拔优秀年轻干部、加强党政干部队伍储备的源头工程来抓,全方位加强教育培养和监督管理,努力锻造一支有能力、重实干、敢担当、勇作为的到村工作大学生队伍,赋能乡村振兴。 强化制度,找准工作“立足点”。该乡根据到村工作大学生所学专业和特长,引导他们第一时间定好http://dt.wenming.cn/sxqdt/202311/t20231120_8332210.shtml
13.河北宁晋:年轻干部为乡村振兴注入新生力量2021年,宁晋县利用村“两委”换届契机,实施“人才进村”工程,调优干部结构,“两委”班子年龄结构明显下降,学历层次大幅提升,为乡村振兴提供人才支撑。同时,县里通过开展“新时代·宁晋高质量赶超发展大讲堂”、智慧党建系统等专题培训,不断提升年轻村干部的履职能力。 https://hebei.cri.cn/n/20220411/22afa16e-ee5a-3ab2-4b52-656741ac5cc0.html
14.做好青年干部助力乡村振兴大河号党的二十大报告提出了实施乡村振兴战略,总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。而实现这一目标,关键在人才。乡村振兴,关键在人,特别是年轻干部,如何培养出一批有理想、有纪律的年轻干部队伍,这是摆在我们面前的重要任务。那么作为基层青年干部,我们应该怎么做才能助力乡村振兴呢?我认为重点是做好https://bbs.dahe.cn/detail/1560165/0