1.大学教师,涨薪!在目前的岗位绩效工资制度下,我国高校教师的工资主要由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。其中,基本工资和绩效工资为每月工资的“大头”。 基本工资为保障作用,相对固定,在高校教师完成岗位职责的前提下根据基本工资标准按月发放。一篇关于教师基本工资的论文发现,“青椒”们通常只能拿到2000到https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIzNDI0Njg2MQ==&mid=2651408853&idx=1&sn=51db7a796678091b89ad43b460c095f5&chksm=f2b993362bc77462be7589882287224b42bd421d13898452055e2c433f5c16554c6bd02d9d9f&scene=27

2.辅导员(公办高职院校理工科类专业课)就业前景BOSS直聘为您提供辅导员(公办高职院校、理工科类专业课)就业前景以及产教融合2024年辅导员(公办高职院校、理工科类专业课)招聘工资的信息,更多关于产教融合对辅导员(公办高职院校、理工科类专业课)的招聘要求、岗位职责、工作内容等的信息,以及产教融合辅导员(公办https://www.zhipin.com/job_detail/5e589761e48912231XF82dW6GFZZ.html

3.为什么一般大学辅导员经常离职,看看大学待遇现况你就明白了然而，尽管工作内容繁重，辅导员的工资待遇却并没有得到应有的认可。根据一些高校的公开信息，普通高校辅导员的月薪普遍偏低，尤其是在一些地方性大学，辅导员的薪水常常难以与其所承担的工作负荷成正比。对于一些刚刚步入职场的年轻辅导员而言，这种薪资水平显然很难满足他们的生活需求。案例分析：某大学辅导员小张（化名）https://baijiahao.baidu.com/s?id=1818293188620740340&wfr=spider&for=pc

4.高校辅导员和管理岗工资收入及发展途径介绍分析(附工资情况图lanhehehe 发表于 19-3-29 23:28 省属和市属院校工资是不一样的,辅导员估计没有编制,都不会很高。 省属院校待遇不如市属院校吗为什么? 全站回复审核中,需要查看请登录 注册请关注微信公众号“qzzn指南”4143376 发表于 19-10-5 22:58 | 楼主您好,我目前是苏南一个公办高职的博士老师,身份是专职教师https://bbs.qzzn.com/thread-16488677-9-1.html

5.中国教育监测与评价统计指标体系(2020年版)62.普通高校学生与专职辅导员总数比 63.普通高校学生与心理健康教育专职教师比 64.普通高校聘请教师与校本部专任教师比 65.普通高校聘请外籍教师与专任教师比 66.专任教师退出率(%) 67.教师平均工资收入水平与当地公务员平均工资收入水平比 (二)学校校舍、占地 https://nic.zjtu.edu.cn/content/pjzs/202101/766.html

6.民办高校的辅导员一般基本工资是3000+,加上辅匿名用户 民办高校的辅导员一般基本工资是3000+,加上辅导员津贴估计实际到手四五千 创建于21-02-23 关注全部评论(0) 暂无评论,快抢沙发喽~推荐阅读 #教务管理#对就职来说公办院校和民办院校有何区别? 0回答 #教务管理#就业选择不错的教育机构做教务管理还是民办的大专院校做辅导员?(女生) 1回答 #教务https://zq-mobile.zhaopin.com/mAnswer/10913260/

7.江西教育网公示公告江西省部分公办高校招聘专职辅导员公告根据工作需要,我省部分公办高校拟招聘专职辅导员。现将有关事项公告如下: 一、招聘单位 江西省部分公办高校(具体名单见附件)。 二、招聘对象和条件 1.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。 2.符合招聘岗位具体条件。各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件,由各高校在本校官网公布。 http://jyt.jiangxi.gov.cn/art/2020/7/14/art_25824_2603498.html

8.「高校辅导员」岗位分析与求职攻略复习重点:熟悉辅导员工作内容,可参考《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《高等学校辅导员职业能力标准》。 【相关阅读】请拿走!你想要的公办院校辅导员竞聘指南 在辅导员竞聘中,每个环节都需要丰富的知识储备和实实在在的能力。若对辅导员工作一无所知,很难杀出重围。 https://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/ycb_fdyanalysis/index.html

9.人事处工作总结经过人事、师资、工资三部门讨论研究,初步提出以下工作计划人事科 (一)招聘工作: 结合上学期招聘情况,认真总结,查找不足,完成本学期招聘工作。初步计划如下:以建筑系、土木系、机电系、外语教改中心及辅导员为本学期招聘工作重点,一是继续通过多种渠道发布招聘信息,二是有针对性的参加部分院校校园招聘会,三是完善招聘https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzj/20220831153339_5543617.html

10.人事处工作总结经过人事、师资、工资三部门讨论研究,初步提出以下工作计划人事科 (一)招聘工作: 结合上学期招聘情况,认真总结,查找不足,完成本学期招聘工作。初步计划如下:以建筑系、土木系、机电系、外语教改中心及辅导员为本学期招聘工作重点,一是继续通过多种渠道发布招聘信息,二是有针对性的参加部分院校校园招聘会,三是完善招聘https://www.jy135.com/gongzuozongjie/1508311.html

11.大学辅导员工资“高”吗?真实收入曝光后,怪不得纷纷抢着想当大学辅导员工资“高”吗?真实收入曝光后,怪不得纷纷抢着想当! 大学教师的课程本来就安排的比较少,特别是一些公办一本院校的教授,有的时候一个星期可能才一两节课。而在大学生有这么一种老师,他们连课都不用上,只需要解决学生日常中所遇到的困惑就可以了,这种老师就是辅导员。 https://m.sxks114.com/h-nd-7381.html

12.高校辅导员职业规划6篇(全文)一、医学高等院校辅导员职业生涯的含义和内容 职业生涯规划是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。[1]要实现对医学高校https://www.99xueshu.com/w/file9ha1ymlf.html

13.郑州高校辅导员工资待遇(招聘待遇,就业前景)￥5.3K 月平均工资 郑州高校辅导员一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。 对比本地区 43.1% 数据可信度 一般 说明:郑州高校辅导员工资待遇怎么样?平均工资 ￥5.3K,对比郑州平均工资 ￥9.2K,低 43.1% 。数据可信度一般。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。 导航https://m.jobui.com/salary/zhengzhou-gaoxiaofudaoyuan/

14.湖南师范大学辅导员工资待遇(共4人分享)湖南师范大学辅导员工资待遇,在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享:辅导员平均工资为4659元/月,其中33%的工资收入位于区间3000-4000元/月,33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计,湖南师范大学辅导员平均年终奖为9000元。 平均工资 ￥4659 https://www.job592.com/pay/com76524_337.html