在徐汇区天平街道，有1400余家沿街商铺。依托党建引领片区治理机制，以康平、梧桐和嘉澜3个片区为区域单元，新建片区新兴领域党组织。同时，作为上海咖啡店铺密集度最高的街区之一，街道于2021年成立首家咖啡行业联合工会。在前期良好工作基础上持续发力，按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理原则，成立咖啡行业联合党支部，覆盖135家精品独立咖啡馆，夯实区域特色发展基础。
事实上，徐汇正把"在一起"党建工作体系贯穿到城市基层党建各领域全过程，巩固拓展"大党建、大治理、大发展"统筹协调功能，统筹推进社区、机关、国有企业、事业单位、新兴领域党建，围绕"五大功能区"分类施策，持续打响滨江党建、园区党建等特色品牌，提升"全国城市基层党建示范区"建设整体性系统性。
释放潜力，新兴领域激发新动能
新兴领域群体，数量大，他们能否参与社区民意收集、突发事件直报、辖区安全预警等基层社会治理工作？这样一来，充分利用快递外卖骑手"走街串巷"职业优势，引导他们参与社会
治理。比如可以担任兼职"社区网格员、信息收集员、政策宣传员、文明劝导员、爱心传递员、安全监督员"等，有了更多全过程人民民主和新兴领域党建融合共促的形式渠道。
在抓实新兴领域组织体系全覆盖试点工作上，徐汇区前期聚焦天平街道和"小个专"群体（小微企业、个体工商户、专业市场）先行制定了"块"和"行业"推进全覆盖的方案。初步梳理新兴领域14类覆盖对象，探索通过设置片区新兴领域党组织、行业联合党组织、商务楼宇党组织、非公企业党组织、社会组织党组织、灵活就业党组织6种主要党组织类型推动全覆盖。
放眼徐汇，基于党建引领片区治理机制全面健全、运行有效的实践基础，将把"片区治理"实践路径运用到基层党建组织体系建设全覆盖、党建引领基层治理的各项工作中。健全"片区-居民区-微网格-楼组（楼栋、弄堂）"党建引领基层治理工作机制，聚焦物业治理等重点破题攻坚，构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城市治理共同体。比如，以片区为单元开展"两企三新"全覆盖动态排摸；发挥片区统筹条块力量、激活区域力量功能，提升减负赋能实效；依托建在片区的各类党群阵地，推动基层治理共同体建设等。
破题赋能，推动治理能力大提升
在徐汇，全力破解基层治理"小马拉大车"问题。进一步理顺"街镇-片区-居民区-微网格-楼组"基层治理机制，将片区例会开频率从两周一次提高为每周一次，片区党委牵头统筹条块力量，快速高效解决群众反映集中、居民区难以协调的问题。探索结合"满意在徐汇"平台，发挥数字赋能基层治理优势，完善片区"问题发现-条线赋能-联合处置"闭环，促进全区各条线部门主动到片区报到、为基层赋能。
破解物业治理"老大难"问题。围绕"体制健全、机制完善、硬件提升、软件强化"细化"满意物业"创建。聚焦业委会换届、物业费调价、维修资金续筹等，结合"三旧"变"三新"民心工程和片区治理破题攻坚，调整清退一批"小、弱、散"物业服务企业，探索建立一批"物业联盟"增强服务规模效应，试点推进一批"物业+养老"服务项目。
与此同时，不断提升党群阵地体系功能。结合"15分钟社区生活圈"建设，继续拓展党群服务中心·邻里汇功能体系，在优化党群、政务、生活、文体等服务功能的基础上，强化教育党员和凝聚群众的政治功能，深化议事协商、信访解纷、培训赋能、志愿服务等治理功能，让"生活盒子"成为百姓议事厅、百姓大讲堂、百姓大舞台。以居民区党群服务站为重点，推动各类服务阵地统筹融合，沿街设置的居委会须提升便民服务功能。开展党群服务中心·邻里汇运营绩效动态评估，选树一批示范阵地，对功能不全、利用率低、缺乏人气的阵地及时予以调整。
还对标上海市基层治理骨干专项教育培训五年规划制定印发"徐汇方案"，建立区城市治理学院-街镇社区治理学校-居民区社区治理教学点"1+13+N"联动贯通体系，开展基层治理骨干全覆盖实训，提升基层骨干治理能级。
会上，与会领导为上海市"新时代居村先锋堡垒""新时代居村好班长"代表颁发证书。