建信金融科技有限责任公司于2018年4月18日在上海挂牌成立。作为国有大型商业银行中率先尝试内部科研力量整体市场化运作的金融科技子公司，建信金科传承建行三十余年科研能力积淀，践行建行“TOP+”金融科技战略蓝图，立足建行“新一代核心系统”基础，形成企业级、自主可控的“新金融操作系统”、数字化转型咨询服务和金融级云解决方案，以成为新金融科技生态体系建设引领者为战略愿景，致力于服务建行集团打造新金融生态，赋能金融行业高质量发展与高水平安全，让客户更精彩，让社会更美好，让金融科技尽其所能。
建信金科实行公开透明、富有活力的人才发展机制，为有志于金融科技的各类专业人才提供畅通的职业发展通道和广阔的成长空间，现面向各高等院校招聘应届毕业生。有关事项公告如下：
招聘人数：计划招聘240人。
招聘岗位：将从事系统架构设计和研发类、数据研发和分析类、人工智能/区块链/云计算等创新技术类、业务运营和项目运营管理类等工作。招聘具体岗位名称、岗位职责、任职要求详见相应投递页面。
招聘机构及其工作地点：
建信金融科技有限责任公司。地点包括上海、北京、厦门、广州、武汉、成都、深圳、太原、南京、重庆等。
二、招聘条件
应聘者须为具有境内外普通高等院校大学本科(含)及以上学历的2025年应届毕业生。境内院校应届毕业生须在2025年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证(包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的);境外院校归国留学生须在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得学历(学位)证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
同时应满足条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。
(三)未与其他单位建立劳动关系。
(五)专业门类要求以计算机类、软件工程类、数理统计类等理工类专业为主。
(六)具有良好的英语听说读写能力。须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。
(八)符合中国建设银行集团及建信金融科技有限责任公司亲属回避的有关规定。应聘者须如实说明与中国建设银行集团、建信金融科技有限责任公司在职员工有无亲属关系，包括直系亲属、三代以内旁血亲、近姻亲关系等情况。
(九)不存在犯罪、违法违规等其他影响入职的情况。
三、招聘流程
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
(二)初选。公司将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。
(三)笔试。初选通过人员将参加统一笔试。
报名过程中，应聘者需填写笔试城市、科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到公司发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改，届时将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。
招聘笔试在全国64个城市同时进行，笔试城市包括：北京市、天津市、石家庄市、秦皇岛市、保定市、廊坊市、太原市、晋中市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、大连市、锦州市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、徐州市、常州市、苏州市、镇江市、杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、金华市、合肥市、蚌埠市、福州市、厦门市、泉州市、南昌市、赣州市、济南市、青岛市、烟台市、泰安市、郑州市、开封市、洛阳市、武汉市、荆州市、长沙市、广州市、深圳市、珠海市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、绵阳市、贵阳市、昆明市、拉萨市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。
(四)面试和体检。公司将组织笔试通过人员面试和体检。
(五)录用。公司将择优录用应聘者。
(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，公司有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，公司有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。
(二)招聘期间，公司将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
五、特别提示
统一笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与此次笔试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。如在申请过程中有任何疑问，请发送邮件至ccbftzhaopin.zb@ccbft.com。