招行私行是如何做到国内第一的?

目前,招商银行私人银行管理规模目前位居国内第一。从2020年年报来看,招商银行私人银行是目前管理总资产唯一超过2万亿元人民币的国内私人银行。

截至2021年一季度,招商银行私人银行客户(月日均总资产1000万元人民币及以上零售客户)达106887户,首次突破10万户大关;管理总资产2.98万亿元,2021年4月已实现3万亿元规模突破。

一般来说,客户体量大,增速想快起来就不太容易。但是2020年招商银行私人银行的客户数和管理总资产在基数较大的情况下仍然取得了20%以上的增长。这与招商银行在私人银行的布局是密不可分的。

2005年,瑞士友邦银行在中国成立首家私人银行,随后花旗、汇丰、法巴银行等外资私人银行纷纷进驻中国内地。

2007年3月,中国银行与RBS合作在境内推出私人银行业务,8月招商银行私人银行部正式成立,随后工行、中信、建行、交行、民生等多家中资私人银行开业,中国私人银行的竞争格局初现。

招商银行将管理资产一千万元以上的客户定义为私人银行客户,最初全行也只有3407个达标客户。一千万门槛的这一标准要高于传统意义上私人银行客户的标准——可投资金融资产一百万美元,即600万人民币以上的客户,这一标准也是国内银行中的最高标准。

2009年,招商银行构建投资顾问、研究分析客户经理“1+N”完善团队;搭建开放平台;丰富产品类,推出私募股权、房地产基金、阳光私募、艺术品投资、期酒投资等多个投资产品;联合贝恩发布《中国私人银行财富报告》。

“1+N”:每位私人银行客户,有任何理财要求,只要找到自己专属的“私人银行高级经理”就等于招商银行的全部资源都随伺在侧。

2010年,招商银行私人银行秉承“助您家业常青,是我们的份内事”的理念,根植于本土的高级客户经理与全球招募的专家投资顾问组成的“1+N”专家团队,遵循严谨的“螺旋提升四步工作法”,为高资产客户提供全方位、个性化、私密性的综合财富管理服务。

同时,通过为客户经理和私人银行客户提供系统、专业的市场研究分析报告,为其在变幻的金融环境中做出合理的资产配置提供指引。

“螺旋提升四步工作法”即四个工作:

第一是倾听,用心倾听客户需求;

第二是建议,提出财富管理办法;

第三是实施,协助客户实施方案;

第四是跟踪,持续跟踪客户的资产绩效。

“螺旋提升四步工作法”为私人银行客户的财富管理过程中的每一步成效,记录每一步沟通,每一笔交易,每一次收益。

2011年,招商银行率先发布了本土化的高端客户全球资产配置模型。

2012年,正值招商银行私人银行成立5周年,以此为契机,推出了面向超高端客户的“家庭工作室”服务,提供信托、股权、不动产、境内外投资、融资、税务、传承、资产隔离等全面、多元的家族资产管理的综合服务。

2013年,深谙财富管理之道的招商银行又进一步推出了细分领域的“财富传承家庭工作室”,且在“家族信托”(即财富传承信托)业务上实现了国内私人银行第一单的突破。

“财富传承家庭工作室”致力于为超高净值家庭提供定制化的财富保障与传承方案,包括家族信托、税务筹划、法律咨询等,显示了招商银行对超高端客户提供综合金融服务的能力,并奠定了招商银行在中国高端财富管理领域的领头羊地位。

并且联同招银国际、永隆银行、香港分行等建立起跨境金融服务平台,发挥境内外机构联动优势,搭建起开放式的全球财富管理平台、投资交易和产品平台,为私人银行客户提供最佳的境外投资体验和全球资产配置。未来,在巩固财富管理服务优势的基础上,招商银行还将着力打造包括个人融资、企业金融等在内的私人银行综合金融服务平台。

2014年,招商银行私人银行对全国的系统布局进行调整,将国内多家二级分行升级为一级分行,并设立半年辅导期,直接与总行进行对接,由总行直接管辖。

借此,招商银行的财富管理业务进一步扁平化,将触角进一步渗透富庶的区域。

2015年,为高净值客户个人、家庭、企业三个层次在投资、税务、法务、并购、融资、清算等多元化需求提供专业、全面、私密的综合服务。

积极应对市场波动的影响,不断深化客户经营、强化自主获客、搭建海外架构体系、推动市场研究驱动产品的研发和资产配置落地,通过全权委托、税务筹划、境外股权信托、家族信托、并购融资和投行撮合等服务,推进私人银行业务全面升级,打造综合金融服务平台。

2016年,招商银行不断深化客户综合化经营,持续构建多元化获客能力。

持续深化私人银行服务内涵,以“三圈模型”工作方法,统筹家族包括金融资产、公司股权、不动产、贷款负债等在内的资产和负债,找到资产配置的最佳方案,构建高效的财务规划体系。

2019年,持续深耕拓客体系,加大客群拓展力度,借助金融科技持续提升客户需求精准识别、专业金融方案提供、客户经理专业能力培养和内部运营效率,促进业务高效运转,同时不断丰富和升级综合金融服务及非金融服务内容,为客户提供全面有效的综合解决方案。持续构建开放式产品平台,与理财子公司开展受托理财代销合作,并在业务合作的整体框架下按市场化原则实施各项对接工作。

2020年,受疫情影响,招商银行私人银行客户户均余额增长仅20万,但其私人银行户数增长了20%。

2021年,招商银行提出“大财富管理价值循环链”的工作主线,意在链接居民财富管理需求和企业多元化融资需求,为服务客户构建私人银行服务新生态。

纵观整个招商银行的私人银行布局,我们可以发现私人银行业务在招商银行大财富管理的蓝图里是有着独特的战略地位的。

根据招商银行私人银行部总经理王晏蓉所述,招商银行私人银行核心竞争力体现在四个方面:

1)零售客户基础和客群分层管理体系优势

2)领先的投资顾问咨询服务模式

招商银行私人银行构建了以投资顾问服务为核心的专业化服务体系和队伍,始终站在客户视角,为高净值客户个人、家庭、企业提供全方位综合化的金融与非金融服务,包括但不限于投资、税务、法务、并购、融资、结算等,具备相对领先的多元资产配置能力。

3)以买方利益为中心的开放式产品平台

招商银行私人银行代表买方(投资者)利益,整合市场上表现优秀的金融服务提供者,构建了国内涵盖产品种类齐全、风险收益特征齐全、市场全覆盖、策略丰富的开放式产品服务平台。

4)强大的品牌优势

当然,虽然现今招商银行的私人银行全面领先,但是国内其他银行也在不断的努力,而国内的私行现今大概有四点可以重点突破:

1)战略整合

充分发挥大中型银行全面的业务优势,保障私行组织架构相对独立性的前提下,加强条线业务整合,既可节约业务成本,又可以发挥条线之间的联动作用。

2)人力为本

提升人员专业度与忠诚度为核心驱动,私行业务的核心驱动是“人”,提升人员的专业度与忠诚度,将有力提升国内私行业务的竞争力。

3)品牌定位

结合自身禀赋寻求差异化定位,品牌是私行业务的有效护城河,强辨识度品牌是私人银行长期竞争力的基石。

4)规模经济

并购整合快速扩张越过盈亏平衡点,目前国内私行规模扩张的主要方式有降低私行门槛和专注于超高净值客户的两种倾向,从国际成熟私行模式来看,排名靠前私行平均客户AUM较靠后私行更高,单户高AUM对于利润贡献上有更大助力,但是在发展初期降低门槛做大客户基础、积累品牌经验、快速实现规模经济不失为一条突破良策。

各大银行可以根据以上四点不断调整,完善自己的私人银行之路,并且,随着国家共同富裕的政策影响,私人银行的市场也将有极大的提升。

THE END
1.杜明会见招商银行总行基建战略部总经理陈小宇一行新闻中心2月23日下午,电建财务公司党委书记、董事长杜明在公司会见了招商银行总行基建战略部总经理陈小宇一行,双方就深化银财合作事宜进行了深入全面的交流。招商银行总行基建战略部团队负责人邹哲民、公司副总经理王岩良一同参加了座谈。 杜明对陈小宇一行的来访表示欢迎,对招商银行长期以来给予公司的大力支持表示感谢。他向客人介https://finance.powerchina.cn/s/1103-3880-28503.html
2.招商银行总行战略客户部招商银行-总行战略客户部-深圳 一、市场规划岗(工作地点:深圳) (一)岗位职责: 1.负责行业市场洞察,跟踪研究战略客户部所经营行业细分领域,为经营部行业洞察及客户选择提供支持; 2.协助撰写部门经营发展中全局性、战略性、前瞻性重大课题的研究和报告; 3.负责撰写部门经营分析报告,并提出重点业务相关建议;http://www.haiguijiuye.com/?p=2287
3.招商银行总行股权投资基金战略客户部一行到访资产公司近日,招商银行总行股权投资基金战略客户部总经理范源远一行到资产公司调研交流,公司党委书记、董事长赵康,总助级领导及基金部、资产运营部相关人员参加会议。 赵康对范源远一行的到来表示热烈欢迎。双方分别介绍了公司现有业务的开展及未来规划情况,并重点围绕产业基金、投行业务等方面开展研讨,寻找合作机会。 http://www.zcgs.casic.cn/n1977063/n1977085/c27993002/content.html
4.招商银行战略客户部本文格式为Word版,下载可任意编辑 招商银行战略客户部 光大银行总行雇用2022 招商银行总行校园雇用 银行雇用网权威发布2022年招商银行总行战略客户部社会雇用公告【广东】,更多2022年招商银行总行战略客户部社会雇用公告【广东】相关信息请访问银行雇用网。 【银行简介】招商银行(China Merchants Bank)是中国第一家完全由企https://www.mayiwenku.com/p-33800391.html
5.新员工试题招行历史与文化28.招商银行的文化导向为服务文化、创新文化、风险文化、人本文化、管理文化、绩效文化、专业文化、简的文化和正的文化() 29.一网通网上个人银行版推出的时间是1998年4月6日。() 30.轻型银行的轻是指轻文化、轻经营、轻资产、轻管理。() 三、招商银行发展战略 1. 1987年以来,总行已制定有()份全行性中长期战https://m.360docs.net/doc/c39899558.html
6.招商银行发展战略题*3.在2004年8月的南昌零售工作会议上,招商银行一次转型确定了零售优先的战略。( )() A.正确 B.错误 *4.招商银行发展战略规划的制定工作主要在总行层面展开,各分行只需专注于业务开展。 ( )() A.错误 B.正确 *5.战略解决的几个阶段是 ()【多选题】 https://www.wjx.cn/jq/10626353.aspx
7.民生证券与招商银行上海分行签署战略合作协议2021年11月16日,民生证券与招商银行上海分行签署银证合作战略协议。民生证券董事长冯鹤年、招商银行总行副行长施顺华等领导出席签约仪式。 财务总监熊雷鸣与招行分行行长助理万钢代表双方签署合作协议 签约仪式上,双方进行了座谈交流。冯鹤年表示,民生证券近年来持续贯彻“投资+投行+投研”三位一体发展战略,秉承“服务双创经https://www.mszq.com/cms/article/5404
8.共享经济思维招行与摩拜达成战略合作招商银行总行副行长唐志宏、上海分行行长李德林、摩拜单车联合创始人兼CEO王晓峰、财务总监张仁朝出席了签约仪式。 【摘要】 2月28日,招商银行、摩拜单车联合宣布双方达成战略合作,未来双方将在押金监管、支付结算、金融、服务和市场营销等方面展开全方位合作。招商银行总行副行长唐志宏、上海分行行长李德林、摩拜单车联合创https://item.btime.com/02feqrcjvr24d7254v0rq3iqk13
9.招商银行总行金融科技办公室社会招聘创新管理岗创新孵化岗深圳3.积极主动、责任心强,具备较强的自我驱动及快速学习能力; 4.具有战略思维,善于思考,有较强的分析研判能力和执行力。 所属机构: 金融科技办公室 工作地点: 深圳市 截止日期: 长期有效 简历投递及浏览更多岗位信息请登录招商银行官方招聘网站www.career.cmbchina.comhttps://www.cgftedu.com/articles/recruitdetails/23027
10.招商银行营销案例(通用8篇)为了表达对这次合作的重视,双方都派出要员出席。招商银行总行行长马蔚华、副行长李浩、中央电视台副台长罗明、广经中心副主任兼广告部主任郭振玺、广告部副主任何海明等出席了此次活动,浙江省委常委常务副省长章猛进特意到场祝贺。 而此次规模空前的民企论坛,同时也得到了包括广厦集团、横店集团、德力西集团、阿里巴巴网站、https://www.360wenmi.com/f/filekffa138a.html
11.民生银行银行战略6篇(全文)这家从成立时间算位列第十的全国股份制商业银行,以13.8亿元资本起家,十年来实现了“低风险、快增长、高效益”的发展战略,高效执行并实践了行长董文标提出的“在控制住风险的前提下超常规发展”的要求,迄今已发展成为赢利水平仅次于交通银行和招商银行的第三大全国股份制商业银行。研究民生银行的发展,对建设银行的最大https://www.99xueshu.com/w/file9fgeuhli.html
12.招商银行绿色金融发展实践招行在《招商银行“十四五”战略规划(2021-2025)》中表示,从战略愿景、战略目标等多个方面对规划期中与环境及绿色金融有关的发展方向提出了要求。 图1 《招商银行“十四五”战略规划(2021-2025)》中与环境及绿色金融有关的内容 此外,2021年,招行明确了绿色金融战略目标和战略举措,为更好地发展绿色金融业务奠定了坚实https://www.ifs.net.cn/news/1034
13.主要股份制银行组织架构概览(2022版)基于2022年度报告信息梳理,招商银行组织架构如下: 与2021年度报告所披露的信息相比,存在如下调整: 总行部门层面: 1、新增“普惠金融部” 年报显示,招商银行于2022年11月成立了普惠金融部,负责普惠金融相关业务的牵头组织推动与经营,从组织架构上保障普惠金融业务的可持续发展。 http://www.dgs18.cn/ios_jzx/pages/wxshare/news_detail.html?id=95846&newsType=undefined