胡润发布中国千万富豪最青睐信用卡品牌,招行信用卡17年蝉联

1月28日,胡润研究院发布最新《中国千万富豪品牌倾向报告》,在信用卡品类中招商银行信用卡凭借在高端客群市场的产品力及品牌影响力,连续17年蝉联胡润百富“最受千万富豪青睐的国内信用卡”殊荣。

差异化产品策略,满足不同高端客群需求

作为最早布局高端市场的信用卡,招行信用卡坚持“高标准、高准入、高价值”的高端信用卡经营策略,根据客户不同的人生阶段提供差异化的产品,目前高端信用卡系列涵盖百夫长黑金卡、无限信用卡、钻石信用卡、百夫长白金卡、经典版白金信用卡、自由人生白金信用卡等,建立起金字塔型的高端产品架构;并且专注于产品、服务创新,为不同需求的客群提供“物超所值”的持卡体验。

针对大众富裕阶层在商旅出行、亲子家庭等方面的需求,招行先后推出定位于商旅客群的百夫长白金卡和定位于年轻富裕家庭的钻石信用卡,发行多年仍在市场中具有鲜明特色。以钻石信用卡为例,针对年轻富裕家庭在亲子家庭和品质生活方面的双重需求,2015年招行推出国内首款亲子主题高端信用卡。在“钻石有价,亲情无价”的产品主张下,钻石信用卡为客户配置了亲子度假、亲子酒店、亲子口腔等多种特色亲子礼遇,并顺应市场需求变化适时优化丰富礼遇服务内容。

近几年,年轻财富客群日益崛起,追求物质充裕和精神自由成为他们身上显著的特点。基于对年轻客群消费观、生活观与世界观的深度洞察,招行信用卡发行了为年轻人群度身定制、真正符合白金卡定位的信用卡产品——自由人生白金信用卡。它在产品主张、卡面设计、礼遇配置等方面均极富创新。产品主张“因为热爱,自由人生”,体现当代年轻人的精神追求;卡面设计借鉴埃舍尔的艺术哲学理念,以飞鸟为灵感,充分表达年轻人对“自由”的热爱与向往;礼遇配置方面迎合年轻人对精神自由的追求,围绕年轻人主流兴趣点,打造了以旅行、文娱、体育为特色的丰富礼遇,将“物质”和“精神”有机连接。自由人生白金信用卡不仅受到年轻客群的喜爱,也获得了业内广泛认可。2020年8月,自由人生白金信用卡斩获《亚洲银行家》颁发的“中国最佳信用卡产品”大奖。

业内人士认为,招行信用卡通过对高端信用卡市场的精准布局,提供高价值、优体验的服务和差异化的产品,满足高端客群的多元化需求,赢得了高净值客户的长期信任与依赖,有利于继续巩固其市场领导地位。

适应高端人群变化,信用卡礼遇不断升级

产品迭代之余,招行信用卡也始终紧跟高净值客群消费理念和生活形态的变化,用不断升级的产品礼遇提升用户体验。

过去的2020年是极不平凡的一年,突如其来的疫情使高净值人群对于消费习惯、身体健康、家庭生活有了更深层次的思考与理解。胡润研究院发布的《2020中国高净值人群需求管理白皮书》显示,健康管理方面,医疗健康服务(72%)成为高净值人群最希望获得的非金融服务,后疫情时代,“健康”成了首位人生目标。为适应这种变化,招行信用卡在2020年发布的高端信用卡礼遇中,为高端客户提供“私人健康管家”服务,满足高端客户在疫情期间愈加凸显的在线问诊和健康管理等需求。多年以来,招行在大健康场景持续发力,致力于为持卡人提供更细致入微的健康关怀。针对持卡人个性化的健康管理需求,招行曾先后推出健康体检、口腔护理、中医问诊和私人健康管家礼遇,为持卡人的健康保驾护航。

2019年招行基于年轻客群对“诗与远方”的精神追求,发行自由人生白金信用卡,为年轻客户提供旅行、文娱等多种礼遇。2020年在疫情影响下,居家休闲成为新常态。为助力持卡人在家享受丰富的精神生活,招行升级永久积分兑换文娱平台会员特权,为客户提供多个文娱平台会员兑换选择,鼓励持卡人“为美好的诗买单”。

移互时代,招行信用卡掌上生活App成为与用户交流的“主阵地”。2019年,掌上生活App权益中心实现高端信用卡礼遇的一键查询、快速预订、订单追踪和权益管理等一站式用卡体验;2020年,权益中心重磅升级,全新推出扫码使用机场贵宾厅服务,并实现生日10倍积分活动在线报名、快速查询消费达标免年费进度等功能,进一步提升持卡人的数字化用卡体验。

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8.中国银行业行业现状调查分析及市场前景预测报告(2024年版)2.4.3 应对老龄化策略 2.4.4 大数据的应用及挑战 2.4.5 应对大数据策略 2.5 产业环境 2.5.1 债券市场发行情况 2.5.2 货币市场运行情况 2.5.3 债券市场运行情况 2.5.4 股票市场运行情况 第三章 2019-2024年中国银行业改革分析 3.1 中国银行业改革发展综述 3.1.1 行业改革历程 3.1.2 行业改革特征 3.1.3 行业https://www.cir.cn/R_QiTaHangYe/67/YinHangYeWeiLaiFaZhanQuShiYuCe.html
9.关于浙江省环境科学学会“2019年科学技术年会”参会报名的通知为深入贯彻落实国家科技创新驱动发展战略,充分发挥环境科技创新促产业转型升级与生态环境健康发展,改善生态环境质量,促进生态文明建设,搭建我省环境科技产学研学术交流平台,我会2019年科学技术年会定于12月5-6日在杭州举行。 主题 环保科技创新助力污染防治攻坚战力 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_5011994
10.数据分析真题日刷招商银行信用卡中心2019秋招IT笔试(数据挖掘方向此题重复 《京东2019校招数据分析工程师笔试题》第57题。 3. 考虑下面的频繁3-项集的集合:{1. 2. 3},{1. 2. 4},{1. 2. 5},{1. 3. 4}, {1. 3. 5},{2. 3. 4},{2. 3. 5},{3. 4. 5}。假定数据集中只有5个项,采用合并策略,由候选产生过程得到4-项集不包含() https://blog.csdn.net/weixin_44915703/article/details/97245059
11.财联社保险周报(4月27日)界面新闻为落实中国银保监会《保险资产管理产品管理暂行办法》有关规定,充分发挥金融基础设施功能作用,有效满足保险资管产品的代销业务需求,中保登于近日牵头启动“银保通”平台建设,并积极筹备业务试点。目前,项目工作组首批成员单位包括建设银行、招商银行、中信银行、兴业银行等商业银行,太平资产、阳光资产、华泰资产、长江养老等https://www.jiemian.com/article/4306998.html
12.2019年招商银行数据分析类校园招聘公告[截止201810摘要环球网校银行从业资格频道为广大考生提供各银行招聘最新社会招聘、校园招聘等相关资讯,今日发布《2019年招商银行数据分析类校园招聘公告》,具体公告内容如下。 数据分析类(风险量化方向)(J10671) 需求部门: 招商银行信用卡中心 薪资范围: 面议 招聘人数: 20 https://www.hqwx.com/web_news/html/2018-8/15341238595550.html
13.2019中国呼叫中心与大数据产业峰会(上海.国际会议中心.4月82010年加入小i机器人,她曾经带领销售团队,拓展企业级客户市场,先后为中国移动数十家省公司,中国电信多家省公司,中国联通总公司,交通银行总行,建设银行总行,招商银行总行及信用卡中心,平安集团等著名企业,提供基于微信、网站、短信、WAP等多电子渠道的智能客服机器人解决方案,升级传统呼叫中心为全渠道,多媒体的智能化https://www.51callcenter.com/2019/jp.html
14.中加享润两年定期开放债券型证券投资基金招募说明书(更新)中加享润两年定期开放债券型证券投资基金(以下简称“本基金”)经中国证券监督管理委员会2019年7月26日证监许可【2019】1407号文注册募集。本基金基金合同于2019年11月29日正式生效。 基金管理人保证本招募说明书的内容真实、准确、完整。本招募说明书经中国证监会注册,但中国证监会对本基金募集的注册,并不表明其对本https://funds.hexun.com/2019-12-18/199716729.html
15.战略招商银行战略简报成立之初,首任掌门人王世祯行长即提出“董事会领导下的行长负责制”,按照股份制银行决策经营,完全实行所有权与经营权的分离。 “三步走”战略:业务网络化、资本市场化、发展国际化 2000年,马蔚华接任招商银行后,招商银行已经开始酝酿“零售战略”,首先提出了“三步走”的发展战略:业务网络化、资本市场化、发展国际化https://zhuanlan.zhihu.com/p/535505575
16.提额策略分享:招行喜欢多笔消费民生喜欢大额消费!招商银行 这几天我从行业的高手中汲取一些经验,并从中做了些总结,现在你们可以尽情享用。 两大提额策略送给你们,也许卡圈的大神都听得耳朵起茧了,对于小白来说,我认为值得认真的借鉴和参考。 一、消费策略 1、银行发放信用卡的初衷,对于用户而言,就是希望你们多消费,只要产生消费,银行才有利润来源,不然给用户的额https://m.vobao.com/news/960920462126767623.shtml
17.破产法下商业银行清收贷款构成个别清偿被撤销法律风险及策略建议实践中,一部分嗅觉灵敏商业银行在该等债务人临近债务危机发生之前,往往会通过各种施压方式让公司提前偿还(2019)浙04民终1153号】中认为,“三项权利质押登记于2017年11月13日,相应质权自此时设立,而与质权例如:四川省成都市中级人民法院在成都欣华欣化工材料有限公司管理人、招商银行股份有限公司成都西安北路支行https://www.lawyers.org.cn/info/1c1e9d9338f9471bbc0868b8c471db12
18.企业中高层时事解读课2022第36期(总期135期)在线培训课程因此,2010年12月中央企业负责人会议提出,强化企业资源整合。为做好贯彻落实,2011年7月,国资委召开中央企业内部资源整合经验交流与培训会。会议要求中央企业要做好内部资源整合,把资源整合能力作为做强做优、培育世界一流企业的一项核心能力,要推进业务结构优化,主动剥离非主业、非优势业务;持续深入开展资源整合,发挥内部https://www.zzqyj.net/?list_89/1358.html