招行ESG

凭借在ESG领域多措并举,招行已连续3年在明晟(MSCI)ESG评级中获得A级。

自2004年联合国全球契约组织首次提出ESG的概念以来,ESG原则逐渐受到各国政府和监管部门的重视,ESG也逐渐得到主流资产管理机构的青睐,逐步成为全球共识。ESG的发展历程也是一段商业向善的变迁史。从最初的“伦理投资”,到企业社会责任(CorporateSocialResponsibility),演变为如今以环境(Environmental)、社会(Social)和公司治理(Governance)为核心的综合评价体系。

在此过程中,商业银行等金融机构的实践是ESG理念持续焕新的重要推动力。

ESG可以衡量企业的可持续发展能力,倡导企业在经营过程中注重环境保护、履行社会责任并建立良好的公司治理机制,而这与招行的发展理念不谋而合。正如招商银行行长王良在致辞中所写:“我们深入践行ESG发展理念,努力为客户、员工、股东、合作伙伴、社会创造更大的综合价值。”

葵花向阳,价值银行与可持续发展

在2023年可持续发展报告中,招行详细披露了其自上而下持续优化的可持续发展管理体系。

在顶层设计上,招行将ESG理念全面融入公司治理体系。为提升ESG履职效能,招行董事会战略委员会已正式更名为董事会战略与可持续发展委员会。

同时,作为在上交所、港交所两地上市的银行,招行遵循两地的披露规则,兼顾境内外的信息披露要求。这使得招行可持续发展报告既与国际接轨,又不失本土特色。

在获得多项国际殊荣的同时,招行在践行ESG理念的过程中也注重服务国家战略,报告中多处体现出招行对“双碳”“科技金融”“乡村振兴”等关键领域的实践与探索。

例如,去年9月,招行发布《“双碳”背景下可持续金融报告》,其中提出“双碳”将会按“双新”的趋势有序推进,即“新能源”与“新电气化革命”。

又如,在乡村振兴方面,招行加大了对涉农主体的服务力度。截至2023年末,该行涉农贷款余额2692.82亿元,增幅15.43%;普惠型涉农贷款余额178.21亿元,增幅29.73%。

绿色矩阵,招行的ESG“新动能”

招行在其2022年的可持续发展报告中提出了绿色发展战略规划,发展绿色零售、绿色批发、绿色投资。而在2023年的报告中,上述概念皆得以进一步落实。招行发布了绿色金融品牌,搭建了“五横七纵”产品矩阵,横向涵盖了绿色融资、绿色资产运营、绿色投资、绿色零售、碳金融五大应用场景,提供一站式金融服务;纵向将场景化产品融入三个“深绿”领域和四个低碳转型行业。

报告显示,招行已经从低碳信用卡、新能源汽车消费、ESG主题理财等角度构建起“零售之王”的绿色零售全景矩阵。

在低碳信用卡方面,招行2023年推出了绿色低碳主题信用卡,并为其配套多项专属环保权益;在新能源汽车消费方面,招行与多家新能源汽车品牌达成总对总合作,在App打造了“新能源专区”,定期刊载新能源汽车低碳技术推进成果、低碳车型介绍、分期金融政策、门店预约试驾等丰富内容。在ESG主题理财方面,招行主动引入具有ESG理念的理财产品,截至2023年末,代销的ESG、绿色环保、新能源、碳中和主题基金存续95只,合计余额66.34亿元。

同时,在绿色批发方面,截至2023年末,招行绿色贷款余额4477.65亿元,较上年末增长26%。

从ESG的“社会”角度来看,招商银行持续加大资源投入,服务传统产业转型升级和新兴产业培育壮大,助力新质生产力的发展。招行对公业务的科技、普惠、涉农、跨境等特点均对社会经济形成了正外部性。

报告中,招行展现了其完善的碳管理体系建设。据悉,2023年起,招行围绕治理架构、节能目标、减碳路径、体系认证等多方面开展工作。

具体来看,招行面向全行超过1900家机构全面开展碳盘查,摸清碳家底。2023年,招行共有三家网点获得所在地碳交易所颁发的“碳中和证书”。同时,总行自有办公物业通过国际环境管理体系、能源管理体系等权威体系认证。

而在绿色办公方面,招行报告也披露了诸多细节。

在无纸化方面,招行2023年全年节约用纸6996万张,节能减排181.90吨,在披露上已经细致到使用了“新卡单页及信封包装的纸张使用”等指标。为此,该行提倡双面打印、减少会务一次性纸杯,鼓励客户使用电子账单,并积极推动发票电子化,全面推进财务报销向“应无纸尽无纸”的绿色运营模式转变。

在节水方面,招行改造了茶水间直饮水机,撤销桶装水;减少会务和接待期间瓶装水使用;增设空调冷凝水回收设备,将处理后的空调冷凝水作为中庭水池水源等。

在节电方面,招行通过更换节能灯、调适空调机组、管控动力电、楼层能源巡查等方式,总行大厦2023年用电量同比下降11.28%,全年减少碳排放量1030.51吨。

招行也因其绿色运营的多措并举屡获殊荣。2024年1月,招行总行大厦物业管理项目获评深圳市“三星级绿色物业管理项目”。

因需而变,数字化赋能的招行ESG

与上期相比,本期可持续报告中,招行用于展示其数字化进程的篇幅明显增加。

招行此举有何深意?从ESG的概念来讲,治理(Governance)是ESG的重要组成部分,而成熟的数字化基础设施,对提高企业治理水平有着长远的意义。而从社会(Social)角度来看,“数字招行”的打造也能助力“数字中国”的建设。

报告显示,截至2023年末,招行云平台整体可用性达99.999%,该行完成分级分类系统定级和资源池建设,并达成年度迁移目标,其中“系统全面上云工程”获得中国人民银行金融科技发展奖一等奖。

此前,招商银行提出要从线上银行向智能银行转型,打造以智能银行为核心的新的护城河,在此过程中也能凭借技术优势提升其ESG治理效率。

为此,该行充分发挥数据中台和技术中台“两个中台”作用,加强企业级数据治理,让数据资产发挥更大效用。

在技术中台方面,招行加强组件治理,加快低门槛开发平台建设与推广。截至2023年末,该行累计发布组件超过5100个,其中1254个组件通过行内质量认证,较上年末增长146.85%;低代码开发体系发布应用5646个,业务人员占全体开发者比重超过53%。

在数据中台方面,招行推进外部数据引入、企业级数据治理和应用。截至2023年末,引进数据源近400项,大数据服务已覆盖全行六成员工。

在大模型方面,除了广为人知的智能财富助理“小招”之外,招行还搭建了“AIGC体验平台”,共接入外部大模型25个,覆盖市面主流大模型;同时,创新推出智慧财务审核AI引擎,探索建设AI智能审计系统。并且,招行研发了FinGPT创意中心,通过创意写作、数据分析等多类应用组件,提升员工工作效率。此外,招行还研发新一代生成式智能搜索引擎“新知道”,支持自然语言提问式交互,提供全新搜索体验。

对于多年的可持续发展与社会责任投入,王良认为它们的价值是巨大的,“我行提出打造价值银行的战略目标,就是把ESG理念全面融入经营管理,既促进了我行高质量发展,也是我行践行ESG理念的生动实践。”

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THE END
1.坚持高质量服务共建“一带一路”助力开创下一个金色十年长期以来,中国银行坚持高质量服务共建“一带一路”,持续促进产业链供应链畅通,统筹巩固传统领域合作,稳步拓展新兴领域合作,聚焦绿色、数字、创新等领域,以金融之力支持拓展更高水平、更具韧性、更可持续的共赢发展新空间。截至目前,中国银行在共建“一带一路”国家累计跟进公司授信项目超1200个,累计授信支持逾3570亿美https://www.boc.cn/aboutboc/bi1/202412/t20241210_25218794.html
2.银行业深化企业文化建设践行中国特色金融文化的探讨党建在传承核心价值理念的基础上,银行业进一步解放思想、更新观念,探索形成了“文化治行”的模式,构建了独具特色的企业文化建设体系。这一体系为推动战略转型、促进经营发展、打造核心竞争力提供了强大的文化支持。银行业是经营货币和信用业务的企业,信用是其文化核心,效益性、规范性和安全性是金融企业文化的重要内容。近年来https://hb.news.163.com/24/1216/10/JJH8NABA04089AUO.html
3.凝聚发展共识,奋战2025:歙县农商银行召开2025年度工作务虚会12月14日上午,歙县农商银行召开2025年度工作务虚会。行党委班子成员,各支行行长、部门经理齐聚一堂,总结过往经验,剖析当前形势,理清工作思路,凝聚发展共识,为2025年全行发展明晰方向、谋篇布局,以应对市场挑战,把握新兴机遇,实现可持续、稳健发展。 会上,参会人员立足工作实际,围绕经营发展、营销破局、信贷管理、金融服http://www.ahsxrcb.com.cn/info/1008/3752.htm
4.中国人民银行黑龙江省分行:多措并举开展中国特色金融文化培育工作实施“内部管理规范年”,推动全辖完善各项工作规范和行为准则,夯实干部职工依法合规观念基础,正确培养干部职工履职“义利观”。着力打造各项业务履职品牌,大力激发守正创新内生动力,大力弘扬中华民族传统文化,强化干部职工稳健审慎价值追求。 聚焦文化培育“效度”,打造新媒体宣教矩阵。中国人民银行黑龙江省分行充分发挥新媒体http://haerbin.pbc.gov.cn/haerbin/2927292/5534844/index.html
5.宁夏:汇聚金融资源支持国有企业及重大项目建设在签约仪式上,宁夏国有资本运营集团公司分别与国家开发银行宁夏分行、中国银行宁夏分行、农业发展银行宁夏分行、工商银行宁夏分行、农业银行宁夏分行、建设银行宁夏分行签约。据自治区党委金融办常务副主任、金融工委常务副书记王小成介绍,近年来,各金融机构特别是政策性银行、国有大型银行充分发挥主力军作用,不断加大https://baijiahao.baidu.com/s?id=1818556164479261424&wfr=spider&for=pc
6.招商银行行长王良:打造价值银行需业务板块均衡发展招商银行行长王良在2023年度业绩发布会上表示,实现价值银行的目标需要业务板块均衡发展,但不会忽视零售银行业务的战略主体地位。他认为,只有各个板块协同推进,才能更好地支撑零售银行业务的主体地位。 观点网讯:3月27日,招商银行在北京召开了2023年度业绩发布会。行长王良在会上表示,去年董事会战略提出打造价值银行,即要https://www.guandian.cn/article/20240327/395390.html
7.轻型银行战略的传承和升华。我们打造价值银行,要兼顾多元价值汇通财经APP讯——招商银行行长王良:价值银行战略更有利于支持招商银行打造一流银行的目标和追求; 招行行长王良27日在2022年度业绩发布会上表示:“价值银行战略是对零售银行、轻型银行战略的传承和升华。我们打造价值银行,要兼顾多元价值创造,既要为股东创造价值,也要兼顾客户、员工、合作伙伴和社会的价值创造。我们坚持https://news.fx678.com/202303271328112469.shtml
8.招商银行为股东创造价值好银行喜欢招行的企业文化,喜欢招行的价王良行长回答: 谢谢您的问题。关于“价值银行”,是否能提高分红比例,刚才大家 用热烈的掌声呼应。今年 3 月业绩发布会上,很多的投资者、分析师 也提出这样的建议。到去年底的时候,招商银行高级法下的核心一级 资本充足率达到 13.68%,总的资本充足率 17.77%,这个水平在国内 商业银行中资本充足率水平比较高;同时,https://xueqiu.com/7265005669/289991382
9.用户数突破2亿:招商银行App打造价值银行「排头兵」股票频道招行行长王良曾在该行举办的“2023财富合作伙伴论坛”上表示,独行快,众行远,未来,招行希望继续以财富开放平台为依托,扩大财富管理朋友圈、生态圈,更好地发挥价值创造的乘数效应。 这一切,正是招行“打造价值银行”这一战略目标的应有之义。在今年3月发布的2022年报里,招行提出,将秉持商业共赢、商业向善理念,打造价值https://stock.hexun.com/2023-09-20/210274363.html
10.招行行长王良:根据资本充足率变化,研究提高分红比例问题6月27日,招商银行举行2022年度股东大会。 招商银行行长王良表示,今年初,招商银行明确提出要打造“价值银行”,价值银行主要是基于过去实施的零售银行战略和轻型银行战略进一步传承和升华。 王良表示,对于招行来讲要平衡好重资本和轻资本业务,重点是提升两方面的能力:一是重资本业务做强做优,二是轻资本业务做好做大。重https://static.nfapp.southcn.com/content/202306/28/c7838646.html
11.招商银行2010年招商银行首次提出“二次转型”,强调内涵式发展,提高资本效率、贷款风险定价、费用效率、价值客户和风控水平。 2014年,提出“一体两翼”战略,以零售业务为主体,对公和同业业务为两翼,推进一体两翼协同共进,向“轻型银行”转型。 2015年,招商银行提出“移动优先”的发展策略。2015年4月3日,招商局集团有限公司(以https://baike.sogou.com/v31296.htm
12.五问上市银行的2023年大浪淘沙,银行零售金融真能穿越周期吗?“必须各板块协同发展,才能更好支持零售主体。因此,必须加快打造公司金融特色化竞争优势,加强投行和金融市场业务发展,打造新的业务增长极。”招商银行行长王良在今年3月的业绩发布会上说,财富管理和资产管理业务,也是支撑零售银行业务发展的重要产品线,如果不能够做强做大财富管理和资产管理,零售银行业务也是无米之炊。https://news.cnstock.com/news,jg-202404-5216758.htm
13.招商银行:招商银行股份有限公司2022年度报告招商银行股份有限公司 2022年度报告(A股) 8 行长致辞 王良行长兼首席执行官 招商银行股份有限公司 2022年度报告(A股) 9行长致辞 不断加强人才队伍建设,弘扬招银文化。传承“专家治行”的优良传统,尊重专家、重视人才,强化“六能机制”, 即干部能上能下、待遇能高能低、员工能进能出;以招行事业凝聚人,健全规范化https://doc.mbalib.com/view/ed7f15cd795f030a8024005a84d22cfb.html
14.招商银行(600036)公司公告招商银行:2019年度股东大会文件银行 ;在智通财经和同花顺评选 中,招商银行荣获“2018金港股最佳港股通公司”和“2018金港股 最具价值行长兼首席执行官 称职 4 周松 非执行董事 称职 5 洪小源 非执行董事 称职 6 张健 非执行董事 副行长兼董事会秘书 称职 11 王良 执行董事、副行长兼财务负责人 称职 12 梁锦松 独立董事 称职 13https://q.stock.sohu.com/cn,gg,600036,5858370533.shtml