《技术规划和路标开发实践》(源于华为实践)(20201218~19深圳)杨学明

技术规划流程TPP(TechnologyPlanningProcess),就是根据业务和市场目标进行所需技术的识别和分析,并给出相应的策略的过程。技术规划的根本目标是让产品在市场竞争中取得成功。技术规划给出如何通过技术领先在未来的产品和服务的市场竞争中赢得先机或占据有利态势战略和战术策略。

路标开发流程RDP(RoadmapDevelopmentProcess),路标开发是针对公司指定产品或解决方案领域的中长期发展方向和节奏的规划,是公司在这一领域产品和解决方案策略的体现,产品开发的路标应聚焦客户需求,从商业视角进行产品规划是路标开发的核心,是产品规划能否成功的关键。

随着国内外高科技领域的产品竞争越来越激烈,产品和解决方案的创新尤其是核心技术的自主创新已成为中国企业乃至整个中国商业社会转型的重要手段。长期以来多数企业一直将技术研究作为烧钱的代名词,由于其本身的高风险性也导致很多企业不敢贸然涉足。根本原因之一在于企业缺乏清晰的技术战略定位和有效的技术路标规划流程,常常导致了以下的问题:

①公司长期的技术发展方向不清晰,没有明确的技术战略,核心竞争力无法体现

②产品开发过程中存在大量的技术风险而导致延迟,公司希望将技术独立于产品开发而提前进行,但缺少方法和方向

③大量的资源投入到自主技术研发中,但缺少技术规划(TPP)活动,产品开发和技术开发混为一体,导致技术的方向偏离公司的战略方向

④未来市场需要的各层次的技术要素不明确,技术研发相当于闭门造车

⑤对于各种技术在策略上没有进行区分,要么全盘引进,要么全部自主开发,资源利用不合理

⑥技术开发不能满足市场和产品的节奏,没有进行路标开发,导致其有效性不足

⑦缺乏技术规划和路标开发的组织保障,大部分的公司停留在形式上

⑧大部分的企业缺乏前瞻性,缺乏有效的技术和路标规划的调研手段,可供输入的材料有限

【课程特色】

p内容实战性强―――课程基于国际先进的技术规划及路标开发的流程和方法,结合讲师自己多个技术规划TPP项目和路标开发的实践经验,针对中国企业的实际,总结出一套适合国内企业的技术规划和路标开发方法和工具。

p互动、演练授课――通过大量的演练、案例研讨和模板解析,加深学员对所学内容的理解、培养实际应用能力。

p实战派讲师―――讲师具有21年的技术管理(产品规划、技术规划、开发管理、生命周期管理)、市场以及研发管理实战经验,有过中外知名企业(华为、阿里巴巴等)的工作经历;负责过多个“技术规划”、“路标开发”以及“产品线战略规划”等管理咨询项目,并获得客户的高度认可。

p最佳实践可落地――讲师作为资深顾问辅导过国内多家知名企业的技术规划流程和路标开发流程,所有的课程内容非常接地气,案例丰富而系统,模板具备参考价值,可保证课程质量。

【课程收益】

【培训对象】

CEO/研发VP,研发部门总经理,预研部门经理,技术研究部经理,CTO/总工程师,研发项目经理,研发骨干,产品规划部门,产品总监,需求分析人员,解决方案经理等

【讲师介绍】

George深圳共创力资深研发管理顾问,资深讲师,曾服务于国内某大型通信企业、大型医疗企业和著名互联网公司,先后担任过软件工程师、开发经理、研发总监、产品线总监、研发管理总监、PMO总监、副总裁等职位,带领过华为NGN开发团队、阿里巴巴研发团队、深圳蓝韵医疗研发团队等,有几十个成功的项目案例,亲历过华NGN产品从第一个版本问世到全球出货量第一的技术开发及管理历程,主导过阿里巴巴大型电子商务平台的技术规划及研发管理工作,参与过淘宝商城、支付宝等知名产品的规划工作,有丰富的研发团队管理和技术管理经验。是真正从一线成长起来的产品高级管理管理人员,对于市场管理、需求管理、技术规划以及路标开发等方面有非常丰富的实战经验。

George老师为数百家企业提供了研发咨询服务,典型的客户如深圳迈瑞、华立仪表、步步高、英威腾、雷赛智能、埃斯顿、华工科技、中国科学院、电力科学研究院、中国工商银行、重邮信科、从兴电子、浙大网新、联迪商用等。近两年服务的客户如中电海康、网易计算机、苏宁易购、烽火科技、29所、华为技术、中兴通讯、广联达、大唐电力、招商局、京信通信、航盛电子、国电南瑞、中航工业、维力医疗、寒武纪科技、海南邮政、帆软软件、徐州威卡、海尔电器等。

【公司介绍】

深圳市共创力企业管理咨询有限公司是一家专注于研发管理领域研究、研发IT规划与实施、培训与咨询的服务机构,是国内最专业的产品研发管理咨询培训机构之一,我们为企业提供产品研发培训与咨询整体解决方案,主要涉及的培训咨询业务模块有市场管理与产品规划(MM)咨询、集成产品开发IPD咨询、需求管理(OR)咨询、产品生命周期管理咨询、敏捷项目管理咨询、产品创新管理咨询、研发战略管理咨询、产品研发管理咨询、软件研发管理及软件信息项目监理、产品上市管理咨询、技术创新管理咨询、研发人力资源管理咨询、研发IT规划与实施等。

【课程大纲】

1、技术规划的框架

本单元学习目标:了解技术规划和路标开发的流程框架、团队角色、职责。

1.1.技术与技术规划

1.1.1.什么是技术?

1.1.2.什么是技术规划流程(TPP)?

1.1.3.技术规划(TPP)与业务规划(BP)的关系:做什么和怎么做?

1.1.4.技术规划的目标

1.1.5.技术规划流程(TPP)的总体介绍

1.2.路标和路标开发

1.2.1.什么是路标?

1.2.2.什么是路标开发?

1.2.3.路标开发的定位和目标

1.2.4.路标的驱动力(市场机会牵引、客户需求牵引、产业技术驱动、战略目标驱动)

1.2.5.路标开发的整体流程框架(路标开发和路标管理)

1.3.技术规划和路标开发之间的关系

1.4.技术规划和路标开发的组织架构、各自团队的成员构成,角色职责

2.技术规划流程各阶段的活动

2.1.技术规划的目的

2.1.1.技术规划的目的之一:提前准备好产品需要的关键技术

2.1.2.技术规划的目的之二:建立技术/平台路标和产品平台/路标的有序关联

2.1.3.技术规划的目的之三:减少重复开发,提高开发效率,增加CBB的利用率

2.2.技术体系流程框架

2.2.1.技术交流

2.2.2.竞争分析

2.2.3.技术需求分析

2.2.4.技术路标规划(TPP)

2.2.5.技术项目任务书开发(CHARTER)

2.2.6.技术开发(TPD)

2.2.7.竞争力导入

2.3.技术规划流程与SP/BP/RDP(路标开发流程)的衔接

2.4.技术SP和技术BP的关系

2.5.技术规划逻辑

2.6.技术规划的团队组成

2.7.技术战略规划周期

2.8.年度技术规划周期

2.9.启动阶段

2.9.1.定义平台/技术战略和目标

2.9.2.制定技术规划日历

2.9.3.启动技术规划

2.10.环境与价值分析阶段

2.10.1.客户需求分析

2.10.2.行业趋势分析

2.10.3.竞争分析

2.10.4.产品技术需求分析

2.10.5.机会点分析

2.11.制定技术策略与路标阶段

2.11.1.识别战略控制点和断裂点

2.11.2.制定技术策略

2.11.3.制定技术路标

2.11.4.拟制项目清单和预算初稿

2.12.融合优化阶段

2.12.1.分层汇报评审

2.12.2.产品线内PDC排序

2.12.3.输出技术规划终稿

2.13.执行阶段

2.13.1.项目清单基线化

2.13.2.技术项目管理

2.13.3.技术Ready评估

2.13.4.技术规划定期审视

2.14.技术规划方法的应用(五看:看竞争,看自已,看行业趋势,看客户,看机会)

2.15.技术规划之标杆对标法

2.16.技术规划之IHQ方法(Issue–Hypothesis-Question)

2.17.技术规划之技术生命周期法

2.18.技术规划之SWOT分析法

2.19.技术规划之HTB法(HowToBeat)

2.20.技术规划之Warroom法

2.21.技术规划之内部业务分层法(产品、平台及CBB、零部件、核心技术)

《中长期技术战略规划报告模板V06.20.docx》

《年度技术规划与预算操作指导书.docx》

《年度预算技术体系项目清单模板.docx》

《主力产品、主力平台竞争力分析模板.docx》

3.产品路标开发流程

本单元学习目标:了解外部路标开发的流程框架

3.1.市场评估、识别机会与威胁

3.1.1.市场评估的目的

3.1.2.市场评估的主要活动

3.1.3.市场评估的输入

3.1.4.市场评估的输出

3.1.5.市场分析与评估

ü如何识别市场机会

ü用于市场分析与评估的关键问题

ü市场分析与评估工具

ü市场分析与评估的方法

3.1.6.演练:市场分析评估

3.1.7.竞争分析

ü如何识别产品线及产品主要的竞争对手

ü如何从竞争对手的蛛丝马迹中寻觅战机--关键竞争分析要素(模板及示例)

ü如何有效的做好竞争分析,真正做到知己知彼—竞争分析工具及方法

ü如何收集竞争情报—竞争信息收集途径及方法

ü产品线之间的竞争关系分析—模板及方法

3.1.8.演练:竞争分析

3.1.9.企业自身关键要素分析工具及方法(要素、分析模板)

3.1.10.市场评估的关键输出(输出件及模板)

3.1.11.对业务/产品线进行排序

3.2.组合分析、选对目标客户/市场

3.2.1.组合分析的目的:选对目标市场

3.2.2.组合分析的输入

3.2.3.组织分析的输出

3.2.4.组合分析步骤

3.2.5.组合分析/目标市场选择工具及方法--SPAN

üSPAN模型应用的假设

ü市场吸引力评估工具及方法

ü产品竞争力评估工具及方法

üSPAN分析模型应用举例

üSPAN分析的缺点分析

ü企业缺少相应数据怎么办

3.2.6.组合分析/目标市场选择工具及方法--FAN

ü财务(FAN)分析工具及方法

üFAN分析工具应用举例

3.2.7.SPAN与FAN工具组合应用举例

3.2.8.演练:利用SPAN和FAN工具对产品组合进行描述.

3.2.9.演练:利用PDC工具对项目进行排序

3.3.制定产品战略及业务计划、保障产品战略落地执行

3.3.1.制定产品线战略及业务计划

ü产品线业务战略制定过程

ü战略制定要考虑的关键因素及输入

ü整合并重新审视前期的分析与评估结果

ü如何明确企业战略及战略目标

ü如何确定战略价值(工具及方法)

ü如何定位市场价值--产品价值卖点提炼工具及方法

3.3.2.演练:产品卖点提炼

ü如何制定产品线战略

ü产品线战略演示

ü如何制定产品线业务计划-产品线业务计划模板及应用方法讲解

ü如何知道产品线市场策略—市场产品策略模板

ü如何制定产品线产品路标规划-产品路标模板及工具

ü如何控制好路标的节奏

3.3.3.整合产品线规划、形成公司级产品战略

ü投资组合决策标准

ü谁来进行投资决策评审

ü如何进行投资组合处理

ü如何处理跨产品线的客户需求

ü公司级产品平台规划

ü公司级产品路标规划

4.产品路标的管理流程

4.1.1.产品路标管理的组织

4.1.2.产品规划与产品路标的关系

4.1.3.路标变更管理

4.1.5.路标信息安全管理

4.1.6.路标评审管理

4.1.7.路标质量管理

4.1.8.如何有效运作跨部门产品管理团队

4.1.9.如何保证产品规划过程的进度与质量

4.1.10.产品路标规划实施监控管理

4.1.11.如何评价产品路标规划及管理工作

4.1.12.产品路标规划关键角色及能力培养

4.1.13.产品路标的绩效管理

ü《某公司技术战略规划操作指导书.docx》

ü《某公司技术发展趋势分析报告模板.docx》

【报名表】

课程名称:《技术规划与路标开发实践》(对标华为)

讲师:George(华为、阿里背景)

费用:价格4500元/人(含发票、资料、中餐、茶水、证书)

优惠政策:

预付款优惠方案

两人组合

三人组合

四人组合

五人组合

8600

12600元

16000

18000元

单位名称

规模:人数/年营业额

联系人姓名

手机

参会学员情况

姓名

部门

职务

Email

付款金额(大写):小写:¥元;付款方式:现金转账

开发票类型:增值税普通发票增值税专用发票

备注:我司可开具发票内容有:咨询费、服务费、咨询服务费、培训费等,如有特殊要求,请提前沟通。

THE END
1.华为的战略目标体系是什么华为的战略目标体系包括客户战略,国际化战略,技术战略和吸引人才战略以及研发战略 。华为已经逐步从国内市场转向国际市场,华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家和地区,华为从事世界上最前沿的IT和通信技术的研发和销售,经营营业务层战略,从产品线的组织变革开始,改变公司的管理团队和战略,实现会https://zhidao.baidu.com/question/931202548006349139.html
2.华为的宗旨愿景使命与战略华为管理一、公司宗旨【追求】华为的追求是成为电子信息领域的世界级领先https://www.shangyexinzhi.com/article/20488841.html
3.华为企业战略目标大数据与企业发展战略_企业发展战略目标口号 2016-10-03 中学生运动会啦啦队宣传口号 2023-05-15 国家公共卫生服务宣传口号 2022-10-31 小学运动会班级口号 2024-11-11 初中班级口号 2024-11-05 大学运动会口号霸气 2024-10-29 小学生运动会霸气有干劲的入场口号推荐 https://m.gywlwh.com/k/huaweiqiyezhanluemubiao/
4.华为公司质量目标质量方针质量战略.doc华为技术有限公司公司文件华为司发公司政策【2015】231号签发人:任正非一、目的明确公司质量目标、质量方针、质量战略,指引公司相关业务规定与流程制定、业务运作和组织文化建设,推进公司质量管理,支撑公司实现持续有效增长、成为ICT行业的领导者的战略目标。二、适用范围适用于华为投资控股有限公司及其各类子公司。三、华为https://m.renrendoc.com/paper/293951697.html
5.华为战略管理法:dste实战体系pdf华为通过DSTE实战体系,能够有效地将战略转化为行动,并持续优化和调整,以适应市场的变化和实现企业的长期发展目标。 华为战略管理法dste实战体系 电子书 《华为战略管理法dste实战体系》是一本专注于华为公司战略管理的电子书,其内容涵盖了华为公司成功的战略管理法dste实战体系。该书通过分析华为公司在战略管理上的成功经https://wenku.csdn.net/answer/7z826mwkju
6.四川省与华为公司签署战略合作协议,目标打造中国“存储谷”IT之家查询获悉,华为目前在四川设有成都分公司,并且在泸州设有华为四川大数据中心,此次战略合作协议的签署,意味着华为将在四川省进行更多投入。 2021 年,四川省正式对外宣布,将“立足四川,面向全国,服务全球”,以打造全球最大“存储谷”为目标,建设中国“存储谷”,目标分为三个阶段,力争到 2025 年存储产业规模破五https://www.ithome.com/0/692/774.htm
7.华为的战略规划和战略目标华为的战略规划系统是从制订到实施的闭环过程,唯有对战略闭环的清晰认识、成熟的规划和长久的坚持,才能抓住机遇。 华为的战略计划系统中,有8个环节,这些环节相互影响和作用。 ①策略的目的 战略意向是战略思维的出发点,通常包含公司中长期战略远景、战略纲要和战略目标。 https://www.niaogebiji.com/article-106647-1.html
8.华为公司的战略分析(精选6篇)篇1:华为公司的战略分析 华为公司质量战略分析 机械1202 马也 3120301052 摘要:质量管理是指“在质量方面指挥和控制组织的协调活动”。通常包括制定质量方针和质量目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进。在中国的企业中,华为是一家真正做到了全球化的企业,业务遍布全球五大洲,其管理模式在中国的企业中独树一https://www.360wenmi.com/f/filex604m1rq.html
9.华为是如何制定战略规划的?华为自2002年起,开始重视和制定战略,因为当时放弃“小灵通”这个“战略失误”流失了大批高管,这些人认为任正非失去了战略把控能力,所以纷纷离开,这之后,任正非意识到必须通过战略把高管都团结在公司,这个时期开始引入美世公司的一套VDBD战略模型-价值驱动的业务设计,属于战略规划的雏形。 https://www.360doc.cn/article/1092267503_1092267503.html
10.绩效激励实现组织协同与战略目标一、华为五横四纵战略与人力资源管理体系 华为的“五横四纵”战略与人力资源管理体系是一个综合性的管理框架,旨在通过明确的战略方向和人力资源管理实践,推动企业的持续发展和市场竞争力的提升。这个体系在华为国际化阶段发挥了重要作用,帮助公司在全球范围内实现战略目标。 http://www.startermc.com/index/index/newsinfo/nid/50.html
11.华为战略管理的两大核心思想华为的创新全部都是以客户为中心。要保障研发的资源都是满足客户需求的,谁是导入者? 一定是销售。因为一线的销售最了解客户需求,所以整个产品的创新、研发,是围绕着销售、围绕着客户进行的。 所以华为强烈的抑制创新的冲动,创新是符合公司的战略目标,以客户为中心的。还有,在销售策略上,华为是严厉地逼迫我们的销售去https://maimai.cn/article/detail?fid=1766563723&efid=BBX_1co_Bi7e_RMyBX2mQg
12.深入剖析华为DSTE战略管理方法(华为战略管理法)书评当年初次运用时觉得有很多心得,后来随着使用的逐步深入,感觉到在整体框架下有很多“魔鬼般的细节”没有掌握,而这本《华为战略管理法:DSTE实战体系》回答了我的很多疑惑,是我看到的剖析华为战略管理方法最深入最全面的一本书。一、DSTE战略管理框架战略管理是为实现战略目标而终为始的管理过程,是战略解码到组织和个人https://book.douban.com/review/15739244/
13.华为战略管理工具之“五看三定”:如何抓住战略机会点?资讯“五看三定”模型的是华为战略管理的重要工具,但底层原理同样也适用于行业环境快速改变、产品生命周期短、竞争激烈的创新型企业,同时适用于中小企业从不规范走向规范管理的阶段,值得我们学习和思考。 华为的“五看三定”模型(VDBD)是一套非常系统的战略洞察的方法,它基于价值转移与赢得利润的思路,对业务进行设计,对企业https://ecoapp.qianzhan.com/detials/210819-57723eca.html
14.最全华为战略管理体系(从规划到执行).pdf.pptxSP(3~5年中长期战略规划):BLM方法? BP(年度业务计划):BEM方法CONTENTS04 / 全面预算的闭环管理05 / 战略执行监控06 / 战略驱动的管理变革07 / 战略绩效与干部管理卓越供应链匠心坊/ISC-WORKSHOP 01战略思想:让战略有灵魂理解战略:华为关于战略的定义愿景1我们的目标战略使命与价值观我们为什么存在什么对我们重要https://mip.book118.com/html/2023/0808/8103036067005117.shtm
15.华为战略市场总裁徐文伟:目标3年发展100万AI合作伙伴10%公司HUAWEI CONNECT 2018的第二天,华为战略MKT总裁徐文伟详解华为的全栈全场景AI解决方案与行业场景落地应用案例。 10月11日,华为公司战略市场总裁徐文伟在华为全联接大会上表示:华为的目标是,利用3年时间,发展100万AI(人工智能)开发者及伙伴。 徐文伟表示,到2025年,全球AI市场空间将达到3800亿美元,其中90%来自于企业市场https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_2518205
16.华为目标市场营销战略华为目标市场营销战略 目录 一、市场细分2 (一)市场细分的标准2 (二)华为的市场细分 2 (1)华为在运营商业务中的市场细分2 (2)华为在企业市场业务的市场细分3 (3)华为在消费终端(手机市场)的市场细分3 二、目标https://doc.mbalib.com/view/83a5bd94ac23d50c7348dd42a0091a9b.html
17.一图看懂华为数字化转型规划的“三阶十二步法”,值得收藏!步骤1. 理解企业的战略诉求 进行业务高层访谈,获取他们对业务战略和目标的描述,以及对数字化转型的期望。 进行业务战略解码,识别战略关注要点,进行专项分析,畅想如何利用数字技术来支撑战略目标的达成,思考如何利用数字技术构建企业的核心竞争力。 步骤2. 5“看” https://www.51cto.com/article/711032.html
18.半年入账3204亿,华为成绩单亮相!未来五年战略目标明确,徐直军:有券商中国消息,8月6日,华为发布2021年上半年经营业绩,整体经营结果符合预期。 2021年上半年,公司实现销售收入3204亿元,净利润率9.8%。其中,运营商业务收入为1369亿元,企业业务收入为429亿元,消费者业务收入为 1357亿元。 华为轮值董事长徐直军表示:“我们明确了公司未来五年的战略目标,即通过为客户及伙伴创造价值,活下来https://wap.cqcb.com/shangyou_news/NewsDetail?classId=1585&newsId=4348255
19.无绩效,不管理!彭剑锋教授深度解析10大绩效管理工具的选择与嘲按照二八规律,KPI要反映战略绩效驱动的关键要素,解决现实经营的主要矛盾,KPI指标体系非常简单、直接,聚焦于战略目标,承接企业战略意图,解决主要问题与矛盾。绩效指标明确、简单、具体、可操作、可量化。 华为在早期(1998年)确定“世界一流通讯设备供应商”的战略目标后,公司高层在珠海进行封闭式大讨论,最终在六个维度的https://news.hexun.com/2020-04-20/201083440.html