临沂城投集团谋定五年战略新规划开启改革发展新征程

制度,定国安邦之根本。党的十九届四中全会审议通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》。进入新时代,站上新起点,在向着全面建设社会主义现代化强国迈进的伟大征程中,以习近平同志为核心的党中央将制度和治理体系建设问题摆在更加突出的位置。国有企业作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,“推进国家治理体系和治理能力现代化,国有企业既是主要参与者,更是重要的推动者,必须走在前列,做出表率。”临沂城投集团党委书记、董事长管恩犁说到。

“如何发挥好制度优势?”“如何提升治理效能?”“如何让企业立于不败之地?”带着做大做优做强国有企业的紧迫感和责任感,临沂城投集团以党的十九大和十九届四中全会精神为指导,深刻把握经济发展与产业发展大势,全面完成五年发展战略规划,以清晰的战略目标和实现路径推动集团“重塑结构、理顺关系、做实业务、强化经营”,全力推进治理体系和管控能力现代化。未来五年,临沂城投集团将秉持“引领城市发展,缔造美好生活”的使命愿景,坚持“民生市场互动、产业资本互动”的“双轮驱动”发展模式,全力打造城市优势产业平台和国内一流的投资控股集团,开启集团新一轮转型升级、改革发展的新征程!

——六载奋进,夯实发展之基

2013年6月,为创新政府投融资模式和机制,做大做强市级平台,提高国有资产保值增值能力,推进经济和城市化建设跨越发展,结合外地成功经验及临沂实际,经市政府批准,临沂城投集团正式成立,开启了市场引领、改革创新、砥砺奋进的发展征程。

六载积淀,六载前行,伴随着一件件标志性事件,临沂城投集团在改革创新发展中完成了一次次的转型、蜕变和跨越。参与实施400多个民生项目,累计完成投资700亿元,业务覆盖10大业务板块,拥有68家全资及参股公司和3100多名员工,外部主体信用AAA等级,总资产近600亿元,累计实现经营收入173亿元,利润总额34亿元,上交税收及国有资本收益11亿元……一个个亮眼数字的背后,是城投集团一步步从成立初期单一型的政府投融资平台,转变为党建引领、资产优良、产业多元化的市属国有大型企业集团的发展历程,凝聚着广大城投人不畏艰难、奋勇前行的精神和力量。

——直面挑战,科学谋划未来

成绩代表过去,未来任重道远。

党的十九届四中全会提出,要推进国有经济布局优化和结构调整,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,做强做优做大国有资本。走进新时代,临沂城投集团经过6年的高速发展,又站在了全新的历史起点。“城投集团发展形势与全省、全市发展形势十分契合,正处于稳中求进机遇期、动能转换过渡期、高质量发展关键期、自我革新的阵痛期“四期叠加”阶段,集团发展仍处于爬坡过坎的关键阶段,面临国企改革和动能转换的战略机遇,面临国内需求增长放缓、资金压力大等诸多挑战,压力前所未有,机遇前所未有。”集团领导班子对于企业发展形势具有清醒而准确的认识。

从外部宏观形势来看,伴随着我国城镇化发展进入后期,以扩空间为特征的初级城市化已至尾声,正迈入以产城融合为特征的深度城市化阶段,城市发展逐步从高速增长转向高质量持续增长。习近平总书记曾强调,“城市是人民的,城市建设要坚持以人民为中心的发展理念,让群众过得更幸福”。在我国高质量发展的大背景下,宜居已经成为城市发展的基本理念,宜居宜业是城市发展质量的核心要求和趋势。从集团自身来看,经过高速发展,公司治理、制度体系、战略决策、核心人才、内部管控、产业经营、管理效率等方面存在的短板与不足,已成为制约集团未来发展的重要因素。

战略规划是企业发展的航向标。面对新形势、新要求,今年,临沂城投集团邀请国内知名专业咨询团队,全面开展战略规划与管控项目编制工作。围绕未来城投集团要发展成为一个什么样的企业,如何承接产业转移、如何争取项目支撑、如何做优做强做大产业等问题,进行“望、闻、问、切”精准把脉,深入研究、深层分析,对集团未来发展战略进行系统思考和科学规划,推动企业高质量发展。

——登高望远,战略引领发展

日前,经过近半年的广泛调研、系统研究和深度分析,《临沂城投集团五年发展战略规划》正式编制完成。《规划》指出,未来五年是临沂城投集团实现战略转型和跨越发展的关键阶段。整体来看,《规划》全面明确了临沂城投集团的使命愿景及未来五年的发展模式、战略目标和实现路径等4个问题,为集团发展制定了蓝图,指明了方向!

临沂城投集团的使命、愿景和定位。即“引领城市发展,缔造美好生活,致力打造城市优势产业平台,成为国内一流的投资控股集团”。未来五年,集团将立足“新型城市建设主力军,特色产业发展引航者”的战略定位,不断推动城市高质量发展,努力在城市进步和产业转型升级中发挥示范引领和支持服务作用,同时通过城市建设运营和推动产业发展,最终服务于城市居民生活的幸福美好。

“双轮驱动”发展模式。实现愿景和定位,需要具体路径来决定未来发展的重点。未来,临沂城投集团将秉承民生与市场互动、产业与资本互动的“双轮驱动”发展模式,以城市建设运营和培育市场化业务为主线,持续优化资源配置,整合所属企业,优化资源配置,明确角色分工,构筑打造以“高铁片区开发、智慧城市建设、基础建设、商业运营”为主的城市建设、以“医养、服务、能源、数字化”为主的城市运营、以“木业、家居、文旅”为主的区域特色产业三大板块业务格局。通过上市、资本平台打造、并购重组、基金使用等资本经营方式,聚焦资本的流动和增值,实现资本涵养产业、产业提升资本的全新格局,完成价值实现过程,形成从“管资产”到“管资本”的经营闭环,由此走上从“产业经营”走向“资本运营”的集团升级必由之路,助力产业发展,形成产融互动新格局,带动集团发展进入新阶段。

未来五年战略目标。《规划》将临沂城投集团未来五年划分为两个阶段,其中2020年-2022年为战略提升期,2023年以后为战略扩张期。到2024年,集团的整体财务目标为“123”,即集团资产总额达到1518亿元,营业收入达到200亿元,收入增长率达到30%;资本目标为现金流平衡,减少债权收入,权属公司90%实现盈利,三个板块内控股2家A股上市公司,潜力业务形成稳定利润增长点,净资产收益率较之前翻一番;管理目标为党建引领,形成投资规划/风险控制能力,系统化绩效考核,形成稳定的可复制的项目经营模式;市场目标为稳定临沂区域,尝试区域外扩张,家居木业业务形成国内影响力,医养、文旅区域内份额领先。

规划落地具体保障。路是走出来的,事业是干出来的。美好的蓝图已绘就,更需要扎扎实实的行动。为此,集团明确了强化党的建设、发力组织优化、深化组织管控、完善绩效管理、梳理制度建设、提高信息化水平、加强风险管理、塑造企业文化等“八大”核心举措,通过将党建工作渗透到集团法人治理和生产经营的各个环节,引领集团创新发展方向;针对集团现有业务条线(26家二级公司)和架构层级(5级)过多等问题,全面“理条线、压层级”,梳理“三层架构”,明确集团多元化和公司专业化的定位;建立“职能管控+业务管控”管控线条,按照“总部——二级企业——三级企业”架构,明确三个层级的功能定位。结合各权属企业的定位和成熟度等关键要素,设计差异化管控模式。进一步规范集团及权属企业运作,对临沂城投集团及权属企业的治理结构、专业委员会搭建进行优化,确定管控事项9大项,43小项,136个管控条线,审批事项59个,备案事项53个。同时,以“愿景吸引、培训养成、机制激励、事业驱动”四个方面,从根本解决核心人才问题,确保集团战略的落地实施,为集团的稳健发展提供保障。

蓝图绘就,未来可期。即将迈入第七个发展年头的临沂城投集团,将在这样一份具有指导性、操作性和前瞻性的规划引领下,按照中国特色现代企业制度,稳步推进现代国有企业建设进程,多措并举把改革工作推向深入,实现治理体系和治理能力的现代化,加快实现企业高质量发展,为新时代大美新临沂建设贡献力量。

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1.119页PPT引领未来:集团公司五年战略规划与转型蓝图规划方案集团五年战略规划旨在明确未来发展方向和目标,通过内外部分析、行业趋势研究、对标企业实践,制定切实可行的战略蓝图。规划聚焦于产业链一体化、全球化运营、产品组合优化、创新与技术提升、组织管控和数字化转型等关键领域。目标设定为实现营业收入的显著增长,同时构建敏捷组织和数字化能力,以提高市场竞争力和响应速度。通过https://www.360doc.cn/article/78825344_1125666179.html
2.公司5年战略发展规划6篇(全文)XX公司人力资源5年战略规划 一、总体目标 根据集团总体战略经营目标,利用三到五年时间,围绕公司核心产业,以积蓄人力资本,构建企业文化为目标,整合组织流程、规范人事体系、建立素质模型、优化薪酬激励,通过人力资源的最大化发展,有力地推动集团向现代化新型企业发展。 二、目标解读 积蓄人力资本:利用3到5年时间,以培养https://www.99xueshu.com/w/fileuey3w6d6.html
3.公司五年战略发展规划以下是公司未来五年的战略发展规划: 1.全面提升产品研发和创新能力:将更多的资源投入到产品研发和创新上,建立一个高效的研发团队,以适应市场竞争的激烈程度。我们将加大对技术人员的培养和引进,提供更好的研发平台和环境,鼓励员工的创新思维和实践能力,加快产品创新和研发进度。 2.加强市场拓展和品牌建设:我们将加大对https://wenku.baidu.com/view/e778e186f22d2af90242a8956bec0975f565a45e.html
4.某集团公司五年战略发展规划教材.pdf某集团公司五年战略发展规划教材 1.〃集团经营总结3 1.1集团总体经营现状总结3 1.1.1财务绩效回顾3 1.1.2内部资源及能力分析6 1.1.3集团总体竞争力对标分析8 1.2各业务板块经营总结10 1.2.1板块财务绩效回顾10 1.2.2板块内部资源及能力分析11 1.2.3板块竞争力评估12 https://max.book118.com/html/2024/0204/8031111116006033.shtm
5.某大型综合集团五年整体战略规划报告下(交付版)对集团总部关键职能进行调整,加强总部对于下属业务管理的指导和方向把控,完善战略规划、经营管理、融资与资金管理、证券事务管理等关键职能(1/2) 对集团总部关键职能进行调整,加强总部对于下属业务管理的指导和方向把控,完善信息建设、安全质量环保体系建设、人力资源等关键职能(2/2) http://www.360doc.com/content/24/1108/20/11677680_1138847133.shtml
6.骆驼集团股份有限公司未来五年(2016二、战略规划目标 公司迎接挑战、主动转型,在巩固和加强传统铅酸蓄电池行业龙头地位的基础上,以“三电+租赁”的商业模式,全面布局新能源汽车领域;以电池销售渠道为依托建立电子商务平台,从传统制造业转变为汽车起动用电池综合服务商+适度的汽车后市场服务商;以新能源汽车融资租赁探索民营经济经营公用事业产业的商业模式、https://company.cnstock.com/company/scp_tzzgx/tgx_rdzt/2016ltgf/201601/3673204.htm
7.五年发展战略与规划(20222026年)为牢牢把握“强省会”战略机遇、积极落实经开区“十四五”规划、强化园区产业发展配套支撑要求、巩固国企改革三年行动成果、进一步优化经济布局、结构调整、经营管理,实现战略升级,4月12日上午,长沙经开集团召开发展战略与规划项目启动会,集团党委副书记、董事、总经理谭超纲,集团总部各部门、全资控股子公司主要负责人及中https://www.csjkjt.com/news/600.html
8.公司五年发展战略规划(2019年2023年).doc. 1 / 19 XXXXXXXXXXXXXX公司 五年发展战略规划 (2019~2023年) 2018年 08月 目录 一、战略环境分析 3 (一)外部环境 3 . 2 / 19 (二)部条件 4 (三)SWOT分析 5 二、战略定位 6 (一)板块部定位 6 (二)公司市场定位 6 (三)总体思路 6 三、战略目标 7 (一)经营性目标 7 (二)成长性目标 7 https://doc.mbalib.com/view/374429bb3386a3a24b557a8f58d65a05.html
9.135页PPT多元化集团五年战略规划:外部市场动态明确整体发展定位多元化集团的五年战略规划是一项全面的发展蓝图,旨在通过深入分析外部市场环境、明确整体发展定位、制定战略重点、规划战略举措与行动计划、进行财务测算以及附录分析等六个方面,系统地指导集团未来五年的发展路径。该规划综合考虑了宏观经济趋势、行业市场动态、内部资源能力等因素,确立了集团的愿景、定位和目标,并通过具体的https://blog.csdn.net/m0_59164520/article/details/143807383
10.2025校园招聘普源精电科技股份有限公司招聘就业信息网公司亮点与未来五年战略规划 普源精电(RIGOL)创立于1998年,多年来,公司专注于通用电子测量仪器领域的前沿技术开发与突破,以“成就科技探索,助您无限可能”为使命,已成为业界知名的通用电子测量仪器研发、生产、销售和服务的高新技术企业,主要产品包括数字示波器、波形发生器、射频类仪器、电源及电子负载、万用表及数据采https://xyzp.haitou.cc/article/3235694.html
11.攀枝花市国有投资(集团)有限责任公司关于编制五年发展战略规划本五年发展战略规划采取“总分”的体例模式。“总”为攀国投总体战略规划,即五年发展战略规划,对攀国投现行集团管控现状、组织模式、发展中存在的主要问题,面临的发展形势,优势和劣势,机遇和挑战等进行梳理分析,明确攀国投未来五年发展的战略定位、发展目标、发展重点、主要业务板块、发展路径及策略、措施、方法。“分”https://www.bidcenter.com.cn/newscontent-29398925-1.html
12.公司集团化发展十五年发展战略规划.doc《集团公司五年发展规划》的宗旨是:坚持以人为本、务实创新、扬长避短和可持续健康发展。目的是要通过研究制定规划,确定公司未来五年正确的发展战略,发扬和培育公司的核心竞争力、核心项目,确保第一个五年发展规划目标顺利实现。 第一个五年规划:资本积累以及公司迅速扩张(时间:2011-2015)预计2015年底公司实现集团多元化https://www.taodocs.com/p-4265675-2.html
13.集团)圆满召开2022年五年战略规划讨论暨年中工作会议内生外延谋发展,敢字当先攀新高——长高电新(原长高集团)圆满召开2022年五年战略规划讨论暨年中工作会议,8月21—22日,为讨论集团未来五年的战略规划,同时总结集团上半年取得的成绩,剖析存在的问题,部署下半年的重点工作,长高电新(原长高集团)在晋阳故地、山西,https://power.in-en.com/html/power-2411955.shtml
14.华东某省骨干企业及国家重点高新技术集团战略规划项目建立了滚动的跨越式集团五年发展战略,清晰了集团的愿景使命,指明了集团今后五年的发展方向,通过何种战略举措来达成目标的路径;通过对每个职能模块需要做什么,如何做进行了具体规划和建议,充分保证了集团战略规划的可执行性和方案落地。 五、客户评价 华彩项目组在工作时间短,项目任务比较重的前提下,按时地递交了有前瞻性https://www.china-co.com/kehuanli/70.html
15.中国龙江森林工业集团有限公司招聘财务HR法务等人才!战略发展部规划管理岗 职数: 1人 年龄要求: 35岁以下 薪资:8-15万/年 学历要求: 研究生以上学历,且第一学历为全日制本科。 职位主要职责: 1.负责拟订集团公司总体发展战略;编制、修改、评估集团中长期发展规划; 2.上报和审批集团五年发展规划、三年滚动规划; https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_4377097
16.公司中长期战略规划(通用9篇)实施重点:制订企业战略规划必须充分发挥领导作用,强调全员参与。 步骤二:讨论确定中长期发展目标的核心目标组成。 实施重点:核心目标主要围绕两个方向: 1、市场发展目标; 2、管理服务能力。将企业盈利能力和管理能力二项主指标作为公司核心竞争力的体现。目标的时间轴可分为中期目标(五年)和长期(十年)发展愿景。 https://www.360wenmi.com/f/filehhi2gvo1.html
17.昆药集团(600422):发布五年战略发展规划未来看点在于“存量整合”和公司同期发布未来五年(2024 年-2028 年)战略发展规划——“通过内生发展加外延扩张方式,力争2028 年末实现营业收入翻番,工业收入达到100 亿元”。根据公司的发展战略,未来将重点聚焦以三七系列产品为核心的慢病管理平台和以“昆中药1381”系列产品为核心的精品国药平台。1)慢病管理平台的看点在 于存量整合:华润三九旗https://stock.hexun.com/2024-03-22/212284674.html
18.战略规划庆达咨询具有二十一年规划研究经验,为广东省各级政府、企业提供战略规划、专项规划、产业规划、园区规划等规划咨询服务。 02 多项甲级专业资信点击详情 庆达咨询是广东省内为数不多的拥有建筑,机械(含智能制造),电子、信息工程(含通信、广电、信息化),石化、化工、医药,轻工、纺织,市政公用工程等多项甲级专业资信https://www.gdqdc.com/planning_1348984.html
19.十五五规划1. 战略解码能力:从战略规划到绩效考核 解码及实施能力是中国企业短板之一。大量中国国企在制订完企业战略后束之高阁,没有形成战略、计划、预算、组织考核、经理人晋升的管理闭环。在已经有了五年规划的前提下,关键问题在于如何确保战略目标、业务设计等关键内容能够转化为具体明确的行动计划和考核要求,成为实际执行的基石https://www.bexcel.com/mobile/sswgh/231.html