区域支持活动营销专业主管观致汽车有限公司观致汽车有限公司,观致汽车,观致主要工作职责:
主要工作职责:
1总部市场活动的策划与管理:负责策划总部区域活动方案,与区域经销商深入沟通协调,提出适合的市场推广建议,并通过有效的市场管理工具,对经销商的活动进行支持
2区域市场推广策略计划及运营:通过对区域市场分析,制定有区域特色的市场推广计划并落实执行,同时促进区域内品牌影响力及销量的提升。
3指导经销商当地活动的策划执行工作,配合提供现场报告,如试乘试驾活动,地方车展,其他促销活动等。
4区域市场信息分析:结合当地市场,积极收集各类产品市场信息,进行市场分析,了解当地用户需求和市场动态,调查掌握竞争对手状况、媒体动向,收集优秀促销案例
职位要求:
(1)工作经验:
5年及以上的整合营销传播方面或汽车方面的工作经验
(2)希望候选人具备的技能/知识/能力:
拥有独立负责大型产品发布、车展、路演及其他活动经历
拥有电脑办公软件应用能力(PPT,WORD,EXCEL)
拥有良好的沟通能力
拥有跨团队合作能力
拥有较好的抗压能力
(3)语言:
拥有良好的英语听说读写能力,Cet-4
(4)学术要求:
全日制本科及以上学历
篇2:营销主管岗位职责内容
1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施。
2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,组织市场调查分析、市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告,提交公司管理层。
4.组织做好销售合同的签订、履行与管理工作,做好应收账款的催收工作。
5.组织对公司客户的售后服务,与技术部门联络以取得必要的技术支持。
6.组织建立销售情况统计台账,定期报送财务统计部。
篇3:营销主管岗位职责(20篇)
营销主管(岗位职责)
职位描述
岗位职责
(一)负责招聘培训客户经理,组建发展客户经理团队;
(二)负责所辖团队的日常管理工作;
(三)负责所辖团队营销计划的制定和实施,定期组织营销活动;
(四)负责协调所辖营销区域的合作单位,管理渠道业务网点;
(五)负责收集整理市场信息、竞争对手动态;
(六)完成营业部交办的其他事项。任职资格
(一)45岁以下,本科(含)以上学历,有三年以上市场营销或金融业从业经验;
(二)具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神;
(三)具有较好的产品推广能力;
(四)诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守;
(五)取得证券从业资格;营销主管(岗位职责)
岗位职责:
1、团队员工招聘、培训和日常管理;
2、团队业务辅导和业绩督导;
3、负责渠道开发和维护新老客户,销售公司的金融理财产品;
4、协调各部门间的关系。
岗位要求及薪酬待遇:
1、本科(含)以上学历;
2、3年以上工作经历,1年以上营销团队管理经历,金融行业经历者优先;
3、具备一定市场营销理论知识和管理知识,有较强的沟通协调能力、分析能力及组织管理能力;
4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察能力和应变能力,有强烈的服务意识。
5、底薪+提成+福利+绩效奖金+高额年终分红奖;
6、良好的晋升机制及发展空间。营销主管(岗位职责)
营销主管
职责:
1、负责招聘培训客户经理,组建发展客户经理团队;
2、负责所辖团队的日常管理工作;
3、负责所辖团队营销计划的制定和实施,定期组织营销活动;
4、负责协调所辖营销区域的合作单位,管理渠道业务网点;
5、负责收集整理市场信息、竞争对手动态。
要求:
1、本科(含)以上学历,有3年以上市场营销或金融业从业经验;
2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神;
3、具有较好的产品推广能力;
4、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守;
5、取得证券从业资格。
待遇:
1、基本工资+绩效奖金+个人经纪业务提成+团队经纪提成+完善的职涯规划+专业培训+社保福利+公司福利
2、与公司签订正式劳动合同,按公司规定享受带薪年假。营销主管(岗位职责)
营销主管(1人);年龄:25岁至38岁以下;学历:大专以上;工作地点:乌鲁木齐;工资待遇:可面议;
职位描述:岗位职责:
1、负责公司整体促销方案、促销费用预算制定;
2、负责公司年度营销方案的制定、落实。
3、负责促销活动的组织与实施,监督及总结分析;
5、负责公司新营销方案的制定及调查分析;
6、负责市场调研、分析并提出有效解决方案。
7、负责竟争对手调查、分析并制定有效解决方案。
任职要求:
1、熟悉大型卖场营销文案策划,具有创新意识。
2、具备较强的卖场营销和装饰管理能力。
3、较好的团队管理能力、执行力强。
1、带领所辖理财顾问团队,完成公司、营业部及理财营销中心下发的理财营销任务目标;
2、带领所辖理财顾问团队贯彻、执行公司、营业部及理财营销中心各项管理制度。
3、负责所辖理财顾问团队的团队建设、业务培训、;
4、负责所辖理财顾问团队的渠道建设、业绩督导、业务培训、沟通协调等其他日常管理工作;
5、公司及营业部交办的其他工作。
2、具备证券从业资格;
3、两年以上证券公司或金融行业理财、营销业务实务经验,业绩表现良好;
4、良好的团队合作精神,具备一定的管理能力、组织协调能力和培养潜力;
5、良好的执业操守、挑战精神和抗压能力,能够接受并努力实现公司及营业部下达的理财营销任务目标。
1、带领营销团队执行营销总监制定的营销策略和政策;
2、带领营销团队完成公司下达的年度营销任务;
3、负责建立、培训、管理营销团队,规范运作流程;
4、负责督导和考核团队的营销目标、营销成本、营销利润;
5、带领、指导营销团队开展营销工作,确保业务指标的完成。
1、35岁以下,本科以上学历,具有证券从业资格。条件突出者可适当放宽;
3、熟悉资本市场状况,有良好的文字功底和演讲能力,较强的公关能力和市场开拓能力、人员组织与协调能力。
1、完成所在区域的业绩指标(核心指标)
2、管理和协调销售队伍
3、销售队伍的建立和培训
4、客户和项目的管理
5、销售计划的制定和执行
6、市场和客户开发、拓展及维护
1、因我司主要产品是银行、金融支付安全保障产品——银行KEY,主要大客户就是银行,所以总行在华东区、华南区、东南区的地方股份制银行有特别人脉者、资源者优先考虑;
2、具有银行大客户销售背景,或者至少有电子产品行业销售经验;
3、良好的沟通和团队协作能力;
4、能够管理和引领销售队伍。
1.组织实施市场调查,收集同行业信息,分析政策形势和市场发展趋势。
2.设计并主导实施营销方案,组织推广活动,挖掘招生渠道和方法。
3.建设营销团队,带领团队完成业绩目标。
任职资格
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
5、详细准确记录客户接触过程和客户信息,接受和参加公司和领导安排的培训。
1、负责港口客户开发、货源拓展、物流业务最优方案设计等;
2、搜寻目标客户,专注跟踪和沟通,设法促成业务达成;
3、负责公司原有客户的维护、拜访、跟踪,随时发掘新业务,并设法促成新业务的达成;
4、负责所辖区域潜在客户的信息汇总,依靠公司营销团队,有效地开展市场工作;
5、完成领导分派的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,35岁以下,市场营销专业优先考虑;
2、具备优秀的营销技巧,富有开拓精神和良好的团队合作意识;
3、有很强的沟通能力,良好的协调能力;
4、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战。
1、结合公司发展战略,制定公司市场营销战略、市场推广计划
2、负责推广及市场宣传活动的创意策划,活动预算的制定、执行和管理
3、开发建筑行业市场的需求,搜集客户项目信息
4、建立有效的推广渠道
2、2年以上品牌、市场、营销策划工作经验;
3、思维敏锐、创新能力强,对品牌营销策划有深入独到的理解能力;
4、市场营销工作有较深刻认知,有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5、强烈的进取心与高度的工作热情及良好的团队合作精神;
全面负责公司线上线下销售业务。
1、年龄45岁以下,大专及以上学历,有良好沟通协调能;
2、有丰富淘宝、微商等渠道运营经验;
3、熟练运用各类营销网络推广平台;4、有管理线下代理商经验。
上班地点:深圳华强北群星广场
岗位要求:
1、大专及以上学历、图书管理、幼教早教、市场营销等专业;
2、22周岁以上;
3、具备亲和力,有一定的感染力,喜欢孩子;
4、普通话标准,口齿伶俐、吐字清晰;
5、能适应出差;
6、热爱生活、注意形象。
1、按时按量积极完成个人业绩任务书;
2、寻找销售机会和潜在客户,对意向客户进行全面跟踪和服务;
3、大客户服务;
4、有爱心和责任心,有强烈的进取心;
5、有团队协作精神,能承受工作压力,勇于挑战高薪;
6、管理区域内经销商。
1、市场调研。组织收集行业有关产品、市场营销等的最新发展咨询,把握行业发展趋势。组织公司产品市场行情等的调研,为市场营销提供依据;
2、产品策划。组织项目定位、产品定位的可行性分析并形成报告文件;
3、销售策划。负责制定项目总体营销方案及营销预算,根据总体营销方案,制定阶段性的价格策略、销控原则和销售计划,并根据市场情况及时修正和调整,建立销售预警机制。提交销售分析报告;
6、负责企业产品画册的设计与制作;
7、活动策划。根据总体营销策划方案,制定活动计划及费用预算,负责活动具体方案设计并组织实施。
2、组织管理能力强,有主见,全局思维;
3、积极乐观,抗压能力强。
一、待遇
1、主管无责任底薪4000加办公室提成(2%—6%)+提成(10%-15%)+工龄工资+季度奖+职级津贴+年终奖+旅游奖励
2、高保障:提供社保;
3、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;
4、激励活动:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。
二、职位要求
1、年龄20-38岁,中专以上学历,有工作经验者优先;
2、诚实可信,具备良好的职业操守;
3、具有良好的口头和书面表达能力,热爱销售;
4、具备优秀的沟通协调能力,优秀的人际关系处理能力;
5、工作细致,可承受一定压力,适应性强,工作态度积极乐观;
6、良好的团队合作意识,自信、乐观、形象气质佳。
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、协助各项市场营销计划的执行和监督;
3、对目标客户进行售前沟通,建立友好关系。
4、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;
5、对劳务派遣协议进行初审、组织新签、重新签订,确保及时有效。
6、收集市场同行业信息并进行分析预测。
7、定期组织召开部门会议。
8、对营销环节中的客户关系进行管理与维护,稳定客户关系,拓展合作业务。
1、大学专科以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业;
2、熟悉人力资源行业,做过市场推广、策划等优先考虑;
3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4、善于团队合作,有很强的沟通能力;
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;
6、工作有激情,主动性强,学习能力强,考虑问题系统化。
7、能适应短期性出差.营销主管(岗位职责)
岗位职责:独立完成项目的报备、跟踪、商务合同、收款等工作
2、具有独立担当责任感和创业激情;
3、具有正能量和感恩心态优先。
负责项目运作、市场分析、项目扩展(营销主管)
2、具有一定的“合同能源管理”运作认知
3、具备在展会和资本对接峰会上,展示公司项目的能力
4、具有协助项目经理协调物业人际关系的能力
一、工作内容:(工作地点:天津、廊坊)
(1)以销售制冷和采暖大型设备为主,有销售电多联机经验者优先。
(2)熟悉掌握公司产品知识、业务运作模式及发展要求。
(4)准确定位目标客户群,并对客户进行划分归类。
(5)不断开发新客户,完成公司下达业绩指标、及产品的售后追踪。
二、职位要求:
1.学历:本科以上(统招)
2.专业:暖通制冷专业优先
3.性别:
4.具有较好的文字表达能力,善于沟通协调与学习、有责任心、有独立的思维和判断力
5.热爱营销行业,吃苦耐劳,能承受较大工作压力,思维灵活,富有挑战精神。
6.熟练掌握办公自动化软件
二、待遇:转正后五险一金,双休,法定节假日休息,解决住宿,有餐补营销主管(岗位职责)
1、负责完成指定销售工作;
2、协助乐园媒介公关及主题活动的执行;
3、负责与当地广场商管公司营销部门的对接;
4、负责乐园的销售渠道寻找、建立、维护;
5、负责市场价格体系的监督与营销动作的执行。
1、全日制统招专科(含)以上学历,市场营销、企业管理等专业;
3、工作认真、踏实,有创新精神、开拓精神、服务精神、团队精神。
工作地点:永川万达广场
1、根据公司的理财目标,制定各销售机构的业绩指标;
2、经常去各个销售机构指导销售工作,督促各销售机构完成销售任务;
3、完成各销售机构的理财培训;
4、及时了解金融行业的发展动态,针对市场行情配合做出相应的理财产品;
5、掌握各个销售机构的营销模式,及时总结归纳找到适合的营销手段;
6、积极支持配合各理财销售机构的销售工作。
2、3年以上市场营销类岗位工作经验,对市场营销工作有比较好的认知;
3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4、熟悉市场分析及调研工具,有品牌推广工作经验者优先考虑;
5、有很强的规划、协调能力以及良好的人际沟通能力,有金融行业背景者优先。