二建《建筑》:工程造价与成本管理的7个计算题剖析,绝对精要!二级建造师

(1)工程造价=人工费+材料费+施工机具使用费+企业管理费+利润+规费+税金(组成要素)

(2)工程造价=分部分项工程费+措施费+其他项目费+规费+税金(造价形成)

工程造价=(分部分项工程费+措施费+其他项目费)x(1+规费)x(1+税率)

施工成本

1、制造成本法=直接成本+间接成本

(1)直接成本=人工费+材料费+施工机具使用费+措施费

(2)间接成本=现场产生管理费+规费

2、完全成本法=制造成本+期间费用

(1)制造成本

(2)期间费用:如企业总部的管理费

综合单价

综合单价=人工费+材料费+施工机具使用费+管理费+利润

管理费=(人工费+材料费+施工机具使用费)×管理费率

利润=(人工费+材料费+施工机具使用费+管理费)×利润率

合同价款调整

(1)当Q1>1.15Q0时:S=1.15Q0×P0+(Q1-1.15Q0)×P1

(2)当Q1<0.85Q0时:S=Q1×P1

预付款/起扣点

(1)工程预付款=年度工作量(或合同总造价)×预付款比例

(2)起扣点=年度工作量(或合同造价)-(预付备料款/主要材料所占比重)

竣工调值公式

P=P0(a0+a1A/A0+a2B/B0+a3C/C0+a4D/D0)

价值原理

V=F/C

计算题型(一):工程造价计算题型

(一)计算公式

工程造价=人工费+材料费+施工机具使用费+企业管理费+利润+规费+税金(组成要素)

工程造价=分部分项工程费+措施费+其他项目费+规费+税金(造价形成)

(二)计算注意事项

(2)利用记忆口诀记牢公式:要素组成(7部分构成):人材机管利规税;造价形成(5部分构成):分措其规税。

(3)有些费用切勿重复计算(如题干中告诉你其他项目费为330万,暂估价120万、总承包服务费160万,计算时暂估价、总承包费服务费不能再列入计算,因为其他项目费包括这些费用)。

(4)此类计算题型相对简单,牢记各项费用组成,不要张冠李戴即可。

(5)计算题型务必列式计算,注意小数点的保留及单位的书写。

【经典题型演练,加强考点巩固】

【2018四(1)】某开发商投资兴建办公楼工程,建筑面积9600㎡,地下一层,地上八层,现浇钢筋混凝土框架结构,经公开招投标,某施工单位中标,中标清单部分费用分别是:分部分项工程费3793万元,措施项目费547万元,脚手架费为336万元,暂列金额100万元,其他项目费200万元,规费及税金264万元,双方签订了工程施工承包合同。

问题:施工单位签约合同价是多少万元(小数点后保留2位数字)

【解题思路及详细步骤】

第一步:审题,确定计算公式。

题干给出的是分部分项工程费3793万元,措施项目费547万元,脚手架费为336万元,暂列金额100万元,其他项目费200万元,规费及税金264万元,

有分措其规税的费用,直接选用此公式,合同价=分部分项工程费+措施项目费+其他项目费+规费+税金。

第二步:确定每一项费用的组成,不重复计算。

此题中,脚手架费为336万元,措施项目费包含脚手架的费用,因而不能重复计算;暂列金额100万元,其他项目费包含此费用,因而也不能再重复计算。

第三歩:列式计算,注意小数点的保留及单位的书写。

计算题型(二):施工成本

(一)制造成本法:直接成本+间接成本

(二)完全成本法:制造成本+期间费用

【例题】某施工单位项目部对合同造价进行了分析。各项费用为:人工费4100.00万元、材料费18058.00万元,施工机具使用费1895.10万元,措施费3115.12万元,管理费4710.28万元(其中总部的企业管理费3024.15万元),利润1308.41万元,规费945.58万元,税金1130.80万元。

问题:

(1)请按照完全成本法核算施工总承包单位的成本。

(2)请按照制造成本法核算直接成本、间接成本。(计算结果均保留2位小数)

参考解析:

(1)完全成本=4100.00+18058.00+1895.10+3115.12+4710.28+945.58=32824.08万元

(2)直接成本=4100.00+18058.00+1895.10+3115.12=27168.22万元(人+材+机+措)

间接成本=(4710.28-3024.15)+945.58=2631.71万元(现场管理费+规费)

计算题型(三):综合单价

其中:管理费=(人工费+材料费+施工机具使用费)×管理费率

(二)注意事项

(1)综合单价还包括一定范围的风险费用。

(2)记忆口诀:人才机管利风。

(3)综合单价是用总价格/工程量清单的量,而非实际的工程量。

1、某工程采用工程量清单计价招标,工程量清单中的挖方量为2800m3,投标人根据地质资料和施工方案计算的挖方量为5200m3,人工费为44000元,材料费为16000元,机械费为39000元,管理费以人、材、机费合计为计算基础,费率为17%,利润以人、材、机费与管理费合计为计算基础,费率为10%,

问题:投标人填报的综合单价应为多少?

(1)人工费=44000元

(2)材料费=16000元

(3)机械费=39000元

(4)管理费=(44000+16000+39000)×17%=16830元

(5)利润=(44000+16000+39000+16830)×10%=11583元

(6)综合单价(①+②+③+④+⑤)/2800=41.37元/m3

2、某施工单位投标报价:土石方工程量650m3,定额单价人工费为8.40元/m3,材料费为12.00元/m3,机械费为1.60元/m3。分部分项工程量清单合价为8200万元,措施费项目清单合价为360万元,暂列金额为50万元,其它项目清单合价为120万元,总包服务费为30万元,企业管理费为15%,利润为5%,规费为225.68万元,税金为3.41%。

问题:计算该施工单位所报的土石方分项工程综合单价是多少元/m3?中标造价是多少万元?

1、土石方分项工程综合单价:

(8.40+12.0+1.60)×(1+15%)×(1+5%)=26.57元/m3

2、中标造价:(8200+360+120+225.68)×(1+3.41%)=9209.36万元

计算题型(四):合同价款的调整

(1)合同价格调,有约定按照约定,无约定的按照15%的界限,没有超出界限的不调整。

(2)实际工程量大于工程量清单的,超出部分,价格调低;实际工程量小于工程量清单的,整体价格调高。

1、【2017四】施工过程中,监理单位下发针对专业分包工程范围内墙面装饰装修做法的设计变更指令。在变更指令下发后的第10天,专业分包单位向监理工程师提出该项变更的估价申请。

在总承包施工合同中约定“当工程量偏差超出5%时,该项增加部分或剩余部分综合单价按5%进行浮动”。施工单位编制竣工结算时发现工程量清单中两个清单项的工程数量增减幅度超出5%,其相应工程数量、单价等数据详见下表:

清单项

清单工程量

实际工程量

清单综合单价

浮动系数

清单项A

5080m3

5594m3

452元/m3

5%

清单项B

8918m3

8205m3

140元/m3

问题:分别计算清单A和清单B结算的清单费用。

(1)A单项工程量偏差=│(5594-5080)/5080│=10.12%>5%

清单A结算的清单费用:5080*(1+5%)*452+【5594-5080*(1+5%)】*452*(1-5%)=2522612元

(2)B单项工程量偏差=│(8918-8205)/8918│=8%>5%

清单B结算的清单费用:8205*140*(1+5%)=1206135元

2、某工程采用固定单价合同计价模式;当实际工程量增加或减少超过清单工程量的5%时,合同单价予以调整,调整系数为0.95或1.05;投标报价中的钢筋、土方的全费用综合单价分别为5800.00元/吨、32.00元/m3。施工总承包单位项目部对清单工程量进行了复核。其中:钢筋实际工程量为9600.00吨,钢筋清单工程量为10176.00吨;土方实际工程量为30240.00m3,土方清单工程量为28000.00m3。施工总承包单位向建设单位提交了工程价款调整报告。

施工总承包单位钢筋和土方工程价款是否可以调整?为什么?列式计算调整后的价款分别是多少万元?(保留两位小数)。

参考解析:合同约定:本工程采用固定单价合同计价模式;当实际工程量增加或减少超过清单工程量的5%时,合同单价予以调整。

(1)钢筋可以调整(10176-9600)/10176=5.7%>5%

土方可以调整(30240-28000)/28000=8%>5%

(2)调整后价款:

钢筋工程9600×5800×1.05=5846.4万元

土方工程28000×(1+5%)×32+[30240-28000×(1+5%)]×32×0.95=96.63(万元)

计算题型(五):预付款/起扣点的计算

(1)计算预付款是,合同总价中含有暂列金额的,一定要减去。工程预付款=(合同总造价-暂列金额)×预付款比例

(2)起扣点的计算,合同造价含有暂列金额的,一定要减去。起扣点=(合同造价-暂列金额)-(预付备料款/主要材料所占比重)

1、某建设单位投资兴建一办公楼,建筑面积21000m2,采取工程总承包交钥匙方式对外公开招标。B施工单位中标了本工程施工标段,中标价为18060万元。部分费用如下:安全文明施工费340万元,其中按照施工计划2014年度安全文明施工费为226万元;夜间施工增加费22万元;特殊地区施工增加费36万元;大型机械进出场及安拆费86万元;脚手架费220万元;施工总包管理费54万元;暂列金额300万元。

问题:列式计算措施项目费、预付款各为多少万元

(1)措施项目费=340+22+36+86+220=704万元

(2)预付款=(18060-300)*10%=1776万元

2、某工程项目经过招投标于2011年9月30日正式签订了工程承包合同。合同总价为6240万元,工期12个月,竣工日期2012年10月30日,承包合同另外规定:

(1)工程预付款为合同总价的25%;

(2)工程预付款从未施工工程所需的主要材料及构配件价值相当于工程预付款时起扣,每月以抵充工程款的方式陆续收回。主要材料及构配件比重按60%考虑;

(3)除设计变更和其他不可抗力因素外,合同总价不做调整;

(4)材料和设备均由B承包商负责采购。

经业主工程师代表签认的B承包商实际完成的建安工作量(第1月~第12月)见下表:

施工月份

第1-7月

第8月

第9月

第10月

第11月

第12月

实际完成

3000

420

510

770

750

790

实际完成累计

3420

3930

4700

5450

6240

1、本工程预付款是多少万元

2、工程预付款应从哪个月开始起扣

3、第1~7月份合计以及第8、9、10月,业主工程师代表应签发的工程款各是多少万元

1、工程预付款金额=6240×25%=1560万元

2、工程款付款的起扣点:6240-1560÷60%=3640万元

第9月累计完成工程量为3930万元>3640万元,工程预付款应从第9月开始起扣。

3、(1)第1~7月合计工程师应签发的工程款为3000万元

(2)第8月工程师应签发的工程款为420万元

(3)第9月应扣的工程预付款为:(3930-3640)×60%=174万元;第9月应签发的工程款为:510-174=336万元

(4)第10月应扣工程预付款为:770×60%=462万元;第10月应签发的工程款为:770-462=308万元

3、某建设单位投资兴建一大型商场,地下二层,地上九层,钢筋混凝土框架结构,建筑面积为71500㎡。经过公开招标,某施工单位中标,中标造价25025.00万元。双方按照《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)签订了施工总承包合同。合同中约定工程预付款比例为10%,并从未完施工工程尚需的主要材料款相当于工程预付款时起扣,主要材料所占比重按60%计。

问题:分别列式计算本工程项目预付款和预付款的起扣点是多少万元(保留两位小数)?

(1)本工程项目预付款=25025.00×10%=2502.50万元

(2)预付款的起扣点=25025.00-2502.50/60%=20854.17万元

计算题型(六):竣工调值公式法的计算

(一)计算公式:

式中:

P——工程实际结算价款

P0——调值前工程进度款;

a0——不调值部分比重;

a1、a2、a3、a4——调值因素比重(补充公式:a0+a1+a2+a3+a4=1)

B、C、D——现行价格指数或价格;

A0、B0、C0、D0——基期价格指数或价格。

(1)一定要验算a0+a1+a2+a3+a4=1。

(2)用现行价格指数或价格比上基期价格指数或价格。

1、某施工单位中标,双方按《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)签订了施工总承包合同。合同约定总造价14250万元,竣工结算时,根据人工费和四项主要材料和价格指数对总造价按调值公式法进行调整。各调值因素的比重、基准和现行价格指数如下表:

可调项目

人工费

材料一

材料二

材料三

材料四

因素比重

0.15

0.30

0.12

0.08

基期价格指数

0.98

1.01

0.99

0.96

0.78

现行价格指数

1.12

1.16

0.85

0.80

1.05

问题:列式计算经调整后的实际计算价款应为多少万元?(精确到小数点后2位)

2、【2012下四(4)】本工程合同价款为3540万元,施工承包合同中约定可针对人工费、材料费价格变化对竣工结算价进行调整。可调整各部分费用占总价款的百分比,基准期、竣工当期价格指数见下表:

可调整项目

人工

材料4

费用比例

20

12

8

21

14

100

120

115

108

当期价格指数

105

127

129

问题:列式竣工结算价款是多少万元(保留两位小数)?

结算价款=3540*(25%+20%*105/12%*127/120+8%*105/115+21%*120/108+14%*129/115)=3718.49万元

计算题型(七):价值原理控制工程成本的计算

(一)计算公式:V=F/C

(二)注意事项:

(1)功能系数=该项工作评分/功能评分总和,得出每一项工作的功能系数。

(2)成本系数=该项工作成本/总成本,得出每一项工作的成本系数。

(3)价值系数=功能系数/成本系数。

(4)价值系数等于1.00最好,不需要改进,大于1.00或小于1.00需要改进。

【例题】某施工单位承接了某项工程的总包施工任务,该工程由A、B、C、D四项工作组成,施工场地狭小。为了进行成本控制,项目经理部对各项工作进行了分析,其结果见下表:

工作

功能评分

预算成本(万元)

A

15

650

B

35

1200

C

30

1030

D

720

合计

3600

问题:计算A、B、C、D四项工作的评价系数、成本系数和价值系数(计算结果保留小数点后两位)。

功能系数

成本系数

价值系数

0.18

0.83

0.35

0.33

1.06

0.29

1.03

0.20

1.0

1.00

阶段

班级

免费试听

基础阶段

()

(1)零基础入门班:分析入门知识(2)教材精讲班:熟悉教材考点脉络(3)习题班:总结做题方法,加强考点巩固

强化阶段

(1)高频考点班:狠抓60%分值考点(2)真题解析班:解读真题考点(3)案例专项班:集中突破案例难题

冲刺阶段

(1)考题突击班:剖析2套突击卷/科(2)考前直播集训班:核心考点强化密训

THE END
1.成本核算方法是什么会计实务成本核算方法概述 成本核算是企业财务管理中的重要组成部分,它涉及对生产过程中所有成本的记录、分类、计算和分析。通过成本核算,企业能够准确了解产品成本,为定价策略、成本控制和经营决策提供依据。成本核算方法主要包括完全成本法、直接成本法和作业成本法。 https://www.chinaacc.com/kuaijishiwu/krky/zh20241212111134.shtml
2.主营业务收入在借方是什么意思主营业务收入在借方表示收入减少了,在贷方表示收入增多了,为了总括地反映企业主营业务收入的实现情况,企业应设置主营业务收入科目。根据收入与费用相配比的原则,企业还应设置主营业务成本、税金及附加、销售费用等科目。 主营业务收入占比计算公式 1、主营业务收入占总收入的比率=主营业务收入/(主营业务收入+其他业https://www.kaoyaya.com/info/shicao/199394.html
3.全年人力成本占比计算公式人力成本占比计算公式:R是费用总额加上雇员人数; B是人工费用总额加雇员指数; P是平均在职职工比例加总在岗职工数; IQ是平均工资总额(也称工资总额÷月平均在职职工)减去当月工资总额。由上述公式可知,在一定时期内,人力成本占比与人均工资总额之间的关系,就是人均工资占比>人均工资总值>人工费用余额。https://www.waimaopeixun.com/post/4595.html
4.商品销售成本(销售成本占比计算公式)销售成本占比计算公式 1、大于3~5是比较理想的情况。便得出更精准的。你如果无法度量它。下个月就能有收入时。 2、本文使用作为代表,拟合的关系如下图所示。负责和其他企业发展伙伴及战略合作关系。 3、是以某个时期内的收入金额来衡量的留存率。客户生命周期本身就是个概数。:该种情况下是直接符合反比例中的倒https://szhetai.com/content/18855.html
5.成本占比计算公式理想股票技术论坛学习如何使用成本占比计算公式来分析股票投资中的成本占比情况,并探讨实际应用案例。 ,理想股票技术论坛https://www.55188.com/tag-8286278.html
6.项目奖金分配方案(精选17篇)行政人事部目标达成率与人工成本占比挂钩,目标值是10-11% 目标达成率的计算方法: 4、个人奖金分配 部门主管对本部员工做出初评(参考本人年度出勤、奖罚及岗位及工作表现),并根据部门奖金总额分出部门员工所分配金额,交由行政人事部复评后送总经理审批。个人年度考核系数取数标准如下: https://www.wenshubang.com/fangan/2482892.html
7.进销存占比怎么算零代码企业数字化知识站一、进货占比计算方法 进货占比主要用来反映企业在某段时间内的采购成本在总业务成本中的占比。为了精确计算,这里需要区别采购成本和采购金额。采购成本不仅包括货物进价,还可能包含运费、关税、保险等附加费用。公式如下:进货占比 =(进货成本 / 总业务金额) * 100%。这个比值能够直观地帮助企业了解进货在总成本中的https://www.jiandaoyun.com/blog/article/4917/
8.成本费用总额占营业收入比重计算公式(期间费用占营业收入的比重3、A用利润表相关指标计算和分析方法1.、盈利能力分析成本费用利润率=利润总额/成本费用总额考察企业成本费用与利润的关系,说明1元成本实现多少利润销售成本费用率=成本费用总额/销售收入考察每1元销售收入耗费成本、费用多少2.、收益性分析销售利润率 = 产品销售利润 / 产品销售成本表明企业最终成果占销售成果的比重。https://edu.iask.sina.com.cn/jy/ffhrJAIFGn.html
9.奖金分配方案(精选17篇)余额产生原因:在计算人均应得奖金总额时,其基数是公司全部一般员工,包括不具备奖金发放资格的人员,而在计算部门、车间应得奖金总额时,是以部门、车间内具备奖金发放资格的人员数量计提的。 方案三 公司现有的奖金分配办法,通过个人奖金计算公式直接求得个人应得奖金数额,将奖金直接分给个人。 https://www.oh100.com/a/202305/6808858.html
10.生产加工型企业年终奖金分配方案(精选16篇)行政人事部目标达成率与人工成本占比挂钩,目标值是10-11% 目标达成率的计算方法: 4、个人奖金分配 部门主管对本部员工做出初评(参考本人年度出勤、奖罚及岗位及工作表现),并根据部门奖金总额分出部门员工所分配金额,交由行政人事部复评后送总经理审批。个人年度考核系数取数标准如下: https://www.ruiwen.com/fangan/6474040.html
11.建议收藏!HR都需知道的关键人力资源指标总览(含计算公式)招聘成本比率 (Recruiting Cost Ratio):招聘成本比率衡量招聘成本占新员工劳动成本的比例。计算公式如下: (外部成本)+(内部成本)/一段时间内新招聘员工第一年薪酬总额*100 招聘人员工作量 (Open requisitions per recruiter):招聘人员工作量表示雇主在任何给定时间可以有效处理多少未处理的职位需求申请。这个标准可能会有https://www.answerconsulting.cn/news/2023120501.html
12.包装物在销售成本中的占比如何计算?初级会计职称企业经营过程中,包装物在销售成本中的比例是一个重要的指标。通过计算包装物在销售成本中占比的大小,企业可以了解包装相关成本的控制水平,并评估是否存在优化成本的空间。https://www.educity.cn/cjkj/5233485.html
13.占比怎么算—占比计算方法占比,顾名思义就是某一事物在整体中所占的比例。在日常生活中,我们经常会听到各种占比的说法,比如市场份额占比、收入占比、成本占比等等。那么,占比怎么算呢?接下来就让我们来揭开这个神秘面纱,一探究竟。 我们需要明确占比的计算方法。占比的计算方法是将某一事物的数量与整体数量进行比较,得出其所占比例。通https://www.nzw6.com/24809.html