一些帖子在小红书火了：《35岁高龄，10年+银行人，裸辞转型成功》《银行辞职卖保险，“家人”这关怎么过？》《魔都银行总部裸辞日记》……
在博主们看来，银行就像一座围城，人到中年，留在围城内未必是唯一选择。如果不在权力中心，尽早找到生活的其他意义。
“银行人离职应趁早，能力迁移是关键。柜员等基础岗位的职业寿命有限，应尽早考虑转型，而客户经理、理财经理的销售能力，可以在其他行业继续发光发热。”一位离职银行人告诉钛媒体App。
成为“离职银行人”赛道博主
从银行离职的那天，七溜溜（网名）感觉做了一个长长的梦。
寻找朝阳赛道，不断投递简历。很快七溜溜又找到了新的身份：一家AI初创公司的内控主管。新公司离家里不远，可以做到小红书上让人羡慕的“worklifebalance”。
朋友们笑着祝贺她加入了风口赛道，她却一脸镇定：没有任何行业能穿越周期。
谨慎、冷静、理智，如同大家对银行人的刻板印象。
30岁后，为了孩子教育，她应聘到东部某城市一家城商行。新单位行政事务很多，领导常常要求在节假日开会，凌晨两三点回复消息也是家常便饭。
离职的原因之一是：在高强度的工作压力下，她的身体出现了问题，做了原位癌手术，好在癌症没有转移，治愈了。这让她反思了现状。
离开，并不意味着失败，而是新的开始。
离职需趁早，能力要迁移
“如果确定要离开，那要趁早走。”七溜溜（网名）向网友建议。
去年，一位26岁的年轻柜员向她咨询修改简历，通过几轮面试，最终去了一家公司做出纳。
事实上，柜员岗位的职业寿命有限，大部分银行要求柜员在一定年龄后进行转型。七溜溜介绍，在股份制银行，柜员转型的方向一般是做大堂经理或理财经理等销售岗位，柜员岗位的基础薪资占比较高，而销售岗位的基础薪资占比较低，可以降低企业用人成本。
“一些银行对柜员的年龄要求是28岁以下，之后会要求柜员内部转岗，分流到其它部门。如果在柜员岗位上做到30岁甚至35岁，那最好的转型路径可能是考公或创业。”她坦言。
在七溜溜看来，银行是一个非常庞大又成熟细致的大机构，经过100多年的发展，所有岗位都有明确的职责要求，内容细致、标准化高，每个员工类似大厂里的一颗螺丝钉。
她认为，银行各岗位可转行的工作并不多，柜员对标企业的出纳、行政专员，运营主管对标风险管理、法务、合规、内控、线下运营，而理财经理、客户经理等销售类岗位磨练的技能、积累的资源，比较容易迁移。
小红书博主许晓（化名），疫情期间，由于难以支撑繁重的工作量，离开银行，加入保险行业，成为一名经纪人。
当时他判断：银行的高收入在当下的环境里难以维持，未来，一些银行可能连年终奖都没有。
如果不在权力中心，尽早找到生活的意义
10年前，小刘应届毕业加入了四大行，因为文笔不错，在做了一年柜员之后，就调入了办公室写写材料——这是离领导最近的岗位，在很多人看来，算是人生赢家了。
他却坦言“官瘾不大”。
尝试了两年写材料的生活，他想再做一些转变，领导问他想去分行哪个部门，他决定挑战自己，去对公业务部，在银行，这属于业务核心部门，但做了两年，他的免疫系统出现了问题，得了湿疹，难以工作，于是在之后的三年里，他断断续续请病假，休息治疗。
2020年，湿疹治愈了。他想挽回“失去的三年”，加入了一家股份制银行，收入达到了之前的三四倍。最初大领导很赏识他，给他许下了几年内提升的诺言。
很快，领导高升了，他恍然发现：当时的诺言都没有实现，对公客户经理并不好干。
“因为我不擅长喝酒，业务很难做大。”他发现自己在部门里，逐渐变得边缘，直到某天，直属领导要求他背锅。
一开始，领导用他的报销账号，报一些部门发票。
当他愤怒地和领导对峙，领导说，你先认着，以后会补偿你的。
但背锅是一个漫长的过程，不是口头批评、处分这么简单。在一轮轮的检查里，审计人员要求他不断重复事情发生的过程、“犯下”的错误，在一次又一次的反省及批评中，一向要强的他失去了自我，湿疹再次爆发。今年上半年，在心理咨询室里，他发现自己患上了中度抑郁。
许晓在银行工作八年，顺利做到了支行长。农村出身的他，一度被家人认为“光宗耀祖”。
即便在支行长的位置上，他也不认为自己在权力的中心。
他总结银行人离职的几个原因，一是什么都要懂，什么都不精通，但什么都要去做；二是天花板比较低，除非你在游戏的中心，可以一层层往上爬，如果不在游戏中心，即便做到了中层，天花板也是很明确的；三是领导安排的任务指标比较多，考核压力繁重。
一直想出走的小刘，也曾选择做兼职，寻找一些银行之外的事业机会。
2020年，剧本杀行业红火的时候，他和朋友合伙创业，开了一家剧本杀店。
坚持了两年，结束营业，没有挣钱。
“哦不，还是赚到了。”他顿了顿，说道，在剧本杀店，遇到了现在的太太，这两年里，收获了小家庭和一个可爱的宝宝，真的赚到了。（本文首发于钛媒体APP，作者｜孙骋，编辑｜刘洋雪）