经典营销策划案例通用12篇

开篇:写作不仅是一种记录,更是一种创造,它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感,将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇经典营销策划案例,希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友,陪伴您不断探索和进步。

[关键词]

工作过程;教学改革;营销策划;真实项目

在蓬勃发展的市场经济中,营销策划活动成为现代企业一项非常重要的经营活动,为了满足企业发展的需求,国内很多高校包括高职院校纷纷开设《营销策划》课程,但由于在课程的教学中存在种种问题,使得学生的职业素质与职业能力与企业营销策划工作岗位的要求存在较大的差距。因此,如何改进《营销策划》课程的教学活动,以适应企业对营销策划人才的要求就成为各个院校需要解决的问题。

1基于工作过程导向的课程教学内涵

2当前《营销策划》课程教学存在的问题

第一,《营销策划》课程教学目标与教学内容背离了课程开设的初衷。《营销策划》是培养理论应用的专业技能课,它的先导课程是《市场营销学》。《市场营销学》是学习营销理论的专业基础课,它与《营销策划》课程之间的关系是理论课和与之对应的技能课的关系,因此它们理论上的主要内容是雷同的,例如两门课程主要内容都是探讨目标市场营销战略(STP)和市场营销组合策略(4PS)。不过,同样的内容,《市场营销学》的主要任务是使学生掌握营销的专业基础理论知识,《营销策划》的主要任务则是把前者的基本理论进行创造性的应用。但在目前很多《营销策划》的教学上,并没有很好的处理两者的关系,过于注重对市场营销理论知识的理解,并没有把重点放在帮助学生创造性运用市场营销理论知识方面,这种教学目标的迷失导致了课程的教学内容与《市场营销学》存在很大程度的雷同,等于让学生重修一遍《市场营销学》,背离了开设《营销策划》课程的初衷。

第三,《营销策划》课程教学考核方法无法配合推动学生营销策划的综合运用能力培养,教学考核方法是一个指挥棒,它可以左右学生的兴趣点与努力方向,可以激发也可以打击学生的学习积极性。传统的《营销策划》课程考核方法以教师为主导,缺乏学生自身的参与;考核对象以知识为中心,缺乏对知识转化为实践的应用能力的考核;注重结果性考核,忽视过程性考核。这种考核会导致学生的学习视野跳不出传统理论知识学习的局限,在课程学习过程中缺乏主动到企业真实营销活动中去发现问题、分析问题,并创造性解决问题的积极性,无法培养学生创造性运用营销知识解决营销问题的综合能力。

3基于工作过程导向的《营销策划》课程教学改革

根据工作过程导向的教学理论并结合企业营销策划工作岗位的需求,借鉴当前各个高等职业院校《营销策划》课程教学的经验,我们可以从《营销策划》课程的教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等各个方面着手进行改革以解决当前《营销策划》课程教学存在的种种问题。

第四,《营销策划》课程的教学评价。教学方法的改革必然伴随着考核方式的改革,在工作过程导向教学评价中,要改变以教师为主导,以知识为中心,过于注重结果性的传统考核方法。建立考核主体多元化,以营销策划能力考核为中心,知识考核为辅;过程性考核为主,结果性考核为辅;实现多元化与多角度的360度考核方法。考核主体的多元化,即考核主体由原来的任课教师变成了任课教师、学生本人、团队其他成员、非团队成员以及企业营销部门负责人等,考核主体的多元化,可以从多方面、多角度出发对教学活动进行更全面、更科学、更客观的考核。以营销策划能力考核为中心可以引导学生自主将所学营销知识转为实际营销策划工作的能力。过程性考核可以把学生平时的学习态度、与他人沟通与协作精神,对营销知识的领悟、掌握与应用,以及工作过程的创新能力进行全方位的考察。

4结论

基于工作过程导向的《营销策划》课程教学改革,以学生为中心,以真实职业能力培养为导向,以真实的企业营销项目为载体,让学生通过参与真实的营销策划实践活动获得更有效的学习,改变了传统《营销策划》课程教学中,实践与职业能力的培养无法真正落地的问题,为学生全面的职业素养和职业能力的培养提供了一种新的可能。同时这种教学改革给当前院校的校企合作提出了更高的要求,拓展了院校校企合作新空间。

参考文献:

[1]李政仪.基于工作过程导向的课程开发[J].高等职业教育———天津职业大学学报,2008(8).

[2]杨慧.基于任务驱动与团队项目教学的《营销策划》课程教学研究[J].职业教育,2015(10).

[3]张翔云.创新能力视角下专业技能课教学体系的构建———以市场营销策划课程为例[J].广西教育,2014(5).

[4]卢莹.基于CDIO模式的项目教学法在《营销策划》教学中的运用研究[J].经营管理者,2015(4).

[5]谭属春.工作过程导向的课程观质疑[J].高等教义研究,2010(4).

二、对《市场营销策划》课程教学改革的策略建议

(一)教学体系层次

(二)学生提升方面

整合营销将企业本身所具有的“耦合功能”发挥到极致,并且通过整合企业内外部资源,使得营销传播发挥出1+1>2的功效。这也正是整合营销的精髓所在!

实施整合营销的关键

1、要从品牌文化着眼,为市场营销服务的一种战略思考

整合品牌营销理念的基本点是从品牌文化着眼,为创造产品销售业绩而服务的一种战略思考,通过对企业和产品品牌进行准确定位,然后设计品牌传播方式和策略。充分调动全国经销商和消费者的积极性,用唯一性和差异化的品牌文化理念占领消费者的心智资源。达到在茫茫大海中,用一盏特殊的明灯在黑暗中照耀着消费者的需求,达到用文化理念引领消费者主动消费企业产品的目的。

金必德为中意糖果的策划案中,仅仅围绕“幸福文化理念”进行传播,牢牢抓住消费者的心理需求,取得消费者的信任,获取企业品牌价值的提升。在食品饮料品牌营销方面,首先产品的品质要过关,重点把握文化时尚潮流的理念对消费者的吸引,牢牢把握住亿万消费者的心灵需求,活化品牌理念,用真情换真心,让消费者跟着你的感觉走。因此,在21世纪,谁做好了文化品牌营销,谁就能够抢占先机,率先一步与消费者的潜在购买欲望相沟通,抓住文化营销,就等于抓住了中国食品行业未来50年的营销命脉!

2、要善于整合企业外部和内部资源,实现用品牌拉动销售的营销策略

金必德认为,在产品同质化的市场经济中,只有满足消费者的心理差异化需求才是真正实现了“以顾客为中心”的营销原则。金必德为中意糖果的营销策划就是通过独一无二的、能够打动众多消费者心灵的幸福文化理念,将这一与消费者情感的幸福对话,通过湖南卫视、浙江卫视等电视媒体在全国进行强势传播,充分运用电视这一强势宣传媒体把“幸福从中意开始”这一情感的传播思想做到天天传播,重复传播,深入传播,直达消费者的心灵深处,创造更多的消费感动,并使感动持续升级,达到消费者看到中意糖果时就会联想起幸福感觉,形成强势的品牌文化情感联想,这正是金必德整合营销传播策划的精髓所在!

3、要整合不同的营销传播工具,集中优势兵力打歼灭战

品牌整合营销的优势在于整合过程中的准确性、一致性、关联性、持续性和思想渗透性。对于营销传播工作,要注意整合不同的电视、报纸、杂志、网站等现代传播工具,保证所有传播手段都能够传达持续一致的声音,传达统一完整的形象。

因此,金必德充分发挥资源优势,调动上百家媒体,采取集中优势兵力,通过召开2006年中意糖果品牌战略合作论坛,调动600多个经销商的积极性,实施集中品牌传播,集中千种糖果产品展示,集中看样订货,实现企业一次订货2亿元的大突破,为企业创造新的销售业绩,终于结束了湖南省糖果行业无品牌的时代。

金必德为中意糖果所做的整合营销中充分体现了营销传播的一元化策略,将“幸福从中意开始”这一核心文化理念传播到企业的各个职能部门、各位员工,上下齐心塑造企业文化理念,并通过整合不同传播工具,实现整合营销传播的最佳境界。

整合营销经典案例

那么,在实际操作中究竟应该如何发挥整合营销的最大功效下面通过金必德品牌营销传媒集团为湖南中意糖果所作的品牌整合营销案例中可见一斑。

1、由外而内的整合需求

当今社会,经济高速增长,每个人都面临着购房、就业,医疗、上学等经济压力,在长期的生活重压下,很多人都有一种不幸福的感觉。在调查问卷中,特别发现北京、上海、广州都是幸福指数不高的城市,渴望幸福、渴望亲情成为亿万社会人的精神需求。

湖南中意食品集团生产的糖果是一种喜食品,人们在节假日、婚庆、升迁时都要送糖,吃糖祝贺,因此,在现代社会里,糖果是甜蜜的小精灵。吃糖果的感觉是什么7当代人对幸福甜蜜的渴望。

通过了解目标消费群和中意产品本身的特点帮助金必德找到了有效的品牌接触点:亿万人向往的幸福理念文化。

2、整合营销传播通路

在确定以“幸福”这条文化传播纽带后,选择幸福作品和幸福代言人就成为金必德在整合营销传播中的第二个关键。

通过对大量的调研和媒体市场的深入分析,大众喜爱的幸福作品――“幸福像花儿一样”的情感电视剧顿时映入了金必德专家组的眼帘,并经过多次收看和反复询问不同年龄的消费者和同事,发现大部分青年人喜欢孙俪青春靓丽的形象,在观众中很有知名度和美誉度。

3、活动式营销,再掀

【关键词】房地产项目全程策划课程教学方法改革

【中图分类号】G【文献标识码】A

一、房地产项目全程策划课程教学方法改革的必要性

经验表明,即便非常精彩的课堂讲授,学生听了大都会在几天后遗忘,直到考试之前才会重新翻开书本,照着教师讲课中划出的重点内容,临时抱佛脚地死记硬背。而一旦应付完考试,便又全部忘掉。而毕业班的学生经常流露出大学什么也没有学到的失落情绪,这种情绪直接影响到了他们找工作和面试时的自信心。为了改变这种现状,对房地产项目全程策划课程的教学改革势在必行。

二、房地产项目全程策划课程教学方法改革做法初探

(一)择本地房地产项目,模拟实战

为了让学生切实提高学习兴趣,主动学习,教师需要创设相应的学习情境,让学生有实战的感觉。在教学准备环节,任课教师先在学生方便到达调查的范围内选好一块处于拟出让或挂牌阶段的地块,并详细了解、记录(如拍照)该地块的情况包括土地面积、规划容积率、限制高度等用地指标,分析项目流程。在本门课程的前两节课,任课教师以该地块为例(把该地块的基本情况通过多媒体的形式直观地展示给学生)通过与学生讨论的方式,把房地产开发流程的各个环节分解成不同的任务目标,以任务为驱动,全面提高学生技能学习。在此过程教师要注重引导、启发学生,提高学生对问题的分析、判断等职业能力。针对具体的项目,一切从实际出发,结合学生较为熟悉的房地产市场环境,展开有针对性的后续内容的教学要比经典案例更能引起学生的兴趣,教学效果自然不会差。

(二)让学生“动”起来,在“动”中学

1动口。作为房地产策划人员需要进行市场调查、需要与合作团队沟通、需要向客户陈述方案的可行性等等,这些都需要有较好的沟通能力和表达能力,而一路从应试教育的独木桥上走来的学生无疑这几方面的能力是比较欠缺的,所以为了毕业后能尽快适应岗位的要求,必须加强训练。

2动脑。对于习惯了被动接受知识的大部分学生来说,分析问题、解决问题的能力是弱项。现代教育应该改变教学方法,教师和学生互换角色,学生只有学会了分析问题、解决问题的能力和具有团结协作、百折不挠等基本素质才能在未来的职场上具有较强的竞争力,受到用人单位的欢迎。所以教师根据教学目的,先让学生在课下通过查资料、小组成员之间讨论等形式准备好在课堂上的对问题的解析发言,然后由老师进行归纳总结。为了得到一个比较理想的答案,学生会自觉地利用各种手段查找资料,并运用所学的概念、原理和知识来解决问题,通过不断接收新的信息,获得新的知识,同时获得分析问题,解决问题的能力和团结协作等职业素质的提高。

三、房地产项目全程策划课程教学方法改革中应注意的事项

(一)注重赏识激励,提高学生“多动”的兴趣

心理学家詹姆斯曾说过:“在人类所有的情绪中,最强烈的莫过于渴望被人重视”。在不被重视、得不到激励的环境中,人往往会受到负面信息的左右,对自己做出较低的评价。而在充满信任和赞赏的环境中,人则容易受到启发和鼓励,行动也会变得积极,最终取得成就。在教学中,特别是在学生“动”起来时,我们不应当吝啬对赞美的使用,哪怕他们只有一点点进步。强化学生的长处,弱化学生的短处,久而久之定然会达到期望的效果。

(二)认真设置讨论问题,重在启发,及时引导

课上的动口、动脑训练的主要途径是采取讨论式教学。在进行讨论式教学时,任课教师一定要认真设置学生讨论的问题。如带学生对在同一区域的楼盘调研后,可以在课堂上让学生分组对调研对象进行SWOT分析,并对他们现有的和今后营销措施提出各自的意见和建议。这样的问题因学生曾身临其境,且具有实战性,故学生有积极性参与讨论。在学生讨论时教师应注意观察每个组的讨论情况,并及时地进行引导。应促使每个学生都积极参与其中,积极思考、主动探索、认真参与案例讨论,大胆发表自己的观点,以充分调动学生的积极性、主动性。

(三)加强实训场地建设,提供实践教学平台

人们坐着奔驰车却呼吸着有毒的空气;坐着最现代的波音777飞机,却吃着有毒的食品;城市建设越来越美丽,而城市中央和周边的垃圾越来越多;年轻人的创业理想越来越大,但是现实中平台却越来越窄;财富的垄断越来越多,但中国的整体创新力越来越软化。中国经济整体进入强制疗伤时代。

中国经过30多年的市场经济发展,获得财富越来越多的背后,实际上是失去的越来越多。在这样的年代里,失去了什么?品牌的缺失,价值观的残缺,文化的遗失,知识体系的不健全,乃至企业家甄别知识对错方法的缺乏,都成为路长全提出中国经济进入强制疗伤时代的有力佐证。

那么,疗伤该从何做起呢?路长全也给出了自己的建议:首先,从盲目追求数量向注重品质转变。社会长远发展的目标不能通过跃进式的规模化方式去实现,必须强化社会健康发展的基础,以提升品质为核心诉求。其次,以有效措施弥合贫富差距。中国经济的二元结构体系,造成了目前贫富差距加大的现实,必须通过有效的措施加以解决,完成社会财富的合理化分配。最后,要补上道德缺失这一课。企业在创造和积累财富的过程中,不能以道德为筹码,赌上中国社会的未来。道德这堂课是必修课,而不是选修课。

“中国社会全面疗伤将推动产业结构调整,走向切实以百姓利益为根本点的发展模式。这是一个痛苦、矛盾和纠结的疗伤过程,但这意味着中国在真正进步,也将产生全新的商业机会。”路长全辩证地看待疗伤时代,并对中国经济进入强制疗伤时代的作用予以肯定。

在中国经济进行强制疗伤的时代,作为品牌营销专家路长全又会用哪些营销理论帮助广大企业家迎接新的挑战呢?

四大理论

谈到路长全,很多人会条件反射般的想到“骆驼和兔子”的管理学说,也正是“骆驼和兔子”的管理理论,一针见血的指出了中国企业最大的管理误区:用管理骆驼的方法管理兔子。“骆驼骨架大,前进需要稳健,所以跨国企业谈战略管理,谈稳健发展,谈沟通;而兔子比较小,速度是其生命的特征,奔跑是我们中国企业必须的素质。骆驼七天不喝不吃,照样可以穿过沙漠到达目的地。兔子必须一边跑,一边找到吃的和喝的,否则很快就会饿死、渴死或累死。一个必须产生当期利润的管理和一个可以亏损数年的管理,怎么可能是同样的管理?中国绝大多数企业只是一只兔子,套用管理骆驼的方法来管理兔子,无异于笑话。我们一直在学习并一直努力做的就是试图用管理骆驼的方法来管理兔子,并对此坚信不疑,这就是中国企业管理的最大误区”。(摘自《新切割营销》)

也正是因为不能用管理骆驼的方法来管理兔子,路长全才推出了适合中国企业的切割营销,一种全方位的立体营销战略,可以多维度切割出自己市场领域的营销手段。路长全认为,营销不是卖更好而是卖不同,实现差异的最有效手段就是切割营销。营销切割是站在竞争的角度,清晰切割出自己产品或服务的独特人群、市场区域、渠道区隔、价格区隔、新品类别、认知差异和位阶高度等,在消费者心智中清晰划出消费者接受,同时又规避对手正面竞争的立体空间,从而构建高效的成长路径。

在路长全提出的“切割营销”理论中,又将其细分为认知切割、品类切割、市场区域切割、人群切割、品牌切割。其中,认知切割强调的是将同样的产品卖出不同特色;品类营销则侧重实现以小博大;市场区域切割实现的是高效分销;人群切割则有助于提高有效产出;品牌切割从高度和角度构建“第一”和“唯一”的品牌。从而帮助中国企业将对手逼向一侧,在激烈的营销竞争中,低成本、快速达成消费者对产品的认知。

在路长全众多成功营销策划案里,公牛插座可谓是切割营销的经典案例。插座行业恶性的价格竞争交织着品质参差不齐的买赠促销,让很多企业止步不前,公牛也不例外。路长全却坚定地认为,行业市场的混乱是成就品牌的奠基石,混乱恰恰预示着巨大的机会。混乱意味着一个行业的巨大需求和认知模糊之间的巨大矛盾。通过对插座行业进行严谨的行业需求分析、竞争态势分析和公牛营销现状分析之后,路长全制定了公牛插座立体切割营销方案,三刀切割定格局。

一刀切出产品标准,公牛企业是国家插座标准的主要制定者。公牛独特的技术为插座创造了三重防护衣:低阻减热,365天低温通电,确保电源线不发热;立体啮合,5000次插拔不松动,确保不漏电;双向阻燃,650℃高温防火,即不起火。这三重防护构成了公牛插座的安全标准。

再通过对渠道进行现代化升级,从不同类型渠道的分销策略、经销商的管理、终端展示推广到销售团队管理几个方面全面塑造使用现代营销竞争的公牛模式。最终使公牛插座在行业中独占鳌头。

THE END
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9.经典案例大自然木门主动营销经典案例回顾通过以上3个经典案例的剖析,相信大家对于主动营销部的领导和信任也增强了不少,这是一个真正“以业绩论英雄、以结果定成败”的部门,我们不吹不捧,数据才是硬道理! 2020年,我们将携手主动营销,共克时艰,为大自然木门创造更多的奇迹。https://blog.csdn.net/weixin_30045711/article/details/112663486
10.什么是内部销售(内部销售的优势解析)案例一:某科技公司的内部销售转型:该公司通过引入先进的CRM系统和销售自动化工具,成功实现了从传统外部销售向内部销售的转型。通过优化销售流程和加强团队培训,该公司的销售效率和客户满意度显著提升,市场覆盖范围也得到了扩展。 案例二:某在线教育平台的内部销售策略:该平台采用内部销售模式,通过电话和邮件与潜在客户进行https://www.zoho.com.cn/crm/articles/inside106.html
11.营销商品软文范文(共17篇)营销人员必须是一个会讲故事的人,因为顾客认为吸引人的故事比他事情都重要。在众多成功的营销案例中不难看出,大多数都是通过一个客户在情感层面上共鸣的故事而成功。因此,能够向客户讲述精彩故事的营销人员是十分具有价值的。 三、永远不要停止学习 由于互联网和不断变化的客户行为等动态因素,市场营销正在快速变化,https://www.hrrsj.com/wendang/qitafanwen/728572.html
12.促销策略案例16篇促销策略案例 在进行网络营销时,对网上营销活动的整体策划中,网上促销是其中极为重要的一项资料。促销促进(salespromotion,SP)即促销是指企业利用多种方式和手段来支持市场营销的各种活动。而网上促销(CyberSalesPromotion)是指利用Internet等电子手段来组织促销活动,以辅助和促进消费者对商品或服务的购买和使用。根据网上https://www.qunzou.com/yuedu/663.html
13.利用全员营销调动员工积极性:发挥内部资源优势提升业绩全员营销是如何调动员工积极性的呢?又如何制定有效的全员营销策略,激发员工积极性,发挥内部资源优势提升业绩呢? 全员营销是一种新型的营销理念,它强调的是将所有员工都视为营销人员,通过调动他们的积极性,发挥内部资源优势,以提升企业的业绩。那么,全员营销是如何调动员工积极性的呢?又如何制定有效的全员营销策略,https://www.live800.com/news/knowledge/1705564548.html
14.《服务营销学》课程思政教学案例通过案例思政教学,学生对服务营销相关概念有了更深层的认识,在作业中(图5),结合实际例子,谈到了个人、企业、社会之间的关系,内部、外部和互动营销是一个整体,在这个过程中,培养了人文关怀意识,也对培养正确的商业价值观奠定了基础。思政成效更表现在学生的一言一行中。(图6) https://management.hdu.edu.cn/kcsz/2022/0705/c7424a155673/page.htm
15.营销活动方案案例范文(汇总20篇)营销活动方案案例范文时间:2024-03-29 21:05:28 方案策划 制定方案时,需要考虑备选方案,以便应对可能出现的不确定因素和风险,提高方案的抗风险能力。优秀的营销活动方案案例范文要怎么写?下面给大家整理营销活动方案案例范文,希望对大家能有帮助。 营销活动方案案例范文篇1 近年来随着经济发展的走高,人们的可支配http://www.plansum.cn/fangancehua/117526.html
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22.《市场营销经典案例分析》18《市场营销经典案例分析》 157~164 157 入的比重由18%提高到2003年的28%,达到122.2亿美元,直逼欧莱雅去年全球140亿欧元的总收入。 宝洁已坚定了向高利润的皮肤护理和化妆品行业全面进攻的决心,而试图加强的这两块业务,正好是欧莱 雅最具优势的领域,两强竞争不可避免。 https://www.360doc.cn/article/16043777_388171777.html
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