今年以来，江西省南丰县立足“5＋2就业之家”建设，引入第三方人力资源机构进行专业运营，积极探索线上线下融合服务，将就业服务延伸到群众身边，实现更加充分、更高质量就业。
打造全县数据“一张网”就业服务送到家门口
在南丰县一家羊奶销售企业，50岁的平凌已经上岗一个多月了。在社区工作33年、拥有大专文凭的她，退休后还想再就业，却因年龄问题屡屡碰壁。“感谢就业之家，让我继续工作，实现自我价值。”平凌说。
南丰县就业之家给许多求职者带来了希望。为做好重点群体就业工作，着力稳岗扩岗，今年以来，南丰县按照构建“15分钟就业服务圈”要求，布局全县“5＋2就业之家”网点，完成建设各层级就业之家155个。
让专业的人做专业的事。南丰县通过政府采购方式引入第三方人力资源机构——江西金手指科技有限公司，对就业之家进行运营，安排8名专职工作人员开展日常工作，弥补基层就业服务力量的不足，为经营主体和求职者提供一站式服务。
南丰县发挥各层级就业之家力量，以村、社区为单位，收集整理县域内适龄劳动力情况，掌握15.7万条城乡劳动力信息。“我们每季度全面更新一次用工需求数据，每半年开展一次园区企业用工监测，详细掌握劳动力信息、企业行业分布、从业人员薪资待遇等情况。”南丰县就业创业服务中心主任章贵生介绍说。
做好就业工作，供需匹配是关键。“我们把收集的劳动力信息和用工需求统一录入‘5＋2’就业之家平台，打造全县数据一张网，数据资源还可以和省级平台互通共享。”章贵生说，通过智能匹配系统，平台可以实现双向推荐、精准推送。
据介绍，截至目前，南丰县就业之家平台已入驻企业228家，为求职者提供1907个岗位信息，收录1160位求职者简历，精准推荐入职329人。
为加速人岗匹配，南丰县就业之家不仅“365天不打烊”，还把每周三确定为定期招聘日，开展常态化招工活动。
依托数据一张网，南丰县就业之家将服务端口前移，提供“一对一”精准推荐、送岗进社区、送岗下乡等服务，力争把岗位需求切实推送到求职者手中。
“劳务经纪人”牵线搭桥“技能免费学”提升竞争力
趁着早上没那么热，李嘉星来到南丰工业园区，开始每日企业走访工作。他是江西某人力资源公司的专职劳务经纪人，也是南丰县的劳务经纪主管，负责全县17名专职劳务经纪人的管理培训。
“这个村跑工地的比较多，那个村做环卫工作的比较多，加上务工人员的年龄、特长等，这些信息都是通过劳务经纪人搜集上来，可以更精准地对接企业需求。”章贵生介绍。
最近，南丰县就业之家劳务经纪人已对全县12个乡镇、172个行政村、12个城市社区的就业之家建设点进行深入走访，收集整理128家企业用工花名册，并形成用工情况报告，为就业市场的稳定和优化提供数据支持和决策依据。
为切实满足企业职工技能提升需求，提升求职者的职业技能和就业竞争力，南丰县就业之家根据求职者的需求，提供多种免费技能培训，如育婴员、SYB创业、电子商务、养老护理等培训。
不止有免费培训，针对有需求的求职者，南丰县就业之家提供全方位的职业指导服务，帮助他们明确职业方向，精准推荐岗位。针对高校毕业生这一重点就业团体，南丰县就业之家还创新推出见习岗位，为两年内未就业的高校毕业生提供实践机会和职业过渡，让他们尽快适应角色转变，顺利步入社会。
就业服务跃“云端”“直播带岗”热度高
“直播带岗”打破时空限制，让求职者和招聘企业精准链接，实现“云牵手”。据介绍，南丰县途虎养车工厂目前在职的12名员工，有8名通过南丰县就业之家招聘到岗。
据了解，充分运用新媒体传播优势，南丰县就业之家抖音平台还不定期推出短视频，展示企业工作环境、在线解答求职人员疑问。