拼在一线丨川环科技订单多,“众筹”拼出生产力

“一个月前,生产操作台数量只有现在的一半。”9月1日,四川川环科技股份有限公司(以下简称“川环科技”)新能源汽车关键零部件制造项目102车间内,一眼望去全是忙碌的身影,大竹经开区代办中心主任朱长勇感叹生产线的扩张速度。这个车间今年3月正式投产、面积14000平方米,大部分区域已布满新能源汽车冷却管路生产线。

忙碌的人群中,罗浪是一位特殊工人——她本是川环科技在重庆供应商的员工,被临时派到川环科技支援生产,“过来12天了,原公司有13人在这里。”类似的,从其他公司赶来支援的工人遍布川环科技多个车间。

供应商派出员工支援川环科技工作场景

众筹生产

供应商、园区企业派人支援,多方帮忙招工

经过查验健康码、核酸阴性证明、通信行程卡,和扫描场所码、测量体温后,记者走进102车间,这里布置了挤出、硫化、装配三道工序,装配现场工人数量最多,只见工人双手快速翻动,一个个新能源汽车冷却管路走下生产线。

“往年七八月份是生产淡季,今年截然相反。”102车间负责人谢林洪说,过去两个月,整个公司都在开足马力生产。

为何订单猛增?谢林洪告诉记者,近期,国内汽车厂家纷纷追加生产,以弥补年初因疫情影响留下的产能缺口;更主要的原因是,川环科技今年新上新能源汽车零部件生产线,作为国内重要车用胶管供应商,收到大量订单,“国内大多数新能源汽车制造企业,都是我们的合作客户。”

订单不断投来,配备足量工人以确保订单生产,是摆在川环科技面前的头等大事。

“网上看到招聘信息,就来应聘了。”装配现场,28岁小伙左麒麟干得带劲。他说,老师傅带着干,有困难可随时请教,干得很踏实。

川环科技生产副总经理邱广友介绍,新招入员工分配到公司各个车间,培训期满合格后上岗,并采取“以老带新”方式作业,以保证产品质量。

川环科技102车间,一眼望去全是忙碌的身影

了解到情况的各方,积极支持川环科技。合作伙伴帮忙转发招聘信息,另有3家供应商向川环科技派出员工,总计30余人。他们对产品熟悉,可快速上手。以罗浪为例,其所在公司生产配件卡箍,在川环科技作业内容为将胶管和接头通过卡箍连接起来,与原岗位契合度高。

大竹县为此专门召开协调会,召集经开区管委会、经信、就业、农民工服务中心等单位,协调招聘事宜,以及设法从园区内挖掘用工潜力——动员有富余劳动力的制造企业派出员工支援川环科技。

目前,大竹经开区内一家由传统产能企业转型成立的新公司,已派出60余名员工到川环科技稳定工作。

一套“众筹生产”组合拳打出,算上各方支援工人,川环科技已新增工人200余名。“产能可满足订单需求。”邱广友说,本轮疫情中,公司实行闭环管理,每天3次对厂区环境进行全面消杀,并且每天组织员工错峰在园区就近点位做核酸检测,以严格执行疫情防控措施稳定生产。

张寿军在直播间介绍招聘岗位信息

加大招聘

线上线下渠道并行、计划与职校深度合作

靠各方支援并非长远之计,招聘行动在持续用力。

1日上午,一辆载着18名农民工的大巴车驶入川环科技厂区,他们是从大竹县文星镇新招的工人。当天分配住宿,熟悉环境后,次日进行岗前培训。

川环科技装配生产现场

更多招聘举措同步推进。大竹县农民工服务中心副主任唐瑛介绍,计划近期在周家、石桥、石河三个中心镇举办现场招聘会。另一方面,大竹经开区正协调电信运营商,通过群发短信的方式扩大招聘信息知晓面。

着眼未来,建立人才储备长效机制,川环科技也有了谋划。张寿军说,预计本次生产旺季将持续至明年5月。在新能源汽车产业迎来“风口”的背景下,公司明年的订单或将持续增长,目前新能源汽车关键零部件制造项目二期已开始建设。应对规模扩张带来的用工需求激增,川环科技计划与职业学校开展深度合作,为生产提供坚实的人力资源支撑。

THE END
1.找工作,哪些网站靠谱?来看→这些招聘网站由人社部门主办,发布岗位空缺、招聘活动、就业政策、服务项目等信息,帮助用人单位招聘用工和劳动者求职择业。 提醒大家 在线求职 选择正规渠道、提高分辨能力 签订劳动合同、保护个人信息 一旦遭遇“陷阱”上当受骗 及时报案查处 祝大家都能找到心仪的工作! 来源:人社https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1MDM0MzYzNg==&mid=2247497732&idx=7&sn=a4b4ea5b142f18d22e7d40919b4626bb&chksm=e98101bfdef688a9c079a9460712e52000564e0b06b82566a6253a9fe2c90ebe446b829d007f&scene=27
2.招聘工厂普工可以通过以下几种有效渠道和策来自简叔说招聘招聘工厂普工可以通过以下几种有效渠道和策略来实施: 1. 内部推荐:鼓励现有员工推荐亲朋好友加入,设置员工介绍奖励机制,可以快速招募到信任度高的员工。 2. 中介与劳务公司合作:与专业的劳务中介或劳务派https://weibo.com/1655422175/OmVogh7Vn
3.人员用工保障方案范文(精选7篇)2.实施“百家机构助千企计划”。每市组织10家以上人力资源服务机构,对接60家以上缺工规模较大的重点骨干企业、重大项目等,提供用工招聘、劳务派遣、人力资源服务外包等服务,多渠道帮助企业解决缺工问题。有条件的市,可根据招工数量和效果,给予人力资源服务机构一定补贴。 https://www.unjs.com/fanwenku/395126.html
4.用工保障方案(二)多渠道宣传企业招工信息 1.全媒体宣传。利用网络、电视、报纸、视频号、宣传栏、电于显示屏等传统和新兴的宣传载体,多形式、全方位发布企业格工信息、线下线上招聘会信息,大造招工舆论宣传声势。[责任单位:县经济开发区、县人社局、县委宣传部,各乡镇人民政府(含县舜皇山管理局,下同)] https://mip.oh100.com/a/202304/6582086.html
5.劳务中介怎么赚钱劳务中介如何找客源劳务中介怎么入行→MAIGOO人际关系网络是最重要的客源渠道,需要向他们清晰表达职业身份,建立自己的专业形象,并时刻准备好提供中介服务。此外,定期进行关系维护也是一种十分有效的方法。 劳务中介怎么入行 1、经营方式和内容 需要决定是采取中介性质的模式,还是全程企业化的方式,中介性质的模式投资资金较少,管理简单,但难以保证服务质量,全程企业化https://www.maigoo.com/goomai/316842.html
6.蓝领招聘的渠道都有哪些?4、线下渠道招聘 线下渠道招聘是一种比较传统的招聘渠道,可以去人流量多的地方进行,比如劳务市场、厂门口等,可以通过发传单、贴海报的方式进行。 5、通过校企合作的方式 通过校园暑假工和短期工,这样可以缓解企业的用工问题。但是由于在校生一般都是刚成年,还没有工作经验,需要企业谨慎对待。 https://maimai.cn/article/detail?fid=1722557560&efid=tufUA8jIIZ1yZv_LYVq3oA
7.七年人力资源行业经验,年平均营收50万,聊聊我在行业这些年的故事去年做双十一的费用,第二年六一八结算,这个垫资周期可以拖垮很多劳务公司。 第三,给你送人的供应商和渠道随便一打听就知道你什么价格签的合同,给他的价格是不是合理,你有多少的利润。 有时候大家为了能够招到人,价格都是卷的飞起,在合同价的基础上加价给渠道,让渠道给你送人,亏钱也要给工厂送人。 https://www.taokeshow.com/53742.html
8.就业援助月招聘简报(精选20篇)活动过程中,为深入了解企业用工需求,工作人员实地走访重点企业49家,搜集岗位信息6000余个,采取线上线下结合的招聘方式,有效拓宽招工渠道,共组织各类招聘活动23场,为农民工等各类求职人员提供免费就业服务5000余次,达成聘用或意向2621人,有效的促进我县农民工、就业困难人群能够适岗就业提升收入。 https://www.ruiwen.com/word/jiuyeyuanchuyuezhaopinjianbao.html
9.创新就业举措拓宽就业渠道深圳市公共就业服务中心搭建全方位求职招聘“近年来,由于受疫情防控影响,区域劳务协作受阻,务工人员外出不畅,导致常态化招聘服务难以开展,甚至一些大型知名企业也受困于招工难。”该负责人介绍,市公共就业服务中心及时深入企业了解生产状况和问题需求,自年初开始探索创新运用“直播带岗”等新型技术模式,很大程度上解决现场招聘会的区域限制,企业通过直播面向全国各地https://www.sznews.com/news/content/2022-12/14/content_25515315.htm
10.泉州推出2024年首批便民利企举措补助招工引才劳务合作 对“两节”期间参加由市、县两级政府部门或公共就业服务机构组织赴外地招聘活动的企业,给予每家企业省外5000元、省内2000元的一次性劳务合作补助。 启动平价商店保供稳价 全市于2024年1月25日至2月25日期间,启动96家平价商店,销售粮、油、肉、蛋、菜、水果六大类17个品种,其中蔬菜按低于市场https://www.qzwb.com/gb/content/2024-02/11/content_9037120.htm
11.春风行动依然火热,线上线下渠道多多,快来参与!近期重庆市各区县还将陆续开展140余场线下招聘活动,让“春风”吹遍重庆大街小巷,帮助群众“好就业、就好业”、企业“好招工、招好工”。 原标题:《春风行动依然火热,线上线下渠道多多,快来参与!》https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_21821461
12.紫阳“线下+线上”畅通就业渠道紫阳县紫阳“线下+线上”畅通就业渠道 2月18日,紫阳县举办2024年春季产业大招工暨苏陕劳务协作招聘会。 本次招聘会由安康市创业就业服务中心、紫阳县人力资源和社会保障局、西安市经开区人力资源和社会保障局、西安市未央区人力资源和社会保障局主办。面向未就业高校毕业生、复退军人、城镇失业人员、脱贫劳动力及监测对象https://www.ishaanxi.com/c/2024/0227/3080149.shtml