《沟通与协调能力》试题及答案

下行沟通的作用不包括()(A)使下属敢解领导意图(B)增加领导者与被领导者的隔阂(C)减少误会(D)增强各级的联系[参考答案]B5.在和上级交往中,有责任感的下级要()(A)投其所好(B)仗义直言(C)一味讨好(D)服从上级[参考答案]D6。

上下级之间应如何保持距离()(A)距离完全消失,融为一体(B)要控制在适当的范围内-2-(C)严格区分,保持较远距离(D)距离过小以致失去尊严[参考答案]B7。

在管理学上,同所有下属都保持同样适当的距离,称为()(A)一视同仁(B)公事以外才是朋友的原则(C)平衡关系(D)等距离原则[参考答案]D8.下列哪些不是领导者的协调能力的特点(A)本质上的创造性(B)遗传性(C)组合的差异性(D)内容的综合性[参考答案]B9.在弹性空间内,被领导者()-3-(A)有明显的受控感(B)可以充分发挥创造性(C)不被信任(D)受到外在力量的干涉[参考答案]B10。

《沟通与协调能力考试》多选题及参考答案括号在前的1(ABCD)是现代意义上的沟通2(ABCD)属于社会角色差异造成的沟通障碍3(BC)是评价团体气氛和团体人际关系好恶的主要标志B结合性情感C分离性情感括号在中的括号在后的A51按照现代管理学之父巴纳德的观点,领导最重要的职责是(ACD)A规定硬性指标C使大家在关键的地方一齐努力D使大家互相交流思想54按照信息传递的方向,沟通的分类有(AB)A上行沟通B下行沟通92按协调过程为标准,协调可分为(ACD)B27不协调的原因包括(ABCD)83“不动笔墨不读书”的意义在于(ABD)68传统冲突的处理方法包括((ABCD))C10处理下级关系必须坚持民主原则,首先要克服(192ABD)意识尊严意识权威意识家长意识16冲突源包括(ABD)A沟通B结构D个人因素1冲突的分类有(ABCD)84常见的创新思维有(AB)94处理下级关系的原则是(ABC)(194)25、处理冲突的主要行为意向,主要从(BD)这两个维度考虑选择处理的方法。

A、冲突程度B、合作程度C、激烈程度D、肯定程度D19对沟通的影响的因素有(ABC)A语言因素对沟通的影响B非语言因素对沟通的影响C信仰与行为习惯对沟通的影响3代管理学之父的巴纳德指出的领导最重要的职责是(ACD)A规定硬性指标C使大家在关键的地方一齐努力D使大家互相交流思想9大团体冲突有(AB)A地区性B民族性12对于专业技术人员领导描述正确的是(ABCD)17对领导人描述正确的是(ABCD)86丹尼斯提出,领导者的重要能力包括(AD)13333、对突发性群体矛盾的解决,具体应把握的处理方针是(AB)。

A、“快、稳、化”B、“活、公、清”C、“小、快、灵”D、“快、准、狠”F1非语言沟通,是以(ABD)所进行的信息传递和交流。

A表情B动作D服饰G5关于建立感情说法正确的是(ABC)A关心体贴就是建立感情的重要方法B我们所说的“感情”,主要是指具有共同目标、共同理想的同志式感情C要使思想协调取得良好效果,必须做到情真理切,情理结合58根据团体目标的一致性程度,可将人际关系行为模式划分为(ABD)A目标完全一致的志同道合型B目标基本一致的友好共事型D目标不一致的貌合神离型11沟通的合作原则要求沟通的双方要遵守(ABCD)的规则2沟通能力要注重(ABCD)的培养3广义的领导是由(ABCD)组成9沟通能力是沟通者(ABCD)的体现39构成领导协调必须具备的要素有(ABCD)62沟通方式简明是指传递信息的表达方式(ABCD)64沟通的合作原则要求沟通的双方要遵守(ABCD)的规则69沟通时应遵守的原则有(ABD)76沟通时应遵守的原则有(ABD)91沟通的主要因素包括(ABCD)89沟通的特征有(ABD)2、沟通的互动性的特征说明(BD)。

沟通与协调能考试题及答案沟通与协调能考试题及答案导语:沟通,另个层的意思就是际关系。

现实活作中,我们经常要和上级、下属以及同事交流,还要与其他形形的交往,这些都需要建际关系,都需要做好沟通与交流。

下是由编整理的关于沟通与协调能考试题及答案。

欢迎阅读!沟通与协调能考试题及答案、判断题1、偏见就是对某类的僵化的不合理的概括。

(正确)2、沟通的的是要对接受的场、观点、情感倾向和价值观念,以使当事的双(各)达成共识或形成致意见。

(错误)3、英语为母语的沟通者经常选择书写作为选的沟通渠道。

(正确)4、沟通中的理障碍等同于病态理学意义上的理障碍。

(错误)5、庞地提出了冲突为强度联合体的概念,认为冲突为与攻击、侵犯、暴等联系在起。

(错误)6、我沟通是我们每个每天都要进的种觉的、有意识的沟通活动。

(错误)本题得2分7、成功的协调,先来我们对的控制。

(正确)本题得2分8、东西化在个取向——集体取向的差别是理解东西化价值观差异的关键之。

(正确)9、公共关系冲突协调动内在地包含了冲突处置、冲突化解和冲突转化等三个层的内容。

(正确)10、对于知识层次较的受众,演讲时可以考虑应更多的例和情感影响。

(错误)本题得2分11、词很准确和句精炼是演讲的最基本要求。

(正确)12、在陈述事实,来语境化的倾向于要求获得事实、统计数字以及其他些可靠的数据,作为持性证据。

(错误)本题得2分13、对沟通作为传统的主要沟通渠道,是任何新式的沟通段都法取代的。

(正确)本题得2分14、般来说,上午及星期、星期三较适合召开重要会议。

(正确)本题得2分15、配——温和型的际沟通为模式是基于任务完成背景下最为理想的建设性沟通为模式。

(正确)本题得2分16、“要说服他,先要说服”就是对我沟通重要性和必要性的现实概括。

沟通与协调能力考试真题及参考答案沟通与协调能力考试真题及参考答案一、考试真题1、请简述沟通与协调的关系。

2、请举例说明如何提高沟通与协调能力。

3、请分析一个具体的案例,说明沟通与协调在解决实际问题中的作用。

4、请就个人经验出发,谈谈你在沟通与协调中的优点和不足,并提出改进方案。

二、参考答案1、沟通与协调的关系沟通是指信息传递和意见交流的过程,而协调则是协商、调和、妥善处理各方利益的过程。

沟通是协调的基础,良好的沟通技巧有助于建立互信、促进理解,为协调打下基础。

而协调的结果反过来也会促进沟通的顺畅和高效。

因此,两者关系紧密,相辅相成。

2、如何提高沟通与协调能力首先,要提高语言和文字表达能力,确保信息准确无误地传达。

其次,要学会倾听,尊重他人观点,了解各方利益诉求。

再者,要掌握有效沟通技巧,如主动倾听、正确反馈、保持冷静等。

最后,要不断积累实践经验,从失败中学习,不断提高沟通与协调能力。

3、沟通与协调在解决实际问题中的作用以一个团队为例,当团队成员之间出现矛盾时,良好的沟通与协调至关重要。

通过深入了解各成员的观点和需求,找出共同利益,有助于化解矛盾,达成共识。

沟通与协调在解决实际问题中能够促进信息流通,增强团队凝聚力,提高工作效率。

4、个人经验中的沟通与协调根据个人经验,我在沟通与协调方面存在一些不足。

例如,有时表达不够清晰,容易造成误解;在处理复杂问题时,平衡各方利益的技巧还有待提高。

通过不断努力,我相信能够提高自己的沟通与协调能力。

总之,沟通与协调能力在职场中具有重要意义。

通过掌握有效技巧、不断实践和学习,我们能够提高这方面的能力,更好地解决实际问题,实现个人和团队的发展。

深入理解沟通与协调的关系和作用,也将有助于我们建立更加和谐的人际关系,提升整体工作效果。

沟通与协调能力参考答案沟通与协调能力在当今的职场环境中至关重要。

公共科目——《沟通与协调能力》试题及答案一、单项选择题1、现代意义上的沟通,就是人们为着某种交际目的,所进行的信息传递与接受的过程。

这种信息可以是(D)。

A、针对原则B、公平原则C、及时原则D、合作原则5、沟通能力具有的突出特征是(D)。

A、综合性B、动态性C、实践性D、以上都是6、领导者要做好领导工作,实现理想目标,必须获得(A).A、人民群众的认同和拥护B、上级领导的认可C、基层干部的认同D、国家资格考试认证通过7、通过读书学习来增强自身的文化底蕴,应该找到(D)。

A、掌握正确的读书学习方法B、做到不动笔墨不读书C、培养理论学习的兴趣和热情D、以上都应该做到8、所谓(B),就是存在于人头脑中的认知框架.A、行动定式B、思维定式C、经验定式D、学习定式9、沟通能力的(C)特征要求沟通者注意博学多识,具有合理的知识结构,提升各方面的素养,成为“通才”。

A、创新性B、权威性C、综合性D、多样性10、以下拒绝上级的做法中,正确的一项是(C)。

A、为上级出谋划策B、直接告诉上级说“我不去”、“我干不了”C、以委婉的方式表达自己的立场D、为了表现自己或担心得罪上级而一味地听从11、(A)是表明人们对某件事的基本态度,一般与一定的身份相联系,超越身份胡乱表态,是不负责的表现,是无效的.A、表态B、决策C、决定D、表明12、良好的沟通能力,并不是天生具备的,而是通过(C)获得的。

《沟通与协调能力》试题及答案教材:专业技术人员能力建设教程《沟通与协调能力》中国经纬教育工程协会某地教育委员会组织编写中国传媒大学出版社摘录:一、单项选择题1、现代意义上的沟通,就是人们为着某种交际目的,所进行的信息传递与接受的过程。

这种信息可以是()。

A、言语信息B、文字信息C、态势语言信息D、以上都正确四、分析题1、沟通的意义和沟通的原则有哪些?2、结合实际,谈谈如何培养专业技术人员的沟通能力?3、领导协调能力包括哪些方面的内容?对其进行测评有何意义?4、如何解决人际关系的冲突?5、在工作中应该如何处理与上下级的关系?6、如何培养和开发领导的协调能力?1、沟通的意义和沟通的原则有哪些?沟通的意义:沟通是人类社会交往的重要手段,是组织系统存在和发展的前提,是科学决策、正确决策的基础,是提升组织整体领导水平的重要途径。

沟通的原则有:合作原则,针对原则,及时原则,择机原则。

全文《沟通与协调能力》试题及答案一、单项选择题1、现代意义上的沟通,就是人们为着某种交际目的,所进行的信息传递与接受的过程。

A、言语信息B、文字信息C、态势语言信息D、以上都正确2、沟通的信息因素是指(),它是沟通活动得以进行的最基本因素。

A、将所要传递的信息,按照一定的编码规则,编制为信号B、信息发送的主体C、信息接收的主体D、能被接收者的感觉器官所接收到的刺激3、()就是面对面交流的沟通交流方法,上下级之间布置、报告工作,同事之间沟通协调问题,一般都采用这种方法。

A、针对原则B、公平原则C、及时原则D、合作原则5、沟通能力具有的突出特征是()。

A、综合性B、动态性C、实践性D、以上都是6、领导者要做好领导工作,实现理想目标,必须获得()。

A、人民群众的认同和拥护B、上级领导的认可C、基层干部的认同D、国家资格考试认证通过7、通过读书学习来增强自身的文化底蕴,应该找到()。

《沟通与协调能力》试题及答案多项选择题1、以下选项中属于沟通具有的特征的是()。

A、目的性B、选择性C、双向性D、互动性2、沟通的互动性的特征说明()。

A、沟通,是一种双向的交流活动。

缺少了任何一方,都无法实现真正意义上的沟通。

B、沟通不仅是一种双向的交流活动,还是一种互动的行为。

C、人类的任何沟通都是一种有目的的行为。

D、在沟通过程中,任何一方的刁难合作,都会导致沟通的失败。

3、以下有关沟通的主要因素中说法正确的项是()。

A、发送者,是信息发送的主体。

这个主体只能是个人。

B、编码,是指将所要传递的信息,按照一定的编码规则,编制为信号。

C、接收者,是信息接收的主体。

这个主体既可以是个人,也可以是群体。

D、理解,是指接收信息者的反应。

成功的沟通,应该是信息发送者的意愿与信息接收者的反应一致。

4、以下有关沟通的意义的说法中,正确的是()。

A、沟通是人类社会交往的重要手段B、沟通是科学决策、正确实施决策的目的C、沟通是组织系统存在和发展的前提D、沟通是提升组织整体领导水平的重要途径5、以下有关沟通能力特性的说法,不正确的项是()。

A、所谓沟通能力,是指一个人能有效地与他人进行信息交流的主观条件。

这种能力是天生就具有的。

B、沟通能力的动态性特征,要求沟通者加强学习,深入实践,不断完善自己,培养自己的沟通能力。

C、沟通能力的实践性特征,要求沟通者能够根据自身的特点和职责要求,在实践中有针对性地提升沟通能力。

D、沟通能力是一个闭合的系统。

它随着沟通者自身素质状态的变化而变化,呈现出动态性的特征。

6、沟通能力具有的作用是()。

A、沟通能力出色是成为一名成功者的必要素质B、沟通能力是沟通者实现理想目标的重要手段C、沟通能力是沟通者增强自身魅力的重要载体D、沟通能力是沟通者建立良好人际关系的桥梁7、以下说法中,正确的项是()。

A、马克思主义认为,无产阶级对历史上劳动人民的道德遗产是要批判地继承。

B、学习外国的优秀道德,必须抛弃夜郎自大和妄自菲薄的思想,这样才能知己之短,知人之长,以一种开阔的眼光,博大的胸怀学习他人C、妄自菲薄,是在思想道德评价、思想道德建设上盲目推崇外国,看不到中华民族自身优秀的道德传统,看不到中华民族自身的美。

D、夜郎自大,是一种庸俗、浅薄、盲目排外的思想意识,是在自身的思想道德建设上搞自我封闭。

8、沟通者要增强自身的文化底蕴,应该注意把握两个方面()。

A、理论学习的兴趣和热情,不是与生俱来的B、读书学习是增强文化底蕴的重要途径C、从现实生活中获取知识素养,必须学会观察D、深入实践是增强文化底蕴的必要渠道9、以下有关创新思维的说法,正确的项是()。

A、沟通者要训练自身的创新思维能力,不仅要打破思维定式,还要培养创新思维。

B、逆向思维是最典型的创新性思维,说得简单点,就是“倒过来想”。

C、所谓发散思维,就是从一个信息源中导致出多种不同结果的思维方法。

它的主要表现特征就是“大胆地设想”。

D、创新思维是指人们在思考问题时,跳出常规,改变思考对象的空间排列顺序,从反方向寻找解决问题的办法。

10、在向上级提建议时,一般要注意的方面有()。

A、多从正面阐发自己的观点B、注意维护上级的尊严C、要让上级的想法变成自己的想法D、拒绝上级要直接干脆单选题:每题1分,共30题,只有唯一一个选项正确1.哪种情况下,为上级出谋划策最好()(A)别人听从指挥的时候(B)你的建议是有利于工作进展的(C)别人在越级时(D)上司对你刮目相看时参考答案B2.在关键时候表现自己是说()(A)在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来(B)在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出(C)在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失,则勇敢的提出来(D)在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议参考答案B3.“欲交易,必先交友”是()的表现(A)阿拉伯商人(B)土耳其商人(C)北欧商人(D)爱尔兰商人参考答案A4.曹操在清理从袁绍军营中收缴来的文书材料时,发现了自己下属的那些信件。

THE END
1.领导者处理自己与他人冲突的能力包括()领导者处理自己与他人冲突的能力包括() A正确认识冲突性质的能力 B利用建设性冲突的能力 C自律能力 D说服对方的能力 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏https://www.examk.com/p/2787039749.html
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4.管理冲突的技能不适当的处理方式可能导致工作环境紧张、员工离职以及团队合作的破裂。因此,管理者需要具备一些技能来有效地处理和解决冲突,建立和谐的工作氛围。 一、沟通技巧 沟通是管理冲突的关键技能之一。管理者需要善于倾听,并通过有效的语言表达来传达自己的意图。他们应该学会清晰明了地表达自己的观点,同时也要尊重他人的意见和https://wenku.baidu.com/view/16e04723834d2b160b4e767f5acfa1c7ab008214.html
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